Une famille. Une équipe.

Un même objectif : la tranquillité d’esprit mur à mur !

Le Groupe Robin, c’est plus de 175 employés issus de diverses disciplines
qui œuvrent ensemble à créer de la valeur pour les propriétés, les clients et les partenaires.

Le Groupe Robin, c’est une famille qui grandit et qui voit loin, avec une tonne de projets sur la table à dessins !

Joignez-vous à un Milieu de travail d’exception!
Le Groupe Robin, fier lauréat 2018

Le prix Milieu de travail d’exception reconnaît l’excellence d’une organisation qui favorise l’engagement, la productivité et la santé de sa main-d’oeuvre. C’est un prix unique en son genre qui est entièrement fondé sur les commentaires des employés.

 

Découvrez les postes disponibles

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Aide au service alimentaire – Temps partiel

Aide- cuisinier(ère)

Aide – Cuisinier(ère)

Aide général au coin Santé

Charpentier-Menuisier (Chef d’équipe)

Coordonnateur (trice) des soins infirmiers

Cuisinier(ère) – Temps plein

Chargé(e) de projets – Construction

Directeur (trice) principal – Division RPA

Préposé(e) entretien ménager – Parc Immobilier

Infirmier(ère) auxiliaire – Maison de soins

Plongeur(euse)

Préposé(e) aux bénéficiaires

Préposé(e) à la réception – Temps partiel

Préposé(e) à la réception (temps plein)

Préposé(e) à l’entretien des aires communes

Préposé(e) audition de nuit – Temps partiel

Préposé(e) aux bénéficiaires – Maison de soins

Préposé(e) maintenance

Préposé(e) maintenance

Préposé(e) salle à manger

Préposé(e) salle à manger

Préposé(e) salle à manger

Réceptionniste (temps partiel)

Responsable salle à manger

Chef d’équipe salle à manger – Temps plein

Vice-président(e) opérations

Aide au service alimentaire – Temps partiel

L’eau Vive, complexe résidentiel pour retraités appartenant au Groupe Robin propose un environnement de travail familial et dynamique.

Notre mission est simple, rendre nos résidents heureux en leur assurant tous les privilèges de la vie d’hôtel.

Joignez-vous à notre équipe de la cuisine et venez travailler dans un environnement à la fois agréable, moderne, intègre et dynamique.

En tant qu’aide au service alimentaire, vous serez amené à:

  • Effectuer la mise en place des tables;
  • Accueillir le client à la salle à manger au besoin;
  • Aider à effectuer le service des mets et des boissons;
  • Participer au lavage et remontage des tables;
  • Vérifier et remplir  les contenants de denrées alimentaires;
  • Entretenir les lieux de travail (cuisine, salle à manger et l’équipement).

CARACTÉRISTIQUES

  • Statut Temps partiel
  • Horaire Fin de semaine
  • Nombre d'heures 12 heures
  • Niveau de scolarité DES
  • Nombre d'années d'expérience requises 0-2 années
  • Entrée en fonction Dès que possible

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DE L'EMPLOI

Compétences recherchées :

  • Rapidité
  • Efficacité
  • Esprit d’équipe
  • Habiletés de communication
  • Démontrer de l’intérêt pour les personnes âgées.

En plus d’un environnement de travail agréable, nous vous offrons le repas gratuit au travail.

Postuler

Aide- cuisinier(ère)

Le Saphir, complexe résidentiel pour retraités actifs novateur et unique à St-Hyacinthe, propose un environnement de travail familial et dynamique favorisant l’équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle.

Notre mission est simple, rendre nos résidents heureux en leur assurant tous les privilèges de la vie d’hôtel.

Joignez-vous à notre équipe et venez travailler dans un environnement à la fois agréable, moderne, intègre et dynamique.

Travailler au Saphir, c’est…

Créer des présentations culinaires qui émerveilleront et stimuleront les papilles de nos clients.

Mettre à profit votre personnalité pour offrir un service d’exception.

Travailler dans une cuisine équipée à la fine pointe de la technologie sous-vide.

Offrir une expérience culinaire novatrice et digne des grands restaurants!

Le bonheur de travailler avec une équipe passionnée et mobilisée à offrir l’excellence.

Les avantages offerts

  • Un délicieux repas gratuit au travail;
  • Café illimité gratuit;
  • Programme de référencement : prime de 500$;
  • Programme d’engagement : Prime bi-annuelle;
  • Programme de remboursement des activités physiques;
  • Politique de formation et de perfectionnement;
  • Rabais mensuel sur le prix d’un logement Groupe Robin;
  • Multitude de rabais chez nos commerçants participants;
  • Semaine de reconnaissance annuelle : activités organisées toute la semaine pour nos employés;
  • Congés Mobiles;
  • Assurance collective;
  • PAE;
  • Prime temporaire Covid.

Sommaire de l'emploi

Être aide-cuisinier(ère) au Saphir, c’est …

  • Assurer le respect des hauts standards établis de présentation et de service.
  • Préparer, cuire et mettre en place les accompagnements.
  • Offrir une expérience unique à nos clients à chaque visite.
  • Participer à la réception, la vérification et à l’entreposage, lors de la livraison de denrées alimentaires.
  • Assurer l’entretien de la cuisine et de la salle à manger
  • Offrir le support nécessaire à la brigade culinaire en tout temps

Quel profil recherchons-nous?

  • 1  a2 année d’expérience dans un domaine connexe
  • Une approche service à la clientèle unique
  • Un sens artistique créatif
  • Attention aux détails

Le Saphir vous offre le privilège de vous dépasser au sein d’un milieu unique, authentique et innovant.

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Aide – Cuisinier(ère)

L’eau Vive, complexe résidentiel pour retraités appartenant au Groupe Robin propose un environnement de travail familial et dynamique favorisant l’équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle.

Notre mission est simple, rendre nos résidents heureux en leur assurant tous les privilèges de la vie d’hôtel.

Joignez-vous à notre équipe et venez travailler dans un environnement à la fois agréable, moderne, intègre et dynamique.

Les avantages offerts

  • Un délicieux repas gratuit au travail;
  • Café illimité gratuit;
  • Programme de référencement : prime de 500$;
  • Programme d’engagement : Prime bi-annuelle;
  • Programme de remboursement des activités physiques;
  • Politique de formation et de perfectionnement;
  • Rabais mensuel sur le prix d’un logement Groupe Robin;
  • Multitude de rabais chez nos commerçants participants;
  • Semaine de reconnaissance annuelle : activités organisées toute la semaine pour nos employés;
  • Congés Mobiles;
  • Assurance collective;
  • PAE;
  • Prime temporaire Covid.

 

CARACTÉRISTIQUES

  • Statut
  • Horaire
  • Nombre d'heures
  • Niveau de scolarité
  • Nombre d'années d'expérience requises
  • Entrée en fonction

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DE L'EMPLOI

Être aide-cuisinier(ère) à l’Eau Vive, c’est …

  • Assurer le respect des hauts standards établis de présentation et de service.
  • Préparer, cuire et mettre en place les accompagnements.
  • Offrir une expérience unique à nos clients à chaque visite.
  • Participer à la réception, la vérification et à l’entreposage, lors de la livraison de denrées alimentaires.
  • Assurer l’entretien de la cuisine et de la salle à manger
  • Offrir le support nécessaire à la brigade culinaire en tout temps

Quel profil recherchons-nous?

  • 1 année d’expérience dans un domaine connexe (un atout)
  • Une approche service à la clientèle unique
  • Attention aux détails

Type d’emploi : Temps plein et partiel

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Aide général au coin Santé

Venez exploiter vos talents dans un domaine en pleine croissance et qui vous passionne! À la Résidence L’Eau-Vive, vous trouverez une atmosphère familiale où vous aurez la possibilité de sociabiliser et d’échanger quotidiennement avec notre précieuse clientèle de personnes âgées.

Notre mission est simple, rendre nos résidents heureux en leur assurant tous les privilèges de la vie d’hôtel.

Joignez-vous à notre équipe et venez travailler dans un environnement à la fois agréable, sécuritaire et dynamique.

Vous aimeriez faire la différence et contribuer au bien-être de nos ainés dans ces moments difficiles hors du commun?

Si vous êtes une personne qui aime faire sentir les gens « comme à la maison » vous êtes celui ou celle qu’il nous faut!

La Résidence l’Eau Vive est présentement à la recherche de personnel pour assister l’équipe de soins et ainsi maintenir le confort de nos résidents.

