Agent de prévention santé et sécurité sur les chantiers de construction
Le Groupe Robin, c’est une famille qui grandit et qui voit loin, avec une tonne d’idées sur la table à dessins. Que ce soient des projets résidentiels et commerciaux, des résidences pour retraités actifs ou bien des hôtels, nous assurons la tranquillité d’esprit à nos clients, jour après jour, grâce à la contribution d’une équipe exceptionnelle de plus de 175 employés.
Être agent de prévention santé et sécurité au Groupe Robin c’est…
- Planifier, organiser, coordonner, contrôler l’ensemble des activités relatives à la prévention des accidents et des lésions professionnelles sur le chantier, recommander les mesures nécessaires et émettre des avis de correction;
- Informer, conseiller et communiquer les programmes de prévention spécifiques au chantier;
- Mener des inspections de chantier et produire les rapports associés;
- Assister les employeurs dans l’élaboration des analyse sécuritaires de tâches;
- Faire le suivi des permis de travail;
- Accompagner l’inspecteur de la CNESST lors de ses inspections et de ses interventions sur le chantier;
- S’assurer de la correction des écarts d’application des mesures de prévention à la suite d’un avis de dérogation émis par le maître d’œuvre ou la CNESST;
- Participer et collaborer à l’investigation des accidents et incidents pouvant survenir pour toute la durée du chantier.
Quel profil recherchons-nous?
- Détenir l’attestation de formation d’agent de sécurité sur les chantiers de construction émis par la CNESST
- Avoir 1 à 3 années d’expérience pertinente
- Avoir un très bon niveau de français écrit et oral
- Maîtriser le code du bâtiment,
- Une personne rigoureuse, analytique et autonome
- Un excellent(e) communicateur
Joignez-vous à la grande famille du Groupe Robin et venez participer au succès d’une entreprise authentique, innovante et dévouée.
Aide-cuisinier
Venez exploiter vos talents dans un domaine en pleine croissance et qui vous passionne! À la Résidence L’Eau-Vive, vous trouverez une atmosphère familiale où vous aurez la possibilité de sociabiliser et d’échanger quotidiennement avec notre précieuse clientèle de personnes âgées.
Notre mission est simple, rendre nos résidents heureux en leur assurant tous les privilèges de la vie d’hôtel.
Soucieux de nos employés, vous aurez la possibilité d’évoluer au sein d’une entreprise pour qui le développement personnel et professionnel est au cœur des préoccupations.
Joignez-vous à notre équipe et venez travailler dans un environnement à la fois agréable, moderne, intègre et dynamique.
Sommaire de l’emploi
Vous considérez que cuisiner dans une résidence de personnes âgées c’est procurer, 3 fois par jour, du plaisir, un moment de partage et l’occasion de se sentir comme à la maison de pour nos résidents?
Vous adorez le métier de cuisinier et vous voudriez le pratiquer dans des conditions de travail qui favorisent l’équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle, il ne manque que vos talents culinaires pour combler notre équipe!
La résidence l’Eau vive est à la recherche d’aide-cuisinier passionné et à l’écoute de sa clientèle qui désire évoluer dans un environnement stable et convivial.
CARACTÉRISTIQUES
- Statut Temps plein
- Horaire Jour / Fin de semaine
- Nombre d'heures 30 heures et plus par semaine
- Niveau de scolarité DEP en cuisine (un atout)
- Nombre d'années d'expérience requises 6 mois à 1 an
- Entrée en fonction Dès que possible
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DE L'EMPLOI
Principales responsabilités de l’emploi
- Voir à la préparation et à la cuisson des aliments de tout genre;
- S’assurer que la mise en place et les portions des aliments sont effectuées selon les standards établis;
- Participer à la réception, la vérification et à l’entreposage lors de la livraison de denrées alimentaires;
- S’assurer que les restes sont entreposés aux endroits appropriés ;
- Voir à l’entretien des lieux de travail (cuisine, salle à manger, équipement);
- Utiliser tous les produits et les équipements de façon sécuritaire, en respectant en tout temps les règles de sécurité et d’hygiène;
- S’assurer de la propreté de la vaisselle utilisée, par un lavage à la main ou en utilisant le lave-vaisselle;
- Récurer les marmites et les casseroles;
- Accomplir toute autre tâche connexe demandée par son supérieur ou la direction.
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Directeur de la construction commerciale
Le Groupe Robin, c’est une famille qui grandit et qui voit loin, avec une tonne d’idées sur la table à dessins. Que ce soient des projets résidentiels et commerciaux, des résidences pour retraités actifs ou bien des hôtels, nous assurons la tranquillité d’esprit à nos clients, jour après jour, grâce à la contribution d’une équipe exceptionnelle de plus de 175 employés.
Si vous êtes un leader mobilisateur qui mène à bien ses projets, qui motive son équipe chantier et bureau à exceller et pour qui la construction commerciale n’a plus de secrets, nous voulons vous rencontrer.
