La famille
Groupe Robin

Ensemble, nous réalisons depuis 50 ans au Québec des projets d’envergure en tant que promoteur, constructeur et gestionnaire immobilier. Après un demi-siècle, on peut dire qu’on a des bases solides!

Quand on dit que le Groupe Robin est une famille, ce ne sont pas que des paroles. Nous vivons et partageons des valeurs humaines. Nous créons ensemble un environnement où chacun a sa place et toute la place pour se développer. Nous avons des #RacinesFortes grâce auxquelles chacun peut #innover et #grandir.

Plus de 175 employés
Près de 50 ans
Grande variété de domaines

Nos avantages;
beaucoup plus qu'un simple salaire

Nous vous aidons à prendre soin de vous et de ceux qui comptent pour vous.

avantage social Groupe Robin assurances collectives
Des assurances collectives pour vous aider à prendre soin de vous et de vos proches.
avantage social Groupe Robin remboursement de frais d'activités physiques
Le remboursement des frais liés aux activités physiques pour vous remettre en forme ou le rester.
avantage social Groupe Robin télémédecine
Un programme d’aide aux employés, incluant la télémédecine, pour votre tranquillité d’esprit.

Nous vous aidons à réaliser vos projets d’avenir.

avantage social Groupe Robin régime de retraite
L’accès à un Régime volontaire d’épargne-retraite, en vue de votre pause bien méritée.
avantage social Groupe Robin café gratuit et rabais
Du café gratuit, des rabais sur le prix de nos logements, dans nos hôtels et chez nos partenaires pour réaliser plus d’économies.
avantage social Groupe Robin bonis et prime
Des bonis et des primes de référencement pour vous aider à atteindre vos objectifs personnels.

Nous vous donnons des moyens pour prendre du temps pour vous.

avantage social Groupe Robin vacances annuelles
Des vacances annuelles généreuses dès le jour un, parce que c’est important de recharger ses batteries.
avantage social Groupe Robin congés mobiles et horaire flexible
Des congés mobiles et un horaire flexible pour mieux gérer votre temps et vos obligations.
avantage social Groupe Robin salle des employés et aire de détentes extérieur
Une salle des employés et des aires de détente extérieures pendant la belle saison pour prendre une pause.

Nous vous encourageons à oser devenir la meilleure version de vous-même.

avantage social Groupe Robin formation et développement
Un programme de formation et développement pour vous aider à devenir la meilleure version de vous-même.
avantage social Groupe Robin possibilité d'avancement
Des possibilités d’avancement pour aller encore plus loin avec nous.
avantage social Groupe Robin mouvement latéral
Des occasions de mouvement latéral pour apprendre ou essayer autre chose.

La reconnaissance au premier plan

Un milieu et une ambiance de travail agréables, ça passe aussi par la reconnaissance et les célébrations. Et chez Groupe Robin, ça nous connaît! Semaine de reconnaissance des employés et des années de service, événements spéciaux, anniversaires, temps des Fêtes, 5 à 7 et bien plus : toutes les occasions sont bonnes pour célébrer!

 

Nos efforts pour le développement durable

Nous avons à cœur notre environnement et nos communautés, sans doute tout autant que vous. Alors faites une bonne action avec nous : participez à nos activités de bénévolat ou organisez la vôtre, faites du covoiturage, venez au travail à vélo (nous avons des stationnements à vélos!) ou en transport en commun. Bref, faites une différence à votre façon!

Découvrez les postes disponibles

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Aide-Cuisinier(ère) – Temps Plein

Saint-Hyacinthe-Résidence l'Eau-Vive

Aide-Cuisinier(ère) – Temps Plein

Saint-Hyacinthe-Complexe Le Saphir

Auditeur de nuit – Temps partiel

Trois-Rivières-Holiday Inn

Auditeur(trice) de nuit – Temps plein

Vaudreuil-Dorion - Holiday Inn

Charpentier-Menuisier – Temps plein

Trois-Rivières-Groupe Robin

Conseiller(ère) à la location résidentielle – Temps plein

Saint-Hyacinthe-Groupe Robin

Conseiller(ère) juridique – Temps plein

Saint-Hyacinthe-Groupe Robin

Cuisinier(ère) – Temps Plein

Saint-Hyacinthe-Résidence l'Eau-Vive

Cuisinier(ère) – Temps plein

Saint-Hyacinthe-Complexe Le Saphir

Directeur(trice) Construction – Temps plein

Saint-Hyacinthe - Groupe Robin

Éducateur(trice) spécialisé(e) – Temps plein

Saint-Hyacinthe-Complexe Le Saphir

Infirmier(ère) auxiliaire – Maison Célestine

Saint-Hyacinthe - Maison de soins

Préposé(e) à la maintenance – Temps plein

Saint-Hyacinthe-Complexe Le Saphir

Préposé(e) à l’entretien – Temps plein

Saint-Hyacinthe-Résidence l'Eau-Vive

Préposé(e) aux bénéficiaires – Maison Célestine

Saint-Hyacinthe - Maison Célestine

Préposé(e) salle à manger – Temps plein

Saint-Hyacinthe - Complexe Le Saphir

Préposé(e) salle à manger – Temps plein

Saint-Hyacinthe-Résidence l'Eau-Vive

Technicien(ne) aux comptes payables – Temps plein

Saint-Hyacinthe-Groupe Robin

Vice-président(e) opérations

Saint-Hyacinthe - Groupe Robin

Aide-Cuisinier(ère) – Temps Plein

 

Des racines fortes pour innover et grandir

 

Poste permanent à temps complet : 40 h / semaine

               

Le Groupe Robin, c’est une entreprise familiale qui réalise depuis près de 50 au Québec des projets d‘envergure en tant que promoteur, constructeur et gestionnaire immobilier. Avouez qu’après un demi-siècle de réalisations, nous pouvons affirmer que nous avons des racines fortes!

 

Le Groupe Robin, c’est aussi une grande famille de 175 employés de tous âges, de tous horizons et de diverses disciplines qui travaillent pour le bien-être et le bonheur de nos résidents, et pour créer de la valeur pour nos clients, nos partenaires et nos propriétés. Faire partie d’une famille, c’est savoir qu’on peut compter sur les membres de notre équipe. C’est avoir sa place bien à soi. Et chez Groupe Robin, c’est aussi avoir toute la place et le soutien pour innover, se développer et grandir.

 

Envie d’avoir une place chez nous?

 

Le Groupe Robin est à la recherche d’un(e) Aide-Cuisinier(ère), à la Résidence de l’Eau-Vive. C’est peut-être vous!

 

Vous aurez alors comme principales responsabilités de faire la préparation et la cuisson des plats ainsi d’assurer la qualité des aliments tout en collaborant avec une équipe de feu !

 

Vous trouverez bien plus qu’un emploi.

En joignant le Groupe Robin, vous ferez partie d’une famille où on prend soin les uns des autres. Voyez comment nous prenons soin de nos gens :

 

Pour vous aider à prendre soin de vous et de ceux qui comptent pour vous

  • Assurances collectives
  • Programme d’aide aux employés, incluant la télémédecine
  • Programme de remboursement des activités physiques
  • Accès au gym et aux douches

 

Pour vous aider à économiser et à atteindre vos objectifs

  • Possibilité de cotiser au Régime volontaire d’épargne-retraite
  • Prime biannuelle
  • Prime temporaire COVID
  • Programme de référencement avec prime de 500 $
  • Café illimité gratuit
  • Rabais sur les repas au travail
  • Rabais mensuel sur le prix d’un logement du Groupe Robin
  • Multitude de rabais chez nos commerçants partenaires

 

Parce qu’il est important d’avoir du temps pour soi

  • Congés mobiles

 

Parce que nous avons à cœur la communauté et l’environnement

  • Activités de bénévolat et d’engagement communautaire
  • Stationnement pour vélos
  • Bornes de recharge pour voitures électriques

 

Pour vous encourager à innover et à grandir chez nous et avec nous

  • Politique de formation et de perfectionnement
  • Semaine de reconnaissance annuelle des employés : cinq jours consécutifs d’activités et de festivités
  • Équipe de direction humaine, accessible et engagée

 

Être Aide-Cuisinier(ère) au Groupe Robin, c’est :

  • Assurer le respect des hauts standards établis de présentation et de service
  • Préparer, cuire et mettre en place les accompagnements
  • Offrir une expérience unique à nos clients à chaque visite
  • Participer à la réception, la vérification et à l’entreposage, lors de la livraison de denrées alimentaires
  • Assurer l’entretien de la cuisine et de la salle à manger
  • Offrir le support nécessaire à la brigade culinaire en tout temps

 

Le/la Aide-Cuisinier(ère) est aussi une personne qui :

  • Se soucis du détail
  • A une approche service è la clientèle unique
  • Possède 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire (un atout);
  • Est autonome, mais qui adore le travail d’équipe.

 

Vous vous voyez innover et grandir chez nous et avec nous?

 

 

Aide-Cuisinier(ère) – Temps Plein

Des racines fortes pour innover et grandir

 

Poste permanent à temps complet : 40 h / semaine

               

Le Groupe Robin, c’est une entreprise familiale qui réalise depuis près de 50 au Québec des projets d‘envergure en tant que promoteur, constructeur et gestionnaire immobilier. Avouez qu’après un demi-siècle de réalisations, nous pouvons affirmer que nous avons des racines fortes!

 

Le Groupe Robin, c’est aussi une grande famille de 175 employés de tous âges, de tous horizons et de diverses disciplines qui travaillent pour le bien-être et le bonheur de nos résidents, et pour créer de la valeur pour nos clients, nos partenaires et nos propriétés. Faire partie d’une famille, c’est savoir qu’on peut compter sur les membres de notre équipe. C’est avoir sa place bien à soi. Et chez Groupe Robin, c’est aussi avoir toute la place et le soutien pour innover, se développer et grandir.

 

Envie d’avoir une place chez nous?

 

Le Groupe Robin est à la recherche d’un(e) Aide-Cuisinier(ère), au Complexe Le Saphir.

C’est peut-être vous!

 

Vous aurez alors comme principales responsabilités de faire la préparation et la cuisson des plats ainsi d’assurer la qualité des aliments tout en collaborant avec une équipe de feu !

 

Vous trouverez bien plus qu’un emploi.

En joignant le Groupe Robin, vous ferez partie d’une famille où on prend soin les uns des autres. Voyez comment nous prenons soin de nos gens :

 

Pour vous aider à prendre soin de vous et de ceux qui comptent pour vous

  • Assurances collectives
  • Programme d’aide aux employés, incluant la télémédecine
  • Programme de remboursement des activités physiques
  • Accès au gym et aux douches

 

Pour vous aider à économiser et à atteindre vos objectifs

  • Possibilité de cotiser au Régime volontaire d’épargne-retraite
  • Prime biannuelle
  • Prime temporaire COVID
  • Programme de référencement avec prime de 500 $
  • Café illimité gratuit
  • Rabais sur les repas au travail
  • Rabais mensuel sur le prix d’un logement du Groupe Robin
  • Multitude de rabais chez nos commerçants partenaires

 

Parce qu’il est important d’avoir du temps pour soi

  • Congés mobiles

 

Parce que nous avons à cœur la communauté et l’environnement

  • Activités de bénévolat et d’engagement communautaire
  • Stationnement pour vélos
  • Bornes de recharge pour voitures électriques

 

Pour vous encourager à innover et à grandir chez nous et avec nous

  • Politique de formation et de perfectionnement
  • Semaine de reconnaissance annuelle des employés : cinq jours consécutifs d’activités et de festivités
  • Équipe de direction humaine, accessible et engagée

 

Être Aide-Cuisinier(ère) au Groupe Robin, c’est :

  • Assurer le respect des hauts standards établis de présentation et de service
  • Préparer, cuire et mettre en place les accompagnements
  • Offrir une expérience unique à nos clients à chaque visite
  • Participer à la réception, la vérification et à l’entreposage, lors de la livraison de denrées alimentaires
  • Assurer l’entretien de la cuisine et de la salle à manger
  • Offrir le support nécessaire à la brigade culinaire en tout temps

 

Le/la Aide-Cuisinier(ère) est aussi une personne qui :

  • Se soucis du détail
  • A une approche service è la clientèle unique
  • Possède 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire (un atout);
  • Est autonome, mais qui adore le travail d’équipe.