Être un(e) Aide générale au coin Santé à l’Eau Vive c’est …

  • Distribuer les repas et les collations;
  • Assister les préposé(e)s aux bénéficiaires lors du service des repas et collations;
  • Participer aux diverses tâches reliées à la buanderie;
  • Assurer la propreté générale des lieux de travail;
  • Être à l’écoute des résidents et faire part de toutes informations pertinentes à l’équipe de soins
  • Assister les préposés(e)s aux bénéficiaires selon les demandes

Quel profil recherchons-nous?

  • Une personne à l’écoute et qui a un intérêt marqué pour les personnes âgées
  • Une personne fiable et autonome qui est rapide et efficace
  • Un joueur d’équipe qui n’hésite pas à aider au besoin
  • Une personne pour qui la propreté n’a aucun de secret

 

Information sur l’horaire

  • Horaire variable à discuter selon vos disponibilités
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Charpentier-Menuisier (Chef d’équipe)

Groupe Robin est gestionnaire, promoteur et constructeur immobilier depuis plus de 45 ans. Nous sommes actuellement à la recherche d’un Charpentier-Menuisier Chef d’équipe afin de venir supporter les travaux au District 55 à Trois-Rivières.

Le District 55 deviendra un véritable quartier animé réunissant boutiques, grands magasins, bureaux, hôtels, restaurants, services de toutes sortes, loisirs, divertissements ainsi que de l’habitation variée.

Plus de 11 millions de pieds carrés seront aménagés afin d’offrir aux Trifluviens et aux visiteurs un projet unique, axé sur le développement durable et pensé autant pour les piétons et les automobilistes que pour les utilisateurs du transport en commun.

Le Charpentier-Menuisier sera amené à travailler sur nos chantiers résidentiels lourds et commerciaux.

*Projet à long terme*

Requis 

– Certificat de compétence valide (Compagnon);

-Expérience en gestion d’équipe;

-Expérience en lecture et études de plans;

-Expérience en creusage de fondation;

-Entre 5 et 10 ans d’expérience en construction;

-Polyvalence afin de travailler multi-sites;

-Permis de conduire valide.

 

Entrée en poste prévue : Août 2021.

Coordonnateur (trice) des soins infirmiers

Inspirée des pays scandinaves, la nouvelle maison de soins aménagée au sein du Complexe Le Saphir pour les aînés en perte d’autonomie et perte cognitive propose une approche désinstitutionnalisée, innovante, centrée sur l’humain et révolutionne la dispensation des soins. Ainsi, la liberté du bien-être des résidents comme celui des employés sont placés au cœur de l’organisation de ce milieu de vie chaleureux. Tout est orchestré en fonction des besoins des résidents afin de s’adapter au rythme de chaque personne contrairement au modèle habituel du système de santé.

Pratiquez votre passion au cœur même d’une nouvelle maison de soins en perte d’autonomie et perte cognitive bienveillante, innovante et surtout flexible.

La LIBERTÉ D’ÊTRE bienveillant

« Un accompagnement attentionné, vivant et engagé. Axé sur l’humain, sur la dignité de la personne qui à cœur le bien-être, le respect et la sérénité des résidents. »

La LIBERTÉ D’ÊTRE flexible…

« Des soins offerts selon un horaire flexible et des activités qui permettent à chacun de vivre à son rythme, d’évoluer librement dans un espace sécuritaire selon ses besoins, comme chez soi. »

La LIBERTÉ D’ÊTRE innovant…

« Une approche innovante dans un environnement chaleureux et propice à l’épanouissement de la personne par la stimulation des sens, par la création des émotions ou par l’évocation des souvenirs . »

Dans une maison de soins, soigneusement réfléchie, offrant un milieu de vie ou la liberté d’être du résident, est au cœur même de l’approche, nous sommes à la recherche d’un(e) préposé(e) aux bénéficiaires qui désire par-dessous tout ÊTRE.

Découvrez la maison de soins Sérénité en cliquant ici : Sérénité – Maison de soins – Groupe Robin

Sous la supervision de la Directrice des soins Infirmiers (DSI), le coordonnateur des soins infirmiers a la responsabilité de voir à la santé et au bien-être des résidents en s’assurant, entres autres, que les employés sous sa responsabilité prodiguent les soins auxquels ils sont attitrés.

Nos avantages

  • Rabais employé sur de délicieux repas au travail;
  • Café illimité gratuit;
  • Programme de référencement : prime de 500$;
  • Programme de remboursement des activités physiques;
  • Politique de formation et de perfectionnement;
  • Rabais mensuel sur le prix d’un logement Groupe Robin;
  • Multitude de rabais chez nos commerçants participants;
  • Semaine de reconnaissance annuelle : activités organisées toute la semaine pour nos employés;
  • Allocation uniforme;
  • Congés Mobiles;
  • Assurance collective;
  • PAE.

 

Sommaire de l'emploi

RESPONSABILITÉS :

Gestion des soins infirmiers

  • Offrir des soins infirmiers pour chacun des résidents;
  • Suivre l’évolution de leur état de santé et intervenir en cas d’urgence;
  • S’assurer du bien-être des résidents en respectant les normes de qualité du Groupe Robin;
  • Collaborer avec la Directrice des soins infirmiers (DSI) pour la prise de rendez-vous des résidents avec les divers intervenants;
  • Faire des interventions, auprès des résidents et des familles lorsque nécessaire;
  • Contribuer à l’évaluation de l’état de santé des résidents;
  • Contribuer à la collecte de donnés pour le plan de travail et PTI;
  • Collaborer avec la DSI et participer à titre d’intermédiaire avec les familles et le CSSS;
  • Collaborer avec les autres membres des équipes interdisciplinaires de soins de santé afin d’assurer les suivis requis avec les résidents et leur famille;
  • Tenir à jour les dossiers des résidents, vérifier les rapports inter services et les notes au dossier;
  • S’assurer du bon fonctionnement et de la quantité adéquate du matériel et des équipements.

Gestion d’équipe

  • En collaboration avec la Directrice des Soins infirmiers, participer au processus d’embauche, à la formation des nouveaux employés, à l’élaboration des horaires de travail, à la gestion des conflits et au processus disciplinaire lorsque nécessaire;
  • Agir comme personne-ressource auprès de son équipe et assurer les communications avec la Directrice des soins infirmiers;
  • Mobiliser et motiver son groupe d’employés dans les activités quotidiennes en instaurant un milieu de travail positif et propice aux bonnes relations de travail;
  • Travailler avec la DSI dans un esprit de soutien et de collaboration;
  • Toutes autres tâches connexes.

COMPÉTENCES CLÉS :

  • Intérêt pour la relation d’aide et les personnes âgées;
  • Bon jugement
  • Rigueur;
  • Bon esprit d’équipe et grande aisance relationnelle;
  • Dynamisme;
  • Autonomie et initiative;
  • Discrétion et professionnalisme;
  • Empathie, écoute, capacité de communiquer;
  • Capacité de créer une distance professionnelle, courtoisie et respect.

EXIGENCES DU POSTE :

  • Membre en règle de l’OIIAQ;
  • Expérience pertinente en gestion de personnel;
  • Expérience avec les personnes en perte cognitive (un atout);
  • Expérience de travail ou bénévolat avec les personnes âgées (un atout);
  • RCR et PDSB (un atout);
  • Connaissance des logiciels Word et Excel;
  • Connaissance du logiciel SOFI (un atout).
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Cuisinier(ère) – Temps plein

À la Résidence L’Eau-Vive, vous trouverez une atmosphère familiale où vous aurez la possibilité de sociabiliser et d’échanger quotidiennement avec notre précieuse clientèle de personnes âgées.

Notre mission est simple, rendre nos résidents heureux en leur assurant tous les privilèges de la vie d’hôtel.

Joignez-vous à notre équipe et venez travailler dans un environnement à la fois agréable, intègre et dynamique.

Vous considérez que cuisiner dans une résidence de personnes âgées c’est procurer, 3 fois par jour, du plaisir, un moment de partage et l’occasion de se sentir comme à la maison de pour nos résidents?

La résidence l’Eau vive est à la recherche de cuisinier passionné et à l’écoute de sa clientèle qui désire évoluer dans un environnement stable et convivial.

Nos avantages

  • Un délicieux repas gratuit au travail;
  • Café illimité gratuit;
  • Programme de référencement : prime de 500$;
  • Programme d’engagement : Prime bi-annuelle;
  • Programme de remboursement des activités physiques;
  • Politique de formation et de perfectionnement;
  • Rabais mensuel sur le prix d’un logement Groupe Robin;
  • Multitude de rabais chez nos commerçants participants;
  • Semaine de reconnaissance annuelle : activités organisées toute la semaine pour nos employés;
  • Congés Mobiles;
  • Assurance collective;
  • PAE;
  • Accès au gym de la résidence (excepté en temps de Covid);
  • Prime temporaire Covid.