Être directeur de la construction commerciale au Groupe Robin, c’est…
- Gérer des projets de construction commerciale stimulants avec une équipe passionnée et expérimentée
- Être à l’écoute de notre clientèle afin d’offrir des constructions de qualité qui se démarquent par des architectures innovantes et répondant à ses besoins
- Entretenir des relations d’affaires durables afin de livrer nos projets dans les échéanciers établis
- Respecter et optimiser les budgets sans compromettre la qualité des projets
- Analyser les soumissions en vue de signer des contrats qui assureront une tranquillité d’esprit pour tous les intervenants
- Prendre soin de son équipe en assurant le respect des standards en matière de santé et sécurité au travail
- Être présent sur les différents chantiers et soutenir son équipe
- Avoir la possibilité de travailler sur des projets écoresponsables et distinctifs
Quel profil recherchons-nous?
- Un minimum de 10 années d’expérience en gestion de projet de construction commerciale
- Une riche expérience en gestion de personnel et coordination d’équipe
- Un sens de l’organisation développé
- L’habileté d’entretenir d’excellentes relations professionnelles et démontrer un souci d’excellence du service offert
- Un leader qui favorisera la collaboration et le partage des connaissances au sein de l’entreprise
- Une forte connaissance du code du bâtiment et des normes SST
Joignez-vous à nous et venez faire rayonner la grande famille du Groupe Robin!
Directeur(trice) général(e)
Venez exploiter vos talents dans un domaine qui vous passionne en faisant partie de l’équipe du Holiday Inn Express situé à Trois-Rivières.
Nos invités sont au cœur de nos activités, c’est pourquoi nous sommes à la recherche de gens professionnels et engagés afin d’offrir un service personnalisé et au-delà des attentes.
Soucieux de nos employés, vous aurez la possibilité d’évoluer au sein d’une entreprise pour qui le développement personnel et professionnel est au cœur des préoccupations.
Joignez-vous à notre équipe et venez travailler dans un environnement à la fois agréable, moderne, intègre et dynamique.
CARACTÉRISTIQUES
- Statut Temps plein
- Horaire Jour / Soir / Fin de semaine
- Nombre d'heures 40 heures par semaine
- Niveau de scolarité Diplôme d’études universitaires en administration ou en gestion de tourisme et de l'hôtellerie
- Nombre d'années d'expérience requises 4 à 7 années dans un poste similaire
- Entrée en fonction le plus tôt possible
-
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DE L'EMPLOI
Le titulaire du poste assure le bon fonctionnement de l’hôtel en respectant la mission, la vision et les valeurs du Groupe Robin ainsi que celles de la bannière IHG (InterContinental Hotels Group). Conformément aux objectifs établis, il participe à l’élaboration de la planification stratégique et priorise les activités quotidiennes.
De plus, il est en charge d’optimiser la rentabilité, d’encourager le développement des compétences de l’équipe en place, de créer et maintenir un service à la clientèle hors pair et d’accroître les parts de marchés de l’hôtel.
Principales responsabilités de l’emploi
Relevant du Directeur des opérations hôtelières, les responsabilités et les fonctions essentielles du poste comprennent, sans s’y limiter ;
Tâches et responsabilités
- Diriger, motiver et inspirer une équipe de professionnels en hôtellerie dans les activités quotidiennes en instaurant un milieu de travail positif et propice aux bonnes relations de travail
- Participer activement à la planification générale des opérations
- Assurer une collaboration continue avec les représentants de la chaîne IHG (tarifs, prévisions d’occupation, segmentation de marché, etc.)
- Élaborer les stratégies de développement requises pour atteindre les clientèles cibles
- Connaître les processus opérationnels, en mesurer l’efficacité et en assurer l’amélioration continue
- Guider et superviser les opérations afin de maintenir un environnement de travail qui contribue à l’accomplissement des objectifs
- Participer au recrutement, à la formation et au développement du personnel
- Procéder aux évaluations de la contribution et fixer les objectifs de performance et de développement pour l’ensemble des employés
- Promouvoir divers comités tel que comité d’amélioration continue et comité de Santé et Sécurité au travail
- Gérer les relations de travail et adresser les problématiques de performance au lorsqu’elles se présentent
- Assister au développement des budgets et des prévisions ;
- Analyser les rapports d’activités et les rapports des ventes afin de mettre en places les actions nécessaires pour optimiser les revenus
- Promouvoir les normes de services à la clientèle conformément aux politiques et procédures de la bannière IHG
- Veiller à l’entretien général de l’hôtel et planifier les entretiens préventifs
- Participer aux rencontres du comité de gestion du Groupe Robin
- Représenter Groupe Robin auprès des associations sectorielles, des communautés d’affaires, des instances gouvernementales et de la clientèle
- Positionner l’hôtel au sein de la communauté en partenariat avec les organismes locaux et en participant à divers comités ou organisations tel que Tourisme Mauricie
- Toutes autres tâches connexes
Qualifications requises pour l’emploi
Niveau de scolarité : Diplôme d’études universitaires en administration ou en gestion de tourisme et de l’hôtellerie
Nombre d’années d’expérience pertinentes requises : 4 à 7 ans d’expérience dans un poste similaire.
