Aide-Cuisinier(ère) – Temps plein

Aide-cuisinier(ère) – Résidence l’Eau Vive, Saint-Hyacinthe (QC)

Poste permanent à temps plein

Requis :

• Se soucier du détail
• Avoir une approche service à la clientèle unique
• Possède 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire (un atout)
• Est autonome, mais qui adore le travail d’équipe
• Être polyvalent

Des racines fortes pour innover et grandir.

Nous sommes une entreprise familiale depuis 50 ans au Québec qui réalise des projets d’envergure en tant que promoteur, constructeur et gestionnaire immobilier. Construire nos bâtiments, et au-delà de nos bâtiments, nos précieux milieux de vie, pour ensuite les conserver et les opérer constitue notre modus operandi : domaine hôtelier, RPA, locatif commercial et résidentiel.

Quelques avantages du Groupe Robin…

• Programme d’aide aux employés, incluant la télémédecine
• Assurances collectives
• Programme de remboursement des activités physiques + Accès au gym de la résidence
• Possibilité de cotiser au Régime volontaire d’épargne-retraite
• Prime biannuelle
• Programme de référencement avec prime de 500 à 750 $
• Rabais chez nos commerçants partenaires du Groupe Robin
• Congés mobiles
• Café illimité
• Repas gratuit au travail
• Rabais mensuel sur un logement Groupe Robin
• Allocation uniforme
• Possibilité d’évolution dans tous les secteurs d’activités du Groupe Robin
• Semaine de reconnaissance annuelle
• Programme de formation continue

Être Aide-Cuisinier(ère) à la résidence l’eau Vive, c’est :

• Assurer le respect des hauts standards établis de présentation et de service
• Préparer, cuire et mettre en place les accompagnements
• Offrir une expérience unique à nos clients à chaque visite
• Participer à la réception, la vérification et à l’entreposage, lors de la livraison de denrées alimentaires
• Assurer l’entretien de la cuisine et de la salle à manger, incluant la plonge
• Offrir le support nécessaire à la brigade culinaire en tout temps : ici on fait un peu de tout, nous favorisons l’entraide entre les membres de l’équipe

Vous vous voyez innover et grandir chez nous et avec nous ?

Aide de service alimentaire – Temps plein

Aide de service alimentaire – Résidence l’Eau Vive, Saint-Hyacinthe (QC)

Poste permanent à temps complet : lundi au vendredi 11h à 19h.

Requis :

• Possède des habiletés de communication;
• Aime le service à la clientèle;
• Démontre de l’intérêt pour les personnes âgées;
• Est efficace et rapide;
• Est autonome, mais qui adore le travail d’équipe.

Des racines fortes pour innover et grandir.

Nous sommes une entreprise familiale depuis 50 ans au Québec qui réalise des projets d’envergure en tant que promoteur, constructeur et gestionnaire immobilier. Construire nos bâtiments, et au-delà de nos bâtiments, nos précieux milieux de vie, pour ensuite les conserver et les opérer constitue notre modus operandi : domaine hôtelier, RPA, locatif commercial et résidentiel.

Quelques avantages du Groupe Robin… 

• Assurances collectives
• Programme d’aide aux employés, incluant la télémédecine
• Programme de remboursement des activités physiques + Accès au gym de la résidence
• REER collectif avec participation de l’employeur
• Prime biannuelle
• Programme de référencement avec prime de 500 à 750 $
• Rabais chez nos commerçants partenaires du Groupe Robin
• Congés mobiles
• Café illimité
• Repas gratuit au travail
• Rabais mensuel sur un logement Groupe Robin
• Allocation uniforme
• Possibilité d’évolution dans tous les secteurs d’activités du Groupe Robin
• Semaine de reconnaissance annuelle
• Programme de formation continue

Être Aide de service alimentaire à la résidence l’Eau Vive, c’est :

• Effectuer la mise en place des tables;
• Accueillir le client à la salle à manger au besoin;
• Aider à effectuer le service des mets et des boissons;
• Participer au lavage et remontage des tables;
• Vérifier et remplir régulièrement les contenants de denrées alimentaires;
• Respecter en tout temps les règles de sécurité et d’hygiènes;
• S’assurer d’utiliser tous les produits et les équipements de façon sécuritaire;
• Entretenir les lieux de travail (cuisine, salle à manger et l’équipement);
• Informer son supérieur immédiat de tout problème concernant un client;
• Démontrer des habitudes d’assiduité et respecte son horaire de travail;
• Accomplir toute autre tâche à la demande de son supérieur immédiat.

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Aide de service – Temps plein ou Temps partiel

Aide de service – Résidence l’Eau Vive, Saint-Hyacinthe (QC)

Poste permanent à temps complet ou temps partiel 

Requis :

• Est à l’écoute et qui a un intérêt marqué pour les personnes âgées;
• Est fiable et autonome, qui est rapide et efficace;
• Détient un diplôme d’étude secondaire (un atout);
• Est un joueur d’équipe qui n’hésite pas à aider au besoin.

Des racines fortes pour innover et grandir.

Nous sommes une entreprise familiale depuis 50 ans au Québec qui réalise des projets d’envergure en tant que promoteur, constructeur et gestionnaire immobilier. Construire nos bâtiments, et au-delà de nos bâtiments, nos précieux milieux de vie, pour ensuite les conserver et les opérer constitue notre modus operandi : domaine hôtelier, RPA, locatif commercial et résidentiel.

Quelques avantages du Groupe Robin… 

• Assurances collectives
• Programme d’aide aux employés, incluant la télémédecine
• Programme de remboursement des activités physiques + Accès au gym de la résidence
• Possibilité de cotiser au Régime volontaire d’épargne-retraite
• Prime biannuelle
• Programme de référencement avec prime de 500 à 750 $
• Rabais chez nos commerçants partenaires du Groupe Robin
• Congés mobiles
• Café illimité
•  Rabais sur les repas au travail
• Rabais mensuel sur un logement Groupe Robin
• Possibilité d’évolution dans tous les secteurs d’activités du Groupe Robin
• Semaine de reconnaissance annuelle
• Programme de formation continue

Être Aide de service à l’Eau Vive, c’est :

• Assister les préposé(e)s aux bénéficiaires lors du service des repas et collations;
• Effectuer diverses tâches reliées au lavage de la literie;
• Au besoin, finaliser le lavage des vêtements;
• Faire les lits des résidents;
• Effectuer l’entretien ménager dans les appartements des résidents;
• Assurer la propreté générale des lieux de travail;
• Être à l’écoute des résidents et faire part de toutes informations pertinentes à l’équipe de soins;
• Toutes autres tâches connexes.

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Auditeur(trice) de nuit – Temps partiel

Auditeur(trice) de nuit – Holiday Inn Express & Suites, Trois-Rivières(QC)

Poste permanent à temps partiel: 16h/semaine

Requis :

– A un excellent service à la clientèle

– Communique très bien en français et en anglais

– A une connaissance du logiciel OPERA (un atout)

Des racines fortes pour innover et grandir.

Nous sommes une entreprise familiale depuis 50 ans au Québec qui réalise des projets d’envergure en tant que promoteur, constructeur et gestionnaire immobilier. Construire nos bâtiments, et au-delà de nos bâtiments, nos précieux milieux de vie, pour ensuite les conserver et les opérer constitue notre modus operandi : domaine hôtelier, RPA, locatif commercial et résidentiel.

Quelques avantages du Groupe Robin…

• Programme de remboursement des activités physiques
• Tarifs préférentiels sur tous les hôtels de la bannière IHG
• REER collectif avec cotisation de l’employeur
• Programme de référencement avec prime de 500 à 750 $
• Rabais chez nos commerçants partenaires du Groupe Robin
• Congés mobiles
• Prime biannuelle
• Allocation logement
• Possibilité d’évolution dans tous les secteurs d’activités du Groupe Robin
• Programme de formation continue
• Semaine de reconnaissance annuelle

Être auditeur(trice) de nuit au Holiday Inn Express & Suites, c’est :

• Accueillir le client et régler les formalités administratives exigées par l’hôtel ;
• Planifier et organiser les réservations en provenance d’emails et appels téléphoniques tout en tenant à jour les registres des chambres disponibles ;
• Maximiser les opportunités de surventes ;
• S’assurer de l’exactitude (balancement) des caisses de la journée, rédiger les rapports et faire le dépôt à la fin du quart de travail;
• Effectuer la fermeture de la journée dans le système;
• Vérifier les rapports et signaler toute anomalie au Directeur de la réception
• Planifier les appels de réveil ;
• Distribuer les folios « express check out »;
• Faire des tournées des étages et des lieux publics ;
• Assurer la sécurité des clients la nuit ;
• Renseigner le client sur les activités culturelles, gastronomiques au besoin et effectuer les réservations lorsque nécessaire;
• Répondre aux plaintes des clients et assurer les suivis.

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Auditeur(trice) de nuit – Temps plein

Auditeur(trice) de nuit – Holiday Inn Express & Suites, Saint-Hyacinthe(QC)

Poste permanent à temps plein : 40h par semaine, 22h45 à 7h.

Requis :

– A un excellent service à la clientèle

– Communique très bien en français et en anglais

– A une connaissance du logiciel OPERA (un atout)

Des racines fortes pour innover et grandir.