Être cuisinier à l’Eau Vive c’est …

  • Être responsable de la préparation et à la cuisson des plats de nos résidents;
  • S’assurer de la qualité des aliments et que les normes et standard soient respectés lors de la préparation de ceux-ci et voir à ce qu’ils soient prêts selon l’horaire préétabli;
  • S’assurer que la mise en place et les proportions des aliments sont effectuées selon les standards établis;
  • Maintenir à jour le registre sur les quantités produites et servies;
  • Répartir et réviser, en l’absence du chef et de l’assistant-chef, le travail des aide-cuisiniers et plongeur;
  • Participer à la réception, la vérification et à l’entreposage, lors de la livraison de denrées alimentaires;
  • Apporter une aide à la plonge occasionnellement;
  • Assurer l’entretien des lieux de travail.

Quel profil recherchons-nous?

  • 2 ans d’expérience en cuisine;
  • DEP en cuisine d’établissement sera considéré un atout;
  • Certificat MAPAQ;
  • Organisé, rapide et polyvalent;
  • Autonome, de la débrouillardise et l’esprit d’équipe.
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Chargé(e) de projets – Construction

Sous la responsabilité du directeur de construction, le titulaire du poste est responsable de la construction et rénovation des immeubles du parc immobilier du Groupe Robin. Il aura comme mandat d’effectuer la planification, l’organisation, la direction et le contrôle des travaux de construction d’importants projets de construction de type industriel, commercial et multi-résidentiels tout en entretenant des relations saines et durables avec les partenaires, clients et employés du Groupe Robin.

Principales responsabilités de l’emploi

  • Préparer les budgets préliminaires de construction de concert avec le département d’estimation;
  • Participer activement à la phase de conception des projets;
  • Être en mesure d’évaluer les coûts de projets en fonction de plans sommaires et devis de performance et/ou en fonction de plans et devis détaillés;
  • Conseiller les clients internes et externes sur les bonnes pratiques afin de réduire les coûts, tout en conservant un haut niveau de qualité des travaux;
  • Être en mesure d’établir l’échéancier des travaux à haut niveau avec un certain degré de précision;
  • Préparer les étendues de travaux et les appels d’offre;
  • Faire la distribution et le suivi des documents de soumissions;
  • Analyser les soumissions (fournisseurs et sous-traitants) et négocier les prix avec les sous-traitants;
  • Voir à la préparation, la rédaction et l’émission des contrats, des bons de commandes et annexes ;
  • Approuver les dessins d’atelier;
  • Assurer la supervision des sous-traitants, partenaires et fournisseurs dans leurs activités en cours de projets;
  • Participer à la préparation du calendrier d’exécution détaillé, en faire le suivi avec la collaboration des surintendants, des contremaitres de chantier et des sous-traitants concernés;
  • Faire la distribution des directives de chantier et documents de modifications, en faire l’évaluation et tenir à jour tous les registres concernés;
  • Suivi étroit des couts de projets et des ordres de changements.

Gestion du chantier

  • Suivre les procédures d’ouverture de chantier en communiquant la documentation aux organismes concernés : CNESST, etc., …
  • Recueillir la documentation de début de projet : Fiches signalétiques, dessins d’atelier, documents LEED, lettres de conformité et de fin de projet : Manuels d’entretien, les lettres de garantie;
  • S’assurer que l’ensemble des règles de Santé et Sécurité de l’industrie sont respectées.

Administration

  • Préparer les rapports d’avancement des travaux;
  • Faire la rédaction des minutes de réunions de chantier;
  • Effectuer le suivi budgétaire complet, codification des factures et facturation des clients.

Caractéristiques

  • Niveau de scolarité
  • Années d'expérience
  • Années d'expérience
  • Compétences
  • Qualifications techniques

Sommaire de l'emploi

Qualifications requises pour l’emploi

  • Détenir un Baccalauréat en construction (un atout) ou toute autre formation pertinente;
  • 5 à 10 ans d’expérience en gestion de projets de construction commerciale;
  • Être méthodique, organisé et faire preuve de rigueur;
  • Être apte à exécuter plusieurs tâches en simultané dans des délais serrés;
  • Faire preuve d’autonomie, de débrouillardise et avoir de la facilité à gérer le changement;
  • Facilité d’entretenir des relations d’affaires et souci d’excellence en matière de service à la clientèle;
  • Excellentes habiletés de communication à l’oral et à l’écrit;
  • Bilinguisme (atout);
  • Être très familier avec les principaux logiciels de la suite Microsoft Office, incluant MS Project et Autocad
  • Connaissance du logiciel CTRL ou autre logiciel ERP(un atout);
  • Connaître le code de bâtiment ;
  • Attestation « Santé et sécurité sur les chantiers de construction » ;
  • Expérience dans les projets LEED (un atout).

Nos avantages

  • Une entreprise solide et en bonne santé financière;
  • Des gestionnaires incroyable et à l’écoute;
  • Un espace de travail au goût du jour;
  • Café illimité gratuit;
  • Horaire flexible;
  • Programme de référencement : prime de 500$;
  • Programme de remboursement des activités physiques;
  • Politique de formation et de perfectionnement;
  • Rabais mensuel sur le prix d’un logement Groupe Robin;
  • Multitude de rabais chez nos commerçants participants;
  • Semaine de reconnaissance annuelle : activités organisées toute la semaine pour nos employés;
  • Congés Mobiles;
  • Assurance collective;
  • PAE.

Type d’emploi : Temps Plein, Permanent

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Directeur (trice) principal – Division RPA

Groupe Robin possède deux résidences de personnes âgées à Saint-Hyacinthe, dont l’Eau Vive et le Complexe le Saphir.

Travaillant en étroite collaboration avec la haute direction, le directeur principal se verra confier le déploiement de la stratégie de croissance à long terme et l’ensemble des opérations des complexes résidentiels pour retraités du Groupe Robin afin de faire rayonner le dynamisme de ces milieux de vie distinctifs. Il contribuera ainsi à la mission que s’est donné l’entreprise au cours des 20 dernières années, soit rendre ses résidents heureux tout en leur offrant tous les privilèges de la vie d’hôtel!

Le parc des résidences pour retraités comprend deux complexes totalisant 727 appartements pour personnes autonomes et semi-autonomes avec soins de santé dans la région de St-Hyacinthe. Le candidat sera aussi appelé à orchestrer la mise en place et le déploiement d’une nouvelle unité de soins de santé au concept novateur inspiré de l’école de pensée scandinave qui prône la désinstitutionalisation des horaires et de la méthodologie de travail dans un milieu de vie qui s’adapte au rythme de vie de chaque personne.

Le candidat devra s’assurer de proposer une direction claire dans tous les aspects liés à son rôle, de la planification aux opérations. Son style de leadership doit être axé sur son approche humaine centrée sur le bien-être des résidents, la valorisation des membres de son équipe, tout en assurant l’atteinte des résultats. Son attitude positive, sa pensée créative et son approche proactive sont les éléments qui l’élèveront au-dessus de la mêlée.

Responsabilités clés

  • En lien avec le plan stratégique du Groupe Robin, il supervise l’équipe de direction des RPA et fournit l’expertise nécessaire à l’atteinte des objectifs ainsi qu’au succès de chaque entité afin que celles-ci rayonnent auprès de ses différents partenaires, clients et de sa communauté;
  • Partage la vision, la mission et les objectifs à l’ensemble des employés, il est un ambassadeur des valeurs du Groupe;
  • Coordonne le lancement de la nouvelle unité de soins de santé;
  • Voit au déploiement des meilleures pratiques afin d’assurer les hauts standards de service à la clientèle et vise toujours l’excellence;
  • Développe des stratégies afin de maximiser les taux d’occupation et les services offerts par le biais de la location et la rétention de la clientèle;
  • Voit à l’harmonisation des opérations entre les différentes entités : communication, uniformisation des achats, déploiement des procédures et processus, etc.;
  • Coache et supporte les directeurs des résidences et leur équipe afin d’assurer une gestion efficace et performante;
  • Assure le développement des talents à tous les niveaux et dans tous les secteurs;
  • Assure un climat de travail propice à la responsabilisation des employés et au développement de l’Intrapreneurship;
  • Respecte les normes de l’industrie dans les diverses activités : certification, soins de santé, ressources intermédiaires, service alimentaire, etc. ;
  • Maintient la relation d’affaires avec les principaux partenaires et représente le Groupe auprès des autorités, des associations, des différentes clientèles et du milieu en général;
  • Demeure en mode d’amélioration continue;
  • Développe, avec son équipe, des stratégies créatives et innovantes afin d’offrir des services évolutifs selon les besoins de la clientèle;
  • Assure une gestion saine, dynamique et profitable de sa division.

