La famille
Groupe Robin

Ensemble, nous réalisons depuis 50 ans au Québec des projets d’envergure en tant que promoteur, constructeur et gestionnaire immobilier. Après un demi-siècle, on peut dire qu’on a des bases solides!

Quand on dit que le Groupe Robin est une famille, ce ne sont pas que des paroles. Nous vivons et partageons des valeurs humaines. Nous créons ensemble un environnement où chacun a sa place et toute la place pour se développer. Nous avons des #RacinesFortes grâce auxquelles chacun peut #innover et #grandir.

Plus de 175 employés
Près de 50 ans
Grande variété de domaines

Nos avantages;
beaucoup plus qu'un simple salaire

Nous vous aidons à prendre soin de vous et de ceux qui comptent pour vous.

avantage social Groupe Robin assurances collectives
Des assurances collectives pour vous aider à prendre soin de vous et de vos proches.
avantage social Groupe Robin remboursement de frais d'activités physiques
Le remboursement des frais liés aux activités physiques pour vous remettre en forme ou le rester.
avantage social Groupe Robin télémédecine
Un programme d’aide aux employés, incluant la télémédecine, pour votre tranquillité d’esprit.

Nous vous aidons à réaliser vos projets d’avenir.

avantage social Groupe Robin régime de retraite
L’accès à un Régime volontaire d’épargne-retraite, en vue de votre pause bien méritée.
avantage social Groupe Robin café gratuit et rabais
Du café gratuit, des rabais sur le prix de nos logements, dans nos hôtels et chez nos partenaires pour réaliser plus d’économies.
avantage social Groupe Robin bonis et prime
Des bonis et des primes de référencement pour vous aider à atteindre vos objectifs personnels.

Nous vous donnons des moyens pour prendre du temps pour vous.

avantage social Groupe Robin vacances annuelles
Des vacances annuelles généreuses dès le jour un, parce que c’est important de recharger ses batteries.
avantage social Groupe Robin congés mobiles et horaire flexible
Des congés mobiles et un horaire flexible pour mieux gérer votre temps et vos obligations.
avantage social Groupe Robin salle des employés et aire de détentes extérieur
Une salle des employés et des aires de détente extérieures pendant la belle saison pour prendre une pause.

Nous vous encourageons à oser devenir la meilleure version de vous-même.

avantage social Groupe Robin formation et développement
Un programme de formation et développement pour vous aider à devenir la meilleure version de vous-même.
avantage social Groupe Robin possibilité d'avancement
Des possibilités d’avancement pour aller encore plus loin avec nous.
avantage social Groupe Robin mouvement latéral
Des occasions de mouvement latéral pour apprendre ou essayer autre chose.

La reconnaissance au premier plan

Un milieu et une ambiance de travail agréables, ça passe aussi par la reconnaissance et les célébrations. Et chez Groupe Robin, ça nous connaît! Semaine de reconnaissance des employés et des années de service, événements spéciaux, anniversaires, temps des Fêtes, 5 à 7 et bien plus : toutes les occasions sont bonnes pour célébrer!

 

Nos efforts pour le développement durable

Nous avons à cœur notre environnement et nos communautés, sans doute tout autant que vous. Alors faites une bonne action avec nous : participez à nos activités de bénévolat ou organisez la vôtre, faites du covoiturage, venez au travail à vélo (nous avons des stationnements à vélos!) ou en transport en commun. Bref, faites une différence à votre façon!

Découvrez les postes disponibles

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Aide au service alimentaire – Temps partiel

Saint-Hyacinthe - Résidence L'Eau-Vive

Aide-Cuisinier(ère) – Temps Plein

Saint-Hyacinthe-Résidence l'Eau-Vive

Aide-Cuisinier(ère) – Temps Plein

Saint-Hyacinthe-Complexe Le Saphir

Aide général au coin santé- Temps plein

Saint-Hyacinthe-Résidence l'Eau-Vive

Auditeur(trice) de nuit

Saint-Hyacinthe - Holiday Inn

Chef cuisinier(ière)

Saint-Hyacinthe - Résidence L'Eau-Vive

Conseiller (ère) en stratégie marketing

Conseiller(ère) à la location résidentielle

Saint-Hyacinthe - Groupe Robin

Coordonnateur (trice) des événements et groupes

Saint-Hyacinthe - Holiday Inn

Coordonnateur (trice) maintenance – (Parc résidentiel)

Saint-Hyacinthe-Groupe Robin

Cuisinier(ère)

Saint-Hyacinthe - Complexe Le Saphir

Cuisinier(ère) – Temps Plein

Saint-Hyacinthe-Résidence l'Eau-Vive

Chargé(e) de projets – Construction Commerciale

Saint-Hyacinthe - Groupe Robin

Gestionnaire de projets – Construction Commerciale

Saint-Hyacinthe - Groupe Robin

Infirmier(ère) auxiliaire – Maison de soins

Saint-Hyacinthe - Maison de soins

Plongeur(euse)

Saint-Hyacinthe - Résidence L'Eau-Vive

Préposé(e) à la réception – Temps plein

Trois-Rivières - Holiday Inn

Préposé(e) à l’entretien des aires communes- Temps partiel

Saint-Hyacinthe - Holiday Inn

Préposé(e) à l’entretien des aires communes- Temps partiel

Trois-Rivières-Holiday Inn

Préposé(e) audition de nuit – Temps partiel

Trois-Rivières - Holiday Inn

Préposé(e) aux bénéficiaires – Nuit

Saint-Hyacinthe - Résidence L'Eau-Vive

Préposé(e) aux bénéficiaires – Maison de soins

Saint-Hyacinthe - Maison de soins

Préposé(e) entretien ménager lourd

Saint-Hyacinthe - Complexe Le Saphir

Préposé(e) maintenance

Saint-Hyacinthe - Groupe Robin

Préposé(e) réception (Temps partiel et Temps plein)

Saint-Hyacinthe - Holiday Inn

Préposé(e) salle à déjeuner – Temps partiel

Trois-Rivières - Holiday Inn

Préposé(e) salle à manger

Saint-Hyacinthe - Résidence L'Eau-Vive

Préposé(e) salle à manger – Temps partiel

Saint-Hyacinthe - Complexe Le Saphir

Réceptionniste-Temps partiel

Saint-Hyacinthe-Résidence l'Eau-Vive

Responsable de l’entretien – Temps plein

Trois-Rivières-Holiday Inn

Urbaniste

Saint-Hyacinthe - Groupe Robin

Vice-président(e) opérations

Saint-Hyacinthe - Groupe Robin

Aide au service alimentaire – Temps partiel

L’eau Vive, complexe résidentiel pour retraités appartenant au Groupe Robin propose un environnement de travail familial et dynamique.

Notre mission est simple, rendre nos résidents heureux en leur assurant tous les privilèges de la vie d’hôtel.

Joignez-vous à notre équipe de la cuisine et venez travailler dans un environnement à la fois agréable, moderne, intègre et dynamique.

En tant qu’aide au service alimentaire, vous serez amené à:

  • Effectuer la mise en place des tables;
  • Accueillir le client à la salle à manger au besoin;
  • Aider à effectuer le service des mets et des boissons;
  • Participer au lavage et remontage des tables;
  • Vérifier et remplir  les contenants de denrées alimentaires;
  • Entretenir les lieux de travail (cuisine, salle à manger et l’équipement).

CARACTÉRISTIQUES

  • Statut Temps partiel
  • Horaire Fin de semaine
  • Nombre d'heures 12 heures
  • Niveau de scolarité DES
  • Nombre d'années d'expérience requises 0-2 années
  • Entrée en fonction Dès que possible

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DE L'EMPLOI

Compétences recherchées :

  • Rapidité
  • Efficacité
  • Esprit d’équipe
  • Habiletés de communication
  • Démontrer de l’intérêt pour les personnes âgées.

En plus d’un environnement de travail agréable, nous vous offrons le repas gratuit au travail.

Posez votre candidature

Aide-Cuisinier(ère) – Temps Plein

 

Des racines fortes pour innover et grandir

 

Poste permanent à temps complet : 40 h / semaine

               

Le Groupe Robin, c’est une entreprise familiale qui réalise depuis près de 50 au Québec des projets d‘envergure en tant que promoteur, constructeur et gestionnaire immobilier. Avouez qu’après un demi-siècle de réalisations, nous pouvons affirmer que nous avons des racines fortes!

 

Le Groupe Robin, c’est aussi une grande famille de 175 employés de tous âges, de tous horizons et de diverses disciplines qui travaillent pour le bien-être et le bonheur de nos résidents, et pour créer de la valeur pour nos clients, nos partenaires et nos propriétés. Faire partie d’une famille, c’est savoir qu’on peut compter sur les membres de notre équipe. C’est avoir sa place bien à soi. Et chez Groupe Robin, c’est aussi avoir toute la place et le soutien pour innover, se développer et grandir.

 

Envie d’avoir une place chez nous?

 

Le Groupe Robin est à la recherche d’un(e) Aide-Cuisinier(ère), à la Résidence de l’Eau-Vive. C’est peut-être vous!

 

Vous aurez alors comme principales responsabilités de faire la préparation et la cuisson des plats ainsi d’assurer la qualité des aliments tout en collaborant avec une équipe de feu !

 

Vous trouverez bien plus qu’un emploi.

En joignant le Groupe Robin, vous ferez partie d’une famille où on prend soin les uns des autres. Voyez comment nous prenons soin de nos gens :

 

Pour vous aider à prendre soin de vous et de ceux qui comptent pour vous

  • Assurances collectives
  • Programme d’aide aux employés, incluant la télémédecine
  • Programme de remboursement des activités physiques
  • Accès au gym et aux douches

 

Pour vous aider à économiser et à atteindre vos objectifs

  • Possibilité de cotiser au Régime volontaire d’épargne-retraite
  • Prime biannuelle
  • Prime temporaire COVID
  • Programme de référencement avec prime de 500 $
  • Café illimité gratuit
  • Rabais sur les repas au travail
  • Rabais mensuel sur le prix d’un logement du Groupe Robin
  • Multitude de rabais chez nos commerçants partenaires

 

Parce qu’il est important d’avoir du temps pour soi

  • Congés mobiles

 

Parce que nous avons à cœur la communauté et l’environnement

  • Activités de bénévolat et d’engagement communautaire
  • Stationnement pour vélos
  • Bornes de recharge pour voitures électriques

 

Pour vous encourager à innover et à grandir chez nous et avec nous

  • Politique de formation et de perfectionnement
  • Semaine de reconnaissance annuelle des employés : cinq jours consécutifs d’activités et de festivités
  • Équipe de direction humaine, accessible et engagée

 

Être Aide-Cuisinier(ère) au Groupe Robin, c’est :

  • Assurer le respect des hauts standards établis de présentation et de service
  • Préparer, cuire et mettre en place les accompagnements
  • Offrir une expérience unique à nos clients à chaque visite
  • Participer à la réception, la vérification et à l’entreposage, lors de la livraison de denrées alimentaires
  • Assurer l’entretien de la cuisine et de la salle à manger
  • Offrir le support nécessaire à la brigade culinaire en tout temps

 

Le/la Aide-Cuisinier(ère) est aussi une personne qui :

  • Se soucis du détail
  • A une approche service è la clientèle unique
  • Possède 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire (un atout);
  • Est autonome, mais qui adore le travail d’équipe.

 

Vous vous voyez innover et grandir chez nous et avec nous?

 

 

Aide-Cuisinier(ère) – Temps Plein

Des racines fortes pour innover et grandir

 

Poste permanent à temps complet : 40 h / semaine

               

Le Groupe Robin, c’est une entreprise familiale qui réalise depuis près de 50 au Québec des projets d‘envergure en tant que promoteur, constructeur et gestionnaire immobilier. Avouez qu’après un demi-siècle de réalisations, nous pouvons affirmer que nous avons des racines fortes!

 

Le Groupe Robin, c’est aussi une grande famille de 175 employés de tous âges, de tous horizons et de diverses disciplines qui travaillent pour le bien-être et le bonheur de nos résidents, et pour créer de la valeur pour nos clients, nos partenaires et nos propriétés. Faire partie d’une famille, c’est savoir qu’on peut compter sur les membres de notre équipe. C’est avoir sa place bien à soi. Et chez Groupe Robin, c’est aussi avoir toute la place et le soutien pour innover, se développer et grandir.

 

Envie d’avoir une place chez nous?

 

Le Groupe Robin est à la recherche d’un(e) Aide-Cuisinier(ère), au Complexe Le Saphir.

C’est peut-être vous!

 

Vous aurez alors comme principales responsabilités de faire la préparation et la cuisson des plats ainsi d’assurer la qualité des aliments tout en collaborant avec une équipe de feu !

 

Vous trouverez bien plus qu’un emploi.

En joignant le Groupe Robin, vous ferez partie d’une famille où on prend soin les uns des autres. Voyez comment nous prenons soin de nos gens :

 

Pour vous aider à prendre soin de vous et de ceux qui comptent pour vous

  • Assurances collectives
  • Programme d’aide aux employés, incluant la télémédecine
  • Programme de remboursement des activités physiques
  • Accès au gym et aux douches

 

Pour vous aider à économiser et à atteindre vos objectifs

  • Possibilité de cotiser au Régime volontaire d’épargne-retraite
  • Prime biannuelle
  • Prime temporaire COVID
  • Programme de référencement avec prime de 500 $
  • Café illimité gratuit
  • Rabais sur les repas au travail
  • Rabais mensuel sur le prix d’un logement du Groupe Robin
  • Multitude de rabais chez nos commerçants partenaires

 

Parce qu’il est important d’avoir du temps pour soi

  • Congés mobiles

 

Parce que nous avons à cœur la communauté et l’environnement

  • Activités de bénévolat et d’engagement communautaire
  • Stationnement pour vélos
  • Bornes de recharge pour voitures électriques

 

Pour vous encourager à innover et à grandir chez nous et avec nous

  • Politique de formation et de perfectionnement
  • Semaine de reconnaissance annuelle des employés : cinq jours consécutifs d’activités et de festivités
  • Équipe de direction humaine, accessible et engagée

 

Être Aide-Cuisinier(ère) au Groupe Robin, c’est :

  • Assurer le respect des hauts standards établis de présentation et de service
  • Préparer, cuire et mettre en place les accompagnements
  • Offrir une expérience unique à nos clients à chaque visite
  • Participer à la réception, la vérification et à l’entreposage, lors de la livraison de denrées alimentaires
  • Assurer l’entretien de la cuisine et de la salle à manger
  • Offrir le support nécessaire à la brigade culinaire en tout temps

 

Le/la Aide-Cuisinier(ère) est aussi une personne qui :

  • Se soucis du détail
  • A une approche service è la clientèle unique
  • Possède 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire (un atout);
  • Est autonome, mais qui adore le travail d’équipe.

 

Vous vous voyez innover et grandir chez nous et avec nous?

Aide général au coin santé- Temps plein

Des racines fortes pour innover et grandir

 

Poste permanent à temps complet : 40 h / semaine

               

Le Groupe Robin, c’est une entreprise familiale qui réalise depuis près de 50 au Québec des projets d‘envergure en tant que promoteur, constructeur et gestionnaire immobilier. Avouez qu’après un demi-siècle de réalisations, nous pouvons affirmer que nous avons des racines fortes!