Nous sommes une entreprise familiale depuis 50 ans au Québec qui réalise des projets d’envergure en tant que promoteur, constructeur et gestionnaire immobilier. Construire nos bâtiments, et au-delà de nos bâtiments, nos précieux milieux de vie, pour ensuite les conserver et les opérer constitue notre modus operandi : domaine hôtelier, RPA, locatif commercial et résidentiel.

Quelques avantages du Groupe Robin…

• Programme de remboursement des activités physiques
• Assurances collectives, PAE et télémédecine
• Tarifs préférentiels sur tous les hôtels de la bannière IHG
• Possibilité de cotiser au Régime volontaire d’épargne-retraite
• Programme de référencement avec prime de 500 à 750 $
• Rabais chez nos commerçants partenaires du Groupe Robin
• Congés mobiles
• Prime biannuelle
• Allocation logement
• Possibilité d’évolution dans tous les secteurs d’activités du Groupe Robin
• Programme de formation continue
• Semaine de reconnaissance annuelle

Être auditeur(trice) de nuit au Holiday Inn Express & Suites, c’est :

• Accueillir le client et régler les formalités administratives exigées par l’hôtel ;
• Planifier et organiser les réservations en provenance d’emails et appels téléphoniques tout en tenant à jour les registres des chambres disponibles ;
• Maximiser les opportunités de surventes ;
• S’assurer de l’exactitude (balancement) des caisses de la journée, rédiger les rapports et faire le dépôt à la fin du quart de travail;
• Effectuer la fermeture de la journée dans le système;
• Vérifier les rapports et signaler toute anomalie au Directeur de la réception
• Planifier les appels de réveil ;
• Distribuer les folios « express check out »;
• Faire des tournées des étages et des lieux publics ;
• Assurer la sécurité des clients la nuit ;
• Renseigner le client sur les activités culturelles, gastronomiques au besoin et effectuer les réservations lorsque nécessaire;
• Répondre aux plaintes des clients et assurer les suivis.

Vous vous voyez innover et grandir chez nous et avec nous ?

Conseiller(ère) en acquisition de talents

Conseiller(ère) acquisition de talents – Siège Social, Saint-Hyacinthe (QC)

Poste permanent à temps plein: 37,5h/semaine

Requis :

• 2 à 4 ans d’expérience en recrutement;
• Capacité à jongler avec plusieurs dossiers à la fois.

Des racines fortes pour innover et grandir.

Nous sommes une entreprise familiale depuis 50 ans au Québec qui réalise des projets d’envergure en tant que promoteur, constructeur et gestionnaire immobilier. Construire nos bâtiments, et au-delà de nos bâtiments, nos précieux milieux de vie, pour ensuite les conserver et les opérer constitue notre modus operandi : domaine hôtelier, RPA, locatif commercial et résidentiel.

Quelques avantages du Groupe Robin pouvant être offerts… 

• Assurances collectives
• Programme d’aide aux employés, incluant la télémédecine
• Programme de remboursement des activités physiques
• REER collectif avec participation de l’employeur
• Programme de référencement avec prime de 500 à 750 $
• Rabais chez nos commerçants partenaires du Groupe Robin
• Congés mobiles
• Café illimité
• Rabais mensuel sur un logement Groupe Robin
• Possibilité d’évolution dans tous les secteurs d’activités du Groupe Robin
• Allocation cellulaire
• Programme de formation continue
• Semaine de reconnaissance annuelle
• Politique de télétravail

Être Conseiller(ère) en acquisition de talents chez Groupe Robin, c’est :

• Être passionné par la stratégie d’attraction de talent en faisant rayonner la marque employeur du Groupe Robin;
• Assurer le cycle complet de dotation, incluant le rôle-conseil auprès des gestionnaires, l’analyse du besoin, l’accompagnement dans des entrevues de sélection, la décision d’embauche et la présentation du contrat;
• Recruter des postes de tous les niveaux dans différents secteurs d’activités (de la diversité!);

• Avoir une vision 360, assurer un recrutement proactif et anticipatif pour nos futurs besoins;
• Développer une relation de confiance auprès de nos équipes et de nos candidats potentiels;
• Maintenir les descriptions de postes à jour, veiller à l’évaluation des postes et au maintien de l’équité salariale interne;
• Accompagner le gestionnaire dans l’accueil et l’intégration des nouveaux employés;
• Accroître la visibilité de l’entreprise auprès des associations professionnelles, écoles, universités, organismes d’intégration professionnelle, à travers des partenariats et des évènements;
• Être responsable de développer des initiatives en attraction de la main d’œuvre;
• Être responsable du recrutement international;
• Effectuer de la chasse de tête;
• Effectuer les processus de subvention salariale;
• Participer aux rencontres RH;
• Si intérêt, participer à l’organisation des activités sociales de l’entreprise.

Conseiller(ère) location et service à la clientèle

Conseiller(ère) location et service à la clientèle – Siège Social, Saint-Hyacinthe (QC)

Poste permanent à temps complet : 37,5 h par semaine

Requis :

• Détient un D.E.C. en administration ou toute autre discipline pertinente (un atout)
• Pendant la période forte achalandée de janvier à juin, le candidat est disponible 1 soir par semaine et 1 weekend sur 2
• Facilité à entrer en communication et maintenir des relations d’affaires avec plusieurs intervenants
• Aime jongler avec plusieurs dossiers à la fois
• Aime se faire challenger et qui carbure aux résultats
• Détient une expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire (un atout)
• Est autonome, mais qui adore le travail d’équipe
• Adore le service à la clientèle
• Aptitude pour la vente
• Connaissance des baux résidentiels (un atout majeur)
• Permis de conduire valide et posséder une voiture pour les déplacements

Des racines fortes pour innover et grandir.

Nous sommes une entreprise familiale depuis 50 ans au Québec qui réalise des projets d’envergure en tant que promoteur, constructeur et gestionnaire immobilier. Construire nos bâtiments, et au-delà de nos bâtiments, nos précieux milieux de vie, pour ensuite les conserver et les opérer constitue notre modus operandi : domaine hôtelier, RPA, locatif commercial et résidentiel.

Quelques avantages du Groupe Robin… 

• Assurances collectives
• Programme d’aide aux employés, incluant la télémédecine
• Programme de remboursement des activités physiques
• REER collectif avec participation de l’employeur
• Programme de référencement avec prime de 500 à 750 $
• Rabais chez nos commerçants partenaires du Groupe Robin
• Congés mobiles
• Café illimité
• Rabais mensuel sur un logement Groupe Robin
• Possibilité d’évolution dans tous les secteurs d’activités du Groupe Robin
• Allocation cellulaire
• Remboursement du Km
• Programme de formation continue
• Semaine de reconnaissance annuelle

Être Conseiller(ère) location au Groupe Robin, c’est :

Location (75%)

• • • Répondre aux demandes d’infos logements par téléphone ou par courriel selon les standards du Groupe Robin et avec une éthique professionnelle exemplaire
    • Évaluer le besoin du locataire et cibler le bon produit
    • Effectuer les visites d’appartements avec les clients et conseiller selon ses besoins
    • Procéder aux enquêtes de crédit, aux prises de références auprès des employeurs et propriétaires
    • Préparer les baux, annexes et documents connexes et faire signer le tout par les locataires
    • Présenter le bail pour approbation à son gestionnaire
    • Développer et entretenir des relations d’affaires avec les clients existants et potentiels
    • Développer de nouveaux marchés et effectuer de la prospection de clients
    • Devoir se déplacer dans le cadre de ses fonctions
    • Peut rencontrer les clients et remettre les avis de renouvellement et est appelé à négocier
    • Répondre à toutes autres demandes de la direction concernant l’administration et la gestion du département.

Maintenance, service à la clientèle et administration (25%)

• • Recevoir comme premier répondant les appels des locataires concernant les demandes stationnement, internet et bon voisinage et s’assurer de bien cerner la problématique en question
  • Communiquer avec la clientèle avec un professionnalisme exemplaire vers l’atteinte de solutions
  • Mettre à jour les informations dans le logiciel Hopem en s’assurant de bien documenter les détails pertinents à la démarche d’intervention pour l’équipe
  • Être en charge de la gestion des clés
  • Assurer le suivi et la facturation des travaux occasionnés par le locataire fautif
  • Collaborer à la mise en œuvre des améliorations et de nouvelles structures dont l’implantation d’un nouveau logiciel Buildinglink
  • Selon les besoins opérationnels et pendant la forte période d’achalandage de l’équipe d’entretien, vous êtes appelé à supporter vos collègues
  • Collabore dans le remplacement au niveau de la réception
  • Toutes autres demandes concernant l’administration du département

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Contrôleur(se) Financier(ère)

Contrôleur(se) Financier(ère)– Siège Social, Saint-Hyacinthe(QC)

Poste permanent à temps complet : 37,5 h par semaine

Requis :

• Détenir un niveau d’études pertinent en lien avec la nature de l’emploi;
• 4 à 7 ans d’expérience pertinente incluant la gestion d’équipe;
• Posséder de fortes aptitudes analytiques et savoir travailler efficacement en équipe et de façon autonome;
• Démontrer une grande aisance accrue avec les systèmes informatiques;
• Démontrer de la rigueur, de la minutie ainsi qu’un sens aiguisé de l’organisation et de la gestion du temps;
• Avoir un haut niveau de confiance et d’excellentes compétences en communication orale;
• Avoir la capacité de résoudre des problèmes.