 

Sommaire de l'emploi

Exigences/compétences recherchées

  • Possède un baccalauréat en administration des affaires, en hôtellerie, en soins de santé/en administration des soins de santé ou ou toute autre combinaison de diplômes universitaires jugée pertinente ;
  • Expérience minimale de dix (10) ans en gestion de résidences pour retraités et une expérience dans la planification, le démarrage et la gestion de résidences pour aînés autonomes et de ressources intermédiaires sera considérée comme un atout important;
  • Expérience éprouvée dans la gestion et la motivation d’équipes de haute performance avec une passion pour la prestation de services de la plus haute qualité ;
  • Compétences en finances afin d’optimiser la performance d’actifs et leur valeur économique;
  • Démontre un leadership enthousiaste, inspire une attitude positive et un sentiment d’appartenance auprès de son équipe;
  • Souci d’exceller à tous les niveaux;
  • Maîtrise de l’anglais, parlé, lu et écrit (un atout) ;
  • Très bonne capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision;
  • Excellent sens de l’organisation et des priorités ;
  • Habileté marquée à entretenir d’excellentes relations interpersonnelles.

Nos avantages 

  • Un espace de travail au goût du jour;
  • Café illimité;
  • Horaire flexible;
  • Programme de remboursement des activités physiques;
  • Politique de formation et de perfectionnement;
  • Rabais mensuel sur le prix d’un logement Groupe Robin;
  • Multitude de rabais chez nos commerçants participants;
  • Congés Mobiles;
  • Assurance collective;
  • PAE;
  • Allocation cellulaire;
  • Programme de bonification.
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Préposé(e) entretien ménager – Parc Immobilier

La personne aura à effectuer l’entretien ménager de certains immeubles de notre Parc Immobilier.

Nombre d’heures et horaire pouvant être TRÈS flexible, on s’adapte à vous !

Les avantages pouvant être offerts

  • Programme de référencement : prime de 500$;
  • Programme de remboursement des activités physiques;
  • Politique de formation et de perfectionnement;
  • Rabais mensuel sur le prix d’un logement Groupe Robin;
  • Multitude de rabais chez nos commerçants participants;
  • Semaine de reconnaissance annuelle : activités organisées toute la semaine pour nos employés;
  • Congés Mobiles;
  • Assurance collective;
  • PAE.

Sommaire de l'emploi

Tâches et responsabilités

  • Effectuer les tâches ménagères d’entretien des aires communes du parc immobilier selon la fréquence demandée (époussetage, balayeuse des tapis, nettoyage du mobilier, des fenêtres, des planchers, des toilettes communes, des portes, des murs, des luminaires, etc.) ;
  • Participer à la préparation des appartements vacants (nettoyage) pour les nouveaux locataires ;
  • Effectuer les appels de service de l’entretien ménager ;
  • Signaler à la direction les éléments nécessitant un entretien et effectuer les travaux mineurs selon la compétence ;
  • Effectuer les tâches d’entretien extérieur selon la saison (paysagement, ramassage des déchets, etc.) ;
  • Faire l’achat du matériel et de l’équipement pour procéder aux tâches ménagères avec l’approbation du superviseur;
  • Utiliser tous les produits et les équipements d’entretien léger et lourd de façon sécuritaire, en respectant en tout temps les règles de sécurité et d’hygiène;
  • Répondre aux plaintes des locataires avec professionnalisme et courtoisie et s’assurer d’en informer le superviseur ;
  • Offrir un service à la clientèle exceptionnel à nos locataires ;
  • Accomplir toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur ou la direction.

Requis

  • DEP en entretien d’immeuble (un atout);
  • 6 mois à 1 an d’expérience en entretien ménager;
  • Détenir un permis de conduire valide et une voiture afin de se déplacer entre nos divers immeubles à St-Hyacinthe;
  • Une approche service à la clientèle unique;
  • Sens des responsabilités/souci de la qualité et de l’efficacité;
  • Autonomie;
  • La rapidité d’exécution et de l’endurance physique;
  • De la courtoisie et du respect;
  • Esprit d’équipe.
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Infirmier(ère) auxiliaire – Maison de soins

Inspirée des pays scandinaves, la nouvelle maison de soins aménagée au sein du Complexe Le Saphir  pour les aînés en perte d’autonomie et perte cognitive propose une approche innovante, centrée sur l’humain et révolutionne la dispensation des soins. Ainsi, la liberté du bien-être des résidents comme celui des employés sont placés au cœur de l’organisation de ce milieu de vie chaleureux. Tout est orchestré en fonction des besoins des résidents afin de s’adapter au rythme de chaque personne contrairement au modèle habituel du système de santé.

Pratiquez votre passion au cœur même d’une nouvelle maison de soins en perte d’autonomie et perte cognitive bienveillante, innovante et surtout flexible.

La LIBERTÉ D’ÊTRE bienveillant

« Un accompagnement attentionné, vivant et engagé. Axé sur l’humain, sur la dignité de la personne qui à cœur le bien-être, le respect et la sérénité des résidents. »

La LIBERTÉ D’ÊTRE flexible…

« Des soins offerts selon un horaire flexible et des activités qui permettent à chacun de vivre à son rythme, d’évoluer librement dans un espace sécuritaire selon ses besoins, comme chez soi. »

La LIBERTÉ D’ÊTRE innovant…

« Une approche innovante dans un environnement chaleureux et propice à l’épanouissement de la personne par la stimulation des sens, par la création des émotions ou par l’évocation des souvenirs . »

Dans une maison de soins, soigneusement réfléchie, offrant un milieu de vie ou la liberté d’être du résident, est au cœur même de l’approche, nous sommes à la recherche d’un(e) l’infirmier(ère) auxiliaire qui désire par-dessous tout ÊTRE.

Enfin libre d’être …

  • Humain et d’avoir le temps de fournir les soins appropriés;
  • À l’écoute des résidents afin de les rassurer et les réconforter;
  • Présent pour eux afin de répondre à tous leurs besoins;
  • Attentionné et pouvoir exercer sa pratique dans un contexte innovant;
  • Dévoué afin de faire évoluer et surtout s’épanouir les résidents;
  • Inspiré par son travail à tous les jours.

Sommaire de l'emploi

Nous recherchons…

  • Une personne à l’écoute qui possède un intérêt marqué pour les personnes âgées avec troubles cognitifs / perte d’autonomie;
  • Un joueur d’équipe qui s’adapte aux besoins des résidents;
  • Une personne possédant une grande facilité à communiquer;
  • Un diplômé en soins infirmiers et membre de l’OIIQ possédant plus de x année d’expérience;
  • Une personne qui désire par-dessus tout être enfin libre de s’épanouir dans un milieu novateur où le bien-être des résidents comme celui des employés sont placés au cœur de l’organisation.

Horaire: à discuter.

Les avantages pouvant être offerts

  • Rabais employé sur de délicieux repas au travail;
  • Café illimité gratuit;
  • Programme de référencement : prime de 500$;
  • Programme d’engagement : Prime bi-annuelle;
  • Programme de remboursement des activités physiques;
  • Politique de formation et de perfectionnement;
  • Rabais mensuel sur le prix d’un logement Groupe Robin;
  • Multitude de rabais chez nos commerçants participants;
  • Semaine de reconnaissance annuelle : activités organisées toute la semaine pour nos employés;
  • Allocation uniforme;
  • Congés Mobiles;
  • Assurance collective;
  • PAE;
  • Différentes primes peuvent s’appliquer (nuit, loi 90, responsabilité, etc);
  • Prime temporaire Covid.

Lieu de travail: Complexe Le Saphir, 3333 Avenue Drouin, Saint-Hyacinthe, QC J2S 0M2

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Plongeur(euse)

À notre Résidence pour personnes âgées L’Eau-Vive, vous trouverez une atmosphère familiale.

Notre mission est simple, rendre nos résidents heureux en leur assurant tous les privilèges de la vie d’hôtel.

Joignez-vous à notre équipe et venez travailler dans un environnement à la fois agréable, moderne, intègre et dynamique.

Tu es efficace et consciencieux? Conscient de l’importance que tous les joueurs d’une équipe jouent un rôle important et fait la différence.

La brigade de la cuisine de notre résidence L’Eau Vive cherche un allié pour s’assurer que tout brille dans la cuisine.

Rigoureux, travaillant et prêt à relever un défi… il ne manque que vous pour compléter notre équipe!