 

Vous vous voyez innover et grandir chez nous et avec nous?

Auditeur de nuit – Temps partiel

Des racines fortes pour innover et grandir

 

Poste permanent à temps partiel : 16h / semaine

 

Le Groupe Robin, c’est une entreprise familiale qui réalise depuis près de 50 au Québec des projets d‘envergure en tant que promoteur, constructeur et gestionnaire immobilier. Avouez qu’après un demi-siècle de réalisations, nous pouvons affirmer que nous avons des racines fortes!

Le Groupe Robin, c’est aussi une grande famille de 175 employés de tous âges, de tous horizons et de diverses disciplines qui travaillent pour assurer une expérience mémorable pour nos invités, et pour créer de la valeur pour nos clients, nos partenaires et nos propriétés. Faire partie d’une famille, c’est savoir qu’on peut compter sur les membres de notre équipe. C’est avoir sa place bien à soi. Et chez Groupe Robin, c’est aussi avoir toute la place et le soutien pour innover, se développer et grandir.

 

Envie d’avoir une place chez nous?

Le Groupe Robin est à la recherche d’un(e) Auditeur(trice) de nuit, au Holiday Inn Express & Suites à Trois-Rivières. C’est peut-être vous!

Oiseau de nuit minutieux, passionné(e) de service à la clientèle et soucieux(euse) d’offrir aux clients un service unique, ce poste est pour vous !

Vous aurez alors comme principales responsabilités d’accueillir plusieurs types de clientèles, coordonner les réservations et effectuer plusieurs tâches administratives.

 

Vous trouverez bien plus qu’un emploi.

En joignant le Groupe Robin, vous ferez partie d’une famille où on prend soin les uns des autres. Voyez comment nous prenons soin de nos gens :

 

Pour vous aider à prendre soin de vous et de ceux qui comptent pour vous

  • Programme de remboursement des activités physiques

 

Pour vous aider à économiser et à atteindre vos objectifs

  • Possibilité de cotiser au Régime volontaire d’épargne-retraite
  • Programme de bonis
  • Possibilité de primes
  • Programme de référencement avec prime de 500 $
  • Café illimité gratuit
  • Rabais mensuel sur le prix d’un logement du Groupe Robin
  • Tarifs préférentiels pour séjourner dans tous les hôtels de la bannière IHG
  • Multitude de rabais chez nos commerçants partenaires

 

Parce qu’il est important d’avoir du temps pour soi

  • Congés mobiles

 

Parce que nous avons à cœur la communauté et l’environnement

  • Activités de bénévolat et d’engagement communautaire
  • Stationnement pour vélos
  • Bornes de recharge pour voitures électriques

 

Pour vous encourager à innover et à grandir chez nous et avec nous

  • Politique de formation et de perfectionnement
  • Semaine de reconnaissance annuelle des employés : cinq jours consécutifs d’activités et de festivités
  • Équipe de direction humaine, accessible et engagée

 

Être Auditeur(trice) de nuit au Groupe Robin, c’est :

  • Accueillir le client et régler les formalités administratives exigées par l’hôtel ;
  • Planifier et organiser les réservations en provenance d’emails et appels téléphoniques tout en tenant à jour les registres des chambres disponibles ;
  • Maximiser les opportunités de surventes ;
  • S’assurer de l’exactitude (balancement) des caisses de la journée, rédiger les rapports et faire le dépôt à la fin du quart de travail;
  • Effectuer la fermeture de la journée dans le système;
  • Vérifier les rapports et signaler toute anomalie au Directeur de la réception
  • Planifier les appels de réveil ;
  • Distribuer les folios « express check out »;
  • Faire des tournées des étages et des lieux publics ;
  • Assurer la sécurité des clients la nuit ;
  • Renseigner le client sur les activités culturelles, gastronomiques au besoin et effectuer les réservations lorsque nécessaire;
  • Répondre aux plaintes des clients et assurer les suivis.

 

L’ Auditeur(trice) de nuit est aussi une personne qui :

  • A un excellent service à la clientèle
  • A un sens des responsabilités/souci de la qualité et de l’efficacité
  • Use de rigueur
  • Possède 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire (un atout)
  • Est autonome, mais qui adore le travail d’équipe
  • A une connaissance du logiciel OPERA (un atout)
  • Communique en français et en anglais
  • Ne craint pas de résoudre des problèmes

 

Vous vous voyez innover et grandir chez nous et avec nous?

Auditeur(trice) de nuit – Temps plein

Des racines fortes pour innover et grandir

 

Poste permanent à temps complet : 40 h / semaine

               

Le Groupe Robin, c’est une entreprise familiale qui réalise depuis près de 50 au Québec des projets d‘envergure en tant que promoteur, constructeur et gestionnaire immobilier. Avouez qu’après un demi-siècle de réalisations, nous pouvons affirmer que nous avons des racines fortes!

 

Le Groupe Robin, c’est aussi une grande famille de 175 employés de tous âges, de tous horizons et de diverses disciplines qui travaillent pour assurer une expérience mémorable pour nos invités, et pour créer de la valeur pour nos clients, nos partenaires et nos propriétés. Faire partie d’une famille, c’est savoir qu’on peut compter sur les membres de notre équipe. C’est avoir sa place bien à soi. Et chez Groupe Robin, c’est aussi avoir toute la place et le soutien pour innover, se développer et grandir.

 

Envie d’avoir une place chez nous?

Le Groupe Robin est à la recherche d’un(e) Auditeur(trice) de nuit, au Holiday Inn Express situé à Vaudreuil-Dorion. C’est peut-être vous!

Oiseau de nuit minutieux, passionné(e) de service à la clientèle et soucieux(euse) d’offrir aux clients un service unique, ce poste est pour vous !

Vous aurez alors comme principales responsabilités d’accueillir plusieurs types de clientèles, coordonner les réservations et effectuer plusieurs tâches administratives.

 

Vous trouverez bien plus qu’un emploi.

En joignant le Groupe Robin, vous ferez partie d’une famille où on prend soin les uns des autres. Voyez comment nous prenons soin de nos gens :

 

Pour vous aider à prendre soin de vous et de ceux qui comptent pour vous

  • Assurances collectives
  • Programme d’aide aux employés, incluant la télémédecine
  • Programme de remboursement des activités physiques

 

Pour vous aider à économiser et à atteindre vos objectifs

  • Possibilité de cotiser au Régime volontaire d’épargne-retraite
  • Programme de bonis
  • Possibilité de primes
  • Programme de référencement avec prime de 500 $
  • Café illimité gratuit
  • Rabais mensuel sur le prix d’un logement du Groupe Robin
  • Tarifs préférentiels pour séjourner dans tous les hôtels de la bannière IHG
  • Multitude de rabais chez nos commerçants partenaires

 

Parce qu’il est important d’avoir du temps pour soi

  • Congés mobiles

 

Parce que nous avons à cœur la communauté et l’environnement

  • Activités de bénévolat et d’engagement communautaire
  • Stationnement pour vélos
  • Bornes de recharge pour voitures électriques

 

Pour vous encourager à innover et à grandir chez nous et avec nous

  • Politique de formation et de perfectionnement
  • Semaine de reconnaissance annuelle des employés : cinq jours consécutifs d’activités et de festivités
  • Équipe de direction humaine, accessible et engagée

 

Être Auditeur(trice) de nuit au Groupe Robin, c’est :

  • Accueillir le client et régler les formalités administratives exigées par l’hôtel ;
  • Planifier et organiser les réservations en provenance d’emails et appels téléphoniques tout en tenant à jour les registres des chambres disponibles ;
  • Maximiser les opportunités de surventes ;
  • S’assurer de l’exactitude (balancement) des caisses de la journée, rédiger les rapports et faire le dépôt à la fin du quart de travail;
  • Effectuer la fermeture de la journée dans le système;
  • Vérifier les rapports et signaler toute anomalie au Directeur de la réception
  • Planifier les appels de réveil ;
  • Distribuer les folios « express check out »;
  • Faire des tournées des étages et des lieux publics ;
  • Assurer la sécurité des clients la nuit ;
  • Renseigner le client sur les activités culturelles, gastronomiques au besoin et effectuer les réservations lorsque nécessaire;
  • Répondre aux plaintes des clients et assurer les suivis.

 

Le/la Auditeur(trice) de nuit est aussi une personne qui :

  • A un excellent service à la clientèle
  • A un sens des responsabilités/souci de la qualité et de l’efficacité
  • Use de rigueur
  • Possède 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire (un atout)
  • Est autonome, mais qui adore le travail d’équipe
  • A une connaissance du logiciel OPERA (un atout)
  • Communique en français et en anglais
  • Ne craint pas de résoudre des problèmes

 

 

Vous vous voyez innover et grandir chez nous et avec nous?

Charpentier-Menuisier – Temps plein

Des racines fortes pour innover et grandir

 

Poste permanent à temps complet 

               

Le Groupe Robin, c’est une entreprise familiale qui réalise depuis près de 50 au Québec des projets d‘envergure en tant que promoteur, constructeur et gestionnaire immobilier. Avouez qu’après un demi-siècle de réalisations, nous pouvons affirmer que nous avons des racines fortes!

 

Le Groupe Robin, c’est aussi une grande famille de 175 employés de tous âges, de tous horizons et de diverses disciplines qui travaillent pour créer de la valeur pour nos clients, nos partenaires et nos propriétés. Faire partie d’une famille, c’est savoir qu’on peut compter sur les membres de notre équipe. C’est avoir sa place bien à soi. Et chez Groupe Robin, c’est aussi avoir toute la place et le soutien pour innover, se développer et grandir.

 

Envie d’avoir une place chez nous?

 

Le Groupe Robin est à la recherche d’un(e) Charpentier-Menuisier Commercial et Résidentiel lourd, situé à Saint-Hyacinthe. C’est peut-être vous!

 

Les travaux s’effectuent dans un environnement de projet de construction multi-résidentiel, commercial et d’aménagement d’infrastructures urbaines. Le titulaire au poste travaillera en collaboration avec le contremaitre chantier et le gestionnaire projet.

 

Vous trouverez bien plus qu’un emploi.