Des racines fortes pour innover et grandir.

Nous sommes une entreprise familiale depuis 50 ans au Québec qui réalise des projets d’envergure en tant que promoteur, constructeur et gestionnaire immobilier. Construire nos bâtiments, et au-delà de nos bâtiments, nos précieux milieux de vie, pour ensuite les conserver et les opérer constitue notre modus operandi : domaine hôtelier, RPA, locatif commercial et résidentiel.

Quelques avantages du Groupe Robin…

• Assurances collectives
• Programme d’aide aux employés, incluant la télémédecine
• Programme de remboursement des activités physiques
• REER collectif avec cotisation de l’employeur
• Programme de référencement avec prime de 500 à 750 $
• Rabais chez nos commerçants partenaires du Groupe Robin
• Congés mobiles
• Café illimité
• Rabais mensuel sur un logement Groupe Robin
• Possibilité d’évolution dans tous les secteurs d’activités du Groupe Robin
• Programme de formation continue
• Semaine de reconnaissance annuelle
• Politique de télétravail

Être Contrôleur(se) Financier(ère), chez Groupe Robin, c’est :

Le titulaire assure le contrôle comptable et les suivis financiers pour les différentes compagnies liées à la location résidentielle et commerciale. Il doit traiter, analyser et organiser les données et voir à les incorporer dans différents modèles afin de favoriser la prise de décisions. Il participe aux prévisions financières et voit à la gestion du capital de manière à atteindre les objectifs d’affaire du Groupe Robin.

• Prendre part activement au processus budgétaire et offrir aux gestionnaires le support nécessaire;
• Préparer et analyser les états financiers et rechercher les causes des variances par rapport au budget et par rapport à l’année financière précédente;
• Production de divers rapports pour différents départements;
• Préparer et analyser certains dossiers sporadiques (par exemple, révisions de divers calculs, implantation de logiciel informatique, etc.);
• Préparer les dossiers de mission d’examen de fin d’année selon les normes pour les comptables externes;
• Mettre en place des procédures comptables afin d’optimiser et d’améliorer les processus;
• S’assurer que les contrôles internes en place sont appliqués et efficients.;
• Contrôler et assurer la régularité des comptes de l’entreprise par rapport à la législation;
• Supervision du processus des comptes payables;
• Développe et mobilise une équipe de 3 personnes (technicien(ne) comptable);
• Participer à des réunions d’équipe et faire des recommandations dans le but d’augmenter la performance et la rentabilité de l’entreprise;
• Agir à titre de référence pour son équipe de travail et s’impliquer activement dans tous les mandats connexes.

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Coordonnateur(trice) gestion immobilière

Coordonnateur(trice) gestion immobilière – Siège Social, Saint-Hyacinthe (QC)

Poste permanent à temps complet 

Requis :

• Connaissance du logiciel HOPEM, (un atout)
• Connaissance des baux résidentiels et commerciaux (atout),
• Connaissance technique en entretien des bâtiments au niveau de la plomberie, menuiserie et électricité (atout),
• Esprit collaboratif ;
• Agile, flexible et polyvalent;
• Capacité à élaborer et à maintenir des processus rigoureux;
• Embrasse le changement et est engagé à accueillir la croissance;
• Est professionnelle et fait preuve d’éthique;
• Orienté service client (tact et courtoisie);
• Bonne capacité à gérer le stress;
• Bonne capacité à négocier;
• Habileté à exécuter plusieurs tâches simultanément;
• Excellent jugement et sens des priorités.

Des racines fortes pour innover et grandir.

Nous sommes une entreprise familiale depuis 50 ans au Québec qui réalise des projets d’envergure en tant que promoteur, constructeur et gestionnaire immobilier. Construire nos bâtiments, et au-delà de nos bâtiments, nos précieux milieux de vie, pour ensuite les conserver et les opérer constitue notre modus operandi : domaine hôtelier, RPA, locatif commercial et résidentiel.

Quelques avantages du Groupe Robin… 

• Assurances collectives
• Programme d’aide aux employés, incluant la télémédecine
• Programme de remboursement des activités physiques
• REER collectif avec participation de l’employeur
• Programme de référencement avec prime de 500 à 750 $
• Rabais chez nos commerçants partenaires du Groupe Robin
• Congés mobiles
• Café illimité
• Rabais mensuel sur un logement Groupe Robin
• Possibilité d’évolution dans tous les secteurs d’activités du Groupe Robin
• Remboursement du Km
• Programme de formation continue
• Semaine de reconnaissance annuelle

Être Coordonnateur(trice) gestion immobilière, chez Groupe Robin, c’est :

Le travail à réaliser est diversifié et est partagé entre du travail administratif et de terrain. La personne sera amené à travailler dans les opérations de notre parc immobilier locatif résidentiel.

• SERVICE À LA CLIENTÈLE (30%)
  • Recevoir les appels des locataires et s’assurer de bien cerner la problématique en question;
  • Communiquer avec la clientèle avec un professionnalisme exemplaire vers l’atteinte de solutions;
  • Créer les appels de service dans le logiciel Hopem;
  • Effectuer le suivi des appels de service auprès des clients-locataires et assurer leur satisfaction selon les standards opérationnels;
  • S’assure de faire respecter et appliquer les règlements;
  • Effectuer le remplacement à la réception de l’entreprise au besoin.

  ENTRETIEN (30%)

  • Est responsable du suivi des entrées et des départs des locataires et prépare les logements;
  • Inspecte et réalise les constats des appartements sur le terrain et évalue les travaux à effectuer;
  • Inspecte les immeubles et évalue les travaux;
  • Coordonne les travaux avec les hommes de maintenance, concierge et peintres et en fait le suivi;
  • Avoir la charge de la gestion des clés;
  • Gère le calendrier mensuel et annuel des travaux et participe à l’élaboration annuelle.

  ADMINISTRATION (25%)

  • Gère et suit les appels de services au système Hopem;
  • Négocie avec les fournisseurs et sous-traitants;
  • Codifier les factures reçues des fournisseurs et des sous-traitants en s’assurant que celles-ci respectent les soumissions, le budget et/ou les politiques tarifaires de l’entreprise;
  • Collabore à la mise en place des nouveaux outils TI et assure l’amélioration continue de la gestion immobilière du parc;
  • Toutes autres demandes concernant l’administration du département (chiffrier, rapport de gestion, etc.).

  LOCATION (15%)

  • Répond aux demandes d’information logements avec une éthique professionnelle exemplaire;
  • Évalue les besoins du locataire et cible le produit;
  • Effectue les visites d’appartements avec les clients;
  • Procède aux enquêtes de crédit;
  • Prépare les baux, annexes et documents connexes et fait signer par le client;
  • Présente le bail pour approbation.

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Cuisinier(ère) – Temps plein

Cuisinier(ère) – Résidence l’Eau Vive, Saint-Hyacinthe (QC)

Poste permanent à temps plein

Requis :

• A un DEP en cuisine d’établissement (un atout)
• Possède 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire (un atout)

Des racines fortes pour innover et grandir.

Nous sommes une entreprise familiale depuis 50 ans au Québec qui réalise des projets d’envergure en tant que promoteur, constructeur et gestionnaire immobilier. Construire nos bâtiments, et au-delà de nos bâtiments, nos précieux milieux de vie, pour ensuite les conserver et les opérer constitue notre modus operandi : domaine hôtelier, RPA, locatif commercial et résidentiel.

Quelques avantages du Groupe Robin…

• Assurances collectives
• Programme d’aide aux employés, incluant la télémédecine
• Programme de remboursement des activités physiques + Accès au gym de la résidence
• Possibilité de cotiser au Régime volontaire d’épargne-retraite
• Prime biannuelle
• Programme de référencement avec prime de 500 à 750 $
• Rabais chez nos commerçants partenaires du Groupe Robin
• Congés mobiles
• Café illimité
• Repas gratuit au travail
• Rabais mensuel sur un logement Groupe Robin
• Possibilité d’évolution dans tous les secteurs d’activités du Groupe Robin
• Semaine de reconnaissance annuelle
• Programme de formation continue

Être cuisinier(ère) à la résidence l’Eau Vive, c’est :

• Être responsable de la préparation et à la cuisson des plats de nos résidents;
• S’assurer de la qualité des aliments et que les normes et standard soient respectés lors de la préparation de ceux-ci et voir à ce qu’ils soient prêts selon l’horaire préétabli;
• S’assurer que la mise en place et les proportions des aliments sont effectuées selon les standards établis;
• Maintenir à jour le registre sur les quantités produites et servies;
• Répartir et réviser, en l’absence du chef et de l’assistant-chef, le travail des aide-cuisiniers et plongeur;
• Participer à la réception, la vérification et à l’entreposage, lors de la livraison de denrées alimentaires;
• Apporter une aide à la plonge occasionnellement;
• Assurer l’entretien des lieux de travail.