Être plongeur à l’Eau Vive c’est …

  • S’assurer de la propreté de la vaisselle utilisée, par un lavage à la main ou en utilisant le lave-vaisselle;
  • Récurer les marmites et les casseroles en évitant d’utiliser le lave-vaisselle;
  • Tenir un inventaire de la vaisselle cassée;
  • Participer à la réception, la vérification et à l’entreposage, lors de la livraison de denrées alimentaires;
  • Utiliser tous les produits et les équipements de façon sécuritaire, en respectant en tout temps les règles de sécurité et d’hygiène;
  • Voir à l’entretien des lieux de travail (cuisine, salle à manger, équipement);
  • Accomplir toute autre tâche connexe demandée par son supérieur ou la direction.

Les avantages offerts

  • Un délicieux repas gratuit au travail;
  • Café illimité gratuit;
  • Programme de référencement : prime de 500$;
  • Programme d’engagement : Prime bi-annuelle;
  • Programme de remboursement des activités physiques;
  • Politique de formation et de perfectionnement;
  • Rabais mensuel sur le prix d’un logement Groupe Robin;
  • Multitude de rabais chez nos commerçants participants;
  • Semaine de reconnaissance annuelle : activités organisées toute la semaine pour nos employés;
  • Congés Mobiles;
  • Assurance collective;
  • PAE;
  • Accès au gym de la résidence (excepté en temps de Covid);
  • Prime temporaire Covid.

Quel profil recherchons-nous?

  • Expérience en restauration (un atout)
  • Rapidité d’exécution et endurance physique
  • Une approche service à la clientèle unique
  • De l’autonomie, de la débrouillardise et l’esprit d’équipe

Poste temps plein permanent

Horaire: 11h à 19h, principalement sur semaine!

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Préposé(e) aux bénéficiaires

Venez exploiter vos talents dans un domaine qui vous passionne! À la Résidence L’Eau Vive, vous trouverez une atmosphère familiale où vous aurez la possibilité de sociabiliser et d’échanger quotidiennement avec notre précieuse clientèle de personnes âgées.

Notre mission est simple, rendre nos résidents heureux en leur assurant tous les privilèges de la vie d’hôtel.

Soucieux de nos employés, vous évoluerez au sein d’une entreprise pour qui le développement personnel et professionnel est au cœur des préoccupations.

Joignez-vous à notre équipe et venez travailler dans un environnement à la fois agréable, intègre et dynamique.

Les avantages offerts:

  • Rabais employé sur de délicieux repas au travail;
  • Café illimité gratuit;
  • Programme de référencement : prime de 500$;
  • Programme d’engagement : Prime bi-annuelle;
  • Programme de remboursement des activités physiques;
  • Politique de formation et de perfectionnement;
  • Rabais mensuel sur le prix d’un logement Groupe Robin;
  • Multitude de rabais chez nos commerçants participants;
  • Semaine de reconnaissance annuelle : activités organisées toute la semaine pour nos employés;
  • Allocation uniforme;
  • Congés Mobiles;
  • Assurance collective;
  • PAE;
  • Différentes primes peuvent s’appliquer (nuit, loi 90, responsabilité, etc);
  • Accès au gym de la résidence (excepté en temps de Covid);
  • Prime temporaire Covid.

En offrant de petites attentions personnalisées, vous faites sentir les gens « comme à la maison »? C’est une personne comme vous que nous recherchons pour prendre soin de nos résidents.

À la résidence L’Eau-Vive, nous offrons bien plus que des soins à nos résidents, nous offrons un milieu de vie où la bonne humeur, le confort et les soins sont prodigués de manière à faire sentir nos résidents en toute sécurité. Évoluant dans une entreprise familiale, chaque action est faite de manière que nos résidents se sentent chez eux! Vous aurez le temps de prendre le temps avec eux et d’apprendre à les connaître.

En tant que Préposé(e) aux bénéficiaires, vous assurez une présence constante et vous veillez à l’ensemble des besoins et des attentes des résidents dans un milieu de vie qui priorise le bien-être.

Être préposés(es) aux bénéficiaires à l’Eau Vive c’est …

  • Dispenser les soins de base aux résidents (donner leur bain, les habiller, etc.);
  • Assister les résidents dans leurs déplacements (les aider à se lever, à se coucher);
  • Veiller à la propreté des chambres (faire les lits, etc.);
  • Distribuer les repas et les collations;
  • Faire manger les résidents qui sont incapables de s’alimenter de façon autonome;
  • S’assurer d’une communication et d’un suivi entre collègues de travail au sujet événements de nature médicale dans le cahier de bord;
  • Observer l’état de santé des résidents en assurant une surveillance constante et en faire rapport à son supérieur;
  • Respecter les règles élémentaires d’asepsie, d’hygiène et de sécurité et collabore en tout temps au maintien de la propreté de son lieu de travail;
  • Assister les autres équipes de travail dans leurs fonctions;

 

Quel profil recherchons-nous?

  • Un candidat qui a en main son DEP en soins d’assistance (ou en cours d’obtention) ou un AEP en assistance à la personne en résidences privées pour aînés (ou en cours d’obtention)
  • Un candidat qui a sa loi 90 (un atout)
  • Un candidat dont les formations RCR et PDSB sont à jour
  • Entre 6 mois à 1 an d’expérience pertinente (un atout)
  • Une personne attentionnée et aux petits soins pour nos résidents
  • Une personne qui a la capacité de bien gérer son stress et ses priorités
  • Un joueur d’équipe qui est aussi à l’aise à travailler de manière autonome

Information sur l’horaire

  • Poste permanent temps plein, de soir.

 

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Préposé(e) à la réception – Temps partiel

Venez exploiter vos talents dans un domaine qui vous passionne en faisant partie de l’équipe du Holiday Inn Express situé à Trois-Rivières.

Nos invités sont au cœur de nos activités, c’est pourquoi nous sommes à la recherche de gens professionnels et engagés afin d’offrir un service personnalisé et au-delà des attentes.

Soucieux de nos employés, vous aurez la possibilité d’évoluer au sein d’une entreprise pour qui le développement personnel et professionnel est au cœur des préoccupations.

Joignez-vous à notre équipe et venez travailler dans un environnement à la fois agréable, moderne, intègre et dynamique.

Les avantages offerts

  • Café illimité gratuit;
  • Tarifs employés préférentiels pour séjourner dans tous les hôtels de la bannière IHG;
  • Programme de référencement : prime de 500$;
  • Programme d’engagement : Prime bi-annuelle;
  • Programme de remboursement des activités physiques;
  • Politique de formation et de perfectionnement;
  • Rabais mensuel sur le prix d’un logement Groupe Robin;
  • Multitude de rabais chez nos commerçants participants;
  • Semaine de reconnaissance annuelle : activités organisées toute la semaine pour nos employés;
  • Congés Mobiles;
  • Assurance collective;
  • PAE;

CARACTÉRISTIQUES

  • Statut Temps plein
  • Horaire
  • Nombre d'heures 16 heures par semaine
  • Niveau de scolarité
  • Nombre d'années d'expérience requises
  • Entrée en fonction

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DE L'EMPLOI

Passionné(e) de service à la clientèle et soucieux(euse) d’offrir aux clients un service unique, ce poste est pour vous ! En tant que Préposé(e) à la réception, vous aurez l’opportunité d’accueillir plusieurs types de clientèles, coordonner les réservations, effectuer les arrivées et les départs de nos invités.

Relevant du Directeur(trice) général(e), les responsabilités et les fonctions essentielles du poste comprennent, sans s’y limiter :

  • Procéder à l’accueil du client et régler les formalités administratives exigées ;
  • Effectuer les demandes de réservations en provenance d’email ou de téléphone ;
  • Informer le client sur les services proposés par l’hôtel ;
  • Renseigner le client sur les activités culturelles, gastronomiques, etc., proposées par la ville ;
  • Effectuer certaines réservations pour le client (taxi, restaurant, théâtre…) ;
  • Au moment du départ, préparer les factures et encaisser le paiement du client ;
  • Gérer en temps réel la disponibilité des chambres ;
  • Assurer une atmosphère chaleureuse et conviviale à la réception ;
  • Participer à l’adhésion des clients au programme de fidélisation ;
  • Être en charge de la boutique express et recueillir le paiement des ventes.

Qualifications requises pour l’emploi

Qualification technique :   Connaissance du logiciel OPERA (un atout)

Compétences :

  • Excellent service à la clientèle/tact et diplomatie
  • Sens des responsabilités/souci de la qualité et de l’efficacité
  • Esprit d’équipe
  • Autonomie/rapidité
  • Résolution de problèmes
  • Anglais/Français
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Préposé(e) à la réception (temps plein)

Venez exploiter vos talents dans un domaine qui vous passionne en faisant partie de l’équipe équipe du Holiday Inn Express situé à Vaudreuil-Dorion.

Nos invités sont au cœur de nos activités, c’est pourquoi nous sommes à la recherche de gens professionnels et engagés afin d’offrir un service personnalisé et au-delà des attentes.