 

Le Groupe Robin, c’est aussi une grande famille de 175 employés de tous âges, de tous horizons et de diverses disciplines qui travaillent pour le bien-être et le bonheur de nos résidents, et pour créer de la valeur pour nos clients, nos partenaires et nos propriétés. Faire partie d’une famille, c’est savoir qu’on peut compter sur les membres de notre équipe. C’est avoir sa place bien à soi. Et chez Groupe Robin, c’est aussi avoir toute la place et le soutien pour innover, se développer et grandir.

Envie d’avoir une place chez nous?

 

Le Groupe Robin est à la recherche d’un(e) aide général au coin santé, à la résidence l’Eau-Vive. C’est peut-être vous!

 

Vous trouverez bien plus qu’un emploi.

En joignant le Groupe Robin, vous ferez partie d’une famille où on prend soin les uns des autres. Voyez comment nous prenons soin de nos gens :

 

Pour vous aider à prendre soin de vous et de ceux qui comptent pour vous

  • Assurances collectives
  • Programme d’aide aux employés, incluant la télémédecine
  • Programme de remboursement des activités physiques

 

Pour vous aider à économiser et à atteindre vos objectifs

  • Possibilité de cotiser au Régime volontaire d’épargne-retraite
  • Prime biannuelle
  • Prime temporaire COVID
  • Programme de référencement avec prime de 500 $
  • Café illimité gratuit
  • Rabais sur les repas au travail
  • Rabais mensuel sur le prix d’un logement du Groupe Robin
  • Multitude de rabais chez nos commerçants partenaires

 

Parce qu’il est important d’avoir du temps pour soi

  • Congés mobiles

 

Parce que nous avons à cœur la communauté et l’environnement

  • Activités de bénévolat et d’engagement communautaire
  • Stationnement pour vélos
  • Bornes de recharge pour voitures électriques

 

Pour vous encourager à innover et à grandir chez nous et avec nous

  • Politique de formation et de perfectionnement
  • Semaine de reconnaissance annuelle des employés : cinq jours consécutifs d’activités et de festivités
  • Équipe de direction humaine, accessible et engagée

 

Être aide général au coin santé au Groupe Robin, c’est :

  • Distribuer les repas et les collations;
  • Assister les préposé(e)s aux bénéficiaires lors du service des repas et collations;
  • Participer aux diverses tâches reliées à la buanderie;
  • Assurer la propreté générale des lieux de travail;
  • Être à l’écoute des résidents et faire part de toutes informations pertinentes à l’équipe de soins
  • Assister les préposés(e)s aux bénéficiaires selon les demandes

 

Le/la aide général au coin santé est aussi une personne qui :

  • à l’écoute et qui a un intérêt marqué pour les personnes âgées
  • Est une personne fiable et autonome qui est rapide et efficace
  • adore le travail d’équipe
  • Est une personne pour qui la propreté n’a aucun de secret

 

Vous vous voyez innover et grandir chez nous et avec nous?

Auditeur(trice) de nuit

Des racines fortes pour innover et grandir

 Poste permanent à temps complet et partiel : 16-40 h / semaine

Le Groupe Robin, c’est une entreprise familiale qui réalise depuis près de 50 au Québec des projets d‘envergure en tant que promoteur, constructeur et gestionnaire immobilier. Avouez qu’après un demi-siècle de réalisations, nous pouvons affirmer que nous avons des racines fortes!

Le Groupe Robin, c’est aussi une grande famille de 175 employés de tous âges, de tous horizons et de diverses disciplines qui travaillent pour assurer une expérience mémorable pour nos invités, et pour créer de la valeur pour nos clients, nos partenaires et nos propriétés. Faire partie d’une famille, c’est savoir qu’on peut compter sur les membres de notre équipe. C’est avoir sa place bien à soi. Et chez Groupe Robin, c’est aussi avoir toute la place et le soutien pour innover, se développer et grandir.

 

Envie d’avoir une place chez nous?

Le Groupe Robin est à la recherche d’un(e) Auditeur(e), au Holiday Inn Express situé à Saint-Hyacinthe. C’est peut-être vous!

Oiseau de nuit minutieux, passionné(e) de service à la clientèle et soucieux(euse) d’offrir aux clients un service unique, ce poste est pour vous !

Vous aurez alors comme principales responsabilités d’accueillir plusieurs types de clientèles, coordonner les réservations et effectuer plusieurs tâches administratives.

 

Vous trouverez bien plus qu’un emploi.

En joignant le Groupe Robin, vous ferez partie d’une famille où on prend soin les uns des autres. Voyez comment nous prenons soin de nos gens :

 

Pour vous aider à prendre soin de vous et de ceux qui comptent pour vous

  • Assurances collectives
  • Programme d’aide aux employés, incluant la télémédecine
  • Programme de remboursement des activités physiques

 

Pour vous aider à économiser et à atteindre vos objectifs

  • Possibilité de cotiser au Régime volontaire d’épargne-retraite
  • Programme de bonis
  • Possibilité de primes
  • Programme de référencement avec prime de 500 $
  • Café illimité gratuit
  • Rabais mensuel sur le prix d’un logement du Groupe Robin
  • Tarifs préférentiels pour séjourner dans tous les hôtels de la bannière IHG
  • Multitude de rabais chez nos commerçants partenaires

 

Parce qu’il est important d’avoir du temps pour soi

  • Congés mobiles

 

Parce que nous avons à cœur la communauté et l’environnement

  • Activités de bénévolat et d’engagement communautaire
  • Stationnement pour vélos
  • Bornes de recharge pour voitures électriques

 

Pour vous encourager à innover et à grandir chez nous et avec nous

  • Politique de formation et de perfectionnement
  • Semaine de reconnaissance annuelle des employés : cinq jours consécutifs d’activités et de festivités
  • Équipe de direction humaine, accessible et engagée

 

Être Auditeur(e) de nuit au Groupe Robin, c’est :

  • Accueillir le client et régler les formalités administratives exigées par l’hôtel ;
  • Planifier et organiser les réservations en provenance d’emails et appels téléphoniques tout en tenant à jour les registres des chambres disponibles ;
  • Maximiser les opportunités de surventes ;
  • S’assurer de l’exactitude (balancement) des caisses de la journée, rédiger les rapports et faire le dépôt à la fin du quart de travail;
  • Effectuer la fermeture de la journée dans le système;
  • Vérifier les rapports et signaler toute anomalie au Directeur de la réception
  • Planifier les appels de réveil ;
  • Distribuer les folios « express check out »;
  • Faire des tournées des étages et des lieux publics ;
  • Assurer la sécurité des clients la nuit ;
  • Renseigner le client sur les activités culturelles, gastronomiques au besoin et effectuer les réservations lorsque nécessaire;
  • Répondre aux plaintes des clients et assurer les suivis.

 

L’Auditeur(e) est aussi une personne qui :

  • A un excellent service à la clientèle
  • A un sens des responsabilités/souci de la qualité et de l’efficacité
  • Use de rigueur
  • Possède 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire (un atout)
  • Est autonome, mais qui adore le travail d’équipe
  • A une connaissance du logiciel OPERA (un atout)
  • Communique en français et en anglais
  • Ne craint pas de résoudre des problèmes

Vous vous voyez innover et grandir chez nous et avec nous?

Chef cuisinier(ière)

Être Chef-cuisinier(ère) à la résidence L’Eau Vive, c’est également s’enrichir au niveau humain. Évoluez dans une atmosphère de travail familiale où vous aurez la possibilité d’échanger quotidiennement avec notre précieuse clientèle de personnes âgées en plus de faire ce que vous aimez.

Notre mission est simple, rendre nos résidents heureux en leur assurant tous les privilèges de la vie d’hôtel!

LES AVANTAGES?

  • Un délicieux repas gratuit au travail;
  • Café illimité gratuit;
  • Programme de remboursement des activités physiques;
  • Politique de formation et de perfectionnement;
  • Rabais mensuel sur le prix d’un logement Groupe Robin;
  • Multitude de rabais chez nos commerçants participants;
  • Congés Mobiles;
  • Assurance collective;
  • PAE.

CARACTÉRISTIQUES

  • Statut : Permanent / Temps plein
  • Niveau de scolarité : Diplôme en gestion d’un établissement de restauration
  • Nombre d'années d'expérience requises : 5 ans d'expérience
  • Entrée en fonction : Dès que possible

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DE L'EMPLOI

Vous considérez que coordonner une brigade culinaire dans une résidence de personnes âgées c’est procurer, 3 fois par jour un moment de plaisir et de réconfort? Vous êtes le type de personne qui adore faire sentir les gens « comme à la maison »? Un nouveau défi se présente à vous!

La résidence l’Eau Vive recherche un Chef-cuisinier passionné et à l’écoute des besoins des résidents. Celui-ci aura comme principal mandat d’optimiser l’offre du service alimentaire et d’assurer la fluidité des opérations. Soucieux d’offrir un environnement de travail convivial à son équipe, il travaillera en collaboration avec les autres unités de services de la Résidence.

Principales responsabilités de l’emploi

Gestion de la cuisine

  • Revoir l’offre globale du service alimentaire;
  • Planifier des menus équilibrés et variés en respectant les budgets et en maximisant les denrées disponibles;
  • Établir des standards de qualité, de présentation et de quantité d’aliments des plats et en superviser le respect;
  • Effectuer la préparation des menus en encadrant son équipe;
  • Cuisiner et préparer les repas avec son équipe;
  • Gérer les inventaires et l’approvisionnement tout en assurant un contrôle des coûts;
  • En collaboration avec les membres du comité de gestion, participer à la mise en place d’évènements internes;
  • Administrer mensuellement les budgets du département et participer à l’élaboration du budget annuel;
  • Recommander à la direction les changements organisationnels et opérationnels.

Service à la clientèle

  • Assurer une présence en salle à manger afin d’entretenir une relation avec les résidents permettant d’apprécier les goûts et préférences de la clientèle;
  • Être à l’écoute de la clientèle et signaler les changements alimentaires anormaux;
  • S’assurer de la satisfaction des résidents et gérer les plaintes au besoin.

Gestion des ressources humaines

  • Développer une « relation humaine » avec son équipe et les résidents;
  • Assurer une bonne collaboration entre employés et créer une forte synergie d’équipe;
  • Superviser, encadrer et diriger le travail des employés sous sa responsabilité;
  • Faire respecter les règles d’hygiène et de Santé et Sécurité au travail;
  • Concevoir les horaires de travail, vérifier et approuver les feuilles de temps, et ce, dans les délais requis;
  • Prévoir les besoins de main-d’œuvre et participer au processus de dotation avec le département des ressources humaines;

Quel profil recherchons-nous?

  • Un Chef cuisinier qui a, préférablement, plus de 5 années d’expérience en gestion de restauration et en gestion d’équipe;
  • Diplôme d’un établissement de restauration qui possède un certificat de la MAPAQ gestionnaire;
  • Un leader mobilisateur, organisé et pour qui l’esprit d’équipe n’est pas une option;
  • Une personne qui a le souci de la propreté et du respect des normes d’hygiène.
Posez votre candidature

Conseiller (ère) en stratégie marketing

Conseiller(ère) en stratégie et en gestion de projets marketing – Siège social, Saint-Hyacinthe

Poste permanent à temps plein       

Le Groupe Robin, c’est une entreprise familiale qui réalise depuis près de 50 au Québec des projets d‘envergure en tant que promoteur, constructeur et gestionnaire immobilier. Avouez qu’après un demi-siècle de réalisations, nous pouvons affirmer que nous avons des racines fortes!

Le Groupe Robin, c’est aussi une grande famille de 175 employés de tous âges, de tous horizons et de diverses disciplines qui travaillent pour créer de la valeur pour nos clients, nos partenaires et nos propriétés. Faire partie d’une famille, c’est savoir qu’on peut compter sur les membres de notre équipe. C’est avoir sa place bien à soi. Et chez Groupe Robin, c’est aussi avoir toute la place et le soutien pour innover, se développer et grandir.

Envie d’avoir une place chez nous?

Le ou la Conseiller(ère) en stratégie et en gestion de projets marketing contribue à l’élaboration et la mise en œuvre du plan de communication marketing global pour le Groupe Robin qui vise à promouvoir l’entièreté du Groupe et d’optimiser l’atteinte des cibles de la planification stratégique, tant sur le plan corporatif que pour chacun des secteurs d’activités.

C’est peut-être vous!

Vous aurez alors comme principales responsabilités de :

  • Concevoir divers plans de communication et marketing pour toutes les entités du Groupe Robin;
  • Gérer diverses campagnes multimédias pour ses différentes entités;
  • Optimiser les différents sites web corporatifs par l’entremise du CMS (WordPress);
  • Gérer et créer des contenus sur nos réseaux sociaux pour différents publics;
  • Rédaction de divers contenus pour nos différents réseaux;
  • Développer et mettre en œuvre différentes stratégies marketing web et médias sociaux;
  • Être à l’affût des pratiques exemplaires en gestion sociale et en stratégies digitales;
  • Mesurer l’efficacité des efforts communicationnels, produire des rapports et des analyses et faire des recommandations afin d’en améliorer leur performance (Google analytic, médias sociaux);
  • Participer à l’élaboration et à la réalisation des événements en collaboration avec les différentes unités (conférence de presse, cocktail, soirée VIP, activités sociales, etc.);
  • Effectuer la vigie concurrentielle marketing et faire des recommandations stratégiques/tactiques;
  • Gestion de projets multiples au sein du Groupe.

Sommaire de l'emploi

Vous trouverez bien plus qu’un emploi.

En joignant le Groupe Robin, vous ferez partie d’une famille où on prend soin les uns des autres. Voyez comment nous prenons soin de nos gens :

Pour vous aider à prendre soin de vous et de ceux qui comptent pour vous

  • Assurances collectives
  • Programme d’aide aux employés, incluant la télémédecine
  • Programme de remboursement des activités physiques

Pour vous aider à économiser et à atteindre vos objectifs

  • Possibilité de cotiser au Régime volontaire d’épargne-retraite
  • Programme de référencement avec prime de 500 $
  • Rabais mensuel sur le prix d’un logement du Groupe Robin
  • Tarifs préférentiels pour séjourner dans tous les hôtels de la bannière IHG (InterContinental Hotels Group)
  • Multitude de rabais chez nos commerçants partenaires
  • Café illimité gratuit

Parce qu’il est important d’avoir du temps pour soi

  • Congés mobiles
  • Télétravail

Parce que nous avons à cœur la communauté et l’environnement

  • Activités de bénévolat et d’engagement communautaire
  • Stationnement pour vélos
  • Bornes de recharge pour voitures électriques

Pour vous encourager à innover et à grandir chez nous et avec nous

  • Politique de formation et de perfectionnement
  • Semaine de reconnaissance annuelle des employés : cinq jours consécutifs d’activités et de festivités
  • Équipe de direction humaine, accessible et engagée

Le/la Conseiller (ère) en stratégie et gestion de projets marketing est aussi une personne qui détient ce type de compétences/expérience :

  • Diplôme en communication et marketing ou l’équivalent;
  • 7 ans et + d’expérience en gestion de projets multiples de communication et de marketing;
  • Excellent français à l’oral et à l’écrit;
  • Expérience en Gestion projets;
  • Leadership et initiative;
  • Collaboration, esprit d’équipe;
  • Sens de l’analyse et l’organisation, souci du détail;
  • Connaissance en médias sociaux, campagne publicitaire, événementiel et web;
  • Habileté à exécuter plusieurs tâches pour diverses entreprises et à échéancier serrés;
  • Excellent jugement et sens des priorités;
  • Axé vers les résultats à valeur ajoutée;
  • Connaissance de Google Analytics, Data Studio, Google Ads, Google Tag Manager et le gestionnaire de publicités Facebook, WordPress;
  • Qualités rédactionnelles;
  • Maître dans l’art de la gestion des médias sociaux serait un atout majeur.