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Délégué(e) ventes et banquets

Délégué(e) ventes et banquets – Holiday Inn Express & Suites, Vaudreuil-Dorion (QC)

Poste permanent à temps complet 

Expériences

• Diplôme d’études collégiales
• 2 à 4 ans d’expérience dans un poste similaire
• Connaissance du logiciel OPERA (un atout)
• Vendeur hors pair
• Leadership inné
• Organisateur exemplaire
• Entregent magnétique
• Mobilisateur reconnu
• Bilinguisme avancé

Des racines fortes pour innover et grandir.

Nous sommes une entreprise familiale depuis 50 ans au Québec qui réalise des projets d’envergure en tant que promoteur, constructeur et gestionnaire immobilier. Construire nos bâtiments, et au-delà de nos bâtiments, nos précieux milieux de vie, pour ensuite les conserver et les opérer constitue notre modus operandi : domaine hôtelier, RPA, locatif commercial et résidentiel.

Quelques avantages du Groupe Robin… 

• Assurances collectives
• Programme d’aide aux employés, incluant la télémédecine
• Programme de remboursement des activités physiques
• Tarifs préférentiels sur tous les hôtels de la bannière IHG
• Possibilité de cotiser au Régime volontaire d’épargne-retraite
• Programme de référencement avec prime de 500 à 750 $
• Rabais chez nos commerçants partenaires du Groupe Robin
• Congés mobiles
• Café illimité
• Rabais mensuel sur un logement Groupe Robin
• Possibilité d’évolution dans tous les secteurs d’activités du Groupe Robin
• Programme de formation continue
• Semaine de reconnaissance annuelle

Être Délégué(e) ventes et banquets au Holiday Inn Express & Suites, c’est :

• Maximiser les revenus et taux d’occupation des différentes clientèles corporatives, groupes, tours et associations;
• Assurer les suivis de ventes au niveau des portails externes (IHG);
• Rédiger les propositions, effectuer les bons de commande et faire les plans d’aménagement de salles;
• Établir un plan d’action annuel afin de promouvoir l’hôtel de façon locale et régionale;
• Instaurer une culture de ventes auprès de tous les membres de l’équipe afin de capter toutes les opportunités;
• Répondre aux demandes de réservations de salles;
• Effectuer les visites des lieux lorsque nécessaire;
• Représenter les hôtels du Groupe Robin lors de divers salons et congrès.

Vous vous voyez innover et grandir chez nous et avec nous ?

Infirmier(ère) auxiliaire – Temps plein de jour

Infirmier(ère) auxiliaire – Résidence l’Eau Vive, Saint-Hyacinthe (QC)

Poste permanent à temps complet : jour

Requis :

– Détient un DEP en soins de santé;

– Est membre en règle de l’OIIAQ RCR et PDSB à jour;

– Intérêt pour les personnes âgé(e)s.

Des racines fortes pour innover et grandir.

Nous sommes une entreprise familiale depuis 50 ans au Québec qui réalise des projets d’envergure en tant que promoteur, constructeur et gestionnaire immobilier. Construire nos bâtiments, et au-delà de nos bâtiments, nos précieux milieux de vie, pour ensuite les conserver et les opérer constitue notre modus operandi : domaine hôtelier, RPA, locatif commercial et résidentiel.

Quelques avantages du Groupe Robin…

• Assurances collectives
• Programme d’aide aux employés, incluant la télémédecine
• Programme de remboursement des activités physiques + Accès au gym de la résidence
• REER collectif avec participation de l’employeur
• Prime biannuelle
• Programme de référencement avec prime de 500 à 750 $
• Rabais chez nos commerçants partenaires du Groupe Robin
• Congés mobiles
• Café illimité
• Rabais sur les repas au travail
• Rabais mensuel sur un logement Groupe Robin
• Allocation uniforme
• Possibilité d’évolution dans tous les secteurs d’activités du Groupe Robin
• Semaine de reconnaissance annuelle
• Programme de formation continue

Être infirmier(ère) auxiliaire à la résidence l’Eau Vive, c’est :

• Établir une relation d’aide avec les résidents, les rassurer et les écouter;
• S’assurer du bien-être des résidents en respectant les normes de la résidence;
• Assurer le suivi du dossier médical et des prescriptions des résidents sur demande du directeur des soins ou du médecin;
• Respecter les règles élémentaires d’asepsie, d’hygiène et de sécurité et collabore au maintien de la propreté de son lieu de travail;
• Gérer les rendez-vous des résidents avec le médecin de la résidence;
• Effectuer des visites chez les résidents de l’ensemble de l’établissement au besoin;
• Faire des interventions, par exemple contrôler les signes vitaux, faire des injections, faire des pansements, des prises de sang, etc.;
• S’assurer d’une communication et d’un suivi entre collègues de travail au sujet d’évènements de nature médicale dans le cahier de bord;
• Noter au dossier les comportements et événements, pouvant porter atteinte à la sécurité, impliquant un résident en perte d’autonomie;
• Observer l’état de santé des résidents et en faire rapport à son supérieur;
• Répondre aux cloches d’appel, ainsi qu’à toute situation d’urgence;
• Tenir à jour les fiches résidents;
• S’assurer du bon fonctionnement du matériel et équipement d’urgence;
• Assister, au besoin, les autres équipes de travail dans leurs fonctions.

Vous vous voyez innover et grandir chez nous et avec nous ?

Infirmier(ère) auxiliaire – Temps plein et temps partiel – Maison Célestine

Infirmier(ère) auxiliaire – Complexe Le Saphir, Saint-Hyacinthe (QC)

Poste permanent à temps complet ou temps partiel: Jour ou Soir

Requis :

– Détient un DEP en soins de santé;

– Est membre en règle de l’OIIAQ RCR et PDSB à jour;

– Intérêt pour les personnes âgé(e)s.

Des racines fortes pour innover et grandir.

Nous sommes une entreprise familiale depuis 50 ans au Québec qui réalise des projets d’envergure en tant que promoteur, constructeur et gestionnaire immobilier. Construire nos bâtiments, et au-delà de nos bâtiments, nos précieux milieux de vie, pour ensuite les conserver et les opérer constitue notre modus operandi : domaine hôtelier, RPA, locatif commercial et résidentiel.

Quelques avantages du Groupe Robin…

• Assurances collectives
• Programme d’aide aux employés, incluant la télémédecine
• Programme de remboursement des activités physiques + Accès au gym de la résidence
• Possibilité de cotiser au Régime volontaire d’épargne-retraite
• Prime biannuelle
• Programme de référencement avec prime de 500 à 750 $
• Rabais chez nos commerçants partenaires du Groupe Robin
• Congés mobiles
• Café illimité
• Rabais sur les repas au travail
• Rabais mensuel sur un logement Groupe Robin
• Allocation uniforme
• Possibilité d’évolution dans tous les secteurs d’activités du Groupe Robin
• Semaine de reconnaissance annuelle
• Programme de formation continue

Être infirmier(ère) auxiliaire au Complexe Le Saphir, c’est :

• Établir une relation d’aide avec les résidents, les rassurer et les écouter;
• S’assurer du bien-être des résidents en respectant les normes de la résidence;
• Assurer le suivi du dossier médical et des prescriptions des résidents sur demande du directeur des soins ou du médecin;
• Respecter les règles élémentaires d’asepsie, d’hygiène et de sécurité et collabore au maintien de la propreté de son lieu de travail;
• Gérer les rendez-vous des résidents avec le médecin de la résidence;
• Effectuer des visites chez les résidents de l’ensemble de l’établissement au besoin;
• Faire des interventions, par exemple contrôler les signes vitaux, faire des injections, faire des pansements, des prises de sang, etc.;
• S’assurer d’une communication et d’un suivi entre collègues de travail au sujet d’évènements de nature médicale dans le cahier de bord;
• Noter au dossier les comportements et événements, pouvant porter atteinte à la sécurité, impliquant un résident en perte d’autonomie;
• Observer l’état de santé des résidents et en faire rapport à son supérieur;
• Répondre aux cloches d’appel, ainsi qu’à toute situation d’urgence;
• Tenir à jour les fiches résidents;
• S’assurer du bon fonctionnement du matériel et équipement d’urgence;
• Assister, au besoin, les autres équipes de travail dans leurs fonctions.

Vous vous voyez innover et grandir chez nous et avec nous ?

Préposé (e) aux bénéficiaires – Coin santé Résidence l’Eau Vive

Préposé(e) aux bénéficiaires – Résidence l’Eau Vive, Saint-Hyacinthe (QC)

Poste permanent à temps plein ou temps partiel: Nuit

Requis :

– Détient un DEP en soins d’assistance (ou encours d’obtention) ou AEP en assistance à la personne en résidences privées pour aînés (ou en cours d’obtention)

– Possède la loi 90

– Intérêt pour les personnes âgé(e)s

Des racines fortes pour innover et grandir.

Nous sommes une entreprise familiale depuis 50 ans au Québec qui réalise des projets d’envergure en tant que promoteur, constructeur et gestionnaire immobilier. Construire nos bâtiments, et au-delà de nos bâtiments, nos précieux milieux de vie, pour ensuite les conserver et les opérer constitue notre modus operandi : domaine hôtelier, RPA, locatif commercial et résidentiel.