En joignant le Groupe Robin, vous ferez partie d’une famille où on prend soin les uns des autres. Voyez comment nous prenons soin de nos gens :

Pour vous aider à prendre soin de vous et de ceux qui comptent pour vous

  • Programme de remboursement des activités physiques

 

Pour vous aider à économiser et à atteindre vos objectifs

  • Programme de référencement avec prime de 500 $
  • Rabais mensuel sur le prix d’un logement du Groupe Robin
  • Tarifs préférentiels pour séjourner dans tous les hôtels de la bannière IHG (InterContinental Hotels Group)
  • Remboursement du kilométrage

 

Parce qu’il est important d’avoir du temps pour soi

  • Horaire : du lundi au vendredi, quart de jour

 

Parce que nous avons à cœur la communauté et l’environnement

  • Activités de bénévolat et d’engagement communautaire

 

Pour vous encourager à innover et à grandir chez nous et avec nous

  • Politique de formation et de perfectionnement
  • Semaine de reconnaissance annuelle des employés : cinq jours consécutifs d’activités et de festivités
  • Équipe de direction humaine, accessible et engagée

 

Être Charpentier-Menuisier Commercial et Résidentiel au Groupe Robin, c’est :

  • Effectuer la lecture et étude de plans, dessins, croquis et devis
  • Réaliser la préparation des tracés
  • Mesurer, découper, façonner et assembler les éléments structuraux, bois, aggloméré, acier léger, plafond suspendu, gypse, coffrage, béton ou d’autres matériaux;
  • Prendre en charge les coulées de béton
  • Ajuster et installer
    • Les éléments de menuiserie
    • Portes et fenêtres commerciales et industrielles de tout genre
    • Des accessoires et de la quincaillerie
  • Manipuler des outils manuels et mécaniques et manutentions de matériaux
  • Préparer des matériaux selon les types des travaux
  • Effectuer un suivi auprès des responsables projet et remplir les documents de chantier
  • Aussi toute autre tâche connexe liée au poste du charpentier‐menuisier

 

Le/la Charpentier-Menuisier Commercial et Résidentiel est aussi une personne qui :

  • Possède son certificat de compétence compagnon
  • À une bonne gestion des priorités
  • Possède une voiture et un permis de conduire valide
  • Est minutieux, précis et soucieux du détail
  • À une capacité à gérer son temps
  • Possède 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire (un atout)
  • Est autonome, mais qui adore le travail d’équipe.
  • Payé CCQ

 

Vous vous voyez innover et grandir chez nous et avec nous?

Conseiller(ère) à la location résidentielle – Temps plein

Des racines fortes pour innover et grandir

 

Poste permanent à temps complet : 40 h/semaine

               

Le Groupe Robin, c’est une entreprise familiale qui réalise depuis près de 50 au Québec des projets d‘envergure en tant que promoteur, constructeur et gestionnaire immobilier. Avouez qu’après un demi-siècle de réalisations, nous pouvons affirmer que nous avons des racines fortes!

 

Le Groupe Robin, c’est aussi une grande famille de 175 employés de tous âges, de tous horizons et de diverses disciplines qui travaillent pour créer de la valeur pour nos clients, nos partenaires et nos propriétés. Faire partie d’une famille, c’est savoir qu’on peut compter sur les membres de notre équipe. C’est avoir sa place bien à soi. Et chez Groupe Robin, c’est aussi avoir toute la place et le soutien pour innover, se développer et grandir.

 

Envie d’avoir une place chez nous?

 

Le Groupe Robin est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) à la location résidentielle, situé à Saint-Hyacinthe. C’est peut-être vous!

 

Vous aurez alors comme principales responsabilités d’effectuer un ensemble de tâches reliées la location des appartements et à l’administration de ses divers dossiers, la personne recherchée doit démontrer des intérêts et des aptitudes marquées pour la vente et connaître le rouage des baux résidentiels.

 

Vous trouverez bien plus qu’un emploi.

 

En joignant le Groupe Robin, vous ferez partie d’une famille où on prend soin les uns des autres. Voyez comment nous prenons soin de nos gens :

 

Pour vous aider à prendre soin de vous et de ceux qui comptent pour vous

  • Assurances collectives
  • Programme d’aide aux employés, incluant la télémédecine
  • Programme de remboursement des activités physiques

 

Pour vous aider à économiser et à atteindre vos objectifs

  • Possibilité de cotiser au Régime volontaire d’épargne-retraite
  • Programme de référencement avec prime de 500 $
  • Rabais mensuel sur le prix d’un logement du Groupe Robin
  • Tarifs préférentiels pour séjourner dans tous les hôtels de la bannière IHG (InterContinental Hotels Group)
  • Multitude de rabais chez nos commerçants partenaires
  • Café illimité gratuit

 

Parce qu’il est important d’avoir du temps pour soi

  • Congés mobiles

 

Parce que nous avons à cœur la communauté et l’environnement

  • Activités de bénévolat et d’engagement communautaire
  • Stationnement pour vélos
  • Bornes de recharge pour voitures électriques

 

Pour vous encourager à innover et à grandir chez nous et avec nous

  • Politique de formation et de perfectionnement
  • Semaine de reconnaissance annuelle des employés : cinq jours consécutifs d’activités et de festivités
  • Équipe de direction humaine, accessible et engagée

 

 

Être Conseiller(ère) à la location résidentielle au Groupe Robin, c’est :

  • Répondre aux demandes d’infos logements par téléphone ou par courriel selon les standards du Groupe Robin et avec une éthique professionnelle exemplaire
  • Évaluer le besoin du locataire et cibler le bon produit
  • Effectuer les visites d’appartements avec les clients et conseiller selon ses besoins
  • Procéder aux enquêtes de crédit, aux prises de références auprès des employeurs et propriétaires
  • Préparer les baux, annexes et documents connexes et faire signer le tout par les locataires
  • Présenter le bail pour approbation à son gestionnaire
  • Développer et entretenir des relations d’affaires avec les clients existants et potentiels;
  • Développer de nouveaux marchés et effectuer de la prospection de clients
  • Devoir se déplacer dans le cadre de ses fonctions, vous devez donc avoir accès à une voiture (permis de conduire valide)
  • Au besoin, effectuer des remplacements au niveau de la réception
  • Répondre à toutes autres demandes de la direction concernant l’administration et la gestion du département.

Le/la conseiller(ère) à la location résidentielle est aussi une personne qui :

  • Est une personne qui a une facilité à entrer en communication et de maintenir des relations d’affaires avec plusieurs intervenants
  • Aime jongler avec plusieurs dossiers à la fois
  • Aime se faire challenger et qui carbure aux résultats
  • Détient une expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire (un atout)
  • Est autonome, mais qui adore le travail d’équipe.

 

Vous vous voyez innover et grandir chez nous et avec nous?

 

Conseiller(ère) juridique – Temps plein

Des racines fortes pour innover et grandir

 

Poste permanent à temps complet : 37,5 h/semaine

               

Le Groupe Robin, c’est une entreprise familiale qui réalise depuis près de 50 au Québec des projets d‘envergure en tant que promoteur, constructeur et gestionnaire immobilier. Avouez qu’après un demi-siècle de réalisations, nous pouvons affirmer que nous avons des racines fortes!

 

Le Groupe Robin, c’est aussi une grande famille de 175 employés de tous âges, de tous horizons et de diverses disciplines qui travaillent pour créer de la valeur pour nos clients, nos partenaires et nos propriétés. Faire partie d’une famille, c’est savoir qu’on peut compter sur les membres de notre équipe. C’est avoir sa place bien à soi. Et chez Groupe Robin, c’est aussi avoir toute la place et le soutien pour innover, se développer et grandir.

Envie d’avoir une place chez nous?

Le Groupe Robin est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) juridique, à Saint-Hyacinthe. C’est peut-être vous!

Doté d’un sens aigu des affaires, le candidat est un allié de confiance pour la présidente et son équipe de par son rôle conseil. Il comprend et partage les valeurs de Groupe Robin et veille aux intérêts et à la protection du patrimoine de l’entreprise.

Relevant de la présidente, le conseiller juridique travaille en étroite collaboration avec différente équipes d’affaires de l’entreprise, dont notamment celles de la location, des opérations, de la construction et de la comptabilité. Il prépare, rédige, révise, conseille les équipes d’affaires et fournit son opinion et commentaires dans le cadre de la rédaction et de la négociation de ces contrats. Il représente l’entreprise et négocie des contrats commerciaux variés tout en assurant des relations durables. Il assure une vigie de jurisprudence et des affaires législatives.

Le Groupe Robin est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) juridique, à Saint-Hyacinthe. C’est peut-être vous!

  • Posséder un excellent sens des affaires;
  • Posséder un excellent sens de l’organisation;
  • Être autonome, rigoureux et polyvalent ;
  • Faciliter de travailler sous pression, être capable de gérer plusieurs dossiers simultanément ;
  • Avoir le souci du détail et être axé vers les résultats;
  • Sens de l’analyse et de la synthèse,
  • Capacité à travailler seul et en équipe;
  • Excellentes aptitudes en communication (français/anglais autant à l’oral qu’à l’écrit).

Vous trouverez bien plus qu’un emploi.

En joignant le Groupe Robin, vous ferez partie d’une famille où on prend soin les uns des autres. Voyez comment nous prenons soin de nos gens :

Pour vous aider à prendre soin de vous et de ceux qui comptent pour vous

  • Assurances collectives
  • Programme d’aide aux employés, incluant la télémédecine
  • Programme de remboursement des activités physiques

Pour vous aider à économiser et à atteindre vos objectifs

  • Possibilité de cotiser au Régime volontaire d’épargne-retraite
  • Programme de référencement avec prime de 500 $
  • Rabais mensuel sur le prix d’un logement du Groupe Robin
  • Tarifs préférentiels pour séjourner dans tous les hôtels de la bannière IHG (InterContinental Hotels Group)
  • Multitude de rabais chez nos commerçants partenaires
  • Café illimité gratuit

Parce qu’il est important d’avoir du temps pour soi

  • Congés mobiles
  • Télétravail

Parce que nous avons à cœur la communauté et l’environnement

  • Activités de bénévolat et d’engagement communautaire
  • Stationnement pour vélos
  • Bornes de recharge pour voitures électriques

Pour vous encourager à innover et à grandir chez nous et avec nous

  • Politique de formation et de perfectionnement
  • Semaine de reconnaissance annuelle des employés : cinq jours consécutifs d’activités et de festivités
  • Équipe de direction humaine, accessible et engagée

 

Être conseiller(ère) juridique au Groupe Robin, c’est :

  • Préparer et réviser toutes les offres de location, les baux, les amendements, les prolongations, les cessions et autres ententes connexes;
  • Préparer et réviser divers contrats commerciaux, tels que des contrats d’achat de fournitures, d’équipements, des contrats de construction, des contrats de services, des ententes de confidentialité et autres documents pouvant avoir des implications juridiques;
  • Préparer et réviser les promesses d’achat et de vente d’immeubles de nos différents projets;
  • Préparer et réviser les protocoles d’entente de développement avec les villes, les projets de servitudes et déclarations de copropriété;
  • Négocier le contenu des ententes de location avec les locataires ou leurs représentants (courtiers, avocats ou autres);
  • Élaborer des modèles d’ententes de location standard ainsi que des clauses usuelles relatives à ces contrats (option de prolongation, droit de terminaison, droit d’exclusivité, droit de premier refus…);
  • Assurer le suivi des dossiers de litige transmis à des firmes extérieures;
  • Vérifier et approuver tous documents légaux préparés par des firmes extérieures;
  • Assurer aux gestionnaires et employés un soutien continu et fournir des conseils juridiques pratiques.