Vous vous voyez innover et grandir chez nous et avec nous?  POSEZ VOTRE CANDIDATURE!     

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Conseiller(ère) à la location résidentielle

 Au Groupe Robin, c’est le client d’abord! Pour y arriver, on compte sur des employés passionnés qui ont à cœur le rayonnement de l’entreprise. Possédant une offre variée de logements et d’habitations, la gestion de notre parc immobilier requiert du doigté, de l’agilité et surtout beaucoup de considération pour notre précieuse clientèle.

Afin d’assurer une tranquillité d’esprit mur à mur pour nos clients, le Groupe Robin désire compléter son équipe avec un(e) Conseiller(ère) à la location résidentielle dévoué(e) pour qui le service à la clientèle n’a pas de secret!

Ayant comme principales responsabilités un ensemble de tâches reliées la location des appartements et à l’administration de ses divers dossiers, la personne recherchée doit démontrer des intérêts et des aptitudes marquées pour la vente et connaître le rouage des baux résidentiels.

Vous avez envie d’un emploi les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas? C’est un nouveau défi qui se présente à vous!

Nos avantages

  • Café illimité gratuit;
  • Programme de référencement : prime de 500$;
  • Programme de remboursement des activités physiques;
  • Politique de formation et de perfectionnement;
  • Rabais mensuel sur le prix d’un logement Groupe Robin;
  • Multitude de rabais chez nos commerçants participants;
  • Tarifs employés préférentiels pour séjourner dans tous les hôtels de la bannière IHG;
  • Semaine de reconnaissance annuelle : activités organisées toute la semaine pour nos employés;
  • Assurance collective;
  • PAE;
  • Télémédecine;
  • Congés Mobiles.

  • Horaire de travail Jour, soir et fin de semaine
  • Nombre d'heure approximatif par semaine

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DE L'EMPLOI

Être Conseiller(ère) à la location résidentielle au Groupe Robin c’est :

  • Répondre aux demandes d’infos logements par téléphone ou par courriel selon les standards du Groupe Robin et avec une éthique professionnelle exemplaire;
  • Évaluer le besoin du locataire et cibler le bon produit;
  • Effectuer les visites d’appartements avec les clients et conseiller selon ses besoins;
  • Procéder aux enquêtes de crédit, aux prises de références auprès des employeurs et propriétaires;
  • Préparer les baux, annexes et documents connexes et faire signer le tout par les locataires;
  • Présenter le bail pour approbation à son gestionnaire;
  • Développer et entretenir des relations d’affaires avec les clients existants et potentiels;
  • Développer de nouveaux marchés et effectuer de la prospection de clients;
  • Devoir se déplacer dans le cadre de ses fonctions, vous devez donc avoir accès à une voiture (permis de conduire valide) ;
  • Au besoin, effectuer des remplacements au niveau de la réception ;
  • Répondre à toutes autres demandes de la direction concernant l’administration et la gestion du département.

Quel profil recherchons-nous?       

  • Une personne qui a une facilité à entrer en communication et de maintenir des relations d’affaires avec plusieurs intervenants;
  • Quelqu’un qui aime jongler avec plusieurs dossiers à la fois;
  • Une personne qui aime se faire challenger et qui carbure aux résultats;
  • Une expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire (un atout);
  • Une personne autonome, mais qui adore le travail d’équipe.

*Poste permanent temps plein.

*Horaire: à discuter.

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Coordonnateur (trice) des événements et groupes

 

Des racines fortes pour innover et grandir

 Poste permanent à temps complet : 40 h / semaine

Le Groupe Robin, c’est une entreprise familiale qui réalise depuis près de 50 au Québec des projets d‘envergure en tant que promoteur, constructeur et gestionnaire immobilier. Avouez qu’après un demi-siècle de réalisations, nous pouvons affirmer que nous avons des racines fortes!

Le Groupe Robin, c’est aussi une grande famille de 175 employés de tous âges, de tous horizons et de diverses disciplines qui travaillent pour assurer une expérience mémorable pour nos invités, et pour créer de la valeur pour nos clients, nos partenaires et nos propriétés. Faire partie d’une famille, c’est savoir qu’on peut compter sur les membres de notre équipe. C’est avoir sa place bien à soi. Et chez Groupe Robin, c’est aussi avoir toute la place et le soutien pour innover, se développer et grandir.

 

Envie d’avoir une place chez nous?

Le Groupe Robin est à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice), au Holiday Inn Express situé à Saint-Hyacinthe. C’est peut-être vous!

Vous aurez alors comme principales responsabilités d’accompagner le client tout au long de l’organisation de son évènement et d’assurer les suivis avec les intervenants internes et externes afin d’offrir une expérience qui va au-delà des attentes du client.

 

Vous trouverez bien plus qu’un emploi.

En joignant le Groupe Robin, vous ferez partie d’une famille où on prend soin les uns des autres. Voyez comment nous prenons soin de nos gens :

 

Pour vous aider à prendre soin de vous et de ceux qui comptent pour vous

  • Assurances collectives
  • Programme d’aide aux employés, incluant la télémédecine
  • Programme de remboursement des activités physiques

 

Pour vous aider à économiser et à atteindre vos objectifs

  • Possibilité de cotiser au Régime volontaire d’épargne-retraite
  • Programme de bonis
  • Programme de référencement avec prime de 500 $
  • Café illimité gratuit
  • Rabais mensuel sur le prix d’un logement du Groupe Robin
  • Tarifs préférentiels pour séjourner dans tous les hôtels de la bannière IHG
  • Multitude de rabais chez nos commerçants partenaires

 

Parce qu’il est important d’avoir du temps pour soi

  • Congés mobiles

 

Parce que nous avons à cœur la communauté et l’environnement

  • Activités de bénévolat et d’engagement communautaire
  • Stationnement pour vélos
  • Bornes de recharge pour voitures électriques

 

Pour vous encourager à innover et à grandir chez nous et avec nous

  • Politique de formation et de perfectionnement
  • Semaine de reconnaissance annuelle des employés : cinq jours consécutifs d’activités et de festivités
  • Équipe de direction humaine, accessible et engagée

 

Être Coordonnateur(trice) d’événements au Groupe Robin, c’est :

  • Répondre aux demandes de réservations de salles
  • Répondre aux demandes de groupes et tours
  • Effectuer les visites des salles et de l’hôtel lorsque nécessaire
  • Rédiger les propositions, effectuer les bons de commande et faire les plans d’aménagement de salles
  • Coordonner les réservations des chambres associées aux groupes banquet en maison
  • Assister le client dans la planification de son évènement et s’assurer du bon déroulement de celui-ci
  • Communiquer tous les besoins des clients aux différents intervenants (internes et externes)
  • Représenter les hôtels du Groupe Robin lors de divers salons et congrès

 

Le/la Coordonnateur(trice) d’événements est aussi une personne qui :

  • A de la facilité à entrer en communication et à maintenir des relations d’affaires
  • A du leadership et un entregent magnétique
  • Aime quand tout est bien organisé
  • Possède 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire (un atout)
  • Est autonome, mais qui adore le travail d’équipe
  • A une connaissance du logiciel OPERA (un atout)
  • Communique en français et en anglais

 

Vous vous voyez innover et grandir chez nous et avec nous?

Coordonnateur (trice) maintenance – (Parc résidentiel)

Des racines fortes
pour innover et grandir

Coordonnateur (trice) maintenance (parc résidentiel) – Siège social, Saint-Hyacinthe

Poste permanent à temps plein     

Le Groupe Robin, c’est une entreprise familiale qui réalise depuis près de 50 au Québec des projets d‘envergure en tant que promoteur, constructeur et gestionnaire immobilier. Avouez qu’après un demi-siècle de réalisations, nous pouvons affirmer que nous avons des racines fortes!

Le Groupe Robin, c’est aussi une grande famille de 175 employés de tous âges, de tous horizons et de diverses disciplines qui travaillent pour créer de la valeur pour nos clients, nos partenaires et nos propriétés. Faire partie d’une famille, c’est savoir qu’on peut compter sur les membres de notre équipe. C’est avoir sa place bien à soi. Et chez Groupe Robin, c’est aussi avoir toute la place et le soutien pour innover, se développer et grandir.

Envie d’avoir une place chez nous?

Le ou la Coordonnateur (trice) maintenance a pour principal rôle de supporter son gestionnaire dans les opérations liées à l’entretien, à la maintenance et aux réparations en vue de maintenir les hauts standards de qualité pour l’ensemble des bâtiments résidentiels du Groupe Robin. Le titulaire du poste est la principale personne contacte pour les locataires qui auraient des demandes de réparation dans son appartement. Il traite donc les demandes d’entretien et de réparation en assurant un service client impeccable.

C’est peut-être vous!

Vous aurez alors comme principales responsabilités de :

  • Recevoir comme premier répondant les appels des locataires et s’assurer de bien cerner la problématique en question;
  • Communiquer avec la clientèle positivement et avec un professionnalisme exemplaire vers l’atteinte de solution;
  • Créer les appels de services dans HOPEM et les remettre au chef entretien et maintenance en s’assurant de bien documenter les détails pertinents à la démarche d’intervention pour l’équipe d’entretien;
  • Effectuer le suivi des réparations auprès des clients-locataires et assurer leur satisfaction selon les standards opérationnels;
  • Inscrire dans chaque appel de service l’ensemble des travaux réalisés (incluant les coûts) afin de conserver l’historique des réparations ou rénovations dans HOPEM;
  • S’assurer de respecter les clauses au bail avant d’émettre les appels de services;
  • Maintenir les cartables d’immeubles à jour afin d’avoir l’historique des investissements majeurs;
  • Supporter son gestionnaire dans le suivi du calendrier des déménagements en s’assurant que les appartements soient prêts dans les délais prescrits et selon les standards de l’entreprise (constats de départ, appels de service, suivi des travaux, facturation);
  • Collaborer avec son gestionnaire pour la négociation et le suivi des contrats de travail avec les fournisseurs (gazons, neige, ascenseur, etc);
  • Codifier les factures reçues des fournisseurs et des sous-traitants en s’assurant que celles-ci respectent les soumissions, le budget et/ou les politiques tarifaires de l’entreprise;
  • Toute autre demande concernant l’administration du département.

Vous trouverez bien plus qu’un emploi.

En joignant le Groupe Robin, vous ferez partie d’une famille où on prend soin les uns des autres. Voyez comment nous prenons soin de nos gens :

Pour vous aider à prendre soin de vous et de ceux qui comptent pour vous

  • Assurances collectives
  • Programme d’aide aux employés, incluant la télémédecine
  • Programme de remboursement des activités physiques

Pour vous aider à économiser et à atteindre vos objectifs

  • Possibilité de cotiser au Régime volontaire d’épargne-retraite
  • Programme de référencement avec prime de 500 $
  • Rabais mensuel sur le prix d’un logement du Groupe Robin
  • Tarifs préférentiels pour séjourner dans tous les hôtels de la bannière IHG (InterContinental Hotels Group)
  • Multitude de rabais chez nos commerçants partenaires
  • Café illimité gratuit

Parce qu’il est important d’avoir du temps pour soi

  • Congés mobiles
  • Télétravail

Parce que nous avons à cœur la communauté et l’environnement

  • Activités de bénévolat et d’engagement communautaire
  • Stationnement pour vélos
  • Bornes de recharge pour voitures électriques

Pour vous encourager à innover et à grandir chez nous et avec nous

  • Politique de formation et de perfectionnement
  • Semaine de reconnaissance annuelle des employés : cinq jours consécutifs d’activités et de festivités
  • Équipe de direction humaine, accessible et engagée

Le/la Coordonnateur (trice) maintenance est aussi une personne qui détient ce type de compétences/expérience :

  • D.E.C en administration ou toute autre discipline pertinente;
  • 2 à 4 ans d’expérience pertinente ;
  • Bonne capacité à gérer le stress;
  • Habileté à exécuter plusieurs tâches simultanément dans un environnement en changement;
  • Excellent jugement et sens des priorités;
  • Excellent joueur d’équipe;
  • Rigueur administrative;
  • Orientation service client, personne organisée et structurée;
  • Connaissance du logiciel HOPEM (requis);
  • Connaissance des baux résidentiels (atout);
  • Connaissance technique en entretien des bâtiments au niveau de la plomberie, menuiserie et électricité (atout);
  • Connaissance de la suite Microsoft Office.

Vous vous voyez innover et grandir chez nous et avec nous?

Sommaire de l'emploi

 

 

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Cuisinier(ère)

Au Complexe Le Saphir, complexe résidentiel pour retraités actifs, novateur et unique à St-Hyacinthe, propose un environnement de travail familial et dynamique favorisant l’équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle. Par son décor et son ambiance, vous vous y sentirez comme à l’hôtel.

  • Approche zéro déchet
  • Achats locaux
  • Produits Maisons
  • Outils et instruments à la fine pointe de la technologie
  • Événements thématiques

Notre mission est simple, rendre nos résidents heureux en leur assurant tous les privilèges de la vie d’hôtel.

Le Complexe Le Saphir est à la recherche de cuisinier passionné et à l’écoute de sa clientèle qui désire évoluer dans un environnement stable et convivial.

Nos avantages

  • Un délicieux repas gratuit au travail;
  • Café illimité gratuit;
  • Programme de référencement : prime de 500$;
  • Programme d’engagement : Prime bi-annuelle;
  • Programme de remboursement des activités physiques;
  • Politique de formation et de perfectionnement;
  • Rabais mensuel sur le prix d’un logement Groupe Robin;
  • Multitude de rabais chez nos commerçants participants;
  • Semaine de reconnaissance annuelle : activités organisées toute la semaine pour nos employés;
  • Congés Mobiles;
  • Assurance collective;
  • PAE;
  • Prime temporaire Covid.

Sommaire de l'emploi

Être cuisinier au Saphir c’est …

  • Être responsable de la préparation et à la cuisson des plats de nos résidents;
  • S’assurer de la qualité des aliments et que les normes et standard soient respectés lors de la préparation de ceux-ci et voir à ce qu’ils soient prêts selon l’horaire préétabli;
  • S’assurer que la mise en place et les proportions des aliments sont effectuées selon les standards établis;
  • Maintenir à jour le registre sur les quantités produites et servies;
  • Répartir et réviser, en l’absence du chef et de l’assistant-chef, le travail des aide-cuisiniers et plongeur;
  • Participer à la réception, la vérification et à l’entreposage, lors de la livraison de denrées alimentaires;
  • Apporter une aide à la plonge occasionnellement;
  • Assurer l’entretien des lieux de travail.

Quel profil recherchons-nous?

  • DEP en cuisine d’établissement sera considéré un atout;
  • Certificat MAPAQ;
  • Organisé, rapide et polyvalent;
  • Autonome, de la débrouillardise et l’esprit d’équipe.
Posez votre candidature

Cuisinier(ère) – Temps Plein

Des racines fortes pour innover et grandir

 

Poste permanent à temps complet : 40 h / semaine

               

Le Groupe Robin, c’est une entreprise familiale qui réalise depuis près de 50 au Québec des projets d‘envergure en tant que promoteur, constructeur et gestionnaire immobilier. Avouez qu’après un demi-siècle de réalisations, nous pouvons affirmer que nous avons des racines fortes!