Soucieux de nos employés, vous aurez la possibilité d’évoluer au sein d’une entreprise pour qui le développement personnel et professionnel est au cœur des préoccupations.

Joignez-vous à notre équipe et venez travailler dans un environnement à la fois agréable, moderne, intègre et dynamique.

Les avantages offerts

  • Café illimité gratuit;
  • Tarifs employés préférentiels pour séjourner dans tous les hôtels de la bannière IHG;
  • Programme de référencement : prime de 500$;
  • Programme d’engagement : Prime bi-annuelle;
  • Programme de remboursement des activités physiques;
  • Politique de formation et de perfectionnement;
  • Rabais mensuel sur le prix d’un logement Groupe Robin;
  • Multitude de rabais chez nos commerçants participants;
  • Semaine de reconnaissance annuelle : activités organisées toute la semaine pour nos employés;
  • Congés Mobiles;
  • Assurance collective;
  • PAE.

CARACTÉRISTIQUES

  • Statut Temps plein
  • Horaire
  • Nombre d'heures
  • Niveau de scolarité
  • Nombre d'années d'expérience requises
  • Entrée en fonction Dès que possible

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DE L'EMPLOI

Passionné(e) de service à la clientèle et soucieux(euse) d’offrir aux clients un service unique, ce poste est pour vous ! En tant que Préposé(e) à la réception, vous aurez l’opportunité d’accueillir plusieurs types de clientèles, coordonner les réservations et effectuer les arrivées et départs de nos invités.

Relevant du(de la) Directeur de la réception, les responsabilités et les fonctions essentielles du poste comprennent, sans s’y limiter :

  • Procéder à l’accueil du client et régler les formalités administratives exigées ;
  • Effectuer les demandes de réservations en provenance d’emails ou d’appels téléphoniques;
  • Informer le client sur les services proposés par l’hôtel ;
  • Renseigner le client sur les activités culturelles, gastronomiques, etc., proposées par la ville ;
  • Effectuer certaines réservations pour le client (taxi, restaurant, théâtre…) ;
  • Au moment du départ, préparer les factures et encaisser le paiement du client ;
  • Gérer en temps réel la disponibilité des chambres ;
  • Assurer une atmosphère chaleureuse et conviviale à la réception ;
  • Participer à l’adhésion des clients au programme de fidélisation ;
  • Être en charge de la boutique express et recueillir le paiement des ventes.

Qualification technique :

Connaissance du logiciel OPERA (un atout)

Compétences :

  • Excellent service à la clientèle/tact et diplomatie
  • Rigueur
  • Sens des responsabilités/souci de la qualité et de l’efficacité
  • Esprit d’équipe
  • Autonomie/rapidité
  • Résolution de problèmes
  • Bilinguisme français/anglais niveau avancé
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Préposé(e) à l’entretien des aires communes

Venez exploiter vos talents dans un domaine qui vous passionne en faisant partie de l’équipe équipe du Holiday Inn Express situé à Saint-Hyacinthe

Nos invités sont au cœur de nos activités, c’est pourquoi nous sommes à la recherche de gens professionnels et engagés afin d’offrir un service personnalisé et au-delà des attentes.

Soucieux de nos employés, vous aurez la possibilité d’évoluer au sein d’une entreprise pour qui le développement personnel et professionnel est au cœur des préoccupations.

Joignez-vous à notre équipe et venez travailler dans un environnement à la fois agréable, moderne, intègre et dynamique.

Caractéristiques

  • Status Temps partiel
  • Nombre d'heures 16-24
  • Entrée en fonction Le plus tôt possible

Sommaire de l'emploi

Vous avez l’œil pour voir ce que les autres personnes ne voient pas, nous avons besoin de vous pour prendre soin de notre hôtel. En tant que Préposé(e) à l’entretien, vous aurez l’opportunité d’interagir avec nos clients afin de vous assurer que leur séjour se déroule dans un environnement impeccable.

Relevant du directeur de la réception, les responsabilités et les fonctions essentielles du poste comprennent, sans s’y limiter :

  • Répondre aux appels de services de l’entretien ménager ;
  • Entretenir les bureaux de l’administration ;
  • Signaler à la direction les éléments nécessitant un entretien et effectuer les travaux mineurs selon la compétence ;
  • Respecter toutes les politiques d’hygiène et de sécurité lors de la manipulation de produit et d’équipements ;
  • Effectuer les tâches ménagères d’entretien des aires communes et de la salle à déjeuner selon la fréquence demandée (époussetage, nettoyage du mobilier, des baies vitrées, des fenêtres, des planchers, des toilettes communes et balayer les tapis) ;
  • Effectuer les tâches d’entretien extérieur selon la saison ;
  • Faire le montage des salles selon les besoins du client ;
  • Répondre aux plaintes des clients avec professionnalisme et courtoisie et s’assurer d’en informer la direction ;
  • Distribuer la lingerie aux endroits appropriés;
  • Assister l’équipe de la salle à manger au besoin

Compétences :

    • Excellent service à la clientèle/tact et diplomatie
    • Sens des responsabilités/souci de la qualité et de l’efficacité
    • Esprit d’équipe
    • Autonomie/rapidité

*Poste entre 16 et 24h par semaine: jour/soir/fin de semaine.

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Préposé(e) audition de nuit – Temps partiel

Venez exploiter vos talents dans un domaine qui vous passionne en faisant partie de l’équipe équipe du Holiday Inn Express situé à Trois-Rivières.

Nos invités sont au cœur de nos activités, c’est pourquoi nous sommes à la recherche de gens professionnels et engagés afin d’offrir un service personnalisé et au-delà des attentes.

Soucieux de nos employés, vous aurez la possibilité d’évoluer au sein d’une entreprise pour qui le développement personnel et professionnel est au cœur des préoccupations.

Joignez-vous à notre équipe et venez travailler dans un environnement à la fois agréable, moderne, intègre et dynamique.

Les avantages offerts

  • Tarifs employés préférentiels pour séjourner dans tous les hôtels de la bannière IHG;
  • Programme de référencement : prime de 500$;
  • Programme d’engagement : Prime bi-annuelle;
  • Programme de remboursement des activités physiques;
  • Politique de formation et de perfectionnement;
  • Multitude de rabais chez nos commerçants participants;
  • Semaine de reconnaissance annuelle : activités organisées toute la semaine pour nos employés;
  • Congés mobiles;

CARACTÉRISTIQUES

  • Statut Temps partiel
  • Horaire nuit
  • Nombre d'heures 16 heures par semaine
  • Niveau de scolarité DEP
  • Nombre d'années d'expérience requises 1-2 années
  • Entrée en fonction Dès que possible

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DE L'EMPLOI

Oiseau de nuit minutieux, passionné(e) de service à la clientèle et soucieux(euse) d’offrir aux clients un service unique, ce poste est pour vous !

En tant qu’Auditeur(e) de nuit, vous aurez l’opportunité d’accueillir plusieurs types de clientèles, coordonner les réservations et effectuer plusieurs tâches administratives.

Relevant du(de la) Directeur(trice) général(e), les responsabilités et les fonctions essentielles de l’Auditeur(e)de nuit comprennent, sans s’y limiter :

  • Accueillir le client et régler les formalités administratives exigées par l’hôtel ;
  • Planifier et organiser les réservations en provenance d’emails et appels téléphoniques tout en tenant à jour les registres des chambres disponibles ;
  • Maximiser les opportunités de surventes ;
  • S’assurer de l’exactitude (balancement) des caisses de la journée, rédiger les rapports et faire le dépôt à la fin du quart de travail;
  • Effectuer la fermeture de la journée dans le système;
  • Vérifier les rapports et signaler toute anomalie au Directeur de la réception
  • Planifier les appels de réveil ;
  • Distribuer les folios « express check out »;
  • Faire des tournées des étages et des lieux publics ;
  • Assurer la sécurité des clients la nuit ;
  • Renseigner le client sur les activités culturelles, gastronomiques au besoin et effectuer les réservations lorsque nécessaire;
  • Répondre aux plaintes des clients et assurer les suivis.

Qualifications requises pour l’emploi

  • Niveau de scolarité :
    • Diplôme d’études professionnelles
  • Nombre d’années d’expérience pertinentes requises :
    • 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
  • Qualifications techniques :
    • Connaissance du logiciel OPERA (un atout)
  • Compétences :
    • Excellent service à la clientèle/tact et diplomatie
    • Rigueur
    • Sens des responsabilités/souci de la qualité et de l’efficacité
    • Esprit d’équipe
    • Autonomie/rapidité
    • Résolution de problèmes
    • Bilinguisme français/anglais

 

*** Horaire de travail de 23h à 7h

 

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Préposé(e) aux bénéficiaires – Maison de soins

Inspirée des pays scandinaves, la nouvelle maison de soins aménagée au sein du Complexe Le Saphir pour les aînés en perte d’autonomie et perte cognitive propose une approche innovante, centrée sur l’humain et révolutionne la dispensation des soins. Ainsi, la liberté du bien-être des résidents comme celui des employés sont placés au cœur de l’organisation de ce milieu de vie chaleureux. Tout est orchestré en fonction des besoins des résidents afin de s’adapter au rythme de chaque personne contrairement au modèle habituel du système de santé.