 

Le/la conseiller(ère) juridique est aussi une personne qui :

  • Détient un diplôme universitaire en droit;
  • Est membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
  • Maîtrise la suite Office (Word, Excel, Outlook);
  • A de l’expérience en droit immobilier et commercial;
  • Possède 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
  • Possède un excellent sens des affaires;
  • Possède un excellent sens de l’organisation;
  • Est autonome, rigoureux et polyvalent ;
  • A de la facilité à travailler sous pression, est capable de gérer plusieurs dossiers simultanément ;
  • A le souci du détail et est axé vers les résultats;
  • A le sens de l’analyse et de la synthèse;
  • A la capacité à travailler seul et en équipe;
  • A d’excellentes aptitudes en communication (français/anglais autant à l’oral qu’à l’écrit).

 

Vous vous voyez innover et grandir chez nous et avec nous?

Cuisinier(ère) – Temps Plein

Des racines fortes pour innover et grandir

 

Poste permanent à temps complet : 40 h / semaine

               

Le Groupe Robin, c’est une entreprise familiale qui réalise depuis près de 50 au Québec des projets d‘envergure en tant que promoteur, constructeur et gestionnaire immobilier. Avouez qu’après un demi-siècle de réalisations, nous pouvons affirmer que nous avons des racines fortes!

 

Le Groupe Robin, c’est aussi une grande famille de 175 employés de tous âges, de tous horizons et de diverses disciplines qui travaillent pour le bien-être et le bonheur de nos résidents, et pour créer de la valeur pour nos clients, nos partenaires et nos propriétés. Faire partie d’une famille, c’est savoir qu’on peut compter sur les membres de notre équipe. C’est avoir sa place bien à soi. Et chez Groupe Robin, c’est aussi avoir toute la place et le soutien pour innover, se développer et grandir.

 

Envie d’avoir une place chez nous?

 

Le Groupe Robin est à la recherche d’un(e) Cuisiner(ère), à la résidence de l’Eau-Vive. C’est peut-être vous!

 

Vous aurez alors comme principales responsabilités de faire la préparation et la cuisson des plats ainsi d’assurer la qualité des aliments et de collaborer avec une équipe de feu !

 

Vous trouverez bien plus qu’un emploi.

En joignant le Groupe Robin, vous ferez partie d’une famille où on prend soin les uns des autres. Voyez comment nous prenons soin de nos gens :

 

Pour vous aider à prendre soin de vous et de ceux qui comptent pour vous

  • Assurances collectives
  • Programme d’aide aux employés, incluant la télémédecine
  • Programme de remboursement des activités physiques
  • Accès au gym et aux douches

 

Pour vous aider à économiser et à atteindre vos objectifs

  • Possibilité de cotiser au Régime volontaire d’épargne-retraite
  • Prime biannuelle
  • Prime temporaire COVID
  • Programme de référencement avec prime de 500 $
  • Café illimité gratuit
  • Rabais sur les repas au travail
  • Rabais mensuel sur le prix d’un logement du Groupe Robin
  • Multitude de rabais chez nos commerçants partenaires

 

Parce qu’il est important d’avoir du temps pour soi

  • Congés mobiles

 

Parce que nous avons à cœur la communauté et l’environnement

  • Activités de bénévolat et d’engagement communautaire
  • Stationnement pour vélos
  • Bornes de recharge pour voitures électriques

 

Pour vous encourager à innover et à grandir chez nous et avec nous

  • Politique de formation et de perfectionnement
  • Semaine de reconnaissance annuelle des employés : cinq jours consécutifs d’activités et de festivités
  • Équipe de direction humaine, accessible et engagée

 

Être Cuisinier(ère) au Groupe Robin, c’est :

  • Être responsable de la préparation et à la cuisson des plats de nos résidents
  • S’assurer de la qualité des aliments et que les normes et standard soient respectés lors de la préparation de ceux-ci et voir à ce qu’ils soient prêts selon l’horaire préétabli
  • S’assurer que la mise en place et les proportions des aliments sont effectuées selon les standards établis
  • Maintenir à jour le registre sur les quantités produites et servies
  • Répartir et réviser, en l’absence du chef et de l’assistant-chef, le travail des aide-cuisiniers et plongeur
  • Participer à la réception, la vérification et à l’entreposage, lors de la livraison de denrées alimentaires
  • Apporter une aide à la plonge occasionnellement
  • Assurer l’entretien des lieux de travail

 

Le/la Cuisinier(ère) est aussi une personne qui :

  • A un DEP en cuisine d’établissement (un atout)
  • Détient le certificat de la MAPAQ
  • Aime être organisé, rapide et polyvalent
  • Est débrouillard
  • Possède 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire (un atout)
  • Est autonome, mais qui adore le travail d’équipe

 

Vous vous voyez innover et grandir chez nous et avec nous?

Cuisinier(ère) – Temps plein

Des racines fortes pour innover et grandir

 

Poste permanent à temps complet

               

Le Groupe Robin, c’est une entreprise familiale qui réalise depuis près de 50 au Québec des projets d‘envergure en tant que promoteur, constructeur et gestionnaire immobilier. Avouez qu’après un demi-siècle de réalisations, nous pouvons affirmer que nous avons des racines fortes!

 

Le Groupe Robin, c’est aussi une grande famille de 175 employés de tous âges, de tous horizons et de diverses disciplines qui travaillent pour le bien-être et le bonheur de nos résidents, et pour créer de la valeur pour nos clients, nos partenaires et nos propriétés. Faire partie d’une famille, c’est savoir qu’on peut compter sur les membres de notre équipe. C’est avoir sa place bien à soi. Et chez Groupe Robin, c’est aussi avoir toute la place et le soutien pour innover, se développer et grandir.

 

Envie d’avoir une place chez nous?

 

Le Groupe Robin est à la recherche d’un(e) Cuisiner(ère), au Complexe Le Saphir. C’est peut-être vous!

Au Complexe Le Saphir, complexe résidentiel pour retraités actifs, novateur et unique à St-Hyacinthe, propose un environnement de travail familial et dynamique favorisant l’équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle. Par son décor et son ambiance, vous vous y sentirez comme à l’hôtel.

  • Approche zéro déchet
  • Achats locaux
  • Produits Maisons
  • Outils et instruments à la fine pointe de la technologie
  • Événements thématiques

 

Vous aurez alors comme principales responsabilités de faire la préparation et la cuisson des plats ainsi d’assurer la qualité des aliments et de collaborer avec une équipe de feu !

 

Vous trouverez bien plus qu’un emploi.

En joignant le Groupe Robin, vous ferez partie d’une famille où on prend soin les uns des autres. Voyez comment nous prenons soin de nos gens :

 

Pour vous aider à prendre soin de vous et de ceux qui comptent pour vous

  • Assurances collectives
  • Programme d’aide aux employés, incluant la télémédecine
  • Programme de remboursement des activités physiques
  • Accès au gym et aux douches

 

Pour vous aider à économiser et à atteindre vos objectifs

  • Possibilité de cotiser au Régime volontaire d’épargne-retraite
  • Prime biannuelle
  • Prime temporaire COVID
  • Programme de référencement avec prime de 500 $
  • Café illimité gratuit
  • Rabais sur les repas au travail
  • Rabais mensuel sur le prix d’un logement du Groupe Robin
  • Multitude de rabais chez nos commerçants partenaires

 

Parce qu’il est important d’avoir du temps pour soi

  • Congés mobiles

 

Parce que nous avons à cœur la communauté et l’environnement

  • Activités de bénévolat et d’engagement communautaire
  • Stationnement pour vélos
  • Bornes de recharge pour voitures électriques

 

Pour vous encourager à innover et à grandir chez nous et avec nous

  • Politique de formation et de perfectionnement
  • Semaine de reconnaissance annuelle des employés : cinq jours consécutifs d’activités et de festivités
  • Équipe de direction humaine, accessible et engagée

 

Être Cuisinier(ère) au Groupe Robin, c’est :

  • Être responsable de la préparation et à la cuisson des plats de nos résidents
  • S’assurer de la qualité des aliments et que les normes et standard soient respectés lors de la préparation de ceux-ci et voir à ce qu’ils soient prêts selon l’horaire préétabli
  • S’assurer que la mise en place et les proportions des aliments sont effectuées selon les standards établis
  • Maintenir à jour le registre sur les quantités produites et servies
  • Répartir et réviser, en l’absence du chef et de l’assistant-chef, le travail des aide-cuisiniers et plongeur
  • Participer à la réception, la vérification et à l’entreposage, lors de la livraison de denrées alimentaires
  • Apporter une aide à la plonge occasionnellement
  • Assurer l’entretien des lieux de travail

 

Le/la Cuisinier(ère) est aussi une personne qui :

  • A un DEP en cuisine d’établissement (un atout)
  • Détient le certificat de la MAPAQ
  • Aime être organisé, rapide et polyvalent
  • Est débrouillard
  • Possède 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire (un atout)
  • Est autonome, mais qui adore le travail d’équipe

 

Vous vous voyez innover et grandir chez nous et avec nous?

 

Directeur(trice) Construction – Temps plein

Directeur(trice) Construction – Siège social, Saint-Hyacinthe

Poste permanent à temps plein

Le Groupe Robin, c’est une entreprise familiale qui réalise depuis près de 50 au Québec des projets d‘envergure en tant que promoteur, constructeur et gestionnaire immobilier. Avouez qu’après un demi-siècle de réalisations, nous pouvons affirmer que nous avons des racines fortes!

Le Groupe Robin, c’est aussi une grande famille de 175 employés de tous âges, de tous horizons et de diverses disciplines qui travaillent pour créer de la valeur pour nos clients, nos partenaires et nos propriétés. Faire partie d’une famille, c’est savoir qu’on peut compter sur les membres de notre équipe. C’est avoir sa place bien à soi. Et chez Groupe Robin, c’est aussi avoir toute la place et le soutien pour innover, se développer et grandir.

Envie d’avoir une place chez nous?

Le Groupe Robin est à la recherche d’un(e) Directeur (trice) construction. C’est peut-être vous!

Le Groupe Robin privilégie toujours ces valeurs fondamentales qui constituent le cœur de la culture de l’entreprise dans toutes ses activités :

  • Le respect et la confiance ;
  • La rigueur
  • L’intégrité ;
  • La bienveillance et les relations à long terme avec tous ses intervenants ;
  • L’audace et l’engagement ;
  • La passion d’exceller.

« Ces valeurs constituent l’ADN du Groupe Robin »

La construction commerciale est un secteur d’activités crucial pour notre organisation car il assure la qualité de nos bâtiments avec une vision long terme. Il s’agit d’un service interne de type clé en main pour nos assurer le développement de nos différents parcs immobiliers.

En pleine croissance, le Groupe Robin est à la recherche d’un directeur responsable des activités de la construction commerciale de l’entreprise en collaboration avec l’équipe expérimentée en place : chargés de projet, contremaitres et surintendant de chantier. Les projets varient de nouvelles constructions commerciales de restauration rapide, de station-service, de travaux d’amélioration locative, d’agrandissement d’usine à la construction de multiplex.

Sous l’autorité de la présidente, le candidat participe activement au développement et assure la réalisation des projets, leur planification, les budgets, les estimations, la qualité des travaux et des services offerts aux clients ainsi que la livraison finale des projets. Il travaille en étroite collaborations avec les partenaires, professionnels, sous-traitants et fournisseurs et avec une vision à long terme pour réaliser ses projets.