 

Le Groupe Robin, c’est aussi une grande famille de 175 employés de tous âges, de tous horizons et de diverses disciplines qui travaillent pour le bien-être et le bonheur de nos résidents, et pour créer de la valeur pour nos clients, nos partenaires et nos propriétés. Faire partie d’une famille, c’est savoir qu’on peut compter sur les membres de notre équipe. C’est avoir sa place bien à soi. Et chez Groupe Robin, c’est aussi avoir toute la place et le soutien pour innover, se développer et grandir.

 

Envie d’avoir une place chez nous?

 

Le Groupe Robin est à la recherche d’un(e) Cuisiner(ère), à la résidence de l’Eau-Vive. C’est peut-être vous!

 

Vous aurez alors comme principales responsabilités de faire la préparation et la cuisson des plats ainsi d’assurer la qualité des aliments et de collaborer avec une équipe de feu !

 

Vous trouverez bien plus qu’un emploi.

En joignant le Groupe Robin, vous ferez partie d’une famille où on prend soin les uns des autres. Voyez comment nous prenons soin de nos gens :

 

Pour vous aider à prendre soin de vous et de ceux qui comptent pour vous

  • Assurances collectives
  • Programme d’aide aux employés, incluant la télémédecine
  • Programme de remboursement des activités physiques
  • Accès au gym et aux douches

 

Pour vous aider à économiser et à atteindre vos objectifs

  • Possibilité de cotiser au Régime volontaire d’épargne-retraite
  • Prime biannuelle
  • Prime temporaire COVID
  • Programme de référencement avec prime de 500 $
  • Café illimité gratuit
  • Rabais sur les repas au travail
  • Rabais mensuel sur le prix d’un logement du Groupe Robin
  • Multitude de rabais chez nos commerçants partenaires

 

Parce qu’il est important d’avoir du temps pour soi

  • Congés mobiles

 

Parce que nous avons à cœur la communauté et l’environnement

  • Activités de bénévolat et d’engagement communautaire
  • Stationnement pour vélos
  • Bornes de recharge pour voitures électriques

 

Pour vous encourager à innover et à grandir chez nous et avec nous

  • Politique de formation et de perfectionnement
  • Semaine de reconnaissance annuelle des employés : cinq jours consécutifs d’activités et de festivités
  • Équipe de direction humaine, accessible et engagée

 

Être Cuisinier(ère) au Groupe Robin, c’est :

  • Être responsable de la préparation et à la cuisson des plats de nos résidents
  • S’assurer de la qualité des aliments et que les normes et standard soient respectés lors de la préparation de ceux-ci et voir à ce qu’ils soient prêts selon l’horaire préétabli
  • S’assurer que la mise en place et les proportions des aliments sont effectuées selon les standards établis
  • Maintenir à jour le registre sur les quantités produites et servies
  • Répartir et réviser, en l’absence du chef et de l’assistant-chef, le travail des aide-cuisiniers et plongeur
  • Participer à la réception, la vérification et à l’entreposage, lors de la livraison de denrées alimentaires
  • Apporter une aide à la plonge occasionnellement
  • Assurer l’entretien des lieux de travail

 

Le/la Cuisinier(ère) est aussi une personne qui :

  • A un DEP en cuisine d’établissement (un atout)
  • Détient le certificat de la MAPAQ
  • Aime être organisé, rapide et polyvalent
  • Est débrouillard
  • Possède 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire (un atout)
  • Est autonome, mais qui adore le travail d’équipe

 

Vous vous voyez innover et grandir chez nous et avec nous?

Chargé(e) de projets – Construction Commerciale

Entreprise familiale à l’œuvre depuis près de 50 ans, le Groupe Robin possède une vaste expertise en tant que promoteur, constructeur et gestionnaire en immobilier au travers le Québec : projets domiciliaires, complexes commerciaux et bureaux, parcs locatifs résidentiels et commerciaux, résidences pour retraités et projets hôteliers. www.grouperobin.com

Sous la supervision du Directeur Construction, le titulaire sera responsable de la mise en œuvre des différents projets placé sous sa charge, de l’octroi du contrat jusqu’à la livraison du produit final.

Le chargé(e) de projets – Construction voit à la gestion et à l’exécution des travaux de construction des nouveaux projets immobiliers de l’organisation et met en place tous les documents d’avant-projet en collaboration avec les équipes projet. Il participe à la conception des projets et coordonne tous les intervenants internes et externes au dossier afin de livrer les projets selon les attentes préétablis.

Par la suite, selon les échéanciers, les budgets et les standards de qualité mise en place, il est responsable de tout le déroulement menant à la livraison du bien immeuble, de l’excavation à la mise en service, et ce, en collaborant tout le long du processus avec les équipes des ventes, des opérations et de la direction.

Tâches et Responsabilités

Sans s’y limiter, le titulaire assumera les tâches et les responsabilités suivantes:

  • Évaluer, recommander et assurer la gestion des besoins en ressources humaines, matérielles et financières requises au bon déroulement des projets sous sa responsabilité;
  • Orienter son équipe afin que les projets soient réalisés dans les budgets prévus, dans les temps alloués, avec la portée exigée, et les attentes escomptés;
  • Superviser une équipe de travail multidisciplinaire et fournir un encadrement technique;
  • Coordonne et assiste aux développements des projets en s’assurant que tout est planifié et exécuté selon les limites de temps et coûts assignés, et ce, dans le respect et le souci du développement durable;
  • Établi l’échéancier projet et voit à sa révision tout au long du projet, définis les besoins et orchestre la mise en œuvre des travaux relativement aux phases projet;
  • Établi les budgets préliminaires et finaux pour construction, voit à leurs révisions tout au long du projet et au contrôle des avenants, rédige les rapports hebdomadaires et mensuels;
  • S’assurer que les différents tableaux de bord soient mis à jour périodiquement;
  • Prépare les documents reliés au démarrage, à la clôture du projet et à la remise du manuel d’entretien/garantie;
  • Faire la distribution des directives de chantier, de documents de modifications, en faire l’évaluation et tenir à jour tous les registres concernés;
  • Vérifie les plans et devis des professionnels et recommande les changements requis;
  • Participe activement aux réunions de chantier et vois à régler les problèmes et contraintes chantier sous sa gestion;
  • Effectue systématiquement des visites de chantiers, relève les anomalies, fait le suivi des déficiences et prends les actions appropriées;
  • Gère les risques, les demandes de changement, les dénonciations des sous-traitants et de leur quittance;
  • Communique et rend compte régulièrement de l’évolution des travaux et fait intervenir les ressources en temps opportun;
  • Coordonne, assigne et vérifie le travail des collaborateurs assignés aux projets dont il est responsable;
  • Participe à une transition efficace lors de la mise en exploitation en collaborant avec les divers départements concernés de l’entreprise;
  • Approuver et réviser la facturation mensuelle des fournisseurs et procéder à des visites sur le terrain pour valider les progrès;
  • S’assurer que l’ensemble des règles de Santé et Sécurité de l’industrie sont respectées.

Caractéristiques

  • Niveau de scolarité
  • Années d'expérience
  • Années d'expérience
  • Compétences
  • Qualifications techniques

Sommaire de l'emploi

Qualifications Requises

Formation et expérience

  • Baccalauréat en génie de la construction, architecture, génie civil ou dans un domaine similaire et/ou expérience équivalente;
  • Expérience de 10 ans ou plus en gestion de projets de construction dans le secteur de l’immobilier multi-résidentiel, résidentiel lourd et infrastructure municipale.

Conditions de Travail

  • Possède une voiture et un permis de conduire valide;
  • Disponibilité pour voyager occasionnellement à l’extérieur du grand Montréal.

Autres

  • Grande polyvalence dans l’interrelation des interfaces d’un projet (infrastructure, structure, mécanique, équipement et intégration des systèmes);
  • Bonne connaissance des normes et règlements touchant le domaine de la construction du bâtiment et civil;
  • Grande rigueur et orientation sur les résultats;
  • Capacité décisionnelle et habileté à travailler en équipe;
  • Aptitude pour diriger des équipes multidisciplinaires tout en entretenant des relations de travail positives et efficaces;
  • Capacité à établir les priorités et à respecter les échéanciers;
  • Connaissance des outils de la suite MS-Office incluant MS Project;
  • Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit (anglais atout);
  • Expérience dans les projets LEED (un atout);
  • Habiletés en négociation et en rédaction;
  • Capacité d’écoute et de communication, habileté à maintenir de bonnes relations avec les partenaires;
  • Capacité de gestion de conflit et à faire face à l’incertitude et à l’ambiguïté.

Nos avantages

  • Un espace de travail au goût du jour;
  • Café illimité;
  • Horaire flexible;
  • Programme de remboursement des activités physiques;
  • Politique de formation et de perfectionnement;
  • Rabais mensuel sur le prix d’un logement Groupe Robin;
  • Multitude de rabais chez nos commerçants participants;
  • Congés Mobiles;
  • Assurance collective;
  • PAE;
  • Remboursement du km.
Posez votre candidature

Gestionnaire de projets – Construction Commerciale

Entreprise familiale à l’œuvre depuis près de 50 ans, le Groupe Robin possède une vaste expertise en tant que promoteur, constructeur et gestionnaire en immobilier au travers le Québec : projets domiciliaires, complexes commerciaux et bureaux, parcs locatifs résidentiels et commerciaux, résidences pour retraités et projets hôteliers.

Sous la responsabilité du Directeur Construction, le titulaire du poste est responsable de la construction, du réaménagement et de la reconversion de propriétés multifamiliales et commerciales du parc immobilier du Groupe Robin. Il aura comme mandat d’effectuer la planification, l’organisation, la direction et le contrôle des travaux de construction tout en entretenant des relations saines et durables avec les partenaires, clients et employés du Groupe Robin.

En tant que Gestionnaire de projets vous veillerez à planifier, diriger et coordonner plusieurs projets simultanément, dans leur champ d’application, tout en respectant leur échéancier et leur budget précis grâce à votre planification et vos actions appropriées.

Principales responsabilités de l’emploi

Sans s’y limiter, le titulaire assumera les tâches et les responsabilités suivantes:

  • Préparer les budgets préliminaires de construction et de réaménagement de concert avec le département commercial;
  • Participer activement à la phase de conception des projets;
  • Être en mesure d’évaluer les coûts de projets en fonction de plans sommaires, de devis de performance et/ou de plans et devis détaillés;
  • Conseiller les clients internes et externes sur les bonnes pratiques afin de réduire les coûts, tout en conservant un haut niveau de qualité des travaux;
  • Être en mesure d’établir l’échéancier des travaux à haut niveau avec un certain degré de précision;
  • Préparer les étendues de travaux et les appels d’offre;
  • Faire la distribution et le suivi des documents de soumissions;
  • Analyser les soumissions (fournisseurs et sous-traitants) et négocier les prix avec les sous-traitants;
  • Voir à la préparation, la rédaction et l’émission des contrats, des bons de commandes et annexes ;
  • Assurer la supervision des sous-traitants, partenaires et fournisseurs dans leurs activités en cours de projets;
  • Préparation du calendrier d’exécution détaillé, en faire le suivi avec la collaboration des surintendants, des contremaitres de chantier et des sous-traitants concernés;
  • Faire la distribution des directives de chantier et documents de modifications, en faire l’évaluation et tenir à jour tous les registres concernés;
  • Suivi étroit des coûts de projets et des ordres de changements.

Gestion du chantier

  • Suivre les procédures d’ouverture de chantier en communiquant la documentation aux organismes concernés : CNESST, etc.;
  • Recueillir la documentation projet (TQC, Fiches signalétiques, dessins d’atelier, lettres de conformité, quittance, etc.), ainsi que les Manuels d’entretien, d’opérations et de garantie;
  • S’assurer que l’ensemble des règles de Santé et Sécurité de l’industrie sont respectées.

Administration

  • Préparer les rapports d’avancement des travaux;
  • Faire la rédaction des minutes de réunions de chantier;
  • Effectuer le suivi budgétaire complet, codification des factures et facturation des clients.

Sommaire de l'emploi

Qualifications requises pour l’emploi

  • Détenir un Baccalauréat en construction (un atout) ou toute autre formation pertinente;
  • 5 à 10 ans d’expérience en gestion de projets de construction commerciale;
  • Être méthodique, organisé et faire preuve de rigueur;
  • Être apte à exécuter plusieurs tâches en simultané dans des délais serrés;
  • Faire preuve d’autonomie, de débrouillardise et avoir de la facilité à gérer le changement;
  • Excellentes habiletés de communication à l’oral et à l’écrit, Bilinguisme (atout);
  • Connaissance des outils de la suite MS-Office incluant MS Project;
  • Connaissance du logiciel CTRL ou autre logiciel ERP (un atout);
  • Connaître le code de bâtiment ;
  • Attestation « Santé et sécurité sur les chantiers de construction ».

Nos avantages

  • Un espace de travail au goût du jour;
  • Café illimité;
  • Horaire flexible;
  • Programme de remboursement des activités physiques;
  • Politique de formation et de perfectionnement;
  • Rabais mensuel sur le prix d’un logement Groupe Robin;
  • Multitude de rabais chez nos commerçants participants;
  • Congés Mobiles;
  • Assurance collective;
  • PAE;
  • Remboursement du km.
Posez votre candidature

Infirmier(ère) auxiliaire – Maison de soins

OUVERTURE NOUVELLE MAISON DE SOINS – SÉRÉNITÉ – GROUPE ROBIN

Date prévue d’entrée en poste: À partir du 27 septembre 2021

Venez participer à l’ouverture d’un tout nouveau projet – Soyez au cœur du changement

Inspirée des pays scandinaves, la nouvelle maison de soins, Sérénité, aménagée au sein du Complexe Le Saphir, pour les aînés en perte d’autonomie et perte cognitive propose une approche innovante, centrée sur l’humain et révolutionne la dispensation des soins. Ainsi, la liberté du bien-être des résidents comme celui des employés sont placés au cœur de l’organisation de ce milieu de vie chaleureux. Tout est orchestré en fonction des besoins des résidents afin de s’adapter au rythme de chaque personne afin de les faire sentir comme à la maison contrairement au modèle habituel du système de santé.

Avec notre approche désinstitutionnalisée, nous nous adaptons à l’univers de nos résidents et de leurs habitudes de vie. En tant qu’Infirmier(ère) auxiliaire, vous allez être amené à accompagner le résident dans le volet médical, mais aussi dans toutes les sphères de sa vie quotidienne, selon ses besoins. C’est pourquoi nous sommes à la recherche de personnes polyvalentes et engagées désirant faire LA différence dans la vie de nos résidents en créant avec eux une relation de confiance unique et privilégiée.

Pratiquez votre passion au cœur même d’une nouvelle maison de soins en perte d’autonomie et perte cognitive bienveillante, innovante et surtout flexible.

 

La LIBERTÉ D’ÊTRE bienveillant

« Un accompagnement attentionné, vivant et engagé. Axé sur l’humain, sur la dignité de la personne qui à cœur le bien-être, le respect et la sérénité des résidents. »

La LIBERTÉ D’ÊTRE flexible…

« Des soins offerts selon un horaire flexible et des activités qui permettent à chacun de vivre à son rythme, d’évoluer librement dans un espace sécuritaire selon ses besoins, comme chez soi. »

La LIBERTÉ D’ÊTRE innovant…

« Une approche innovante dans un environnement chaleureux et propice à l’épanouissement de la personne par la stimulation des sens, par la création des émotions ou par l’évocation des souvenirs . »

Dans une maison de soins, soigneusement réfléchie, offrant un milieu de vie ou la liberté d’être du résident, est au cœur même de l’approche, nous sommes à la recherche d’un(e) l’infirmier(ère) auxiliaire qui désire par-dessous tout ÊTRE.