Quelques avantages du Groupe Robin…

• Assurances collectives/PAE/Télémédecine (temps plein permanent)
• Programme de remboursement des activités physiques + accès au gym de la résidence
• REER collectif avec participation de l’employeur
• Prime biannuelle
• Programme de référencement avec prime de 500 à 750 $
• Rabais chez nos commerçants partenaires du Groupe Robin
• Congés mobiles
• Café illimité
• Rabais sur les repas au travail
• Rabais mensuel sur un logement Groupe Robin
• Allocation uniforme
• Possibilité d’évolution dans tous les secteurs d’activités du Groupe Robin
• Semaine de reconnaissance annuelle
• Programme de formation continue

Être préposé(e) aux bénéficiaires à la résidence l’Eau Vive c’est :

• Dispenser les soins de base aux résidents (donner leur bain, les habiller, etc.);
• Assister les résidents dans leurs déplacements (les aider à se lever, à se coucher);
• Veiller à la propreté des chambres (faire les lits, etc.);
• Distribuer les repas et les collations;
• Faire manger les résidents qui sont incapables de s’alimenter de façon autonome;
• S’assurer d’une communication et d’un suivi entre collègues de travail au sujet d’évènements de nature médicale dans le cahier de bord;
• Observer l’état de santé des résidents en assurant une surveillance constante et en faire rapport à son supérieur;
• Respecter les règles élémentaires d’asepsie, d’hygiène et de sécurité et collabore en tout temps au maintien de la propreté de son lieu de travail;
• Assister les autres équipes de travail dans leurs fonctions;
• Informer son supérieur immédiat de tout problème concernant un résident.

Vous vous voyez innover et grandir chez nous et avec nous ?

Préposé(e) à la réception – Temps partiel

Préposé(e) à la réception– Holiday Inn Express & Suites, Vaudreuil-Dorion (QC)

Poste permanent à temps partiel : Environ 16h par semaine

Requis :

– A un excellent service à la clientèle

– Communique très bien en français et en anglais

– A une connaissance du logiciel OPERA (un atout)

Des racines fortes pour innover et grandir.

Nous sommes une entreprise familiale depuis 50 ans au Québec qui réalise des projets d’envergure en tant que promoteur, constructeur et gestionnaire immobilier. Construire nos bâtiments, et au-delà de nos bâtiments, nos précieux milieux de vie, pour ensuite les conserver et les opérer constitue notre modus operandi : domaine hôtelier, RPA, locatif commercial et résidentiel.

Quelques avantages du Groupe Robin…

• Programme de remboursement des activités physiques
• Tarifs préférentiels sur tous les hôtels de la bannière IHG
• REER collectif avec participation de l’employeur
• Programme de référencement avec prime de 500 à 750 $
• Rabais chez nos commerçants partenaires du Groupe Robin
• Congés mobiles
• Café illimité
• Possibilité d’évolution dans tous les secteurs d’activités du Groupe Robin
• Programme de formation continue
• Semaine de reconnaissance annuelle

Être Préposé(e) à la réception au Holiday Inn Express & Suites, c’est :

• Procéder à l’accueil du client et régler les formalités administratives exigées
• Effectuer les demandes de réservations en provenance d’emails ou d’appels téléphoniques
• Informer le client sur les services proposés par l’hôtel
• Renseigner le client sur les activités culturelles, gastronomiques, etc., proposées par la ville
• Effectuer certaines réservations pour le client (taxi, restaurant, théâtre…)
• Au moment du départ, préparer les factures et encaisser le paiement du client
• Gérer en temps réel la disponibilité des chambres
• Assurer une atmosphère chaleureuse et conviviale à la réception
• Participer à l’adhésion des clients au programme de fidélisation
• Être en charge de la boutique express et recueillir le paiement des ventes

Vous vous voyez innover et grandir chez nous et avec nous ?

Préposé(e) à la réception – Temps plein

Préposé(e) à la réception – Holiday Inn Express & Suites, Saint-Hyacinthe (QC)

Poste permanent à temps complet de soir

Requis :

– A un excellent service à la clientèle

– Communique très bien en français et en anglais

– A une connaissance du logiciel OPERA (un atout)

Des racines fortes pour innover et grandir.

Nous sommes une entreprise familiale depuis 50 ans au Québec qui réalise des projets d’envergure en tant que promoteur, constructeur et gestionnaire immobilier. Construire nos bâtiments, et au-delà de nos bâtiments, nos précieux milieux de vie, pour ensuite les conserver et les opérer constitue notre modus operandi : domaine hôtelier, RPA, locatif commercial et résidentiel.

Quelques avantages du Groupe Robin…

• Assurances collectives
• Programme d’aide aux employés, incluant la télémédecine
• Programme de remboursement des activités physiques
• Tarifs préférentiels sur tous les hôtels de la bannière IHG
• Possibilité de cotiser au Régime volontaire d’épargne-retraite
• Programme de référencement avec prime de 500 à 750 $
• Rabais chez nos commerçants partenaires du Groupe Robin
• Congés mobiles
• Café illimité
• Possibilité d’évolution dans tous les secteurs d’activités du Groupe Robin
• Programme de formation continue
• Semaine de reconnaissance annuelle

Être préposé(e) à la réception au Holiday Inn Express & Suites, c’est :

• Procéder à l’accueil du client et régler les formalités administratives exigées
• Effectuer les demandes de réservations en provenance d’emails ou d’appels téléphoniques
• Informer le client sur les services proposés par l’hôtel
• Renseigner le client sur les activités culturelles, gastronomiques, etc., proposées par la ville
• Effectuer certaines réservations pour le client (taxi, restaurant, théâtre…)
• Au moment du départ, préparer les factures et encaisser le paiement du client
• Gérer en temps réel la disponibilité des chambres
• Assurer une atmosphère chaleureuse et conviviale à la réception
• Participer à l’adhésion des clients au programme de fidélisation
• Être en charge de la boutique express et recueillir le paiement des ventes.

Vous vous voyez innover et grandir chez nous et avec nous ?

Préposé(e) à l’entretien des aires communes – Temps partiel

Préposé(e) à l’entretien des aires communes – Holiday Inn Express & Suites, Trois-Rivières (QC)

Poste permanent à temps partiel : Environ 16h par semaine

Expériences :

• A un excellent service à la clientèle
• Se soucie de la qualité et de l’efficacité
• Le sens des responsabilités
• Possède 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire (un atout)
• Est autonome, mais qui adore le travail d’équipe

Des racines fortes pour innover et grandir.

Nous sommes une entreprise familiale depuis 50 ans au Québec qui réalise des projets d’envergure en tant que promoteur, constructeur et gestionnaire immobilier. Construire nos bâtiments, et au-delà de nos bâtiments, nos précieux milieux de vie, pour ensuite les conserver et les opérer constitue notre modus operandi : domaine hôtelier, RPA, locatif commercial et résidentiel.

Quelques avantages du Groupe Robin…

• Programme de remboursement des activités physiques
• Tarifs préférentiels sur tous les hôtels de la bannière IHG
• REER collectif avec participation de l’employeur
• Programme de référencement avec prime de 500 à 750 $
• Rabais chez nos commerçants partenaires du Groupe Robin
• Congés mobiles
• Café illimité
• Prime Biannuelle
• Rabais mensuel sur un logement Groupe Robin
• Possibilité d’évolution dans tous les secteurs d’activités du Groupe Robin
• Programme de formation continue
• Semaine de reconnaissance annuelle

Être Préposé(e) à l’entretien des aires commune au Holiday Inn Express & Suites, c’est :

• Répondre aux appels de service de l’entretien ménager
• Entretenir les bureaux de l’administration
• Signaler à la direction les éléments nécessitant un entretien et effectuer les travaux mineurs selon la compétence
• Respecter toutes les politiques d’hygiène et de sécurité lors de la manipulation de produits et d’équipements
• Effectuer les tâches ménagères d’entretien des aires communes et de la salle à déjeuner selon la fréquence demandée (époussetage, nettoyage du mobilier, des baies vitrées, des fenêtres, des planchers, des toilettes communes et balayer les tapis)
• Effectuer les tâches d’entretien extérieur selon la saison
• Faire le montage des salles selon les besoins du client
• Répondre aux plaintes des clients avec professionnalisme et courtoisie et s’assurer d’en informer la direction
• Distribuer la lingerie aux endroits appropriés
• Assister l’équipe de la salle à manger au besoin

Vous vous voyez innover et grandir chez nous et avec nous ?

Préposé(e) à l’entretien lourd – Temps plein et temps partiel

Préposé(e) à l’entretien lourd – Résidence l’Eau Vive, Saint-Hyacinthe (QC)

Poste à temps plein ou temps partiel

Requis :

• Possède 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire (souhaité)
• A une rapidité d’exécution et endurance physique

Des racines fortes pour innover et grandir.

Nous sommes une entreprise familiale depuis 50 ans au Québec qui réalise des projets d’envergure en tant que promoteur, constructeur et gestionnaire immobilier. Construire nos bâtiments, et au-delà de nos bâtiments, nos précieux milieux de vie, pour ensuite les conserver et les opérer constitue notre modus operandi : domaine hôtelier, RPA, locatif commercial et résidentiel.