Vous trouverez bien plus qu’un emploi.

En joignant le Groupe Robin, vous ferez partie d’une famille où on prend soin les uns des autres. Voyez comment nous prenons soin de nos gens :

Pour vous aider à prendre soin de vous et de ceux qui comptent pour vous

· Assurances collectives

· Programme d’aide aux employés, incluant la télémédecine

· Programme de remboursement des activités physiques

Pour vous aider à économiser et à atteindre vos objectifs

· Possibilité de cotiser au Régime volontaire d’épargne-retraite

· Programme de bonis

· Programme de référencement avec prime de 500 $

· Rabais mensuel sur le prix d’un logement du Groupe Robin

· Tarifs préférentiels pour séjourner dans tous les hôtels de la bannière IHG (InterContinental Hotels Group)

· Multitude de rabais chez nos commerçants partenaires

· Café illimité gratuit

Parce qu’il est important d’avoir du temps pour soi

· Congés mobiles

· Télétravail

· Horaire de travail flexible

Parce que nous avons à cœur la communauté et l’environnement

· Activités de bénévolat et d’engagement communautaire

· Stationnement pour vélos

· Bornes de recharge pour voitures électriques

Pour vous encourager à innover et à grandir chez nous et avec nous

· Politique de formation et de perfectionnement

· Semaine de reconnaissance annuelle des employés : cinq jours consécutifs d’activités et de festivités

· Équipe de direction humaine, accessible et engagée

Nous cherchons un Directeur ayant un leadership mobilisateur pour mener à bien ses projets, motiver son équipe tout en visant l’excellence et la performance des différents projets de construction. Doué dans son approche, tant au niveau des clients, fournisseurs, sous-traitants et professionnels, et expérimenté au niveau des chiffres, son apport est important quant au développement des projets des différentes activités du groupe : secteur immobilier résidentiel locatif et commercial, hôtelier et résidence pour retraités.

Les compétences techniques, l’organisation du travail, le souci d’exceller, l’esprit d’équipe et l’approche client sont des aptitudes recherchées.

Être Directeur(trice) Construction au Groupe Robin, c’est :

Direction :

o Assurer les excellentes relations d’affaires et ce, à long terme, avec tous les sous-traitants, partenaires et les fournisseurs ;

o Livrer des projets de construction de qualité, distinctifs, écoresponsables et/ou avec une signature architecturale ;

o Démontrer de l’agilité et de la créativité afin de trouver des solutions répondant aux besoins changeants d’une industrie compétitive ;

o S’assurer de la qualité du service à la clientèle selon les hauts standards de l’organisation.

Construction:

o Assurer le respect de la santé et sécurité au travail selon les hauts standards du groupe;

o Planifie les budgets et assure le suivi des calendriers de construction ;

o Assure que les contrats des professionnels respectent les attentes du groupe et négocier les révisions, ajouts ou changements aux ententes ;

o Autoriser les paiements aux sous-traitants et aux fournisseurs ;

o Supervise les réunions de chantier et le démarrage de ceux-ci ;

o Préparer et rédiger des rapports sur l’avancement des travaux pour le comité de direction ;

o Superviser le suivi technique (fiches techniques, inspections, etc.) et les suivis de garanties;

o Assure la structure et les bonnes procédures et superviser la préparation des documents et manuels de fin de chantier avec les chargés de projets ;

o Gère les litiges et faire le suivi de ces dossiers.

Ressources humaines :

o Diriger et mobiliser une équipe tout en encourageant un environnement de collaboration et d’innovation ;

o Gérer ses ressources humaines : intégration, gestion du rendement, développement professionnel, formation, affectation, etc.) ;

o Assurer une communication efficace avec tous les intervenants concernés par les projets :

o Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement immobilier, de gestion immobilière ainsi que de l’entretien et la maintenance des différents parcs immobilier.

Le/la Directeur(trice) Construction est aussi une personne qui :

· Détient un diplôme universitaire en génie de la construction, génie des structures ou domaine pertinent à l’emploi;

· A un minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire ;

· A un minimum de 5 ans d’expérience en gestion de personnel et coordination d’équipe;

· Est passionné de son métier ;

· Est soucieux d’exceller et orienté résultats ;

· Est déterminé et rigoureux dans l’organisation du travail ;

· A la capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision ;

· A un leadership mobilisateur et capacité à s’adapter aux changements ;

· Sait concilier différents points de vue et être un bon négociateur ;

· A la capacité à travailler sous pression et habileté à entretenir d’excellentes relations professionnelles ;

· A la capacité à s’adapter à une clientèle diversifiée et démontrer un souci d’excellence du service offert ;

· A une très bonne qualité de français écrit ;

· A une très bonne connaissance des logiciels de la suite Office,

· A une très grande connaissance du code du bâtiment,

· A une connaissance des règles de santé et sécurité au travail.

Vous vous voyez innover et grandir chez nous et avec nous?
POSEZ VOTRE CANDIDATURE!

Éducateur(trice) spécialisé(e) – Temps plein

Des racines fortes pour innover et grandir

 

Poste permanent à temps complet 

               

Le Groupe Robin, c’est une entreprise familiale qui réalise depuis près de 50 au Québec des projets d‘envergure en tant que promoteur, constructeur et gestionnaire immobilier. Avouez qu’après un demi-siècle de réalisations, nous pouvons affirmer que nous avons des racines fortes!

 

Le Groupe Robin, c’est aussi une grande famille de 175 employés de tous âges, de tous horizons et de diverses disciplines qui travaillent pour le bien-être et le bonheur de nos résidents, et pour créer de la valeur pour nos clients, nos partenaires et nos propriétés. Faire partie d’une famille, c’est savoir qu’on peut compter sur les membres de notre équipe. C’est avoir sa place bien à soi. Et chez Groupe Robin, c’est aussi avoir toute la place et le soutien pour innover, se développer et grandir.

 

Envie d’avoir une place chez nous?

 

Le Groupe Robin est à la recherche d’un(e) Éducateur(trice) spécialisé(e), à Saint-Hyacinthe. C’est peut-être vous!

L’éducateur(trice) spécialisé(e) partagera son temps entre nos deux résidences de personnes âgées et entre nos deux sections des soins, toutes deux à des cycles de vie d’entreprise différents. L’unité de soins de la Résidence l’Eau Vive existe depuis plus de 15 ans tandis que nous venons tout juste d’ouvrir la Maison Célestine en octobre dernier au sein du Complexe Le Saphir, avec une approche innovante et désinstitutionnalisée. Nous avons l’objectif d’unifier l’approche entre les deux maisons et de solidifier une collaboration et une entraide déjà existante. Nos unités de soins accueillent des résidents en perte cognitive et semi-autonome.

 

La mission d’une unité de soins prothétique en perte cognitive/perte d’autonomie est de préserver tant l’autonomie que les acquis des résidents en offrant les outils, les services et les soins pour minimiser les conséquences de la maladie. Malgré la perte de leur autonomie, les résidents possèdent de multiples acquis qui peuvent être mis à profit afin de rehausser la qualité de vie des résidents et faciliter le travail du personnel soignant. Nous recherchons donc un éducateur(trice) spécialisé (e) qui se démarquera par son désir d’expliquer, stimuler et accompagner notre clientèle et notre équipe des soins. Nous cherchons une personne de Cœur qui aura aussi envie de grandir avec nous et participer à l’évolution et la création de son rôle puisque c’est un nouveau poste que nous ajoutons à notre belle offre de service.

 

Vous trouverez bien plus qu’un emploi.

En joignant le Groupe Robin, vous ferez partie d’une famille où on prend soin les uns des autres. Voyez comment nous prenons soin de nos gens :

 

Pour vous aider à prendre soin de vous et de ceux qui comptent pour vous

  • Assurances collectives
  • Programme d’aide aux employés, incluant la télémédecine
  • Programme de remboursement des activités physiques

 

Pour vous aider à économiser et à atteindre vos objectifs

  • Possibilité de cotiser au Régime volontaire d’épargne-retraite
  • Programme de référencement avec prime de 500 $
  • Café illimité gratuit
  • Rabais sur les repas au travail
  • Rabais mensuel sur le prix d’un logement du Groupe Robin
  • Multitude de rabais chez nos commerçants partenaires

 

Parce qu’il est important d’avoir du temps pour soi

  • Congés mobiles

 

Parce que nous avons à cœur la communauté et l’environnement

  • Activités de bénévolat et d’engagement communautaire
  • Stationnement pour vélos
  • Bornes de recharge pour voitures électriques

 

Pour vous encourager à innover et à grandir chez nous et avec nous

  • Politique de formation et de perfectionnement
  • Semaine de reconnaissance annuelle des employés : cinq jours consécutifs d’activités et de festivités
  • Équipe de direction humaine, accessible et engagée

 

 

Être éducateur(trice) spécialisé(e) au Groupe Robin, c’est :

  • Créer une relation d’aide et de confiance avec les résidents;
  • Assister les résidents en perte d’autonomie afin de veiller à leur bien-être et leur dignité;
  • Observer les résidents afin de cibler les besoins spécifiques;
  • Concevoir, exécuter et faire la révision de plans d’intervention en fonction des besoins observés;
  • Référer les résidents aux bons professionnels, au besoin;
  • Stimuler les résidents afin de veiller au maintien des acquis tant cognitifs que physiques;
  • Collaborer avec la coordonnatrice des soins, transmettre et enseigner l’approche et des outils d’intervention adaptés à l’équipe des soins;
  • Faire le pont entre les résidents, la travailleuse sociale ou la psychoéducatrice du CLSC ou des proches aidants;
  • Créer des partenariats avec des services/organismes externes selon les besoins observés;
  • Accompagner et soutenir les familles;
  • Mettre en place des projets intégrés en prévention et intervention pour certaines problématiques ciblées;
  • Créer et animer des activités individuelles et en groupe, adaptées aux capacités et intérêts des résidents;
  • Élaborer du matériel et des outils afin de répondre à certains besoins;
  • Assister et supporter le comité des résidents loisirs dans la section autonome de nos résidences;
  • Toutes autres tâches connexes.

 

L’éducateur(trice) spécialisé(e) est aussi une personne qui :

  • A de la facilité à entrer en communication;
  • Est créatif et débrouillard;
  • Détient un diplôme d’éducateur spécialisé (AEC ou technique) ou expérience de travail équivalente;
  • A de l’expérience en gériatrie et en perte cognitive (un atout majeur);
  • Est empathique et à l’écoute;
  • A du dynamisme et de l’initiative;
  • Se soucis de la confidentialité;
  • Possède 3 ans d’expérience dans un poste similaire;
  • Est autonome, mais qui adore le travail d’équipe;
  • Détient de l’expérience en gestion (un atout).

 

Vous vous voyez innover et grandir chez nous et avec nous?

Infirmier(ère) auxiliaire – Maison Célestine

Venez participer à l’ouverture d’un tout nouveau projet – Soyez au cœur du changement

Inspirée des pays scandinaves, la nouvelle maison Célestine, aménagée au sein du Complexe Le Saphir, pour les aînés en perte d’autonomie et perte cognitive propose une approche innovante, centrée sur l’humain et révolutionne la dispensation des soins. Ainsi, la liberté du bien-être des résidents comme celui des employés sont placés au cœur de l’organisation de ce milieu de vie chaleureux. Tout est orchestré en fonction des besoins des résidents afin de s’adapter au rythme de chaque personne afin de les faire sentir comme à la maison contrairement au modèle habituel du système de santé.