Enfin libre d’être …

  • Humain et d’avoir le temps de fournir les soins appropriés;
  • À l’écoute des résidents afin de les rassurer et les réconforter;
  • Présent pour eux afin de répondre à tous leurs besoins;
  • Attentionné et pouvoir exercer sa pratique dans un contexte innovant;
  • Dévoué afin de faire évoluer et surtout s’épanouir les résidents;
  • Inspiré par son travail à tous les jours.

Sommaire de l'emploi

Nous recherchons…

  • Une personne à l’écoute qui possède un intérêt marqué pour les personnes âgées avec troubles cognitifs / perte d’autonomie;
  • Un joueur d’équipe qui s’adapte aux besoins des résidents;
  • Une personne possédant une grande facilité à communiquer;
  • Une personne polyvalente;
  • Un diplômé en soins infirmiers et membre de l’OIIAQ;
  • Une personne qui désire par-dessus tout être enfin libre de s’épanouir dans un milieu novateur où le bien-être des résidents comme celui des employés sont placés au cœur de l’organisation.

Horaire: à discuter.

Les avantages pouvant être offerts

  • Rabais employé sur de délicieux repas au travail;
  • Café illimité gratuit;
  • Programme de référencement : prime de 500$;
  • Programme d’engagement : Prime bi-annuelle;
  • Programme de remboursement des activités physiques;
  • Politique de formation et de perfectionnement;
  • Rabais mensuel sur le prix d’un logement Groupe Robin;
  • Multitude de rabais chez nos commerçants participants;
  • Semaine de reconnaissance annuelle : activités organisées toute la semaine pour nos employés;
  • Allocation uniforme;
  • Congés Mobiles;
  • Assurance collective;
  • PAE;
  • Différentes primes peuvent s’appliquer (nuit, loi 90, responsabilité, etc);
  • Prime temporaire Covid.

Lieu de travail: Complexe Le Saphir, 3333 Avenue Drouin, Saint-Hyacinthe, QC J2S 0M2

Posez votre candidature

Plongeur(euse)

À notre Résidence pour personnes âgées L’Eau-Vive, vous trouverez une atmosphère familiale.

Notre mission est simple, rendre nos résidents heureux en leur assurant tous les privilèges de la vie d’hôtel.

Joignez-vous à notre équipe et venez travailler dans un environnement à la fois agréable, moderne, intègre et dynamique.

Tu es efficace et consciencieux? Conscient de l’importance que tous les joueurs d’une équipe jouent un rôle important et fait la différence.

La brigade de la cuisine de notre résidence L’Eau Vive cherche un allié pour s’assurer que tout brille dans la cuisine.

Rigoureux, travaillant et prêt à relever un défi… il ne manque que vous pour compléter notre équipe!

Être plongeur à l’Eau Vive c’est …

  • S’assurer de la propreté de la vaisselle utilisée, par un lavage à la main ou en utilisant le lave-vaisselle;
  • Récurer les marmites et les casseroles en évitant d’utiliser le lave-vaisselle;
  • Tenir un inventaire de la vaisselle cassée;
  • Participer à la réception, la vérification et à l’entreposage, lors de la livraison de denrées alimentaires;
  • Utiliser tous les produits et les équipements de façon sécuritaire, en respectant en tout temps les règles de sécurité et d’hygiène;
  • Voir à l’entretien des lieux de travail (cuisine, salle à manger, équipement);
  • Accomplir toute autre tâche connexe demandée par son supérieur ou la direction.

Les avantages offerts

  • Un délicieux repas gratuit au travail;
  • Café illimité gratuit;
  • Programme de référencement : prime de 500$;
  • Programme d’engagement : Prime bi-annuelle;
  • Programme de remboursement des activités physiques;
  • Politique de formation et de perfectionnement;
  • Rabais mensuel sur le prix d’un logement Groupe Robin;
  • Multitude de rabais chez nos commerçants participants;
  • Semaine de reconnaissance annuelle : activités organisées toute la semaine pour nos employés;
  • Congés Mobiles;
  • Assurance collective;
  • PAE;
  • Accès au gym de la résidence (excepté en temps de Covid);
  • Prime temporaire Covid.

Quel profil recherchons-nous?

  • Expérience en restauration (un atout)
  • Rapidité d’exécution et endurance physique
  • Une approche service à la clientèle unique
  • De l’autonomie, de la débrouillardise et l’esprit d’équipe

Poste temps plein permanent

Posez votre candidature

Préposé(e) à la réception – Temps plein

Venez exploiter vos talents dans un domaine qui vous passionne en faisant partie de l’équipe du Holiday Inn Express situé à Trois-Rivières.

Nos invités sont au cœur de nos activités, c’est pourquoi nous sommes à la recherche de gens professionnels et engagés afin d’offrir un service personnalisé et au-delà des attentes.

Soucieux de nos employés, vous aurez la possibilité d’évoluer au sein d’une entreprise pour qui le développement personnel et professionnel est au cœur des préoccupations.

Joignez-vous à notre équipe et venez travailler dans un environnement à la fois agréable, moderne, intègre et dynamique.

Les avantages offerts

  • Café illimité gratuit;
  • Tarifs employés préférentiels pour séjourner dans tous les hôtels de la bannière IHG;
  • Programme de référencement : prime de 500$;
  • Programme d’engagement : Prime bi-annuelle;
  • Programme de remboursement des activités physiques;
  • Politique de formation et de perfectionnement;
  • Rabais mensuel sur le prix d’un logement Groupe Robin;
  • Multitude de rabais chez nos commerçants participants;
  • Semaine de reconnaissance annuelle : activités organisées toute la semaine pour nos employés;
  • Congés Mobiles;
  • Assurance collective;
  • PAE.

CARACTÉRISTIQUES

  • Statut Temps plein
  • Horaire
  • Nombre d'heures
  • Niveau de scolarité
  • Nombre d'années d'expérience requises
  • Entrée en fonction

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DE L'EMPLOI

Passionné(e) de service à la clientèle et soucieux(euse) d’offrir aux clients un service unique, ce poste est pour vous ! En tant que Préposé(e) à la réception, vous aurez l’opportunité d’accueillir plusieurs types de clientèles, coordonner les réservations, effectuer les arrivées et les départs de nos invités.

Relevant du Directeur(trice) général(e), les responsabilités et les fonctions essentielles du poste comprennent, sans s’y limiter :

  • Procéder à l’accueil du client et régler les formalités administratives exigées ;
  • Effectuer les demandes de réservations en provenance d’email ou de téléphone ;
  • Informer le client sur les services proposés par l’hôtel ;
  • Renseigner le client sur les activités culturelles, gastronomiques, etc., proposées par la ville ;
  • Effectuer certaines réservations pour le client (taxi, restaurant, théâtre…) ;
  • Au moment du départ, préparer les factures et encaisser le paiement du client ;
  • Gérer en temps réel la disponibilité des chambres ;
  • Assurer une atmosphère chaleureuse et conviviale à la réception ;
  • Participer à l’adhésion des clients au programme de fidélisation ;
  • Être en charge de la boutique express et recueillir le paiement des ventes.

Qualifications requises pour l’emploi

Qualification technique :   Connaissance du logiciel OPERA (un atout)

Compétences :

  • Excellent service à la clientèle/tact et diplomatie
  • Sens des responsabilités/souci de la qualité et de l’efficacité
  • Esprit d’équipe
  • Autonomie/rapidité
  • Résolution de problèmes
  • Anglais/Français
Posez votre candidature

Préposé(e) à l’entretien des aires communes- Temps partiel

 

Des racines fortes pour innover et grandir

Poste permanent à temps complet : 16-24 h / semaine

               

Le Groupe Robin, c’est une entreprise familiale qui réalise depuis près de 50 au Québec des projets d‘envergure en tant que promoteur, constructeur et gestionnaire immobilier. Avouez qu’après un demi-siècle de réalisations, nous pouvons affirmer que nous avons des racines fortes!

Le Groupe Robin, c’est aussi une grande famille de 175 employés de tous âges, de tous horizons et de diverses disciplines qui travaillent pour assurer une expérience mémorable pour nos invités, et pour créer de la valeur pour nos clients, nos partenaires et nos propriétés. Faire partie d’une famille, c’est savoir qu’on peut compter sur les membres de notre équipe. C’est avoir sa place bien à soi. Et chez Groupe Robin, c’est aussi avoir toute la place et le soutien pour innover, se développer et grandir.

 

Envie d’avoir une place chez nous?

Le Groupe Robin est à la recherche d’un(e) Préposé(e) à l’entretien des aires communes, au Holiday Inn Express à Saint-Hyacinthe. C’est peut-être vous!

Vous avez l’œil pour voir ce que les autres personnes ne voient pas, nous avons besoin de vous pour prendre soin de notre hôtel. En tant que Préposé(e) à l’entretien des aires communes, vous aurez l’opportunité d’interagir avec nos clients afin de vous assurer que leur séjour se déroule dans un environnement impeccable.

 

Vous trouverez bien plus qu’un emploi.

En joignant le Groupe Robin, vous ferez partie d’une famille où on prend soin les uns des autres. Voyez comment nous prenons soin de nos gens :

 

Pour vous aider à prendre soin de vous et de ceux qui comptent pour vous

  • Assurances collectives
  • Programme d’aide aux employés, incluant la télémédecine
  • Programme de remboursement des activités physiques

 

Pour vous aider à économiser et à atteindre vos objectifs

  • Possibilité de cotiser au Régime volontaire d’épargne-retraite
  • Programme de bonis
  • Programme de référencement avec prime de 500 $
  • Café illimité gratuit
  • Rabais mensuel sur le prix d’un logement du Groupe Robin
  • Tarifs préférentiels pour séjourner dans tous les hôtels de la bannière IHG
  • Multitude de rabais chez nos commerçants partenaires

 

Parce qu’il est important d’avoir du temps pour soi

  • Congés mobiles

 

Parce que nous avons à cœur la communauté et l’environnement

  • Activités de bénévolat et d’engagement communautaire
  • Stationnement pour vélos
  • Bornes de recharge pour voitures électriques

 

Pour vous encourager à innover et à grandir chez nous et avec nous

  • Politique de formation et de perfectionnement
  • Semaine de reconnaissance annuelle des employés : cinq jours consécutifs d’activités et de festivités
  • Équipe de direction humaine, accessible et engagée

 

Être Préposé(e) à l’entretien des aires communes au Groupe Robin, c’est :

  • Répondre aux appels de service de l’entretien ménager
  • Entretenir les bureaux de l’administration
  • Signaler à la direction les éléments nécessitant un entretien et effectuer les travaux mineurs selon la compétence
  • Respecter toutes les politiques d’hygiène et de sécurité lors de la manipulation de produits et d’équipements
  • Effectuer les tâches ménagères d’entretien des aires communes et de la salle à déjeuner selon la fréquence demandée (époussetage, nettoyage du mobilier, des baies vitrées, des fenêtres, des planchers, des toilettes communes et balayer les tapis)
  • Effectuer les tâches d’entretien extérieur selon la saison
  • Faire le montage des salles selon les besoins du client
  • Répondre aux plaintes des clients avec professionnalisme et courtoisie et s’assurer d’en informer la direction
  • Distribuer la lingerie aux endroits appropriés
  • Assister l’équipe de la salle à manger au besoin

 

Le/la Préposé(e) à l’entretien des aires communes est aussi une personne qui :

  • A un excellent service à la clientèle
  • Se soucie de la qualité et de l’efficacité
  • Le sens des responsabilités
  • Possède 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire (un atout);
  • Est autonome, mais qui adore le travail d’équipe.

 

Vous vous voyez innover et grandir chez nous et avec nous?

Préposé(e) à l’entretien des aires communes- Temps partiel

Des racines fortes pour innover et grandir

Poste permanent à temps partiel : 16h / semaine

               

Le Groupe Robin, c’est une entreprise familiale qui réalise depuis près de 50 au Québec des projets d‘envergure en tant que promoteur, constructeur et gestionnaire immobilier. Avouez qu’après un demi-siècle de réalisations, nous pouvons affirmer que nous avons des racines fortes!

Le Groupe Robin, c’est aussi une grande famille de 175 employés de tous âges, de tous horizons et de diverses disciplines qui travaillent pour assurer une expérience mémorable pour nos invités, et pour créer de la valeur pour nos clients, nos partenaires et nos propriétés. Faire partie d’une famille, c’est savoir qu’on peut compter sur les membres de notre équipe. C’est avoir sa place bien à soi. Et chez Groupe Robin, c’est aussi avoir toute la place et le soutien pour innover, se développer et grandir.

 

Envie d’avoir une place chez nous?

Le Groupe Robin est à la recherche d’un(e) Préposé(e) à l’entretien des aires communes, au Holiday Inn Express à Trois-Rivières. C’est peut-être vous!

Vous avez l’œil pour voir ce que les autres personnes ne voient pas, nous avons besoin de vous pour prendre soin de notre hôtel. En tant que Préposé(e) à l’entretien des aires communes, vous aurez l’opportunité d’interagir avec nos clients afin de vous assurer que leur séjour se déroule dans un environnement impeccable.

 

Vous trouverez bien plus qu’un emploi.

En joignant le Groupe Robin, vous ferez partie d’une famille où on prend soin les uns des autres. Voyez comment nous prenons soin de nos gens :

 

Pour vous aider à prendre soin de vous et de ceux qui comptent pour vous

  • Programme de remboursement des activités physiques

 

Pour vous aider à économiser et à atteindre vos objectifs

  • Possibilité de cotiser au Régime volontaire d’épargne-retraite
  • Programme de bonis
  • Programme de référencement avec prime de 500 $
  • Café illimité gratuit
  • Rabais mensuel sur le prix d’un logement du Groupe Robin
  • Tarifs préférentiels pour séjourner dans tous les hôtels de la bannière IHG
  • Multitude de rabais chez nos commerçants partenaires

 

Parce qu’il est important d’avoir du temps pour soi

  • Congés mobiles

 

Parce que nous avons à cœur la communauté et l’environnement

  • Activités de bénévolat et d’engagement communautaire
  • Stationnement pour vélos
  • Bornes de recharge pour voitures électriques

 

Pour vous encourager à innover et à grandir chez nous et avec nous

  • Politique de formation et de perfectionnement
  • Semaine de reconnaissance annuelle des employés : cinq jours consécutifs d’activités et de festivités
  • Équipe de direction humaine, accessible et engagée

 

Être Préposé(e) à l’entretien des aires communes au Groupe Robin, c’est :

  • Répondre aux appels de service de l’entretien ménager
  • Entretenir les bureaux de l’administration
  • Signaler à la direction les éléments nécessitant un entretien et effectuer les travaux mineurs selon la compétence
  • Respecter toutes les politiques d’hygiène et de sécurité lors de la manipulation de produits et d’équipements
  • Effectuer les tâches ménagères d’entretien des aires communes et de la salle à déjeuner selon la fréquence demandée (époussetage, nettoyage du mobilier, des baies vitrées, des fenêtres, des planchers, des toilettes communes et balayer les tapis)
  • Effectuer les tâches d’entretien extérieur selon la saison
  • Faire le montage des salles selon les besoins du client
  • Répondre aux plaintes des clients avec professionnalisme et courtoisie et s’assurer d’en informer la direction
  • Distribuer la lingerie aux endroits appropriés
  • Assister l’équipe de la salle à manger au besoin

 

Le/la Préposé(e) à l’entretien des aires communes est aussi une personne qui :

  • A un excellent service à la clientèle
  • Se soucie de la qualité et de l’efficacité
  • Le sens des responsabilités
  • Possède 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire (un atout)
  • Est autonome, mais qui adore le travail d’équipe

 

Vous vous voyez innover et grandir chez nous et avec nous?

