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Adjoint(e) aux chargés de projets construction

Agent à la location résidentielle

Aide-cuisinier / Plongeur

Chargé de projet construction (petits projets)

Coordonnateur(trice) Immobilier commercial

Directeur adjoint, résidence pour aînés

Infirmier(ère) auxiliaire

Candidature spontanée

Juriste corporatif (avocat ou notaire en droit immobilier)

Plongeur

Préposé(e) aux bénéficiaires

Préposé entretien des aires communes

Préposé entretien paysager

Préposé(e) à la salle à manger

Serveur/Serveuse salle à manger

Superviseur(e) en devoir

Adjoint(e) aux chargés de projets construction

CARACTÉRISTIQUES

  • Statut Temps plein
  • Horaire Jour
  • Nombre d'heures 37.5
  • Niveau de scolarité DEC Terminé
  • Nombre d'années d'expérience requises 3-5 années
  • Entrée en fonction Dès que possible

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DE L'EMPLOI

Sous la responsabilité du directeur de construction, le titulaire du poste est responsable d’apporter le support nécessaire pour toutes les activités administratives et cléricales du service du développement et de la construction commerciale et résidentielle.

  • Voir à supporter le directeur développement et construction ainsi que l’équipe des chargés de construction pour tout ce qui touche le bon fonctionnement du service et des chantiers;
  • Faire l’administration et la gestion des dossiers;
  • Aider à la planification et à la coordination des activités nécessaires à la réalisation des projets de construction;
  • Analyser et comprendre le montage de documents, documents légaux, contrats, plan et devis, budgets, échéanciers et cahiers d’entretiens;
  • Apporter l’aide nécessaire aux chargés de projets pour la préparation des budgets et des échéanciers;
  • Préparer les demandes de paiement et s’assurer de l’approvisionnement du projet;
  • S’assurer, avec l’aide des chargés de projet et du directeur, du suivi des coûts des projets et faire la mise à jour et le suivi des échéanciers et des budgets;
  • Rédiger les bons de commande, les minutes de réunions et de tout autre document requis au bon fonctionnement du département;
  • Préparer les documents contractuels des sous-traitants ainsi que des professionnels;
  • Préparer avec l’aide des chargés de projets les soumissions, les modifications et les avenants;
  • Voir à l’administration et aux suivis des demandes et approbation des dessins d’atelier et échantillons;
  • Coordonner toutes les réunions d’équipe, les ordres du jour, préparation des documents pour la rencontre;
  • Garder un contrôle constant sur les données primaires des logiciels de gestion de projets et de contrôle des coûts;
  • Gérer la communication avec les clients externes et internes, ainsi que les différents intervenants et assurer d’un suivi serré sur leurs requêtes.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Technique administrative ou tout autre domaine connexe;
  • 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire dans un entreprise de construction;
  • Être très familier avec la suite Microsoft Office et MS Project. Autocad, un atout;
  • Être méthodique, organisé et faire preuve de rigueur dans tous ses suivis;
  • Être apte à exécuter plusieurs tâches en simultané dans des délais serrés;
  • Faire preuve d’autonomie, de débrouillardise et avoir de la facilité à gérer le changement;
  • Excellentes habiletés de communication en français à l’oral et à l’écrit.
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Agent à la location résidentielle

CARACTÉRISTIQUES

  • Statut Temps partiel
  • Horaire Soir / Fin de semaine
  • Nombre d'heures 24 à 40 h - Temps partiel
  • Niveau de scolarité Collégial
  • Nombre d'années d'expérience requises 3 à 5 ans
  • Entrée en fonction Dès que possible

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DE L'EMPLOI

L’agent à la location résidentielle assume les responsabilités d’un ensemble de tâches reliées à la location des appartements et à l’administration de ceux-ci. Il est un agent de vente qui démontre des intérêts et des aptitudes marquées pour le service à la clientèle. Le titulaire du poste aura un sens de l’organisation et de l’autonomie très développé et est habile avec l’administration des baux résidentiels.