Quelques avantages pouvant être offerts…

• Programme d’aide aux employés, incluant la télémédecine
• Programme de remboursement des activités physiques + Accès au gym de la résidence
• Possibilité de cotiser au Régime volontaire d’épargne-retraite
• Prime biannuelle
• Programme de référencement avec prime de 500 à 750 $
• Rabais chez nos commerçants partenaires du Groupe Robin
• Congés mobiles
• Café illimité
• Rabais sur les repas au travail
• Rabais mensuel sur un logement Groupe Robin
• Possibilité d’évolution dans tous les secteurs d’activités du Groupe Robin
• Semaine de reconnaissance annuelle
• Programme de formation continue

Être Préposé(e) à l’entretien lourd à la résidence l’Eau Vive, c’est :

• Effectuer les tâches d’entretien des aires communes selon la fréquence demandée (époussetage, nettoyage du mobilier, des baies vitrées, des fenêtres, des planchers, des toilettes communes, des portes, des murs et de la balayeuse des tapis, etc)
• Utiliser tous les produits et les équipements d’entretien léger et lourd de façon sécuritaire, en respectant en tout temps les règles de sécurité et d’hygiène
• Communiquer les problèmes urgents à son préposé aux installations et informer la direction
• S’assurer de la tranquillité des lieux
• Être membre de la brigade incendie interne de la résidence
• Offrir un service à la clientèle exceptionnel à nos résidents
• Accomplir toute autre tâche connexe demandée par son supérieur ou la direction

Vous vous voyez innover et grandir chez nous et avec nous ?

Préposé(e) à l’entretien lourd – Temps plein de nuit

Préposé(e) à l’entretien lourd– Résidence l’Eau Vive, Saint-Hyacinthe (QC)

Poste permanent à temps complet : 40 h par semaine

Requis :

• Rapidité d’exécution et endurance physique

Des racines fortes pour innover et grandir.

Nous sommes une entreprise familiale depuis 50 ans au Québec qui réalise des projets d’envergure en tant que promoteur, constructeur et gestionnaire immobilier. Construire nos bâtiments, et au-delà de nos bâtiments, nos précieux milieux de vie, pour ensuite les conserver et les opérer constitue notre modus operandi : domaine hôtelier, RPA, locatif commercial et résidentiel.

Quelques avantages du Groupe Robin…

• Assurances collectives
• Programme d’aide aux employés, incluant la télémédecine
• Programme de remboursement des activités physiques + Accès au gym de la résidence
• Possibilité de cotiser au Régime volontaire d’épargne-retraite
• Prime biannuelle
• Programme de référencement avec prime de 500 à 750 $
• Rabais chez nos commerçants partenaires du Groupe Robin
• Congés mobiles
• Café illimité
• Rabais sur les repas au travail
• Rabais mensuel sur un logement Groupe Robin
• Possibilité d’évolution dans tous les secteurs d’activités du Groupe Robin
• Semaine de reconnaissance annuelle
• Programme de formation continue

Être Préposé(e) à l’entretien lourd à la résidence l’Eau Vive, c’est :

• Effectuer les tâches ménagères d’entretien des aires communes selon la fréquence demandée (époussetage, nettoyage du mobilier, des baies vitrées, des fenêtres, des planchers, des toilettes communes, des portes, des murs et de la balayeuse des tapis;
• Utiliser tous les produits et les équipements d’entretien léger et lourd de façon sécuritaire, en respectant en tout temps les règles de sécurité et d’hygiène;
• Être le premier répondant pour toute situation d’urgence;
• Communiquer les problèmes urgents à son préposé aux installations et informer la direction;
• S’assurer de la tranquillité des lieux;
• Être membre de la brigade incendie interne de la résidence;
• Offrir un service à la clientèle exceptionnel à nos résidents;
• Accomplir toute autre tâche connexe demandée par son supérieur ou la direction.

Vous vous voyez innover et grandir chez nous et avec nous ?

Préposé(e) aux bénéficiaires – Maison Célestine

Préposé(e) aux bénéficiaires – Complexe Le Saphir, Saint-Hyacinthe (QC)

Poste permanent à temps plein ou temps partiel: Jour ou soir

Requis :

– Détient un DEP en soins d’assistance (ou encours d’obtention) ou AEP en assistance à la personne en résidences privées pour aînés (ou en cours d’obtention)

– Possède la loi 90

– Intérêt pour les personnes âgé(e)s

Des racines fortes pour innover et grandir.

Nous sommes une entreprise familiale depuis 50 ans au Québec qui réalise des projets d’envergure en tant que promoteur, constructeur et gestionnaire immobilier. Construire nos bâtiments, et au-delà de nos bâtiments, nos précieux milieux de vie, pour ensuite les conserver et les opérer constitue notre modus operandi : domaine hôtelier, RPA, locatif commercial et résidentiel.

Quelques avantages du Groupe Robin…

• Programme d’aide aux employés, incluant la télémédecine
• Assurances collectives/PAE/Télémédecine
• Programme de remboursement des activités physiques
• REER collectif avec participation de l’employeur
• Prime biannuelle
• Programme de référencement avec prime de 500 à 750 $
• Rabais chez nos commerçants partenaires du Groupe Robin
• Congés mobiles
• Café illimité
• Rabais sur les repas au travail
• Rabais mensuel sur un logement Groupe Robin
• Allocation uniforme
• Possibilité d’évolution dans tous les secteurs d’activités du Groupe Robin
• Semaine de reconnaissance annuelle
• Programme de formation continue

Être préposé(e) aux bénéficiaires au Complexe Le Saphir, c’est :

Travailler dans une maison de soins unique avec une approche innovante et désinstitutionnalisée

• Dispenser les soins de base aux résidents (donner leur bain, les habiller, etc.);
• Assister les résidents dans leurs déplacements (les aider à se lever, à se coucher);
• Veiller à la propreté des chambres (faire les lits, etc.);
• Distribuer les repas et les collations;
• Faire manger les résidents qui sont incapables de s’alimenter de façon autonome;
• S’assurer d’une communication et d’un suivi entre collègues de travail au sujet d’évènements de nature médicale dans le cahier de bord;
• Observer l’état de santé des résidents en assurant une surveillance constante et en faire rapport à son supérieur;
• Respecter les règles élémentaires d’asepsie, d’hygiène et de sécurité et collabore en tout temps au maintien de la propreté de son lieu de travail;
• Assister les autres équipes de travail dans leurs fonctions;
• Informer son supérieur immédiat de tout problème concernant un résident.

Vous vous voyez innover et grandir chez nous et avec nous ?

Préposé(e) à l’entretien des aires communes – Temps partiel

Préposé(e) à l’entretien des aires communes – Holiday Inn Express & Suites, Vaudreuil-Dorion(QC)

Poste permanent à temps partiel : Environ 16h par semaine

Expériences :

• A un excellent service à la clientèle
• Se soucie de la qualité et de l’efficacité
• Le sens des responsabilités
• Est autonome, mais qui adore le travail d’équipe

Des racines fortes pour innover et grandir.

Nous sommes une entreprise familiale depuis 50 ans au Québec qui réalise des projets d’envergure en tant que promoteur, constructeur et gestionnaire immobilier. Construire nos bâtiments, et au-delà de nos bâtiments, nos précieux milieux de vie, pour ensuite les conserver et les opérer constitue notre modus operandi : domaine hôtelier, RPA, locatif commercial et résidentiel.

Quelques avantages du Groupe Robin… 

• Programme de remboursement des activités physiques
• Tarifs préférentiels sur tous les hôtels de la bannière IHG
• REER collectif avec participation de l’employeur
• Programme de référencement avec prime de 500 à 750 $
• Rabais chez nos commerçants partenaires du Groupe Robin
• Congés mobiles
• Café illimité
• Prime Biannuelle
• Rabais mensuel sur un logement Groupe Robin
• Possibilité d’évolution dans tous les secteurs d’activités du Groupe Robin
• Programme de formation continue
• Semaine de reconnaissance annuelle

Être Préposé à l’entretien des aires communes au Holiday Inn Express & Suites, c’est :

• Répondre aux appels de service de l’entretien ménager
• Entretenir les bureaux de l’administration
• Signaler à la direction les éléments nécessitant un entretien et effectuer les travaux mineurs selon la compétence
• Respecter toutes les politiques d’hygiène et de sécurité lors de la manipulation de produits et d’équipements
• Effectuer les tâches ménagères d’entretien des aires communes et de la salle à déjeuner selon la fréquence demandée (époussetage, nettoyage du mobilier, des baies vitrées, des fenêtres, des planchers, des toilettes communes et balayer les tapis)
• Effectuer les tâches d’entretien extérieur selon la saison
• Faire le montage des salles selon les besoins du client
• Répondre aux plaintes des clients avec professionnalisme et courtoisie et s’assurer d’en informer la direction
• Distribuer la lingerie aux endroits appropriés
• Assister l’équipe de la salle à manger au besoin

Vous vous voyez innover et grandir chez nous et avec nous ?

Préposé(e) entretien lourd – Temps plein

Préposé(e) à l’entretien lourd – Complexe Le Saphir, Saint-Hyacinthe (QC)

Poste permanent à temps plein

Requis :

• Possède 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire (souhaité)
• A une rapidité d’exécution et endurance physique
• Avoir un permis de conduire valide (conduite du 4 roues pour sortir les poubelles)

Des racines fortes pour innover et grandir.