 

 

Préposé(e) audition de nuit – Temps partiel

Venez exploiter vos talents dans un domaine qui vous passionne en faisant partie de l’équipe équipe du Holiday Inn Express situé à Trois-Rivières.

Nos invités sont au cœur de nos activités, c’est pourquoi nous sommes à la recherche de gens professionnels et engagés afin d’offrir un service personnalisé et au-delà des attentes.

Soucieux de nos employés, vous aurez la possibilité d’évoluer au sein d’une entreprise pour qui le développement personnel et professionnel est au cœur des préoccupations.

Joignez-vous à notre équipe et venez travailler dans un environnement à la fois agréable, moderne, intègre et dynamique.

Les avantages offerts

  • Tarifs employés préférentiels pour séjourner dans tous les hôtels de la bannière IHG;
  • Programme de référencement : prime de 500$;
  • Programme d’engagement : Prime bi-annuelle;
  • Programme de remboursement des activités physiques;
  • Politique de formation et de perfectionnement;
  • Multitude de rabais chez nos commerçants participants;
  • Semaine de reconnaissance annuelle : activités organisées toute la semaine pour nos employés;
  • Congés mobiles;

CARACTÉRISTIQUES

  • Statut Temps partiel
  • Horaire nuit
  • Nombre d'heures 16 heures par semaine
  • Niveau de scolarité DEP
  • Nombre d'années d'expérience requises 1-2 années
  • Entrée en fonction Dès que possible

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DE L'EMPLOI

Oiseau de nuit minutieux, passionné(e) de service à la clientèle et soucieux(euse) d’offrir aux clients un service unique, ce poste est pour vous !

En tant qu’Auditeur(e) de nuit, vous aurez l’opportunité d’accueillir plusieurs types de clientèles, coordonner les réservations et effectuer plusieurs tâches administratives.

Relevant du(de la) Directeur(trice) général(e), les responsabilités et les fonctions essentielles de l’Auditeur(e)de nuit comprennent, sans s’y limiter :

  • Accueillir le client et régler les formalités administratives exigées par l’hôtel ;
  • Planifier et organiser les réservations en provenance d’emails et appels téléphoniques tout en tenant à jour les registres des chambres disponibles ;
  • Maximiser les opportunités de surventes ;
  • S’assurer de l’exactitude (balancement) des caisses de la journée, rédiger les rapports et faire le dépôt à la fin du quart de travail;
  • Effectuer la fermeture de la journée dans le système;
  • Vérifier les rapports et signaler toute anomalie au Directeur de la réception
  • Planifier les appels de réveil ;
  • Distribuer les folios « express check out »;
  • Faire des tournées des étages et des lieux publics ;
  • Assurer la sécurité des clients la nuit ;
  • Renseigner le client sur les activités culturelles, gastronomiques au besoin et effectuer les réservations lorsque nécessaire;
  • Répondre aux plaintes des clients et assurer les suivis.

Qualifications requises pour l’emploi

  • Niveau de scolarité :
    • Diplôme d’études professionnelles
  • Nombre d’années d’expérience pertinentes requises :
    • 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
  • Qualifications techniques :
    • Connaissance du logiciel OPERA (un atout)
  • Compétences :
    • Excellent service à la clientèle/tact et diplomatie
    • Rigueur
    • Sens des responsabilités/souci de la qualité et de l’efficacité
    • Esprit d’équipe
    • Autonomie/rapidité
    • Résolution de problèmes
    • Bilinguisme français/anglais

*** Horaire de travail de 23h à 7h

Posez votre candidature

Préposé(e) aux bénéficiaires – Nuit

Vous avez envie de travailler dans une ambiance familiale et d’avoir le sentiment de faire partie d’une équipe qui désire faire la différence auprès de nos ainés, nous avons un poste de préposé(e) aux bénéficiaires qui vous attend dans notre équipe!

À la résidence L’Eau Vive, nous offrons bien plus que des soins à nos résidents, nous offrons un milieu de vie où la bonne humeur, le confort et les soins sont prodigués de manière à faire sentir nos résidents en toute sécurité. Évoluant dans une entreprise familiale, chaque action est faite de manière que nos résidents se sentent chez eux! Vous aurez le temps de prendre le temps avec eux et d’apprendre à les connaître.

Travaillant en équipe, nous croyons que la confiance est au cœur de nos actions quotidiennes ce qui permet de fournir à nos résidents une paix d’esprit et des soins à la hauteur de leur attente.

Être préposé(e) aux bénéficiaires à l’Eau Vive c’est …

  • Dispenser les soins de base aux résidents (donner leur bain, les habiller, etc.);
  • Assister les résidents dans leurs déplacements (les aider à se lever, à se coucher);
  • Veiller à la propreté des chambres (faire les lits, etc.);
  • Distribuer les repas et les collations;
  • Faire manger les résidents qui sont incapables de s’alimenter de façon autonome;
  • S’assurer d’une communication et d’un suivi entre collègues de travail au sujet d’évènements de nature médicale dans le cahier de bord;
  • Observer l’état de santé des résidents en assurant une surveillance constante et en faire rapport à son supérieur;
  • Respecte les règles élémentaires d’asepsie, d’hygiène et de sécurité et collabore en tout temps au maintien de la propreté de son lieu de travail;
  • Assiste les autres équipes de travail dans leurs fonctions;
  • Informe son supérieur immédiat de tout problème concernant un résident.

Sommaire de l'emploi

Quel profil recherchons-nous?          

  • Un candidat qui a en main son DEP en soins d’assistance (ou en cours d’obtention) ou un AEP en assistance à la personne en résidences privées pour aînés (ou en cours d’obtention)
  • Un candidat qui a sa loi 90 (un atout)
  • Un candidat dont les formations RCR et PDSB sont à jour
  • Entre 6 mois à 1 an d’expérience pertinente (un atout)
  • Une personne attentionnée et aux petits soins pour nos résidents
  • Une personne qui a la capacité de bien gérer son stress et ses priorités
  • Un joueur d’équipe qui est aussi à l’aise à travailler de manière autonome

Horaire: De nuit.

Les avantages pouvant être offerts, dépendamment du statut du poste

  • Rabais employé sur de délicieux repas au travail;
  • Café illimité gratuit;
  • Programme de référencement : prime de 500$;
  • Programme d’engagement : Prime bi-annuelle;
  • Programme de remboursement des activités physiques;
  • Politique de formation et de perfectionnement;
  • Rabais mensuel sur le prix d’un logement Groupe Robin;
  • Multitude de rabais chez nos commerçants participants;
  • Semaine de reconnaissance annuelle : activités organisées toute la semaine pour nos employés;
  • Allocation uniforme;
  • Congés Mobiles;
  • Assurance collective;
  • Télémédecine;
  • PAE;
  • Différentes primes peuvent s’appliquer (nuit, loi 90, responsabilité, etc);
  • Accès au gym de la résidence (excepté en temps de Covid);
  • Prime temporaire Covid.
Posez votre candidature

Préposé(e) aux bénéficiaires – Maison de soins

OUVERTURE NOUVELLE MAISON DE SOINS – SÉRÉNITÉ – GROUPE ROBIN

Date prévue d’entrée en poste: À partir du 27 septembre 2021

Venez participer à l’ouverture d’un tout nouveau projet – Soyez au cœur du changement

Inspirée des pays scandinaves, la nouvelle maison de soins, Sérénité, aménagée au sein du Complexe Le Saphir, pour les aînés en perte d’autonomie et perte cognitive propose une approche innovante, centrée sur l’humain et révolutionne la dispensation des soins. Ainsi, la liberté du bien-être des résidents comme celui des employés sont placés au cœur de l’organisation de ce milieu de vie chaleureux. Tout est orchestré en fonction des besoins des résidents afin de s’adapter au rythme de chaque personne afin de les faire sentir comme à la maison contrairement au modèle habituel du système de santé.

Avec notre approche désinstitutionnalisée, nous nous adaptons à l’univers de nos résidents et leurs habitudes de vie. En tant que préposé(e) aux bénéficiaires, vous allez être amené à accompagner le résident dans le volet médical, mais aussi dans toutes les sphères de sa vie quotidienne, selon ses besoins. C’est pourquoi nous sommes à la recherche de personnes polyvalentes et engagées désirant faire LA différence dans la vie de nos résidents en créant avec eux une relation de confiance unique et privilégiée.

Pratiquez votre passion au cœur même d’une nouvelle maison de soins en perte d’autonomie et perte cognitive bienveillante, innovante et surtout flexible.

 

La LIBERTÉ D’ÊTRE bienveillant

« Un accompagnement attentionné, vivant et engagé. Axé sur l’humain, sur la dignité de la personne qui à cœur le bien-être, le respect et la sérénité des résidents. »

La LIBERTÉ D’ÊTRE flexible…

« Des soins offerts selon un horaire flexible et des activités qui permettent à chacun de vivre à son rythme, d’évoluer librement dans un espace sécuritaire selon ses besoins, comme chez soi. »

La LIBERTÉ D’ÊTRE innovant…

« Une approche innovante dans un environnement chaleureux et propice à l’épanouissement de la personne par la stimulation des sens, par la création des émotions ou par l’évocation des souvenirs . »

Dans une maison de soins, soigneusement réfléchie, offrant un milieu de vie ou la liberté d’être du résident, est au cœur même de l’approche, nous sommes à la recherche d’un(e) préposé(e) aux bénéficiaires qui désire par-dessous tout ÊTRE.

 

Enfin libre d’être…

  • Humain et avoir le temps de s’intéresser aux résidents, connaître leur histoire pour bien les accompagner et les stimuler;
  • Présent pour le résident dans les moments quotidiens de la vie : aider les résidents à se déplacer, se nourrir et les assister dans leurs soins d’hygiènes quotidiens;
  • Dans l’accompagnement avec le résident quant au maintien de la propreté de l’environnement;
  • Impliqué avec les familles pour encourager l’autonomie du résident;
  • Attentionné: être à l’affut des changements de l’état de santé ou des habitudes de vie des résidents et en aviser son supérieur et son équipe de travail.

Sommaire de l'emploi

Nous recherchons…

  • Une personne attentionnée et dévouée qui possède un intérêt marqué pour les personnes âgées avec troubles cognitifs;
  • Un joueur d’équipe agile qui s’adapte aux besoins des résidents;
  • Une personne curieuse qui fait preuve d’écoute et d’empathie;
  • Un candidat qui a en main son DEP en soins d’assistance (ou en cours d’obtention) ou un AEP en assistance à la personne en résidences privées pour aînés (ou en cours d’obtention).
  • Une personne qui désire par-dessus tout être enfin libre de s’épanouir dans un milieu novateur où le bien-être des résidents comme celui des employés sont placés au cœur de l’organisation.

Horaire : à discuter.

Salaire: à partir de 15,04$/h

Les avantages pouvant être offerts :

  • Rabais employé sur de délicieux repas au travail;
  • Café illimité gratuit;
  • Programme de référencement : prime de 500$;
  • Programme d’engagement : Prime bi-annuelle;
  • Programme de remboursement des activités physiques;
  • Politique de formation et de perfectionnement;
  • Rabais mensuel sur le prix d’un logement Groupe Robin;
  • Multitude de rabais chez nos commerçants participants;
  • Semaine de reconnaissance annuelle : activités organisées toute la semaine pour nos employés;
  • Allocation uniforme;
  • Congés Mobiles;
  • Assurance collective;
  • PAE;
  • Différentes primes peuvent s’appliquer (nuit, loi 90, responsabilité, etc);
  • Prime temporaire Covid.

Lieu : Complexe le Saphir, 3333 Avenue Drouin, Saint-Hyacinthe, QC J2S 0M2

Posez votre candidature

Préposé(e) entretien ménager lourd

Le Saphir, complexe résidentiel novateur et unique à St-Hyacinthe, propose un environnement de travail familial et dynamique favorisant l’équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle.

Travailler au Saphir, c’est…

  • Mettre à profit votre personnalité pour offrir un service exceptionnel à nos clients;
  • Travailler dans un environnement motivant et respectueux;
  • Offrir à nos résidents le support nécessaire dans la bonne humeur;
  • Le bonheur de travailler avec une équipe passionnée et mobilisée à offrir l’excellence.

Être préposé entretien ménager lourd au Saphir, c’est …

  • Effectuer les tâches ménagères d’entretien des aires communes selon la fréquence demandée (époussetage, nettoyage du mobilier, des baies vitrées, des fenêtres, des planchers, des toilettes communes, des portes, des murs et de la balayeuse des tapis;
  • Utiliser tous les produits et les équipements d’entretien léger et lourd de façon sécuritaire, en respectant en tout temps les règles de sécurité et d’hygiène;
  • Être le premier répondant pour toute situation d’urgence;
  • Communiquer les problèmes urgents à son préposé aux installations et informer la direction;
  • S’assurer de la tranquillité des lieux;
  • Être membre de la brigade incendie interne de la résidence;
  • Offrir un service à la clientèle exceptionnel à nos résidents;
  • Accomplir toute autre tâche connexe demandée par son supérieur ou la direction.

Nos avantages

  • Rabais employé sur de délicieux repas au travail;
  • Café illimité gratuit;
  • Programme de référencement : prime de 500$;
  • Programme d’engagement : Prime bi-annuelle;
  • Programme de remboursement des activités physiques;
  • Politique de formation et de perfectionnement;
  • Rabais mensuel sur le prix d’un logement Groupe Robin;
  • Multitude de rabais chez nos commerçants participants;
  • Tarifs employés préférentiels pour séjourner dans tous les hôtels de la bannière IHG;
  • Semaine de reconnaissance annuelle : activités organisées toute la semaine pour nos employés;
  • Congés Mobiles.

Sommaire de l'emploi

Quel profil recherchons-nous?

  • Diplôme d’études secondaires et/ou un DEP en entretien d’immeuble;
  • 6 mois d’expérience en entretien ménager lourd ou léger (un atout);
  • Une approche service à la clientèle unique;
  • Le souci de la propreté;
  • La rapidité d’exécution et de l’endurance physique;
  • De la courtoisie et du respect.

Horaire: entre 16 et 24 heures par semaine. Jour et soir de fin de semaine.

Posez votre candidature

Préposé(e) maintenance

Le préposé(e) maintenance aura à effectuer diverses tâches reliées à l’entretien d’un parc immobilier d’environ 800 appartements avec des immeubles de 3 à 60 logements .

Vous êtes touche à tout, autonome, débrouillard et manuel ? Ce poste est pour vous !

Pourquoi venir travailler chez Groupe Robin?