Avec notre approche désinstitutionnalisée, nous nous adaptons à l’univers de nos résidents et de leurs habitudes de vie. En tant qu’Infirmier(ère) auxiliaire, vous allez être amené à accompagner le résident dans le volet médical, mais aussi dans toutes les sphères de sa vie quotidienne, selon ses besoins. C’est pourquoi nous sommes à la recherche de personnes polyvalentes et engagées désirant faire LA différence dans la vie de nos résidents en créant avec eux une relation de confiance unique et privilégiée.

Pratiquez votre passion au cœur même d’une nouvelle maison de soins en perte d’autonomie et perte cognitive bienveillante, innovante et surtout flexible.

 

La LIBERTÉ D’ÊTRE bienveillant

« Un accompagnement attentionné, vivant et engagé. Axé sur l’humain, sur la dignité de la personne qui à cœur le bien-être, le respect et la sérénité des résidents. »

La LIBERTÉ D’ÊTRE flexible…

« Des soins offerts selon un horaire flexible et des activités qui permettent à chacun de vivre à son rythme, d’évoluer librement dans un espace sécuritaire selon ses besoins, comme chez soi. »

La LIBERTÉ D’ÊTRE innovant…

« Une approche innovante dans un environnement chaleureux et propice à l’épanouissement de la personne par la stimulation des sens, par la création des émotions ou par l’évocation des souvenirs . »

Dans une maison de soins, soigneusement réfléchie, offrant un milieu de vie ou la liberté d’être du résident, est au cœur même de l’approche, nous sommes à la recherche d’un(e) l’infirmier(ère) auxiliaire qui désire par-dessous tout ÊTRE.

Enfin libre d’être …

  • Humain et d’avoir le temps de fournir les soins appropriés;
  • À l’écoute des résidents afin de les rassurer et les réconforter;
  • Présent pour eux afin de répondre à tous leurs besoins;
  • Attentionné et pouvoir exercer sa pratique dans un contexte innovant;
  • Dévoué afin de faire évoluer et surtout s’épanouir les résidents;
  • Inspiré par son travail à tous les jours.

Sommaire de l'emploi

Nous recherchons…

  • Une personne à l’écoute qui possède un intérêt marqué pour les personnes âgées avec troubles cognitifs / perte d’autonomie;
  • Un joueur d’équipe qui s’adapte aux besoins des résidents;
  • Une personne possédant une grande facilité à communiquer;
  • Une personne polyvalente;
  • Un diplômé en soins infirmiers et membre de l’OIIAQ;
  • Une personne qui désire par-dessus tout être enfin libre de s’épanouir dans un milieu novateur où le bien-être des résidents comme celui des employés sont placés au cœur de l’organisation.

Horaire: à discuter.

Les avantages pouvant être offerts

  • Rabais employé sur de délicieux repas au travail;
  • Café illimité gratuit;
  • Programme de référencement : prime de 500$;
  • Programme d’engagement : Prime bi-annuelle;
  • Programme de remboursement des activités physiques;
  • Politique de formation et de perfectionnement;
  • Rabais mensuel sur le prix d’un logement Groupe Robin;
  • Multitude de rabais chez nos commerçants participants;
  • Semaine de reconnaissance annuelle : activités organisées toute la semaine pour nos employés;
  • Allocation uniforme;
  • Congés Mobiles;
  • Télémédecine
  • Assurance collective;
  • PAE;
  • Différentes primes peuvent s’appliquer (nuit, loi 90, responsabilité, etc);
  • Prime temporaire Covid.

Lieu de travail: Complexe Le Saphir, 3333 Avenue Drouin, Saint-Hyacinthe, QC J2S 0M2

Posez votre candidature

Préposé(e) à la maintenance – Temps plein

Des racines fortes pour innover et grandir

 

Poste permanent à temps complet : 40 h / semaine

               

Le Groupe Robin, c’est une entreprise familiale qui réalise depuis près de 50 au Québec des projets d‘envergure en tant que promoteur, constructeur et gestionnaire immobilier. Avouez qu’après un demi-siècle de réalisations, nous pouvons affirmer que nous avons des racines fortes!

 

Le Groupe Robin, c’est aussi une grande famille de 175 employés de tous âges, de tous horizons et de diverses disciplines qui travaillent pour le bien-être et le bonheur de nos résidents, et pour créer de la valeur pour nos clients, nos partenaires et nos propriétés. Faire partie d’une famille, c’est savoir qu’on peut compter sur les membres de notre équipe. C’est avoir sa place bien à soi. Et chez Groupe Robin, c’est aussi avoir toute la place et le soutien pour innover, se développer et grandir.

 

Envie d’avoir une place chez nous?

 

Le Groupe Robin est à la recherche d’un(e) Préposé(e) à la maintenance, situé à Saint-Hyacinthe au Complexe Le Saphir. C’est peut-être vous!

Le préposé(e) à la maintenance a pour rôle principal d’exécuter les travaux de réparations générales, mineures et majeures du complexe, déterminées par la Directrice Générale et qui n’exigent pas de recourir à un spécialiste. De même, il répond par priorité aux appels de service (ou bons de travail) créés autant pour les aires communes que pour les appartements vacants ou habités du complexe.

 

Vous trouverez bien plus qu’un emploi.

En joignant le Groupe Robin, vous ferez partie d’une famille où on prend soin les uns des autres. Voyez comment nous prenons soin de nos gens :

 

Pour vous aider à prendre soin de vous et de ceux qui comptent pour vous

  • Assurances collectives
  • Programme d’aide aux employés, incluant la télémédecine
  • Programme de remboursement des activités physiques
  • Accès au gym et aux douches

 

Pour vous aider à économiser et à atteindre vos objectifs

  • Possibilité de cotiser au Régime volontaire d’épargne-retraite
  • Prime biannuelle
  • Prime temporaire COVID
  • Programme de référencement avec prime de 500 $
  • Café illimité gratuit
  • Rabais sur les repas au travail
  • Rabais mensuel sur le prix d’un logement du Groupe Robin
  • Multitude de rabais chez nos commerçants partenaires

 

Parce qu’il est important d’avoir du temps pour soi

  • Congés mobiles

 

Parce que nous avons à cœur la communauté et l’environnement

  • Activités de bénévolat et d’engagement communautaire
  • Stationnement pour vélos
  • Bornes de recharge pour voitures électriques

 

Pour vous encourager à innover et à grandir chez nous et avec nous

  • Politique de formation et de perfectionnement
  • Semaine de reconnaissance annuelle des employés : cinq jours consécutifs d’activités et de festivités
  • Équipe de direction humaine, accessible et engagée

 

Être Préposé(e) à la maintenance au Groupe Robin, c’est :

  • Exécute les travaux de réparation, par priorité, de toutes les aires communes et des appartements de la résidence L’Eau Vive, autant liés à la plomberie, l’électricité, la peinture, la serrurerie, la menuiserie, la ventilation, etc.
  • Effectue la préparation des logements vacants afin de faciliter la location (réparations, peinture) et la livraison des appartements loués, en fonction des priorités établies par le superviseur à l’entretien et la direction
  • S’assure de bien communiquer aux résidents l’information en lien avec un appel de service, sans créer d’attentes irréalistes auprès du client
  • Communique avec les fournisseurs pour obtenir de l’information pour résoudre un problème
  • Fait approuver par le superviseur à l’entretien le matériel et l’équipement à acheter pour procéder à des travaux
  • Procède ou participe à certaines inspections de systèmes de sécurité:
    • Système d’alarme incendie, gicleurs, bornes privées
    • Système de sécurité et d’éclairage
    • Contrôle de la température de l’eau chaud
  • Exécute les changements saisonniers: installer et enlever les balançoires, les cendriers, les bacs à sable, les tapis antidérapants d’entrées, etc
  • Agit comme premier répondant et supporte l’équipe en cas de situation urgente pouvant survenir les soirs et les nuits
  • S’assure de répondre aux plaintes des clients avec professionnalisme et courtoisie vers l’atteinte d’une solution, en informant son superviseur de tout problème concernant un résident
  • S’assure d’utiliser l’équipement, les produits et les matériaux de façon sécuritaire et responsable

 

Le/la Préposé(e) à la maintenance est aussi une personne qui :

  • Aime rendre service aux gens
  • A une rapidité d’exécution et une endurance physique
  • Travail avec minutie
  • A une approche service à la clientèle unique
  • Possède 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire (un atout)
  • Est autonome, mais qui adore le travail d’équipe

 

Vous vous voyez innover et grandir chez nous et avec nous?

Préposé(e) à l’entretien – Temps plein

Des racines fortes pour innover et grandir

 

Poste permanent à temps complet : 40 h / semaine

               

Le Groupe Robin, c’est une entreprise familiale qui réalise depuis près de 50 au Québec des projets d‘envergure en tant que promoteur, constructeur et gestionnaire immobilier. Avouez qu’après un demi-siècle de réalisations, nous pouvons affirmer que nous avons des racines fortes!

 

Le Groupe Robin, c’est aussi une grande famille de 175 employés de tous âges, de tous horizons et de diverses disciplines qui travaillent pour le bien-être et le bonheur de nos résidents, et pour créer de la valeur pour nos clients, nos partenaires et nos propriétés. Faire partie d’une famille, c’est savoir qu’on peut compter sur les membres de notre équipe. C’est avoir sa place bien à soi. Et chez Groupe Robin, c’est aussi avoir toute la place et le soutien pour innover, se développer et grandir.

 

Envie d’avoir une place chez nous?

 

Le Groupe Robin est à la recherche d’un(e) préposé(e) à l’entretien, à la résidence l’Eau-Vive. C’est peut-être vous!

Vous aurez l’opportunité d’interagir avec nos résidents et vous assurer que leur quotidien se déroule dans un environnement impeccable et dans le respect de leur intimité.

 

Vous trouverez bien plus qu’un emploi.

 

En joignant le Groupe Robin, vous ferez partie d’une famille où on prend soin les uns des autres. Voyez comment nous prenons soin de nos gens :

Pour vous aider à prendre soin de vous et de ceux qui comptent pour vous

  • Assurances collectives
  • Programme d’aide aux employés, incluant la télémédecine
  • Programme de remboursement des activités physiques
  • Accès au gym et aux douches

 

Pour vous aider à économiser et à atteindre vos objectifs

  • Possibilité de cotiser au Régime volontaire d’épargne-retraite
  • Prime biannuelle
  • Prime temporaire COVID
  • Programme de référencement avec prime de 500 $
  • Café illimité gratuit
  • Rabais sur les repas au travail
  • Rabais mensuel sur le prix d’un logement du Groupe Robin
  • Multitude de rabais chez nos commerçants partenaires

 

Parce qu’il est important d’avoir du temps pour soi

  • Congés mobiles
  • Horaire du lundi au vendredi

 

Parce que nous avons à cœur la communauté et l’environnement

  • Activités de bénévolat et d’engagement communautaire
  • Stationnement pour vélos

 

Pour vous encourager à innover et à grandir chez nous et avec nous

  • Politique de formation et de perfectionnement
  • Semaine de reconnaissance annuelle des employés : cinq jours consécutifs d’activités et de festivités
  • Équipe de direction humaine, accessible et engagée

 

Être préposé(e) à l’entretien au Groupe Robin, c’est :

  • Effectuer les tâches ménagères d’entretien des appartements des résidents selon la fréquence demandée (salle de bain, cuisine, salon et chambre);
  • Exécuter occasionnellement, quelques tâches d’entretien ménager dans les aires communes;
  • Voir à l’époussetage; l’aspirateur et le lavage des planchers;
  • Participer à l’occasion à la préparation des logements vacants ou aux logements loués en effectuant un ménage final;
  • Communiquer aux résidents l’information en lien avec le service d’entretien ménager;
  • Utiliser tous les produits et les équipements de façon sécuritaire, en respectant en tout temps les règles de sécurité et d’hygiène;
  • Répondre aux plaintes des résidents avec professionnalisme et courtoisie et s’assurer d’en informer son supérieur immédiat;
  • Accomplir toute autre tâche connexe demandée par son supérieur ou la direction.