  • Répondre aux demandes d’infos logements par téléphone ou par courriel selon les standards du Groupe Robin et avec un éthique professionnel exemplaire;
  • Évaluer le besoin du locataire et cibler le bon produit;
  • Effectuer les visites d’appartements avec les clients et vendre les aspects positifs du produit au client;
  • Procéder aux enquêtes de crédit, aux prises de références auprès des employeurs et propriétaires;
  • Préparer les baux, annexes et documents connexes et faire signer le tout par les locataires;
  • Présenter le bail pour approbation à son gestionnaire;
  • Développer et entretenir des relations d’affaires avec les clients existants et potentiels;
  • Développer de nouveaux marchés et effectuer de la prospection de clients;
  • Toutes autres demandes de la direction concernant l’administration et la gestion du département.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Expérience en vente ou en location
  • Facilité d’entretenir des relations d’affaires et souci d’excellence en matière de service à la clientèle,
  • Axé vers les résultats,
  • Excellentes habiletés de communication parlés et écrites,
  • Capacité à exécuter plusieurs tâches simultanément,
  • Maîtrise des techniques d’entrevues et de vente
  • Bon jugement et esprit d’équipe,
  • Rigueur et organisation du travail,
  • Bilinguisme (atout).

Qualifications techniques

  • Connaissance des baux résidentiels,
  • Connaissance du logiciel HOPEM (atout);
  • Maitrise de la suite Office.
  • Doit posséder un permis de conduire et une voiture
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Aide-cuisinier / Plongeur

CARACTÉRISTIQUES

  • Statut Temps partiel
  • Horaire Jour / Soir / Fin de semaine
  • Nombre d'heures 16 à 24 heures par semaine
  • Niveau de scolarité DEP Terminé
  • Nombre d'années d'expérience requises 0-2 années
  • Entrée en fonction Dès que possible

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DE L'EMPLOI

La résidence l’Eau Vive recherche un aide-cuisinier plongeur pour la cuisine de la salle à manger du complexe.

Le titulaire du poste assume les responsabilités d’un ensemble de tâches reliées à l’entretien de la vaisselle utilisée lors de la préparation des repas, du service aux tables.  Il voit également à l’entretien d’équipements. Il peut être appelé à assumer quelques tâches en lien avec la préparation des repas.

 

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Chargé de projet construction (petits projets)

CARACTÉRISTIQUES

  • Statut Temps plein
  • Horaire Jour
  • Nombre d'heures 37.5
  • Niveau de scolarité Technique en architecture ou tout autre domaine technique pertinent
  • Nombre d'années d'expérience requises 3 à 5 ans
  • Entrée en fonction Dès que possible

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DE L'EMPLOI

  • Accompagner les clients internes dans la planification et la réalisation des travaux majeurs dans différents immeubles résidentiels, ainsi que des améliorations locatives des immeubles commerciaux du Groupe Robin;
  • Participer aux réunions de démarrage et aux post-mortem des différents projets qui lui sont confiés;
  • Participer à la sélection des entrepreneurs et professionnels aptes à réaliser les projets;
  • Préparer les contrats de construction, devis et les documents de soumissions destinés aux sous-traitants;
  • Assister aux réunions de chantiers et rédiger les comptes-rendus des suivis de projet;
  • Chapeauter le travail des surintendants et/ou des contremaîtres affectés aux projets qui lui sont confiés;
  • Préparer des évaluations de coûts éventuels des matériaux, de la main-d’œuvre et de l’équipement nécessaires pour mener à bien ses projets, selon les soumissions, les estimations de prix, les plans et les devis descriptifs;
  • Préparer les échéanciers d’exécution et s’assurer du respect de ces derniers en lien avec les obligations et objectifs des différents clients internes;
  • Effectuer un contrôle constant du budget et présenter l’avancement des coûts de façon périodique à la direction et aux clients internes concernés;
  • S’assurer du respect des normes liées au code du bâtiment, des règlements municipaux, des exigences en matière d’espace et d’implantation, de même que documents techniques.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Détenir une technique en architecture ou tout autre domaine technique pertinent;
  • 2 à 3 ans d’expérience pertinente en construction commerciale et résidentielle;
  • Connaître le code de bâtiment ainsi que les diverses techniques de construction, principalement celles liées aux bâtiments d’acier et de bois ;
  • Être méthodique, organisé et faire preuve de rigueur dans tous ses suivis;
  • Être apte à exécuter plusieurs tâches en simultané dans des délais serrés;
  • Faire preuve d’autonomie, de débrouillardise et avoir de la facilité à gérer le changement;
  • Facilité d’entretenir des relations d’affaires et souci d’excellence en matière de service à la clientèle;
  • Excellentes habiletés de communication en français à l’oral et à l’écrit;
  • Bilinguisme (atout).
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Coordonnateur(trice) Immobilier commercial