  • Programme de référencement : prime de 500$;
  • Programme de remboursement des activités physiques;
  • Politique de formation et de perfectionnement;
  • Rabais mensuel sur le prix d’un logement Groupe Robin;
  • Multitude de rabais chez nos commerçants participants;
  • Semaine de reconnaissance annuelle : activités organisées toute la semaine pour nos employés;
  • Congés Mobiles;
  • Assurance collective;
  • PAE.

Sommaire de l'emploi

Tâches et responsabilités

  • Effectuer les travaux de réparation, selon vos compétences, de toutes les aires communes et des appartements du parc immobilier autant liés à la plomberie, l’électricité, la peinture, les serrures, la menuiserie, la ventilation, etc;
  • S’assurer de bien communiquer aux locataires l’information en lien avec un appel de service;
  • Accompagner et vérifier le travail exécuté par des sous-traitants et en faire le rapport au superviseur maintenance;
  • Maintenance préventive sur les équipements, les divers éléments des systèmes de chauffage, de ventilation et autres systèmes électriques;
  • Préparer les logements vacants afin de faciliter la location (nettoyage, réparations, peinture) et la livraison des appartements loués, en fonction des priorités établies par le superviseur ;
  • Faire approuver par le superviseur le matériel et l’équipement à acheter pour procéder à des travaux ;
  • Communiquer avec les fournisseurs pour obtenir de l’information pour résoudre un problème, pour faire une soumission ou pour passer une commande ;
  • Exécuter les travaux liés aux changements saisonniers : paysagement, installer et enlever les tuyaux d’arrosage, nettoyer les sorties de sécheuse et d’échangeur d’air, vérifier les gouttières, etc;
  • Effectuer des tournées régulières afin de repérer des bris, arrêts de fonctionnement ou des besoins d’entretien;
  • Réaliser les tâches de nettoyage des installations (salles mécaniques, équipements, entreposage, stationnements, toits, terrains ou autre);
  • S’assure d’utiliser l’équipement, les produits et les matériaux de façon sécuritaire et responsable ;
  • Assurer une disponibilité sur rotation afin de répondre aux appels de service (les soirs, nuits et fins de semaine) selon les horaires. établis; si requis, communiquer avec son supérieur.
  • Toute autre tâche connexe demandée par son superviseur ou la direction.

Requis

  • Posséder une automobile, ainsi qu’un permis de conduire valide afin d’être disposé à se déplacer dans les différents immeubles du parc immobilier à Saint-Hyacinthe;
  • 1 à 5 ans d’expérience pertinente pour le poste;
  • Connaissance générale en exploitation des bâtiments (plomberie, électricité, rénovation, règlementation législative, etc.)
  • DEP dans un domaine pertinent (charpenterie-menuiserie, plomberie, électricité, en entretien général d’immeuble, etc.) – un atout
  • Bonne capacité à exécuter différents travaux manuels;
  • Polyvalence ;
  • Autonomie;
  • Débrouillardise;
  • Capacité de travailler en équipe ;
  • Attitude professionnelle.

*Poste permanent

et/ou

*Travailleur autonome

Posez votre candidature

Préposé(e) réception (Temps partiel et Temps plein)

POSTE TEMPS PLEIN ET TEMPS PARTIEL

Venez exploiter vos talents dans un domaine qui vous passionne en faisant partie de l’équipe du Holiday Inn Express situé à Saint-Hyacinthe

Nos invités sont au cœur de nos activités, c’est pourquoi nous sommes à la recherche de gens professionnels et engagés afin d’offrir un service personnalisé et au-delà des attentes.

Soucieux de nos employés, vous aurez la possibilité d’évoluer au sein d’une entreprise pour qui le développement personnel et professionnel est au cœur des préoccupations.

Joignez-vous à notre équipe et venez travailler dans un environnement à la fois agréable, moderne, intègre et dynamique.

Les avantages offerts

  • Café illimité gratuit;
  • Tarifs employés préférentiels pour séjourner dans tous les hôtels de la bannière IHG;
  • Programme de référencement : prime de 500$;
  • Programme d’engagement : Prime bi-annuelle;
  • Programme de remboursement des activités physiques;
  • Politique de formation et de perfectionnement;
  • Rabais mensuel sur le prix d’un logement Groupe Robin;
  • Multitude de rabais chez nos commerçants participants;
  • Semaine de reconnaissance annuelle : activités organisées toute la semaine pour nos employés;
  • Congés Mobiles;
  • Assurance collective;
  • PAE.

Sommaire de l'emploi

Passionné(e) de service à la clientèle et soucieux(euse) d’offrir aux clients un service unique, ce poste est pour vous ! En tant que Préposé(e) à la réception, vous aurez l’opportunité d’accueillir plusieurs types de clientèles, coordonner les réservations, effectuer les arrivées et les départs de nos invités.

Relevant du Directeur(trice) général(e), les responsabilités et les fonctions essentielles du poste comprennent, sans s’y limiter :

  • Procéder à l’accueil du client et régler les formalités administratives exigées ;
  • Effectuer les demandes de réservations en provenance d’email ou de téléphone ;
  • Informer le client sur les services proposés par l’hôtel ;
  • Renseigner le client sur les activités culturelles, gastronomiques, etc., proposées par la ville ;
  • Effectuer certaines réservations pour le client (taxi, restaurant, théâtre…) ;
  • Au moment du départ, préparer les factures et encaisser le paiement du client ;
  • Gérer en temps réel la disponibilité des chambres ;
  • Assurer une atmosphère chaleureuse et conviviale à la réception ;
  • Participer à l’adhésion des clients au programme de fidélisation ;
  • Être en charge de la boutique express et recueillir le paiement des ventes.

Qualifications requises pour l’emploi

Qualification technique :   Connaissance du logiciel OPERA (un atout)

Compétences :

  • Excellent service à la clientèle/tact et diplomatie
  • Sens des responsabilités/souci de la qualité et de l’efficacité
  • Esprit d’équipe
  • Autonomie/rapidité
  • Résolution de problèmes
  • Anglais/Français
Posez votre candidature

Préposé(e) salle à déjeuner – Temps partiel

Venez exploiter vos talents dans un domaine qui vous passionne en faisant partie l’équipe du Holiday Inn Express situé à Trois-Rivières.

Nos invités sont au cœur de nos activités, c’est pourquoi nous sommes à la recherche de gens professionnels et engagés afin d’offrir un service personnalisé et au-delà des attentes.

Soucieux de nos employés, vous aurez la possibilité d’évoluer au sein d’une entreprise pour qui le développement personnel et professionnel est au cœur des préoccupations.

Joignez-vous à notre équipe et venez travailler dans un environnement à la fois agréable, moderne, intègre et dynamique.

Nos avantages

  • Café illimité gratuit;
  • Programme de référencement : prime de 500$;
  • Programme d’engagement : Prime bi-annuelle;
  • Programme de remboursement des activités physiques;
  • Politique de formation et de perfectionnement;
  • Multitude de rabais chez nos commerçants participants;
  • Tarifs employés préférentiels pour séjourner dans tous les hôtels de la bannière IHG;
  • Semaine de reconnaissance annuelle : activités organisées toute la semaine pour nos employés;
  • Congés Mobiles.

Sommaire de l'emploi

 Vous êtes de type lève-tôt, vous adorez l’odeur du café et vous êtes soucieux que les clients aient un accueil chaleureux chaque matin, il ne manque que vous pour compléter notre équipe ! En tant que Préposé(e) à la salle à déjeuner, vous aurez l’occasion de mettre en place un buffet invitant tout en assurant la propreté des lieux.

Relevant du Responsable de la salle à manger, les responsabilités et les fonctions essentielles du poste comprennent, sans s’y limiter:

  • Effectuer la mise en place de la salle à manger et du buffet dans les délais requis;
  • Accueillir les clients à la salle à manger;
  • Maintenir la qualité du buffet du petit-déjeuner en s’assurant que celui soit propre et bien garni;
  • Préparer les pauses café pour les salles de réunion;
  • Voir à l’entretien des lieux de travail (salle à manger et équipement);
  • Utiliser tous les produits et les équipements de façon sécuritaire, en respectant en tout temps les règles de sécurité et d’hygiène;
  • Accomplir toute autre tâche connexe demandée par son responsable ou la direction.
  • Compétences :
    • Rapidité
    • Axé service à la clientèle
    • Efficacité
    • Esprit d’équipe
    • Habiletés de communication
Posez votre candidature

Préposé(e) salle à manger

Venez exploiter vos talents dans un domaine en pleine croissance et qui vous passionne! À la Résidence L’Eau-Vive, vous trouverez une atmosphère familiale où vous aurez la possibilité de sociabiliser et d’échanger quotidiennement avec notre précieuse clientèle de personnes âgées.

Notre mission est simple, rendre nos résidents heureux en leur assurant tous les privilèges de la vie d’hôtel.

Joignez-vous à notre équipe et venez travailler dans un environnement à la fois agréable, intègre et sécuritaire.

Nos avantages

  • Un délicieux repas gratuit au travail;
  • Café illimité gratuit;
  • Programme de référencement : prime de 500$;
  • Programme d’engagement : Prime bi-annuelle;
  • Programme de remboursement des activités physiques;
  • Politique de formation et de perfectionnement;
  • Rabais mensuel sur le prix d’un logement Groupe Robin;
  • Multitude de rabais chez nos commerçants participants;
  • Semaine de reconnaissance annuelle : activités organisées toute la semaine pour nos employés;
  • Congés Mobiles;
  • Assurance collective;
  • PAE;
  • Prime temporaire Covid.

Sommaire de l’emploi

Possédant un sourire contagieux, vous être une personne active et efficace, qui aime travailler en équipe? Axé sur l’écoute, vous avez de souci de transformer, par de simples petites actions, la journée de nos résidents … vous êtes exactement ce que nous recherchons!

En tant que préposé(e) salle à manger vous devez assurer les responsabilités de l’ensemble des tâches reliées au service de la salle à manger tout en s’assurant que nos résidents ne manquent de rien.

Caractéristiques

  • Statut Temps plein

Sommaire de l'emploi

Être Préposé salle à manger à l’Eau Vive c’est …

  • Offrir une expérience unique et chaleureuse à nos résidents à chaque visite;
  • Présenter le menu, prendre les commandes et effectuer la facturation nécessaire;
  • Effectuer la mise en place de la salle à manger;
  • Participer occasionnellement, à la réception, la vérification et à l’entreposage, lors de la livraison de denrées alimentaires;
  • Entretenir les lieux de travail
  • Offrir le support nécessaire à l’équipe de la cuisine au besoin

Quel profil recherchons-nous?

  • 0-2 années d’expérience en restauration ou en service à la clientèle
  • Un sourire contagieux et de l’entregent
  • Une approche de service à la clientèle unique
  • De l’autonomie, de l’initiative et de l’efficacité

*Poste temps plein/permanent

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Préposé(e) salle à manger – Temps partiel

Le Saphir, complexe résidentiel pour retraités actifs novateur et unique à St-Hyacinthe, propose un environnement de travail familial et dynamique favorisant l’équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle.

Au complexe Le Saphir, vous aurez la possibilité de sociabiliser et d’échanger quotidiennement avec notre précieuse clientèle de personnes âgées.

Notre mission est simple, rendre nos résidents heureux en leur assurant tous les privilèges de la vie d’hôtel.

Joignez-vous à notre équipe et venez travailler dans un environnement à la fois agréable, moderne, intègre et dynamique.

Travailler au Saphir, c’est…

Mettre à profit votre personnalité pour offrir un service exceptionnel à nos clients.

Travailler dans un environnement motivant et respectueux.

Offrir une expérience culinaire novatrice et digne des grands restaurants!

Le bonheur de travailler avec une équipe passionnée et mobilisée à offrir l’excellence.

Les avantages offerts

  • Repas gratuit au travail;
  • Café illimité gratuit;
  • Programme de référencement : prime de 500$;
  • Programme d’engagement : Prime bi-annuelle;
  • Programme de remboursement des activités physiques;
  • Politique de formation et de perfectionnement;
  • Rabais mensuel sur le prix d’un logement Groupe Robin;
  • Multitude de rabais chez nos commerçants participants;
  • Tarifs employés préférentiels pour séjourner dans tous les hôtels de la bannière IHG;
  • Semaine de reconnaissance annuelle : activités organisées toute la semaine pour nos employés;
  • Congés Mobiles;
  • Assurance collective;
  • PAE;
  • Prime temporaire Covid.

CARACTÉRISTIQUES

  • Statut permanent
  • Nombre d'heures 40
  • Niveau de scolarité
  • Nombre d'années d'expérience requises
  • Entrée en fonction

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DE L'EMPLOI

Possédant un sourire contagieux, vous êtes une personne active et efficace, qui aime travailler en équipe? Axé sur l’écoute, vous avez de souci de transformer, par de simples petites actions, la journée de nos résidents … vous êtes exactement ce que nous recherchons!

Être préposé(e) salle à manger au Saphir, c’est …

  • Offrir une expérience unique à nos clients à chaque visite
  • Assurer le respect des hauts standards établis de présentation et de service.
  • Promouvoir le menu auprès de la clientèle et les accompagner dans leur choix
  • Être responsable de l’esthétisme de la salle à manger
  • Offrir le support nécessaire à la brigade culinaire en tout temps

Quel profil recherchons-nous?

  • Un sourire contagieux et de l’entregent
  • Une approche service à la clientèle unique
  • De l’autonomie, de l’initiative et de l’efficacité

*Poste permanent-temps plein: 40h/semaine

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Réceptionniste-Temps partiel

 

Des racines fortes pour innover et grandir

 

Poste permanent à temps complet : 16 h / semaine

               

Le Groupe Robin, c’est une entreprise familiale qui réalise depuis près de 50 au Québec des projets d‘envergure en tant que promoteur, constructeur et gestionnaire immobilier. Avouez qu’après un demi-siècle de réalisations, nous pouvons affirmer que nous avons des racines fortes!

 

Le Groupe Robin, c’est aussi une grande famille de 175 employés de tous âges, de tous horizons et de diverses disciplines qui travaillent pour le bien-être et le bonheur de nos résidents, et pour créer de la valeur pour nos clients, nos partenaires et nos propriétés. Faire partie d’une famille, c’est savoir qu’on peut compter sur les membres de notre équipe. C’est avoir sa place bien à soi. Et chez Groupe Robin, c’est aussi avoir toute la place et le soutien pour innover, se développer et grandir.

Envie d’avoir une place chez nous?

 

Le Groupe Robin est à la recherche d’un(e) réceptionniste, à la résidence l’Eau-Vive. C’est peut-être vous!

 

Vous trouverez bien plus qu’un emploi.