Pratiquez votre passion au cœur même d’une nouvelle maison de soins en perte d’autonomie et perte cognitive bienveillante, innovante et surtout flexible.

La LIBERTÉ D’ÊTRE bienveillant

« Un accompagnement attentionné, vivant et engagé. Axé sur l’humain, sur la dignité de la personne qui à cœur le bien-être, le respect et la sérénité des résidents. »

La LIBERTÉ D’ÊTRE flexible…

« Des soins offerts selon un horaire flexible et des activités qui permettent à chacun de vivre à son rythme, d’évoluer librement dans un espace sécuritaire selon ses besoins, comme chez soi. »

La LIBERTÉ D’ÊTRE innovant…

« Une approche innovante dans un environnement chaleureux et propice à l’épanouissement de la personne par la stimulation des sens, par la création des émotions ou par l’évocation des souvenirs . »

Dans une maison de soins, soigneusement réfléchie, offrant un milieu de vie ou la liberté d’être du résident, est au cœur même de l’approche, nous sommes à la recherche d’un(e) préposé(e) aux bénéficiaires qui désire par-dessous tout ÊTRE.

 

Enfin libre d’être…

  • Humain et avoir le temps de s’intéresser aux résidents, connaître leur histoire pour bien les accompagner et les stimuler;
  • Présent pour le résident dans les moments quotidiens de la vie : aider les résidents à se déplacer, se nourrir et les assister dans leurs soins d’hygiènes quotidiens;
  • Dans l’accompagnement avec le résident quant au maintien de la propreté de l’environnement;
  • Impliqué avec les familles pour encourager l’autonomie du résident;
  • Attentionné: être à l’affut des changements de l’état de santé ou des habitudes de vie des résidents et en aviser son supérieur et son équipe de travail.

Sommaire de l'emploi

Nous recherchons…

  • Une personne discrète qui possède un intérêt marqué pour les personnes âgées avec troubles cognitifs;
  • Un joueur d’équipe agile qui s’adapte aux besoins des résidents;
  • Une personne curieuse qui fait preuve d’écoute de d’empathie;
  • Un candidat qui a en main son DEP en soins d’assistance (ou en cours d’obtention) ou un AEP en assistance à la personne en résidences privées pour aînés (ou en cours d’obtention).
  • Une personne qui désire par-dessus tout être enfin libre de s’épanouir dans un milieu novateur où le bien-être des résidents comme celui des employés sont placés au cœur de l’organisation.

Horaire : à discuter.

Les avantages pouvant être offerts :

  • Rabais employé sur de délicieux repas au travail;
  • Café illimité gratuit;
  • Programme de référencement : prime de 500$;
  • Programme d’engagement : Prime bi-annuelle;
  • Programme de remboursement des activités physiques;
  • Politique de formation et de perfectionnement;
  • Rabais mensuel sur le prix d’un logement Groupe Robin;
  • Multitude de rabais chez nos commerçants participants;
  • Semaine de reconnaissance annuelle : activités organisées toute la semaine pour nos employés;
  • Allocation uniforme;
  • Congés Mobiles;
  • Assurance collective;
  • PAE;
  • Différentes primes peuvent s’appliquer (nuit, loi 90, responsabilité, etc);
  • Prime temporaire Covid.

Lieu : Complexe le Saphir, 3333 Avenue Drouin, Saint-Hyacinthe, QC J2S 0M2

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Préposé(e) maintenance

Le préposé(e) maintenance aura à effectuer diverses tâches reliées à l’entretien d’un parc immobilier d’environ 800 appartements avec des immeubles de 3 à 60 logements .

Vous êtes touche à tout, autonome, débrouillard et manuel ? Ce poste est pour vous !

Pourquoi venir travailler chez Groupe Robin?

  • Programme de référencement : prime de 500$;
  • Programme de remboursement des activités physiques;
  • Politique de formation et de perfectionnement;
  • Rabais mensuel sur le prix d’un logement Groupe Robin;
  • Multitude de rabais chez nos commerçants participants;
  • Semaine de reconnaissance annuelle : activités organisées toute la semaine pour nos employés;
  • Congés Mobiles;
  • Assurance collective;
  • PAE.

Sommaire de l'emploi

Tâches et responsabilités

  • Effectuer les travaux de réparation, selon vos compétences, de toutes les aires communes et des appartements du parc immobilier autant liés à la plomberie, l’électricité, la peinture, les serrures, la menuiserie, la ventilation, etc;
  • S’assurer de bien communiquer aux locataires l’information en lien avec un appel de service;
  • Accompagner et vérifier le travail exécuté par des sous-traitants et en faire le rapport au superviseur maintenance;
  • Maintenance préventive sur les équipements, les divers éléments des systèmes de chauffage, de ventilation et autres systèmes électriques;
  • Préparer les logements vacants afin de faciliter la location (nettoyage, réparations, peinture) et la livraison des appartements loués, en fonction des priorités établies par le superviseur ;
  • Faire approuver par le superviseur le matériel et l’équipement à acheter pour procéder à des travaux ;
  • Communiquer avec les fournisseurs pour obtenir de l’information pour résoudre un problème, pour faire une soumission ou pour passer une commande ;
  • Exécuter les travaux liés aux changements saisonniers : paysagement, installer et enlever les tuyaux d’arrosage, nettoyer les sorties de sécheuse et d’échangeur d’air, vérifier les gouttières, etc;
  • Effectuer des tournées régulières afin de repérer des bris, arrêts de fonctionnement ou des besoins d’entretien;
  • Réaliser les tâches de nettoyage des installations (salles mécaniques, équipements, entreposage, stationnements, toits, terrains ou autre);
  • S’assure d’utiliser l’équipement, les produits et les matériaux de façon sécuritaire et responsable ;
  • Assurer une disponibilité sur rotation afin de répondre aux appels de service (les soirs, nuits et fins de semaine) selon les horaires. établis; si requis, communiquer avec son supérieur.
  • Toute autre tâche connexe demandée par son superviseur ou la direction.

Requis

  • Posséder une automobile, ainsi qu’un permis de conduire valide afin d’être disposé à se déplacer dans les différents immeubles du parc immobilier à Saint-Hyacinthe;
  • 1 à 5 ans d’expérience pertinente pour le poste;
  • Connaissance générale en exploitation des bâtiments (plomberie, électricité, rénovation, règlementation législative, etc.)
  • DEP dans un domaine pertinent (charpenterie-menuiserie, plomberie, électricité, en entretien général d’immeuble, etc.) – un atout
  • Bonne capacité à exécuter différents travaux manuels;
  • Polyvalence ;
  • Autonomie;
  • Débrouillardise;
  • Capacité de travailler en équipe ;
  • Attitude professionnelle.

*Poste permanent

et/ou

*Travailleur autonome

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Préposé(e) maintenance

À la Résidence L’Eau-Vive, vous trouverez une atmosphère familiale où vous aurez la possibilité de sociabiliser et d’échanger quotidiennement avec notre précieuse clientèle de personnes âgées.

Notre mission est simple, rendre nos résidents heureux en leur assurant tous les privilèges de la vie d’hôtel.

Joignez-vous à notre équipe et venez travailler dans un environnement à la fois agréable, intègre et sécuritaire.

Nos avantages

  • Programme de référencement : prime de 500$;
  • Programme d’engagement : Prime bi-annuelle;
  • Programme de remboursement des activités physiques;
  • Politique de formation et de perfectionnement;
  • Rabais mensuel sur le prix d’un logement Groupe Robin;
  • Multitude de rabais chez nos commerçants participants;
  • Semaine de reconnaissance annuelle : activités organisées toute la semaine pour nos employés;
  • Congés Mobiles;
  • Assurance collective;
  • PAE;
  • Prime temporaire Covid.

 

Caractéristiques

  • Statut Temps plein
  • Horaire Jour, 1 samedi sur trois
  • Date de début Dès que possible

Vous possédez de l’expérience dans l’entretien de bâtiment et vous avez envie de travailler dans un environnement stimulant ?

Vous êtes habile de vos mains et vous avez l’œil pour voir les détails que les autres ne voient pas? L’équipe de l’Eau Vive a besoin de gens comme vous pour assurer la tranquillité d’esprit mur à mur à nos résidents!