Nous sommes une entreprise familiale depuis 50 ans au Québec qui réalise des projets d’envergure en tant que promoteur, constructeur et gestionnaire immobilier. Construire nos bâtiments, et au-delà de nos bâtiments, nos précieux milieux de vie, pour ensuite les conserver et les opérer constitue notre modus operandi : domaine hôtelier, RPA, locatif commercial et résidentiel.

Quelques avantages du Groupe Robin…

• Programme de remboursement des activités physiques
• Assurances collectives/PAE/Télémédecine
• Possibilité de cotiser au Régime volontaire d’épargne-retraite
• Prime biannuelle
• Programme de référencement avec prime de 500 à 750 $
• Rabais chez nos commerçants partenaires du Groupe Robin
• Congés mobiles
• Café illimité
• Rabais sur les repas au travail
• Rabais mensuel sur un logement Groupe Robin
• Possibilité d’évolution dans tous les secteurs d’activités du Groupe Robin
• Semaine de reconnaissance annuelle
• Programme de formation continue

Être Préposé(e) à l’entretien lourd au Complexe Le Saphir, c’est :

• Effectuer les tâches ménagères d’entretien des aires communes selon la fréquence demandée (époussetage, nettoyage du mobilier, des baies vitrées, des fenêtres, des planchers, des toilettes communes, des portes, des murs et de la balayeuse des tapis)
• Effectuer les tâches ménagères des appartements de l’unité des soins
• Utiliser tous les produits et les équipements d’entretien léger et lourd de façon sécuritaire, en respectant en tout temps les règles de sécurité et d’hygiène
• Déneigement des entrées l’hiver
• Effectuer des tâches de maintenance/réparation légère, selon vos compétences
• Offrir un service à la clientèle exceptionnel à nos résidents
• Accomplir toute autre tâche connexe demandée par son supérieur ou la direction

Vous vous voyez innover et grandir chez nous et avec nous ?

Préposé(e) salle à déjeuner – Temps partiel et à temps plein

Préposé(e) salle à déjeuner – Holiday Inn Express & Suites, Trois-Rivières (QC)

Poste permanent à temps complet ou partiel

Requis :

• Aimer se lever tôt
• A une passion pour le service à la clientèle

Des racines fortes pour innover et grandir.

Nous sommes une entreprise familiale depuis 50 ans au Québec qui réalise des projets d’envergure en tant que promoteur, constructeur et gestionnaire immobilier. Construire nos bâtiments, et au-delà de nos bâtiments, nos précieux milieux de vie, pour ensuite les conserver et les opérer constitue notre modus operandi : domaine hôtelier, RPA, locatif commercial et résidentiel.

Quelques avantages du Groupe Robin…

• Assurances collectives
• Programme d’aide aux employés, incluant la télémédecine
• Programme de remboursement des activités physiques
• Tarifs préférentiels sur tous les hôtels de la bannière IHG
• Possibilité de cotiser au Régime volontaire d’épargne-retraite
• Programme de référencement avec prime de 500 à 750 $
• Rabais chez nos commerçants partenaires du Groupe Robin
• Congés mobiles
• Café illimité
• Rabais mensuel sur un logement Groupe Robin
• Possibilité d’évolution dans tous les secteurs d’activités du Groupe Robin
• Programme de formation continue
• Semaine de reconnaissance annuelle

Être Préposé(e) à la salle à déjeuner au Holiday Inn Express & Suites, c’est :

• Effectuer la mise en place de la salle à manger et du buffet dans les délais requis
• Accueillir les clients à la salle à manger
• Maintenir la qualité du buffet du petit-déjeuner en s’assurant que celui soit propre et bien garni
• Préparer les pauses café pour les salles de réunion
• Voir à l’entretien des lieux de travail (salle à manger et équipement)
• Utiliser tous les produits et les équipements de façon sécuritaire, en respectant en tout temps les règles de sécurité et d’hygiène
• Accomplir toute autre tâche connexe demandée par son responsable ou la direction

Vous vous voyez innover et grandir chez nous et avec nous ?

Préposé(e) salle à manger- Temps plein et temps partiel

Préposé(e) salle à manger– Résidence l’Eau Vive, Saint-Hyacinthe (QC)

Poste permanent à temps plein ou temps partiel

Requis :

• Se soucier du détail
• Avoir une approche service à la clientèle unique
• Possède 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire (un atout);
• Est autonome, mais qui adore le travail d’équipe.
• Être polyvalent

Des racines fortes pour innover et grandir.

Nous sommes une entreprise familiale depuis 50 ans au Québec qui réalise des projets d’envergure en tant que promoteur, constructeur et gestionnaire immobilier. Construire nos bâtiments, et au-delà de nos bâtiments, nos précieux milieux de vie, pour ensuite les conserver et les opérer constitue notre modus operandi : domaine hôtelier, RPA, locatif commercial et résidentiel.

Quelques avantages du Groupe Robin…

• Programme de remboursement des activités physiques
• REER collectif avec participation de l’employeur
• Assurances collectives, PAE, télémédecine (poste temps plein permanent)
• Prime biannuelle
• Programme de référencement avec prime de 500 à 750 $
• Rabais chez nos commerçants partenaires du Groupe Robin
• Congés mobiles
• Café illimité
• Repas gratuit au travail
• Rabais mensuel sur un logement Groupe Robin
• Accès au gym de la résidence
• Possibilité d’évolution dans tous les secteurs d’activités du Groupe Robin
• Semaine de reconnaissance annuelle
• Programme de formation continue

Être Préposé(e) salle à manger à l’Eau Vive, c’est :

• Offrir une expérience unique et chaleureuse à nos résidents à chaque visite
• Présenter le menu, prendre les commandes et effectuer la facturation nécessaire
• Effectuer la mise en place de la salle à manger
• Participer occasionnellement, à la réception, la vérification et à l’entreposage, lors de la livraison de denrées alimentaires
• Entretenir les lieux de travail
• Offrir le support nécessaire à l’équipe de la cuisine au besoin

Vous vous voyez innover et grandir chez nous et avec nous ?

Technicien(ne) en administration (gestion immobilière)

Technicien(ne) en administration – Siège Social, Saint-Hyacinthe (QC)

Poste permanent à temps complet : 37,5 h par semaine

Requis :

• DEC ou AEC en bureautique/administration/comptabilité ou toute autre combinaison d’expérience et scolarité pertinente;
• 2 à 5 ans d’expérience en administration;
• Maitrise de la suite Office;
• Connaissance du logiciel HOPEM (atout majeur);
• Expérience en immobilier commercial (atout majeur);
• Avoir le souci du détail;
• Rigueur et organisation du travail;
• Souci d’excellence en matière de service à la clientèle;
• Savoir analyser et résumer l’information.

Des racines fortes pour innover et grandir.

Nous sommes une entreprise familiale depuis 50 ans au Québec qui réalise des projets d’envergure en tant que promoteur, constructeur et gestionnaire immobilier. Construire nos bâtiments, et au-delà de nos bâtiments, nos précieux milieux de vie, pour ensuite les conserver et les opérer constitue notre modus operandi : domaine hôtelier, RPA, locatif commercial et résidentiel.

Quelques avantages du Groupe Robin… 

• Assurances collectives
• Programme d’aide aux employés, incluant la télémédecine
• Programme de remboursement des activités physiques
• REER collectif avec participation de l’employeur
• Programme de référencement avec prime de 500 à 750 $
• Rabais chez nos commerçants partenaires du Groupe Robin
• Congés mobiles
• Café illimité
• Rabais mensuel sur un logement Groupe Robin
• Possibilité d’évolution dans tous les secteurs d’activités du Groupe Robin
• Programme de formation continue
• Semaine de reconnaissance annuelle
• Politique de télétravail

Être Technicien(ne) en administration, chez Groupe Robin, c’est :

Vous aurez un rôle de coordination et de support administratif et financier auprès de l’équipe de location et de gestion immobilière commerciale.

ADMINISTRATION

• Coordonner la signature des divers documents et mises à jour en relation avec les baux et locaux à l’interne et à l’externe;
• Coordonner la mise à jour des fiches de location et l’affichage des locaux à louer sur les différents sites;
• Création et mise à jour de de différents rapports internes;
• Effectuer les suivis de documents requis annuellement par les locataires;
• Numériser les contrats et autres documents, sauvegarder à l’endroit requis avec la nomenclature ;
• Participer à la rédaction des procédures départementales et la mise à jour des modèles;
• Aider avec l’envois de fiches et de données pour l’équipe de location;
• Rédiger les communications aux locataires commerciaux et aux différents intervenants;
• Assurer la mise à jour les listes de contacts et courriels des locataires ainsi que des fournisseurs;
• Effectuer la mise à jour du calendrier des dates importantes et en assurer le suivi conjointement avec le légal si requis;
• Assister l’équipe avec l’implantation du nouveau logiciel de gestion;
• Participer à la planification et la rédaction des mesures d’urgence/ pratiques d’évacuation, etc.;
• Participer à la planification et au bon déroulement de différents événements;
• Effectuer les suivis des demandes de soumission aux fournisseurs;
• Être co-responsable des boites courriels départementales;
• Procéder aux recherches de subventions lorsqu’applicable;
• Au besoin, accomplir toutes autres tâches connexes.