CARACTÉRISTIQUES

  • Statut Temps plein
  • Horaire Jour
  • Nombre d'heures 37.5
  • Titre du supérieur immédiat Gestionnaire immobilier
  • Niveau de scolarité Technique administrative ou domaine connexe
  • Nombre d'années d'expérience requises 3 à 5 ans
  • Entrée en fonction Dès que possible

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DE L'EMPLOI

– Administrer et coordonner les fonctions de comptabilité immobilière relatives aux baux, aux systèmes et à la gestion documentaire qui s’y rattache;

  • Saisir et voir à la mise à jour des données sur les immeubles, les locaux, les baux, les stationnements et produire les rapports;
  • Exécuter la saisie et la mise à jour des nouveaux baux et des renouvellements selon les ententes;
  • Procéder à toutes les activités de facturation mensuelle ou annuelle des loyers, autres frais et dépenses;
  • Procéder aux suivis des arrérages divers auprès de nos locataires
  • Procéder aux traitements des compte à recevoir et des comptes payables et autres fonctions immobilières;

– Coordonner et exécuter les services aux locataires existants et offrir le soutien administratif à la mise en marché des locaux vacants;

  • Coordonner avec l’entretien, les appels de service et assurer la conclusion de ceux-ci;
  • Préparer et coordonner les communications avec nos locataires et les intervenants internes;
  • Coordonner et soutenir les activités de mise en marché de l’équipe de location commerciale en collaboration avec le service du marketing;

– En collaboration avec le gestionnaire des immeubles commerciaux, s’assurer que le système principal de gestion immobilière soit utilisé à son plein potentiel;

  • Maintenir à jour les fichiers de documentation de son secteur et les classeurs électroniques et papiers;
  • Faire des recommandations de systèmes, processus et classement appropriés;

– Coordonner et exécuter des activités en soutien à la planification et la gestion du programme de gestion immobilière.

  • Coordonner et exécuter les activités nécessaires lors de l’intégration d’un projet de construction (nouveau ou existant) vers l’exploitation.

 

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Facilité à entretenir des relations d’affaires et souci d’excellence en matière de service à la clientèle
  • Axé résultats
  • Excellente habiletés de communication à l’oral et à l’écrit (français/anglais)
  • Bonne capacité de rédaction
  • Savoir analyser et résumer l’information
  • Avoir le souci du détail
  • Rigueur et organisation du travail
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office niveau avancé
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Directeur adjoint, résidence pour aînés

CARACTÉRISTIQUES

  • Statut Temps plein
  • Horaire Jour
  • Nombre d'heures 40 heures
  • Niveau de scolarité BAC Terminé
  • Nombre d'années d'expérience requises 8 + années
  • Entrée en fonction Dès que possible

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DE L'EMPLOI

Le directeur adjoint assiste la directrice générale dans la gestion des opérations de la résidence et des ressources humaines afin de maintenir un milieu de vie favorisant l’épanouissement des résidents et la mobilisation des employés tout en assurant une saine gestion budgétaire – n’aurait pas de postes budgétaires à contrôler et un haut niveau de service à la clientèle.

De plus, à titre de responsable des activités de location, service à la clientèle et administrative il apporte à son équipe l’encadrement et le support nécessaire à la réalisation adéquate de leur travail.

  • Assister la directrice générale dans l’atteinte des objectifs et défis de l’entreprise;
  • Assurer l’efficacité des processus opérationnels et la qualité des services aux résidents;
  • Accorde une grande priorité à la satisfaction des clients, en s’intéressant activement à leurs besoins et cherche à leur faire vivre une expérience client positive;
  • Créer et maintenir des relations personnalisées et développer des liens de confiance avec les résidents et leur famille;
  • Maintien un taux d’occupation élevé et assure la visibilité de la résidence au sein de la collectivité;
  • Joue un rôle actif avec l’équipe de gestion afin de les rallier vers l’atteinte des objectifs communs;
  • Mobilise et favorise le développement des compétences de ses équipes de travail (service à la clientèle, location et administratif);
  • Faire la gestion administrative des dossiers ressources humaines tels que : horaires des employés du département sous sa gestion (administration), gestion des paies, gestion des banques de congés, programme accueil et d’intégration, etc.);
  • Développer et mettre en place des nouvelles offres de services pour la clientèle de la résidence.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Baccalauréat en administration ou une discipline connexe;
  • Huit (8) années d’expérience pertinente dont trois (3) années en gestion d’équipe;
  • Patience, écoute;
  • Gestion du stress;
  • Gestion des priorités;
  • Responsable et autonome;
  • Rigueur;
  • Démontrer de l’intérêt pour les personnes âgées.
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Infirmier(ère) auxiliaire