En joignant le Groupe Robin, vous ferez partie d’une famille où on prend soin les uns des autres. Voyez comment nous prenons soin de nos gens :

 

Pour vous aider à prendre soin de vous et de ceux qui comptent pour vous

  • Programme de remboursement des activités physiques

 

Pour vous aider à économiser et à atteindre vos objectifs

  • Possibilité de cotiser au Régime volontaire d’épargne-retraite
  • Prime biannuelle
  • Prime temporaire COVID
  • Programme de référencement avec prime de 500 $
  • Café illimité gratuit
  • Rabais sur les repas au travail
  • Rabais mensuel sur le prix d’un logement du Groupe Robin
  • Multitude de rabais chez nos commerçants partenaires

 

Parce qu’il est important d’avoir du temps pour soi

  • Congés mobiles

 

Parce que nous avons à cœur la communauté et l’environnement

  • Activités de bénévolat et d’engagement communautaire
  • Stationnement pour vélos
  • Bornes de recharge pour voitures électriques

 

Pour vous encourager à innover et à grandir chez nous et avec nous

  • Politique de formation et de perfectionnement
  • Semaine de reconnaissance annuelle des employés : cinq jours consécutifs d’activités et de festivités
  • Équipe de direction humaine, accessible et engagée

 

Être réceptionniste au Groupe Robin, c’est :

  • Être le premier point de contact pour les résidents et les clients
  • Accueillir et guider les résidents et les visiteurs
  • Coordonner les demandes auprès des bonnes ressources
  • Veiller de façon sécuritaire aux entrées et sorties
  • Effectuer diverses tâches administratives
  • Supporter la direction et les équipes dans les projets et événements spéciaux

 

Le/la réceptionniste est aussi une personne qui :

  • Possède 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire (un atout);
  • Est autonome, mais qui adore le travail d’équipe.
  • A un sourire contagieux
  • A une bonne écoute et de l’empathie
  • A la connaissance de Office (Word, Excel, Outlook)

 

Vous vous voyez innover et grandir chez nous et avec nous?

 

 

Responsable de l’entretien – Temps plein

Des racines fortes pour innover et grandir

Poste permanent à temps plein : 40h / semaine

               

Le Groupe Robin, c’est une entreprise familiale qui réalise depuis près de 50 au Québec des projets d‘envergure en tant que promoteur, constructeur et gestionnaire immobilier. Avouez qu’après un demi-siècle de réalisations, nous pouvons affirmer que nous avons des racines fortes!

Le Groupe Robin, c’est aussi une grande famille de 175 employés de tous âges, de tous horizons et de diverses disciplines qui travaillent pour assurer une expérience mémorable pour nos invités, et pour créer de la valeur pour nos clients, nos partenaires et nos propriétés. Faire partie d’une famille, c’est savoir qu’on peut compter sur les membres de notre équipe. C’est avoir sa place bien à soi. Et chez Groupe Robin, c’est aussi avoir toute la place et le soutien pour innover, se développer et grandir.

 

Envie d’avoir une place chez nous?

Le Groupe Robin est à la recherche d’un(e) Responsable de l’entretien, au Holiday Inn Express à Trois-Rivières. C’est peut-être vous!

Vous avez l’œil pour voir ce que les autres personnes ne voient pas, nous avons besoin de vous pour prendre soin de notre hôtel. En tant que Responsable de l’entretien, vous aurez l’opportunité d’interagir avec nos clients afin de vous assurer que leur séjour se déroule dans un environnement impeccable.

 

Vous trouverez bien plus qu’un emploi.

En joignant le Groupe Robin, vous ferez partie d’une famille où on prend soin les uns des autres. Voyez comment nous prenons soin de nos gens :

 

Pour vous aider à prendre soin de vous et de ceux qui comptent pour vous

  • Programme de remboursement des activités physiques
  • Assurances collectives
  • Programme d’aide aux employés, incluant la télémédecine
  • Accès au gym et aux douches

 

Pour vous aider à économiser et à atteindre vos objectifs

  • Possibilité de cotiser au Régime volontaire d’épargne-retraite
  • Programme de bonis
  • Programme de référencement avec prime de 500 $
  • Café illimité gratuit
  • Rabais mensuel sur le prix d’un logement du Groupe Robin
  • Tarifs préférentiels pour séjourner dans tous les hôtels de la bannière IHG
  • Multitude de rabais chez nos commerçants partenaires

 

Parce qu’il est important d’avoir du temps pour soi

  • Congés mobiles

 

Parce que nous avons à cœur la communauté et l’environnement

  • Activités de bénévolat et d’engagement communautaire
  • Stationnement pour vélos
  • Bornes de recharge pour voitures électriques

 

Pour vous encourager à innover et à grandir chez nous et avec nous

  • Politique de formation et de perfectionnement
  • Semaine de reconnaissance annuelle des employés : cinq jours consécutifs d’activités et de festivités
  • Équipe de direction humaine, accessible et engagée

 

Être Responsable de l’entretien au Groupe Robin, c’est :

  • Effectuer les tâches ménagères d’entretien des aires communes et de la salle à déjeuner selon la fréquence demandée (époussetage, nettoyage du mobilier, des baies vitrées, des fenêtres, des planchers, des toilettes communes et balayer les tapis)
  • Voir à la planification mensuelle, du ménage et des réparations à effectuer dans les chambres et les aires communes
  • En charge de l’inspection quotidienne des lieux et de rapporter les besoins de maintenance
  • Effectuer des réparations mineures tels que de la peinture, plâtrage, etc.
  • Coordonner les appels de service entrants
  • Gérer l’inventaire du matériel, des produits et des fournitures pouvant servir aux réparations récurrentes et s’assurer que l’inventaire demeure sécurisé
  • Supporter la direction dans les changements ou projets spéciaux
  • Respecter toutes les politiques d’hygiène et de sécurité lors de la manipulation de produits et d’équipements

 

Le/la Responsable de l’entretien est aussi une personne qui :

  • A une bonne capacité à gérer son stress
  • A un bon jugement et un sens des priorités
  • Est autonome
  • A une habileté à exécuter plusieurs tâches simultanément
  • Est habile manuellement
  • A une orientation service client

 

Vous vous voyez innover et grandir chez nous et avec nous?

Urbaniste

CONTRAT TEMPORAIRE 18 MOIS – Avec possibilité de prolongation et emploi permanent.

Le titulaire du poste travaille de pair avec les différents départements connexes, tel que la construction résidentielle, la construction commerciale et la location. Il aura à coordonner la réalisation des plans d’aménagement de site et de rue, de participer et organiser des séances de travail, de coordonner les professionnels d’aménagement d’espace public et privé dans un contexte de développement durable (architectes, ingénieurs, arpenteurs, biologistes).

Principales responsabilités de l’emploi

  • Analyser et réviser les cadres réglementaires et légaux;
  • Étudier les conformités réglementaires et analyser la faisabilité technique;
  • Monter les documents nécessaires aux demandes de modification réglementaire et d’approbation PIIA;
  • Organiser des séances de travail multidisciplinaires;
  • Assurer un suivi de classement des fichiers, études, actes légaux, etc;
  • Voir à la mise en plan de concept préliminaire d’aménagement de site, et de réaménagement de locaux commerciaux (lotissement, les trames de rues et l’implantation de bâtiment);
  • Rechercher, analyse réglementaire et compilation de données statistiques;
  • Faire les demandes de permis et de certificat d’autorisation auprès des municipalités et organismes paramunicipaux;
  • Faire des représentations diverses – Suivis techniques auprès de divers intervenants du domaine immobilier (agents d’immeuble, particuliers, municipalités ou organismes paramunicipaux et de fournisseurs de services publics).
  • Suivis techniques auprès de divers intervenants du domaine immobilier.
  • Assister à la stratégie d’acquisition et de développement de terrain ;
  • Assister au montage des outils de calcul financier et des analyses financières
  • Établir et faire le suivi des échéanciers des projets
  • Organiser et participer à des rencontres publiques d’information
  • Développer un lien de communication auprès de citoyens ou requérants.
  • Coordonner la réalisation de différentes études requises (géotechnique, caractérisation environnementale, écologique, circulation, etc.)
  • Coordonner les demandes d’autorisation pour une projet assujetti à l’article 22 ou l’article 32 de la LQE.

Sommaire de l'emploi

Niveau de scolarité :           

  • Formation universitaire de 1er cycle en architecture, urbanisme, géographie, administration/gestion ou tout autre domaine connexe. (Une expérience de travail dans le domaine peut être jugée équivalente)
  • Membre de l’Ordre des Urbanistes du Québec, à titre de membre ou membre stagiaire.
  • Accréditation LEED AP un atout.

Nombre d’années d’expérience pertinentes requises :  

5 ans d’expérience en développement et gestion de projets, en financement immobilier et/ou en aménagement

Compétences :

  • Habileté à la rédaction de document
  • Aptitude pour le dessin assisté par ordinateur (AutoCAD) et la réglementation municipale ;
  • Sens de la planification et de l’organisation du travail ;
  • Sens de la communication et de l’écoute ;
  • Esprit d’analyse, jugement et rigueur ;
  • Capacité à communiquer, négocier et à innover.
  • Capacité à gérer le stress dans un contexte de travail impliquant la gestion de plusieurs dossiers à la fois et des échéanciers serrés;
  • Très bonnes aptitudes et habilités à l’égard de standards élevés en matière de service à la clientèle et du travail d’équipe;
  • Discrétion et capacité à gérer de l’information de nature confidentielle.

Vous trouverez bien plus qu’un emploi.

En joignant le Groupe Robin, vous ferez partie d’une famille où on prend soin les uns des autres. Voyez comment nous prenons soin de nos gens :

Pour vous aider à économiser et à atteindre vos objectifs

·       Possibilité de cotiser au Régime volontaire d’épargne-retraite

·       Programme de référencement avec prime de 500 $

·       Rabais mensuel sur le prix d’un logement du Groupe Robin (poste permanent)

·       Tarifs préférentiels pour séjourner dans tous les hôtels de la bannière IHG (InterContinental Hotels Group)

·       Multitude de rabais chez nos commerçants partenaires

·       Café illimité gratuit

Parce que nous avons à cœur la communauté et l’environnement

·       Activités de bénévolat et d’engagement communautaire

·       Stationnement pour vélos

·       Bornes de recharge pour voitures électriques

Pour vous aider à prendre soin de vous et de ceux qui comptent pour vous (emploi permanent)

·       Assurances collectives

·       Programme d’aide aux employés, incluant la télémédecine

·       Programme de remboursement des activités physiques

Parce qu’il est important d’avoir du temps pour soi

·       Congés mobiles (poste permanent)

·       Télétravail

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Vice-président(e) opérations

Principal responsable des stratégies opérationnelles de l’entreprise, le Vice-président opérations est créatif et inspirant pour nos différents milieux de vie. Sous l’autorité de la Présidente, il suscite l’engagement et fait évoluer les membres de son équipe afin de contribuer fortement au succès opérationnel, financier et à la satisfaction de la clientèle pour les parcs immobiliers résidentiels, hôteliers et de résidences pour aînés.

Doté d’un sens aigu des affaires, le candidat est un allié de confiance pour la présidente et son équipe. Il comprend et partage les valeurs de Groupe Robin et veille aux intérêts de l’entreprise, soit à la saine gestion des opérations, aux finances, à l’importance de bâtir des équipes solides et talentueuses, au développement durable, aux relations avec les partenaires et à l’amélioration continue de nos milieux de vie pour assurer le service à la clientèle d’Excellence visé.

Le VPO s’appuie sur son leadership de proximité, sa capacité à gérer avec bienveillance et sur sa vision globale à long terme afin de s’assurer que l’entreprise dispose, dans les activités sous sa responsabilité, des contrôles opérationnels, des procédures administratives et des systèmes de gestion des ressources humaines qui assurent sa croissance efficace, la satisfaction de ses clientèles et sa solidité financière.

Il est un ambassadeur de la vision et des valeurs de Groupe Robin et responsable du plan d’action annuel au sein des différentes équipes. Il est motivé par sa volonté d’avoir un impact direct sur la rentabilité des opérations sous sa direction, les parts de marchés et la réputation d’une entreprise privée dotée de fortes racines familiales et entrepreneuriales.

Orienté vers l’avenir, le Groupe Robin désire compléter son équipe avec un Vice-président opérations passionné, créatif, mobilisateur et désireux de chapeauter des établissements résidentiels, hôteliers et d’hébergement pour aînés, et ce, avec une vision à long terme.

Ce mandat vous  interpelle  et  réveille votre fibre d’intrapreneur?  C’est un nouveau défi qui se présente  à vous!

Sommaire de l'emploi

Responsabilités clés

  • Élaborer, mettre en place et communiquer des stratégies opérationnelles auprès de ses différentes équipes afin de dépasser les attentes de l’entreprise.
  • Développer et mettre en œuvre des stratégies novatrices afin de maximiser les taux d’occupation et assurer ainsi une gestion efficace et performante du parc immobilier résidentiel, des RPA et du parc hôtelier de l’entreprise.
  • Développer et entretenir des liens très étroits avec les intervenants du secteur des RPA afin de s’assurer de répondre aux besoins de la clientèle et d’être dans un marché innovateur et compétitif.
  • Être inspirant, développer et mobiliser des équipes solides en vue de maintenir des hauts taux d’engagement. Favoriser le développement des compétences des membres de l’équipe.
  • Travailler en étroite collaboration avec le Vice-président finance et son équipe, assurer l’agilité, l’efficacité et la performance de notre modèle d’affaires, et ce, dans une vision à long terme.
  • Contribuer au développement de stratégies marketing innovantes et porteuses pour l’ensemble de nos milieux de vie.
  • S’assurer, avec l’équipe TI, que nous utilisons toutes les technologies de l’information efficacement afin de supporter nos opérations et en assurer la performance.
  • Inspirer l’Excellence opérationnelle pour soutenir l’entreprise dans sa croissance, la satisfaction de sa clientèle et la mobilisation de ses employés.
  • Maintenir une relation d’affaires avec les principaux partenaires et représenter le Groupe auprès des autorités, des associations, des différentes clientèles et du milieu en général.
  • Être un ambassadeur des valeurs de l’entreprise auprès des clients et des partenaires.

Niveau de scolarité requis

  • Baccalauréat en finances, en administration, en immobilier ou toute autre formation universitaire jugée pertinente.
  • Un diplôme de deuxième cycle dans une discipline pertinente constitue un atout

Expérience pertinente requise

Une forte expérience dans un rôle de direction au sein d’un environnement entrepreneurial ainsi qu’une vaste connaissance de la gestion des services dans les domaines locatif, résidentiel, hôtelier ou d’hébergement ou tout autre secteur ayant une forte composante de services sont des éléments essentiels. Une expérience de la croissance des capacités opérationnelles et de la maximisation des ressources en fonction de l’évolution de l’entreprise sont aussi des expériences clés.

Compétences et comportements clés

  • Leadership inspirant et mobilisateur axé sur la recherche et le déploiement de solutions.
  • Esprit collaboratif avec les directeurs dans la mise en œuvre du plan d’action.
  • Influence pour faire grandir les personnes autour de lui, est un bon coach.
  • Stratégique et audacieux tout en étant pratique.
  • Capacité à élaborer et à maintenir des processus et des systèmes de gestion rigoureux dans un environnement évolutif, et ce, dans une vision à long terme.
  • Agile, flexible et résilient face au changement.
  • Dans un esprit familial et de proximité, bâtisseur de relations humaines solides et excellent communicateur avec les partenaires, les clients et les employés.
  • Axé sur les résultats et l’excellence dans le respect de l’humain.
  • Sens aigu des affaires et grande capacité d’analyse et de synthèse.
  • Digne de confiance, inspire la crédibilité, intègre et possède une éthique de travail exemplaire.
  • Apprécie le rythme rapide et possède une bonne capacité à gérer le stress.

Nos avantages 

  • Un espace de travail au goût du jour;
  • Café illimité;
  • Horaire flexible;
  • Programme de remboursement des activités physiques;
  • Politique de formation et de perfectionnement;
  • Rabais mensuel sur le prix d’un logement Groupe Robin;
  • Multitude de rabais chez nos commerçants participants;
  • Congés Mobiles;
  • Assurance collective;
  • PAE;
  • Allocation cellulaire;
  • Programme de bonification;
  • Remboursement du km.
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