COMPTABILITÉ

• Effectuer le suivi des comptes à recevoir pour l’ensemble des locataires commerciaux en collaboration avec son gestionnaire;
• Effectuer les encaissements des loyers (PPA, dépôt direct, chèque, etc) et les comptabiliser dans HOPEM;
• Effectuer les codifications nécessaires (factures, feuilles de temps, etc);
• Intégration des baux commerciaux dans le logiciel comptable (hopem);
• Coordonner les refacturations prévues aux ententes (ex. : locataires, partenaires, frais de gestion, construction, etc.);
• Préparer la facturation finale des frais d’exploitation relatives aux baux (13^ième factures);
• Recherches ponctuelles dans Hopem et révision des pré-listes de facturations mensuelles pour l’envoi des mises à jour requises;
• Assister l’équipe lors de la préparation des budgets commerciaux;
• Au besoin, accomplir toutes autres tâches connexes.

Vous vous voyez innover et grandir chez nous et avec nous ?

Vice-président (e) Construction

Engagé dans la création de milieux de vie distinctifs et durables, le Groupe Robin est à la recherche d’un Vice-président responsable des activités de construction commerciale et résidentielle de l’entreprise en collaboration avec les équipes multidisciplinaires et les partenaires du groupe.

La construction est le cœur et le moteur des activités immobilières de l’entreprise familiale solidement établie depuis près de 50 ans. L’équipe commerciale offre un service de type clé en main à l’interne en orchestrant la construction de bâtiments durables et de qualité avec une vision à long terme en plus d’assurer le maintien des actifs afin que les parcs immobiliers (résidentiel, commercial, hôtelier, résidences pour retraités et soins) demeurent attractifs et en santé. Quant à l’équipe résidentielle, elle vise la satisfaction des précieux clients externes qui bâtissent leur rêve avec le Groupe Robin.

Sous l’autorité de la Présidente, le Vice-président construction, reconnu pour son leadership mobilisateur, suscite l’engagement et fait évoluer les membres de ses équipes afin de contribuer concrètement et positivement au succès du développement et de la construction de milieux de vie variés. Il vise l’Excellence et la performance de l’ensemble des projets de construction:  projets domiciliaires, complexes commerciaux et bureaux, parcs locatifs résidentiels et commerciaux, résidence pour retraités et projets hôteliers.

Doté d’un sens aigu des affaires, le candidat est un allié de confiance pour la Présidente et son équipe. Il comprend et partage les valeurs de Groupe Robin et veille aux intérêts de l’entreprise, soit à la saine gestion des opérations, aux finances, à l’importance de bâtir des équipes solides et talentueuses, au développement durable, aux relations avec les partenaires et à l’amélioration continue de nos milieux de vie pour assurer le service à la clientèle d’Excellence visé.

Orienté vers l’avenir, le Groupe Robin désire compléter son équipe avec un Vice-président passionné, créatif, mobilisateur et désireux de créer et bâtir des milieux de vie distinctifs, et ce à travers plusieurs villes (Saint-Hyacinthe, Trois-Rivières, Beloeil, Saint-Bruno et autres). Le VP s’appuie sur son leadership de proximité, sa capacité à gérer avec bienveillance et sur sa vision globale.

Ce mandat vous interpelle et réveille votre fibre d’intrapreneur? C’est un nouveau défi qui se présente à vous!

Vice-président(e) opérations – Temps plein

Vice-président(e) opérations – Siège Social, Saint-Hyacinthe (QC)

Poste permanent à temps complet : 37,5 h par semaine

Requis :

• Baccalauréat en finances, en administration, en immobilier ou toute autre formation universitaire jugée pertinente.
• Un diplôme de deuxième cycle dans une discipline pertinente constitue un atout
• Leadership inspirant et mobilisateur axé sur la recherche et le déploiement de solutions.
• Esprit collaboratif avec les directeurs dans la mise en œuvre du plan d’action.
• Influence pour faire grandir les personnes autour de lui, est un bon coach.
• Stratégique et audacieux tout en étant pratique.
• Capacité à élaborer et à maintenir des processus et des systèmes de gestion rigoureux dans un environnement évolutif, et ce, dans une vision à long terme.
• Agile, flexible et résilient face au changement.
• Dans un esprit familial et de proximité, bâtisseur de relations humaines solides et excellent communicateur avec les partenaires, les clients et les employés.
• Axé sur les résultats et l’excellence dans le respect de l’humain.
• Sens aigu des affaires et grande capacité d’analyse et de synthèse.
• Digne de confiance, inspire la crédibilité, intègre et possède une éthique de travail exemplaire.
• Apprécie le rythme rapide et possède une bonne capacité à gérer le stress.

Des racines fortes pour innover et grandir.

Nous sommes une entreprise familiale depuis 50 ans au Québec qui réalise des projets d’envergure en tant que promoteur, constructeur et gestionnaire immobilier. Construire nos bâtiments, et au-delà de nos bâtiments, nos précieux milieux de vie, pour ensuite les conserver et les opérer constitue notre modus operandi : domaine hôtelier, RPA, locatif commercial et résidentiel.

Quelques avantages du Groupe Robin…

• Assurances collectives
• Programme d’aide aux employés, incluant la télémédecine
• Programme de remboursement des activités physiques
• Possibilité de cotiser au Régime volontaire d’épargne-retraite
• Programme de référencement avec prime de 500 à 750 $
• Rabais chez nos commerçants partenaires du Groupe Robin
• Congés mobiles
• Café illimité
• Rabais mensuel sur un logement Groupe Robin
• Possibilité d’évolution dans tous les secteurs d’activités du Groupe Robin
• Allocation cellulaire
• Remboursement du Km
• Programme de formation continue
• Semaine de reconnaissance annuelle
• Politique de télétravail
• Programme de bonification

Principal responsable des stratégies opérationnelles de l’entreprise, le Vice-président opérations est créatif et inspirant pour nos différents milieux de vie. Sous l’autorité de la Présidente, il suscite l’engagement et fait évoluer les membres de son équipe afin de contribuer fortement au succès opérationnel, financier et à la satisfaction de la clientèle pour les parcs immobiliers résidentiels, hôteliers et de résidences pour aînés.

Doté d’un sens aigu des affaires, le candidat est un allié de confiance pour la présidente et son équipe. Il comprend et partage les valeurs de Groupe Robin et veille aux intérêts de l’entreprise, soit à la saine gestion des opérations, aux finances, à l’importance de bâtir des équipes solides et talentueuses, au développement durable, aux relations avec les partenaires et à l’amélioration continue de nos milieux de vie pour assurer le service à la clientèle d’Excellence visé.

Le VPO s’appuie sur son leadership de proximité, sa capacité à gérer avec bienveillance et sur sa vision globale à long terme afin de s’assurer que l’entreprise dispose, dans les activités sous sa responsabilité, des contrôles opérationnels, des procédures administratives et des systèmes de gestion des ressources humaines qui assurent sa croissance efficace, la satisfaction de ses clientèles et sa solidité financière.

Il est un ambassadeur de la vision et des valeurs de Groupe Robin et responsable du plan d’action annuel au sein des différentes équipes. Il est motivé par sa volonté d’avoir un impact direct sur la rentabilité des opérations sous sa direction, les parts de marchés et la réputation d’une entreprise privée dotée de fortes racines familiales et entrepreneuriales.

Orienté vers l’avenir, le Groupe Robin désire compléter son équipe avec un Vice-président opérations passionné, créatif, mobilisateur et désireux de chapeauter des établissements résidentiels, hôteliers et d’hébergement pour aînés, et ce, avec une vision à long terme.

Ce mandat vous interpelle et réveille votre fibre d’intrapreneur?  C’est un nouveau défi qui se présente à vous!

Être Vice-président(e), chez Groupe Robin, c’est :

• Élaborer, mettre en place et communiquer des stratégies opérationnelles auprès de ses différentes équipes afin de dépasser les attentes de l’entreprise.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies novatrices afin de maximiser les taux d’occupation et assurer ainsi une gestion efficace et performante du parc immobilier résidentiel, des RPA et du parc hôtelier de l’entreprise.
• Développer et entretenir des liens très étroits avec les intervenants du secteur des RPA afin de s’assurer de répondre aux besoins de la clientèle et d’être dans un marché innovateur et compétitif.
• Être inspirant, développer et mobiliser des équipes solides en vue de maintenir des hauts taux d’engagement. Favoriser le développement des compétences des membres de l’équipe.
• Travailler en étroite collaboration avec le Vice-président finance et son équipe, assurer l’agilité, l’efficacité et la performance de notre modèle d’affaires, et ce, dans une vision à long terme.
• Contribuer au développement de stratégies marketing innovantes et porteuses pour l’ensemble de nos milieux de vie.
• S’assurer, avec l’équipe TI, que nous utilisons toutes les technologies de l’information efficacement afin de supporter nos opérations et en assurer la performance.
• Inspirer l’Excellence opérationnelle pour soutenir l’entreprise dans sa croissance, la satisfaction de sa clientèle et la mobilisation de ses employés.
• Maintenir une relation d’affaires avec les principaux partenaires et représenter le Groupe auprès des autorités, des associations, des différentes clientèles et du milieu en général.
• Être un ambassadeur des valeurs de l’entreprise auprès des clients et des partenaires.

Vous vous voyez innover et grandir chez nous et avec nous ?