 

Le/la préposé(e) à l’entretien est aussi une personne qui :

  • A une rapidité d’exécution et endurance physique;
  • Possède 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire (un atout);
  • A une approche service à la clientèle unique;
  • Est autonome, mais qui adore le travail d’équipe;
  • A un esprit d’équipe et qui est débrouillard.

 

Vous vous voyez innover et grandir chez nous et avec nous?

Préposé(e) aux bénéficiaires – Maison Célestine

Venez participer à l’ouverture d’un tout nouveau projet – Soyez au cœur du changement

Inspirée des pays scandinaves, la nouvelle maison Célestine, aménagée au sein du Complexe Le Saphir, pour les aînés en perte d’autonomie et perte cognitive propose une approche innovante, centrée sur l’humain et révolutionne la dispensation des soins. Ainsi, la liberté du bien-être des résidents comme celui des employés sont placés au cœur de l’organisation de ce milieu de vie chaleureux. Tout est orchestré en fonction des besoins des résidents afin de s’adapter au rythme de chaque personne afin de les faire sentir comme à la maison contrairement au modèle habituel du système de santé.

Avec notre approche désinstitutionnalisée, nous nous adaptons à l’univers de nos résidents et leurs habitudes de vie. En tant que préposé(e) aux bénéficiaires, vous allez être amené à accompagner le résident dans le volet médical, mais aussi dans toutes les sphères de sa vie quotidienne, selon ses besoins. C’est pourquoi nous sommes à la recherche de personnes polyvalentes et engagées désirant faire LA différence dans la vie de nos résidents en créant avec eux une relation de confiance unique et privilégiée.

Pratiquez votre passion au cœur même d’une nouvelle maison de soins en perte d’autonomie et perte cognitive bienveillante, innovante et surtout flexible.

 

La LIBERTÉ D’ÊTRE bienveillant

« Un accompagnement attentionné, vivant et engagé. Axé sur l’humain, sur la dignité de la personne qui à cœur le bien-être, le respect et la sérénité des résidents. »

La LIBERTÉ D’ÊTRE flexible…

« Des soins offerts selon un horaire flexible et des activités qui permettent à chacun de vivre à son rythme, d’évoluer librement dans un espace sécuritaire selon ses besoins, comme chez soi. »

La LIBERTÉ D’ÊTRE innovant…

« Une approche innovante dans un environnement chaleureux et propice à l’épanouissement de la personne par la stimulation des sens, par la création des émotions ou par l’évocation des souvenirs . »

Dans une maison de soins, soigneusement réfléchie, offrant un milieu de vie ou la liberté d’être du résident, est au cœur même de l’approche, nous sommes à la recherche d’un(e) préposé(e) aux bénéficiaires qui désire par-dessous tout ÊTRE.

Enfin libre d’être…

  • Humain et avoir le temps de s’intéresser aux résidents, connaître leur histoire pour bien les accompagner et les stimuler;
  • Présent pour le résident dans les moments quotidiens de la vie : aider les résidents à se déplacer, se nourrir et les assister dans leurs soins d’hygiènes quotidiens;
  • Dans l’accompagnement avec le résident quant au maintien de la propreté de l’environnement;
  • Impliqué avec les familles pour encourager l’autonomie du résident;
  • Attentionné: être à l’affut des changements de l’état de santé ou des habitudes de vie des résidents et en aviser son supérieur et son équipe de travail.

Sommaire de l'emploi

Nous recherchons…

  • Une personne attentionnée et dévouée qui possède un intérêt marqué pour les personnes âgées avec troubles cognitifs;
  • Un joueur d’équipe agile qui s’adapte aux besoins des résidents;
  • Une personne curieuse qui fait preuve d’écoute et d’empathie;
  • Un candidat qui a en main son DEP en soins d’assistance (ou en cours d’obtention) ou un AEP en assistance à la personne en résidences privées pour aînés (ou en cours d’obtention).
  • Une personne qui désire par-dessus tout être enfin libre de s’épanouir dans un milieu novateur où le bien-être des résidents comme celui des employés sont placés au cœur de l’organisation.

Horaire : à discuter.

Salaire: à partir de 15,04$/h

Les avantages pouvant être offerts :

  • Rabais employé sur de délicieux repas au travail;
  • Café illimité gratuit;
  • Programme de référencement : prime de 500$;
  • Programme d’engagement : Prime bi-annuelle;
  • Programme de remboursement des activités physiques;
  • Politique de formation et de perfectionnement;
  • Rabais mensuel sur le prix d’un logement Groupe Robin;
  • Multitude de rabais chez nos commerçants participants;
  • Semaine de reconnaissance annuelle : activités organisées toute la semaine pour nos employés;
  • Allocation uniforme;
  • Congés Mobiles;
  • Télémédecine;
  • Assurance collective;
  • PAE;
  • Différentes primes peuvent s’appliquer (nuit, loi 90, responsabilité, etc);
  • Prime temporaire Covid.

Lieu : Complexe le Saphir, 3333 Avenue Drouin, Saint-Hyacinthe, QC J2S 0M2

Posez votre candidature

Préposé(e) salle à manger – Temps plein

Le Saphir, complexe résidentiel pour retraités actifs novateur et unique à St-Hyacinthe, propose un environnement de travail familial et dynamique favorisant l’équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle.

Au complexe Le Saphir, vous aurez la possibilité de sociabiliser et d’échanger quotidiennement avec notre précieuse clientèle de personnes âgées.

Notre mission est simple, rendre nos résidents heureux en leur assurant tous les privilèges de la vie d’hôtel.

Joignez-vous à notre équipe et venez travailler dans un environnement à la fois agréable, moderne, intègre et dynamique.

Travailler au Saphir, c’est…

Mettre à profit votre personnalité pour offrir un service exceptionnel à nos clients.

Travailler dans un environnement motivant et respectueux.

Offrir une expérience culinaire novatrice et digne des grands restaurants!

Le bonheur de travailler avec une équipe passionnée et mobilisée à offrir l’excellence.

Les avantages offerts

  • Repas gratuit au travail;
  • Café illimité gratuit;
  • Programme de référencement : prime de 500$;
  • Programme d’engagement : Prime bi-annuelle;
  • Programme de remboursement des activités physiques;
  • Politique de formation et de perfectionnement;
  • Rabais mensuel sur le prix d’un logement Groupe Robin;
  • Multitude de rabais chez nos commerçants participants;
  • Tarifs employés préférentiels pour séjourner dans tous les hôtels de la bannière IHG;
  • Semaine de reconnaissance annuelle : activités organisées toute la semaine pour nos employés;
  • Congés Mobiles;
  • Assurance collective;
  • Télémédecine;
  • PAE;
  • Prime temporaire Covid.

CARACTÉRISTIQUES

  • Statut permanent
  • Nombre d'heures 40
  • Niveau de scolarité
  • Nombre d'années d'expérience requises
  • Entrée en fonction

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DE L'EMPLOI

Possédant un sourire contagieux, vous êtes une personne active et efficace, qui aime travailler en équipe? Axé sur l’écoute, vous avez de souci de transformer, par de simples petites actions, la journée de nos résidents … vous êtes exactement ce que nous recherchons!

Être préposé(e) salle à manger au Saphir, c’est …

  • Offrir une expérience unique à nos clients à chaque visite
  • Assurer le respect des hauts standards établis de présentation et de service.
  • Promouvoir le menu auprès de la clientèle et les accompagner dans leur choix
  • Être responsable de l’esthétisme de la salle à manger
  • Offrir le support nécessaire à la brigade culinaire en tout temps

Quel profil recherchons-nous?

  • Un sourire contagieux et de l’entregent
  • Une approche service à la clientèle unique
  • De l’autonomie, de l’initiative et de l’efficacité

 

Posez votre candidature

Préposé(e) salle à manger – Temps plein

Des racines fortes pour innover et grandir

 

Poste permanent à temps complet 

               

Le Groupe Robin, c’est une entreprise familiale qui réalise depuis près de 50 au Québec des projets d‘envergure en tant que promoteur, constructeur et gestionnaire immobilier. Avouez qu’après un demi-siècle de réalisations, nous pouvons affirmer que nous avons des racines fortes!

 

Le Groupe Robin, c’est aussi une grande famille de 175 employés de tous âges, de tous horizons et de diverses disciplines qui travaillent pour le bien-être et le bonheur de nos résidents, et pour créer de la valeur pour nos clients, nos partenaires et nos propriétés. Faire partie d’une famille, c’est savoir qu’on peut compter sur les membres de notre équipe. C’est avoir sa place bien à soi. Et chez Groupe Robin, c’est aussi avoir toute la place et le soutien pour innover, se développer et grandir.

 

Envie d’avoir une place chez nous?

 

Le Groupe Robin est à la recherche d’un(e) Préposé(e) salle à manger, à la résidence de l’Eau-Vive. C’est peut-être vous!

 

En tant que préposé(e) salle à manger vous devez assurer les responsabilités de l’ensemble des tâches reliées au service de la salle à manger tout en s’assurant que nos résidents ne manquent de rien.

 

Vous trouverez bien plus qu’un emploi.

En joignant le Groupe Robin, vous ferez partie d’une famille où on prend soin les uns des autres. Voyez comment nous prenons soin de nos gens :

 

Pour vous aider à prendre soin de vous et de ceux qui comptent pour vous

  • Assurances collectives
  • Programme d’aide aux employés, incluant la télémédecine
  • Programme de remboursement des activités physiques
  • Accès au gym et aux douches

 

Pour vous aider à économiser et à atteindre vos objectifs

  • Possibilité de cotiser au Régime volontaire d’épargne-retraite
  • Prime biannuelle
  • Prime temporaire COVID
  • Programme de référencement avec prime de 500 $
  • Café illimité gratuit
  • Rabais sur les repas au travail
  • Rabais mensuel sur le prix d’un logement du Groupe Robin
  • Multitude de rabais chez nos commerçants partenaires

 

Parce qu’il est important d’avoir du temps pour soi

  • Congés mobiles

 

Parce que nous avons à cœur la communauté et l’environnement

  • Activités de bénévolat et d’engagement communautaire
  • Stationnement pour vélos
  • Bornes de recharge pour voitures électriques

 

Pour vous encourager à innover et à grandir chez nous et avec nous

  • Politique de formation et de perfectionnement
  • Semaine de reconnaissance annuelle des employés : cinq jours consécutifs d’activités et de festivités
  • Équipe de direction humaine, accessible et engagée

 

Être Préposé(e) salle à manger au Groupe Robin, c’est :

  • Offrir une expérience unique et chaleureuse à nos résidents à chaque visite
  • Présenter le menu, prendre les commandes et effectuer la facturation nécessaire
  • Effectuer la mise en place de la salle à manger
  • Participer occasionnellement, à la réception, la vérification et à l’entreposage, lors de la livraison de denrées alimentaires
  • Entretenir les lieux de travail
  • Offrir le support nécessaire à l’équipe de la cuisine au besoin

 

Le/la Préposé(e) salle à manger est aussi une personne qui :

  • A une approche de service à la clientèle unique
  • Aime être efficace et avoir de l’initiative
  • A un sourire contagieux et de l’entregent
  • Possède 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire (un atout)
  • Est autonome, mais qui adore le travail d’équipe

 

Vous vous voyez innover et grandir chez nous et avec nous?