Qualifications techniques :
- Connaissance du logiciel OPERA (un atout)
Compétences :
- Aptitudes en gestion des ressources humaines
- Aptitudes dans le domaine de la vente
- Capacité à mobiliser une équipe de travail
- Capacité à gérer la performance
- Sens de la planification et de la gestion
- Sens des responsabilités/souci de la qualité et de l’efficacité
- Autonomie/rapidité
- Résolution de problèmes et prise de décision
- Orientation vers l’action et les résultats
- Bonne résistance au stress
- Habilité à communiquer tant qu’à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais
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Préposé à l’entretien à temps partiel
Venez exploiter vos talents dans un domaine en pleine croissance et qui vous passionne! À la Résidence L’Eau-Vive, vous trouverez une atmosphère familiale où vous aurez la possibilité de sociabiliser et d’échanger quotidiennement avec notre précieuse clientèle de personnes âgées.
Notre mission est simple, rendre nos résidents heureux en leur assurant tous les privilèges de la vie d’hôtel.
Joignez-vous à notre équipe et venez travailler dans un environnement à la fois agréable, moderne, intègre et dynamique.
Vous avez l’œil pour voir ce que les autres personnes ne voient pas, nous avons besoin de vous pour prendre soin de notre résidence et de notre précieuse clientèle!
En tant que préposé(e) à l’entretien, vous aurez l’opportunité d’interagir avec nos résidents et vous assurer que leur quotidien se déroulement dans un environnement impeccable et dans le respect de leur intimité.
Être préposé à l’entretien à l’Eau Vive c’est …
- Effectuer les tâches ménagères d’entretien des aires communes selon la fréquence demandée (époussetage, nettoyage du mobilier, des baies vitrées, des fenêtres, des planchers, des toilettes communes, des portes, des murs et de la balayeuse;
- Participer à l’occasion à la préparation des logements vacants ou aux logements loués en effectuant un ménage final;
- Utiliser tous les produits et les équipements d’entretien léger et lourd (récureuse) de façon sécuritaire, en respectant en tout temps les règles de sécurité et d’hygiène;
- S’assurer de répondre aux plaintes des clients avec professionnalisme et courtoisie vers l’atteinte d’une solution, et informer son chef de tout problème concernant un résident;
- Accomplir toute autre tâche connexe demandée par son supérieur ou la direction.
Quel profil recherchons-nous?
- Idéalement 1 an d’expérience en entretien ménager lourd ou léger
- Rapidité d’exécution et endurance physique
- Une approche service à la clientèle unique
- De l’autonomie, de la débrouillardise et l’esprit d’équipe
Nous offrons un poste temps partiel incluant 1 journée la fin de semaine.
Responsable salle à manger – Temps plein
Venez exploiter vos talents dans un domaine qui vous passionne et faites partie de la nouvelle équipe du Holiday Inn Express à Trois-Rivières!
Nos invités sont au cœur de nos activités, c’est pourquoi nous sommes à la recherche de gens professionnels et engagés afin d’offrir un service personnalisé et au-delà des attentes.
Soucieux de nos employés, vous aurez la possibilité d’évoluer au sein d’une entreprise pour qui le développement personnel et professionnel est au cœur des préoccupations.
Joignez-vous à notre équipe et venez travailler dans un environnement à la fois agréable, moderne, intègre et dynamique.
CARACTÉRISTIQUES
- Statut Temps plein
- Horaire Lundi au vendredi 5:30am à 1:30pm
- Nombre d'années d'expérience requises 2 à 4 années d'expérience en service à la clientèle
- Entrée en fonction Le plus tôt possible
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PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DE L'EMPLOI
Vous êtes une personne active et efficace qui aime travailler en équipe, vous avez plusieurs années d’expérience en restauration… vous êtes exactement ce que nous recherchons ! Le Responsable à la salle à manger doit assumer les responsabilités de l’ensemble des tâches reliées au service du petit déjeuner en s’assurant que les clients ne manquent de rien.
Principales responsabilités de l’emploi
Les responsabilités et les fonctions essentielles du poste comprennent, sans s’y limiter :
- S’assurer que la mise en place soit prête à l’heure requise et participer à l’élaboration de celle-ci ;
- Offrir un support aux clients durant la période de service de déjeuner
- Veiller au respect des procédures relatives au service de la salle à déjeuner
- Voir à l’entretien des lieux de travail (salle à manger et équipement) ;
- Respecter toutes les politiques d’hygiène et de salubrité lors de la manipulation d’aliments et de boissons;
- Mobiliser et motiver l’équipe de préposés salle à manger
- Utiliser tous les produits et les équipements de façon sécuritaire, en respectant en tout temps les règles de sécurité et d’hygiène ;
Compétences :
- Excellent service à la clientèle/tact et diplomatie
- Leadership
- Sens des responsabilités/souci de la qualité et de l’efficacité
- Esprit d’équipe
- Autonomie/rapidité
- Résolution de problèmes
- Habiletés de communication
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