CARACTÉRISTIQUES

  • Statut Temps partiel
  • Horaire Jour / Soir / Nuit / Fin de semaine
  • Nombre d'heures ou durée du contrat 28 à 30 heures /semaine
  • Titre du supérieur immédiat Chef des services de santé
  • Date d'entrée en fonction Dès que possible
  • Niveau de scolarité DEP en soins de santé
  • Nombre d'années d'expérience requises 0-2 ans

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DE L'EMPLOI

Le titulaire du poste assure le suivi des soins sous la supervision du chef adjoint et du chef des soins de santé.

  • L’infirmier auxilliaire assure le suivi des soins;
  • Elle voit à la prise des médicaments, au suivi des traitements médicaux;
  • Rédige et transmet les rapports reliés à l’exercice de ses fonctions;
  • Participe aux différentes tâches reliées à la vie quotidienne des patients.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Intérêt pour les personnes âgées
  • Disponibilité
  • Faire preuve de patience
  • Aimer travailler avec les personnes agées
  • Responsable et autonome
  • Gestion du stress et des priorités
  • Membre en règle de l’OIIAQ RCR et PDSB à jour
  • Horaire variable sur 7 jours/semaine (jour, soir, nuit)
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Juriste corporatif (avocat ou notaire en droit immobilier)

CARACTÉRISTIQUES

  • Statut Temps plein
  • Horaire Jour
  • Titre du supérieur immédiat Co-président
  • Niveau de scolarité BAC en droit
  • Nombre d'années d'expérience requises 3 à 5 ans
  • Entrée en fonction Juin/Juillet 2017

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DE L'EMPLOI

Relevant du co-président, le Juriste corporatif travaille en étroite collaboration avec différents intervenants de l’entreprise pour le traitement de toute documentation légale, jusqu’à la signature. Il prépare des documents juridiques, tient les dossiers à jour et effectue des diverses recherches.

  • Rédiger divers documents juridiques relatifs aux transactions immobilières telles que : ententes de location, lettre d’intention, cession-sous-location, renouvellement de baux et amendements.
  • Préparer les annexes aux offres de location et aux baux (plan du complexe, plan de développement du site, plan des lieux loués, etc.);
  • Prendre en charge toutes demandes relatives aux baux commerciaux tels que hypothèques mobilières, conventions de jouissance paisible des lieux, mainlevées, cautionnements personnels et corporatifs incluant les vérifications de solvabilité et coordination avec les notaires jusqu’à la publication;
  • Faire la vérification des documents légaux préparés par les avocats externes;
  • Réviser et répondre aux commentaires reçus des conseillers légaux des locataires;
  • Développer, standardiser et mettre en place des modèles de contrats et autres documents légaux;
  • Rédiger et réviser des contrats de construction et de sous-traitance;
  • Mettre en place et maintenir des documents contractuels standards (résidentiel);
  • Assister en cas de problématiques légales (hypothèques légales, faillite de fournisseurs, mises en demeures, etc.);
  • Rechercher des titres et autres interventions requises;
  • Valider des conventions de copropriétés et de contrats de vente.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Expérience en doit immobilier;
  • Détenir un diplôme universitaire en droit;
  • Être membre en règle du Barreau du Québec ou être membre de la Chambre des notaires;
  • Posséder un excellent sens de l’organisation;
  • Être autonome, rigoureux et polyvalent;
  • Facilité de travailler sous pression;
  • Avoir le souci du détail et être axé vers les résultats;
  • Sens de l’analyse et de la synthèse,
  • Excellentes habiletés de communication à l’oral et à l’écrit (français/anglais autant à l’oral qu’à l’écrit)
  • Bonne capacité de rédaction.
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Plongeur

CARACTÉRISTIQUES

  • Statut Temps plein
  • Horaire Jour
  • Nombre d'heures 40 heures
  • Niveau de scolarité DES
  • Nombre d'années d'expérience requises 0-2 années
  • Entrée en fonction Dès que possible

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DE L'EMPLOI

Le titulaire du poste assume les responsabilités d’un ensemble de tâches reliées principalement à l’entretien de la vaisselle utilisée lors de la préparation des repas, du service aux tables.  Il voit également à l’entretien des équipements.