Technicien(ne) aux comptes payables – Temps plein

Des racines fortes pour innover et grandir

 

Poste permanent à temps complet : 40 h/semaine

               

Le Groupe Robin, c’est une entreprise familiale qui réalise depuis près de 50 au Québec des projets d‘envergure en tant que promoteur, constructeur et gestionnaire immobilier. Avouez qu’après un demi-siècle de réalisations, nous pouvons affirmer que nous avons des racines fortes!

 

Le Groupe Robin, c’est aussi une grande famille de 175 employés de tous âges, de tous horizons et de diverses disciplines qui travaillent pour créer de la valeur pour nos clients, nos partenaires et nos propriétés. Faire partie d’une famille, c’est savoir qu’on peut compter sur les membres de notre équipe. C’est avoir sa place bien à soi. Et chez Groupe Robin, c’est aussi avoir toute la place et le soutien pour innover, se développer et grandir.

 

Envie d’avoir une place chez nous?

 

Le Groupe Robin est à la recherche d’un(e) technicien(ne) aux comptes payables, à Saint-Hyacinthe. C’est peut-être vous!

 

Vous aurez alors comme principales responsabilités de de la codification de facture, de l’enregistrement des opérations comptables et de l’application des contrôles internes liés aux paiements des fournisseurs tout en respectant les politiques et les procédures de la compagnie.

 

Vous trouverez bien plus qu’un emploi.

 

En joignant le Groupe Robin, vous ferez partie d’une famille où on prend soin les uns des autres. Voyez comment nous prenons soin de nos gens :

Pour vous aider à prendre soin de vous et de ceux qui comptent pour vous

  • Assurances collectives
  • Programme d’aide aux employés, incluant la télémédecine
  • Programme de remboursement des activités physiques

 

Pour vous aider à économiser et à atteindre vos objectifs

  • Possibilité de cotiser au Régime volontaire d’épargne-retraite
  • Programme de référencement avec prime de 500 $
  • Rabais mensuel sur le prix d’un logement du Groupe Robin
  • Tarifs préférentiels pour séjourner dans tous les hôtels de la bannière IHG (InterContinental Hotels Group)
  • Multitude de rabais chez nos commerçants partenaires
  • Café illimité gratuit

 

Parce qu’il est important d’avoir du temps pour soi

  • Congés mobiles
  • Télétravail
  • Horaire de travail flexible

 

Parce que nous avons à cœur la communauté et l’environnement

  • Activités de bénévolat et d’engagement communautaire
  • Stationnement pour vélos
  • Bornes de recharge pour voitures électriques

 

Pour vous encourager à innover et à grandir chez nous et avec nous

  • Politique de formation et de perfectionnement
  • Semaine de reconnaissance annuelle des employés : cinq jours consécutifs d’activités et de festivités
  • Équipe de direction humaine, accessible et engagée

 

 

Être technicien(ne) aux comptes payables au Groupe Robin, c’est :

  • Analyser les factures, identifier les anomalies tout en assurant un suivi et les remettre aux personnes responsables pour approbation
  • Codifier les factures reçues des fournisseurs et des sous-traitants en s’assurant que celles-ci respectent les soumissions, le budget et/ou les politiques tarifaires de l’entreprise
  • Procéder à l’ouverture des comptes fournisseurs
  • Effectuer les saisies des factures dans le système et émettre les paiements
  • Vérifier et concilier les états de compte des fournisseurs
  • Faire le suivi des états de compte pour demander les factures manquantes
  • Répondre aux demandes d’information des fournisseurs
  • Effectuer le classement des factures
  • Contribuer à la préparation des dossiers de vérification externe en fin d’exercice financier
  • Apporter un soutien à l’équipe en effectuant diverses tâches administratives

Volet construction :

  • Faire l’entrée des données par projet
  • Gérer les dénonciations de contrats et les quittances des fournisseurs ou sous-traitants
  • Gérer les lettres de conformité de la CSST et de la CCQ des fournisseurs
  • Gérer les attestations exigées par Revenu Québec (authentification, suivi, etc.)
  • Gérer les retenues sur les factures et les contrats
  • Contribuer à la préparation des dossiers de vérification externe en fin d’exercice financier

 

Le/la technicien(ne) aux comptes payables est aussi une personne qui :

  • A de la facilité à entrer en communication et à maintenir des relations d’affaires avec plusieurs intervenants
  • Détient un diplôme d’études collégiales en comptabilité
  • A du dynamisme et une bonne capacité d’écoute
  • Maîtrise la suite Office (Word, Excel, Outlook)
  • A une connaissance du logiciel Hopem et/ou CTRL et de l’immobilier (un tout)
  • Possède 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire
  • Détient de l’expérience en construction (un atout)

 

Vous vous voyez innover et grandir chez nous et avec nous?

Vice-président(e) opérations

Principal responsable des stratégies opérationnelles de l’entreprise, le Vice-président opérations est créatif et inspirant pour nos différents milieux de vie. Sous l’autorité de la Présidente, il suscite l’engagement et fait évoluer les membres de son équipe afin de contribuer fortement au succès opérationnel, financier et à la satisfaction de la clientèle pour les parcs immobiliers résidentiels, hôteliers et de résidences pour aînés.

Doté d’un sens aigu des affaires, le candidat est un allié de confiance pour la présidente et son équipe. Il comprend et partage les valeurs de Groupe Robin et veille aux intérêts de l’entreprise, soit à la saine gestion des opérations, aux finances, à l’importance de bâtir des équipes solides et talentueuses, au développement durable, aux relations avec les partenaires et à l’amélioration continue de nos milieux de vie pour assurer le service à la clientèle d’Excellence visé.

Le VPO s’appuie sur son leadership de proximité, sa capacité à gérer avec bienveillance et sur sa vision globale à long terme afin de s’assurer que l’entreprise dispose, dans les activités sous sa responsabilité, des contrôles opérationnels, des procédures administratives et des systèmes de gestion des ressources humaines qui assurent sa croissance efficace, la satisfaction de ses clientèles et sa solidité financière.

Il est un ambassadeur de la vision et des valeurs de Groupe Robin et responsable du plan d’action annuel au sein des différentes équipes. Il est motivé par sa volonté d’avoir un impact direct sur la rentabilité des opérations sous sa direction, les parts de marchés et la réputation d’une entreprise privée dotée de fortes racines familiales et entrepreneuriales.

Orienté vers l’avenir, le Groupe Robin désire compléter son équipe avec un Vice-président opérations passionné, créatif, mobilisateur et désireux de chapeauter des établissements résidentiels, hôteliers et d’hébergement pour aînés, et ce, avec une vision à long terme.

Ce mandat vous  interpelle  et  réveille votre fibre d’intrapreneur?  C’est un nouveau défi qui se présente  à vous!

Sommaire de l'emploi

Responsabilités clés

  • Élaborer, mettre en place et communiquer des stratégies opérationnelles auprès de ses différentes équipes afin de dépasser les attentes de l’entreprise.
  • Développer et mettre en œuvre des stratégies novatrices afin de maximiser les taux d’occupation et assurer ainsi une gestion efficace et performante du parc immobilier résidentiel, des RPA et du parc hôtelier de l’entreprise.
  • Développer et entretenir des liens très étroits avec les intervenants du secteur des RPA afin de s’assurer de répondre aux besoins de la clientèle et d’être dans un marché innovateur et compétitif.
  • Être inspirant, développer et mobiliser des équipes solides en vue de maintenir des hauts taux d’engagement. Favoriser le développement des compétences des membres de l’équipe.
  • Travailler en étroite collaboration avec le Vice-président finance et son équipe, assurer l’agilité, l’efficacité et la performance de notre modèle d’affaires, et ce, dans une vision à long terme.
  • Contribuer au développement de stratégies marketing innovantes et porteuses pour l’ensemble de nos milieux de vie.
  • S’assurer, avec l’équipe TI, que nous utilisons toutes les technologies de l’information efficacement afin de supporter nos opérations et en assurer la performance.
  • Inspirer l’Excellence opérationnelle pour soutenir l’entreprise dans sa croissance, la satisfaction de sa clientèle et la mobilisation de ses employés.
  • Maintenir une relation d’affaires avec les principaux partenaires et représenter le Groupe auprès des autorités, des associations, des différentes clientèles et du milieu en général.
  • Être un ambassadeur des valeurs de l’entreprise auprès des clients et des partenaires.

Niveau de scolarité requis

  • Baccalauréat en finances, en administration, en immobilier ou toute autre formation universitaire jugée pertinente.
  • Un diplôme de deuxième cycle dans une discipline pertinente constitue un atout

Expérience pertinente requise

Une forte expérience dans un rôle de direction au sein d’un environnement entrepreneurial ainsi qu’une vaste connaissance de la gestion des services dans les domaines locatif, résidentiel, hôtelier ou d’hébergement ou tout autre secteur ayant une forte composante de services sont des éléments essentiels. Une expérience de la croissance des capacités opérationnelles et de la maximisation des ressources en fonction de l’évolution de l’entreprise sont aussi des expériences clés.

Compétences et comportements clés

  • Leadership inspirant et mobilisateur axé sur la recherche et le déploiement de solutions.
  • Esprit collaboratif avec les directeurs dans la mise en œuvre du plan d’action.
  • Influence pour faire grandir les personnes autour de lui, est un bon coach.
  • Stratégique et audacieux tout en étant pratique.
  • Capacité à élaborer et à maintenir des processus et des systèmes de gestion rigoureux dans un environnement évolutif, et ce, dans une vision à long terme.
  • Agile, flexible et résilient face au changement.
  • Dans un esprit familial et de proximité, bâtisseur de relations humaines solides et excellent communicateur avec les partenaires, les clients et les employés.
  • Axé sur les résultats et l’excellence dans le respect de l’humain.
  • Sens aigu des affaires et grande capacité d’analyse et de synthèse.
  • Digne de confiance, inspire la crédibilité, intègre et possède une éthique de travail exemplaire.
  • Apprécie le rythme rapide et possède une bonne capacité à gérer le stress.

Nos avantages 

  • Un espace de travail au goût du jour;
  • Café illimité;
  • Horaire flexible;
  • Programme de remboursement des activités physiques;
  • Politique de formation et de perfectionnement;
  • Rabais mensuel sur le prix d’un logement Groupe Robin;
  • Multitude de rabais chez nos commerçants participants;
  • Congés Mobiles;
  • Assurance collective;
  • PAE;
  • Télémédecine;
  • Allocation cellulaire;
  • Programme de bonification;
  • Remboursement du km.
Posez votre candidature