  • S’assurer de la propreté de la vaisselle utilisée, par un lavage à la main ou en utilisant le lave-vaisselle;
  • Récurer les marmites et les casseroles en évitant d’utiliser le lave-vaisselle;
  • Tenir un inventaire de la vaisselle cassée;
  • Participer à la réception, la vérification et à l’entreposage, lors de la livraison de denrées alimentaires;
  • Utiliser tous les produits et les équipements de façon sécuritaire, en respectant en tout temps les règles de sécurité et d’hygiène;
  • Voir à l’entretien des lieux de travail (cuisine, salle à manger, équipement);
  • Accomplir toute autre tâche connexe demandée par son supérieur ou la direction.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Organisation
  • Rapidité et polyvalence
  • Esprit d’équipe
  • Responsable et autonome
  • Souci de la propreté
  • Démontrer de l’intérêt pour les personnes âgées.
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Préposé(e) aux bénéficiaires

2 postes disponibles

CARACTÉRISTIQUES

  • Statut Temps plein
  • Horaire Jour / Fin de semaine
  • Nombre d'heures Horaire 7/14 = 56 hres au deux semaines
  • Niveau de scolarité DEP préposé aux bénéficiaires
  • Nombre d'années d'expérience requises 0-2 années
  • Entrée en fonction Dès que possible

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DE L'EMPLOI

Assurer le confort, la sécurité et le bien-être des résidents.

  • Prodiguer les soins d’hygiène et d’assistance aux bénéficiaires;
  • Rédiger et transmettre les rapports reliés à l’exercice de sa fonction;
  • Effectuer diverses tâches d’entretien ménager.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Horaire 7/14 = 56 hres au deux semaines
  • PDSB et RCR en règle
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Préposé entretien des aires communes

CARACTÉRISTIQUES

  • Statut Temps plein
  • Horaire Jour / Soir / Fin de semaine
  • Nombre d'heures 32 à 40 heures par semaine
  • Niveau de scolarité DES
  • Nombre d'années d'expérience requises 0-2 années
  • Entrée en fonction Dès que possible

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DE L'EMPLOI

Le titulaire du poste doit assurer l’entretien des aires publics tout en offrant un service à la clientèle conforme aux standards établis.

Relevant du Directeur de la réception, les responsabilités et les fonctions essentielles du poste comprennent, sans s’y limiter :

  • Répondre aux appels de services de l’entretien ménager ;
  • Entretenir les bureaux de l’administration ;
  • Signaler à la direction les éléments nécessitant un entretien et effectuer les travaux mineurs selon la compétence ;
  • Respecter toutes les politiques d’hygiène et de sécurité lors de la manipulation de produit et d’équipements ;
  • Effectuer les tâches ménagères d’entretien des aires communes et de la salle à déjeuner selon la fréquence demandée (époussetage, nettoyage du mobilier, des baies vitrées, des fenêtres, des planchers, des toilettes communes et balayer les tapis)
  • Effectuer les tâches d’entretien extérieur selon la saison ;
  • Faire le montage des salles selon les besoins du client ;
  • Répondre aux plaintes des clients avec professionnalisme et courtoisie et s’assurer d’en informer la direction

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Excellent service à la clientèle/tact et diplomatie
  • Sens des responsabilités/souci de la qualité et de l’efficacité
  • Esprit d’équipe
  • Autonomie/rapidité
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Préposé entretien paysager

CARACTÉRISTIQUES

  • Statut Temps partiel, Contractuel
  • Horaire Jour
  • Nombre d'heures 22 à 40 heures par semaine
  • Niveau de scolarité DES
  • Nombre d'années d'expérience requises 0-2 années
  • Entrée en fonction Dès que possible

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DE L'EMPLOI

Poste saisonnier pour l’entretien paysager.
Pour tout l’extérieur du complexe de l’Eau Vive, le préposé à l’entretien paysager s’assure de maintenir les arbustes et les plates-bandes propres et en santé.

  • Exécute les travaux d’entretien des espaces verts selon les priorités préétablies par le superviseur à l’entretien et maintenance et propose des changements si requis;
  • Voit au nettoyage des plates-bandes et des arbustes (feuilles mortes, mauvais herbes, etc.)
  • Sépare, transplante et remplace les plantes vivaces et voit à l’ajout de terre et/ou de paillis;
  • Voit à la taille des arbustes, des haies, des plantes;

Remplacement des vacances des préposés entretien ménager léger et lourd.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Initiative, courtoisie, soucis du travail bien fait
  • 22 heures semaine possibilité de 40hres pour remplacement des vacances
  • Durée: fin avril à fin octobre
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Préposé(e) à la salle à manger

CARACTÉRISTIQUES

  • Statut Temps partiel
  • Horaire Jour / Fin de semaine
  • Nombre d'heures Variable selon occupation (entre 16h et 32h par semaine)
  • Niveau de scolarité DES
  • Nombre d'années d'expérience requises 1 à 2
  • Entrée en fonction Dès que possible

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DE L'EMPLOI

Le titulaire du poste assume les responsabilités de l’ensemble des tâches reliées au service en salle à manger.

Relevant du Responsable de la salle à manger, les responsabilités et les fonctions essentielles du poste comprennent, sans s’y limiter :

  • Effectuer la mise en place de la salle à manger et du buffet dans les délais requis ;
  • Accueillir les clients à la salle à manger ;
  • Maintenir la qualité buffet du petit-déjeuner en s’assurant que celui soit propre et bien garni ;
  • Préparer les pauses café pour les salles de réunion ;
  • Voir à l’entretien des lieux de travail (salle à manger et équipement) ;
  • Utiliser tous les produits et les équipements de façon sécuritaire, en respectant en tout temps les règles de sécurité et d’hygiène ;
  • Accomplir toute autre tâche connexe demandée par son supérieur ou la direction.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Rapidité
  • Efficacité
  • Esprit d’équipe
  • Habiletés de communication
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Serveur/Serveuse salle à manger

CARACTÉRISTIQUES

  • Statut Temps partiel
  • Horaire Jour / Soir / Fin de semaine
  • Nombre d'heures 24 à 35 heures
  • Niveau de scolarité DES
  • Nombre d'années d'expérience requises 0-2 années
  • Titre du supérieur immédiat Responsable salle à manger
  • Entrée en fonction Dès que possible

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DE L'EMPLOI

Deux postes à combler.

La résidence l’Eau Vive recherche un aide-cuisinier plongeur pour la cuisine de la salle à manger du complexe. Le titulaire du poste assume les responsabilités d’un ensemble de tâches reliées au service des repas à la clientèle et à l’entretien des équipements.

  • Mise en place des tables;
  • Assurer les opérations allant de la prise de la commande, à la facturation et au service aux tables;
  • Compléter une note de repas pour chaque repas servi;
  • Compléter un rapport de compilation des repas de manière journalière;
  • Voir à l’entretien des lieux de travail et des équipements.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Intérêt pour les personnes âgées
Postuler

Superviseur(e) en devoir

CARACTÉRISTIQUES

  • Statut Temps plein
  • Horaire Jour / Soir / Fin de semaine
  • Titre du supérieur immédiat Directrice de réception
  • Niveau de scolarité DEC
  • Nombre d'années d'expérience requise 0-2 années
  • Entrée en fonction Dès que possible

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DE L'EMPLOI

Le titulaire du poste coordonne les opérations quotidiennes du département de l’hébergement et effectue diverses tâches administratives.

Relevant du Directeur de la réception, les responsabilités et les fonctions essentielles du poste comprennent, sans s’y limiter:

  • Coordonner les activités quotidiennes de l’hébergement;
  • Établir le premier contact avec les responsables d’événements;
  • Assurer un haut niveau de service à la clientèle;
  • Coordonner le transfert d’information entre les différents départements et les quarts de travail;
  • Former les nouveaux employés de la réception;
  • Participer activement aux opérations de l’hébergement en effectuant l’accueil et de départ des clients au besoin;
  • Mobiliser son groupe d’employés;
  • Supporter les différentes équipes de travail en tout temps.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Excellent service à la clientèle/tact et diplomatie
  • Leadership
  • Sens des responsabilités/souci de la qualité et de l’efficacité
  • Esprit d’équipe
  • Autonomie/rapidité
  • Résolution de problèmes
  • Bilinguisme français/anglais niveau avancé
  • Connaissance du logiciel OPERA (un atout)
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