En vous joignant à notre équipe de maintenance, vous aurez l’opportunité d’interagir avec nos résidents tout en vous assurant que leur quotidien se déroule dans un environnement impeccable et sécuritaire

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS :

Le préposé(e) à la maintenance a pour rôle principal d’exécuter les travaux de réparations générales, mineures et majeures du complexe, déterminées par le chef maintenance et qui n’exigent pas de recourir à un spécialiste. De même, il répond par priorité aux appels de service (ou bons de travail) créés autant pour les aires communes que pour les appartements vacants ou habités du complexe.

Principales fonctions:

  • Exécute les travaux de réparation, par priorité, de toutes les aires communes et des appartements de la résidence L’Eau Vive, autant liés à la plomberie, l’électricité, la peinture, la serrurerie, la menuiserie, la ventilation, etc.
  • Effectue la préparation des logements vacants afin de faciliter la location (réparations, peinture) et la livraison des appartements loués, en fonction des priorités établies par le superviseur à l’entretien et la direction;
  • S’assure de bien communiquer aux résidents l’information en lien avec un appel de service, sans créer d’attentes irréalistes auprès du client;
  • Communique avec les fournisseurs pour obtenir de l’information pour résoudre un problème;
  • Fait approuver par le superviseur à l’entretien le matériel et l’équipement à acheter pour procéder à des travaux;
  • Procède ou participe à certaines inspections de systèmes de sécurité:
    • Système d’alarme incendie, gicleurs, bornes privées
    • Système de sécurité et d’éclairage
    • Contrôle de la température de l’eau chaud;
  • Exécute les changements saisonniers: installer et enlever les balançoires, les cendriers, les bacs à sable, les tapis antidérapants d’entrées, etc;
  • Agit comme premier répondant et supporte l’équipe en cas de situation urgente pouvant survenir les soirs et les nuits;
  • S’assure de répondre aux plaintes des clients avec professionnalisme et courtoisie vers l’atteinte d’une solution, en informant son superviseur de tout problème concernant un résident;
  • S’assure d’utiliser l’équipement, les produits et les matériaux de façon sécuritaire et responsable;

 

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Préposé(e) salle à manger

Venez exploiter vos talents dans un domaine qui vous passionne et faites partie de l’équipe du Holiday Inn Express de Trois-Rivières!

Nos invités sont au cœur de nos activités, c’est pourquoi nous sommes à la recherche de gens professionnels et engagés afin d’offrir un service personnalisé et au-delà des attentes.

Soucieux de nos employés, vous aurez la possibilité d’évoluer au sein d’une entreprise pour qui le développement personnel et professionnel est au cœur des préoccupations.

Joignez-vous à notre équipe et venez travailler dans un environnement à la fois agréable, moderne, intègre et dynamique.

Nos avantages

  • Tarifs employés préférentiels pour séjourner dans tous les hôtels de la bannière IHG;
  • Programme de référencement : prime de 500$;
  • Programme d’engagement : Prime bi-annuelle;
  • Programme de remboursement des activités physiques;
  • Politique de formation et de perfectionnement;
  • Multitude de rabais chez nos commerçants participants;
  • Semaine de reconnaissance annuelle : activités organisées toute la semaine pour nos employés;
  • Congés Mobiles.

CARACTÉRISTIQUES

  • Statut
  • Horaire
  • Nombre d'années d'expérience requises
  • Entrée en fonction Le plus tôt possible

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DE L'EMPLOI

Vous êtes de type lève-tôt, vous adorez l’odeur du café et vous êtes soucieux que les clients aient un accueil chaleureux chaque matin, il ne manque que vous pour compléter notre équipe ! En tant que préposé(e) à la salle à manger, vous aurez l’occasion de mettre en place un buffet invitant tout en assurant la propreté des lieux.

Relevant du Responsable de la salle à manger, les responsabilités et les fonctions essentielles du poste comprennent, sans s’y limiter :

  • Effectuer la mise en place de la salle à manger et du buffet dans les délais requis;
  • Accueillir les clients à la salle à manger ;
  • Maintenir la qualité buffet du petit-déjeuner en s’assurant que celui soit propre et bien garni ;
  • Préparer les pauses café pour les salles de réunion ;
  • Voir à l’entretien des lieux de travail (salle à manger et équipement) ;
  • Utiliser tous les produits et les équipements de façon sécuritaire, en respectant en tout temps les règles de sécurité et d’hygiène ;
  • Accomplir toute autre tâche connexe demandée par son responsable ou la direction.

Compétences :

  • Rapidité
  • Axé service à la clientèle
  • Efficacité
  • Esprit d’équipe
  • Habiletés de communication

Horaire: principalement de fin de semaine avec possibilité de faire quelques heures en semaine.

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Préposé(e) salle à manger

Venez exploiter vos talents dans un domaine qui vous passionne et faites partie de l’équipe du Holiday Inn Express de Vaudreuil-Dorion!

Nos invités sont au cœur de nos activités, c’est pourquoi nous sommes à la recherche de gens professionnels et engagés afin d’offrir un service personnalisé et au-delà des attentes.

Soucieux de nos employés, vous aurez la possibilité d’évoluer au sein d’une entreprise pour qui le développement personnel et professionnel est au cœur des préoccupations.

Joignez-vous à notre équipe et venez travailler dans un environnement à la fois agréable, moderne, intègre et dynamique.

Nos avantages

  • Tarifs employés préférentiels pour séjourner dans tous les hôtels de la bannière IHG;
  • Programme de référencement : prime de 500$;
  • Programme d’engagement : Prime bi-annuelle;
  • Programme de remboursement des activités physiques;
  • Politique de formation et de perfectionnement;
  • Multitude de rabais chez nos commerçants participants;
  • Semaine de reconnaissance annuelle : activités organisées toute la semaine pour nos employés;
  • Congés Mobiles.

CARACTÉRISTIQUES

  • Statut Temps partiel
  • Entrée en fonction Dès que possible

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DE L'EMPLOI

Vous êtes de type lève-tôt, vous adorez l’odeur du café et vous êtes soucieux que les clients aient un accueil chaleureux chaque matin, il ne manque que vous pour compléter notre équipe ! En tant que préposé(e) à la salle à manger, vous aurez l’occasion de mettre en place un buffet invitant tout en assurant la propreté des lieux.

Relevant du Responsable de la salle à manger, les responsabilités et les fonctions essentielles du poste comprennent, sans s’y limiter :

  • Effectuer la mise en place de la salle à manger et du buffet dans les délais requis;
  • Accueillir les clients à la salle à manger ;
  • Maintenir la qualité buffet du petit-déjeuner en s’assurant que celui soit propre et bien garni ;
  • Préparer les pauses café pour les salles de réunion ;
  • Voir à l’entretien des lieux de travail (salle à manger et équipement) ;
  • Utiliser tous les produits et les équipements de façon sécuritaire, en respectant en tout temps les règles de sécurité et d’hygiène ;
  • Accomplir toute autre tâche connexe demandée par son responsable ou la direction.

Compétences :

  • Rapidité
  • Axé service à la clientèle
  • Efficacité
  • Esprit d’équipe
  • Habiletés de communication

Horaire: principalement de fin de semaine avec possibilité de faire quelques heures en semaine.

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Préposé(e) salle à manger

Venez exploiter vos talents dans un domaine en pleine croissance et qui vous passionne! À la Résidence L’Eau-Vive, vous trouverez une atmosphère familiale où vous aurez la possibilité de sociabiliser et d’échanger quotidiennement avec notre précieuse clientèle de personnes âgées.

Notre mission est simple, rendre nos résidents heureux en leur assurant tous les privilèges de la vie d’hôtel.

Joignez-vous à notre équipe et venez travailler dans un environnement à la fois agréable, intègre et sécuritaire.

Nos avantages

  • Un délicieux repas gratuit au travail;
  • Café illimité gratuit;
  • Programme de référencement : prime de 500$;
  • Programme d’engagement : Prime bi-annuelle;
  • Programme de remboursement des activités physiques;
  • Politique de formation et de perfectionnement;
  • Rabais mensuel sur le prix d’un logement Groupe Robin;
  • Multitude de rabais chez nos commerçants participants;
  • Semaine de reconnaissance annuelle : activités organisées toute la semaine pour nos employés;
  • Congés Mobiles;
  • Assurance collective;
  • PAE;
  • Prime temporaire Covid.

Sommaire de l’emploi

Possédant un sourire contagieux, vous être une personne active et efficace, qui aime travailler en équipe? Axé sur l’écoute, vous avez de souci de transformer, par de simples petites actions, la journée de nos résidents … vous êtes exactement ce que nous recherchons!

En tant que préposé(e) salle à manger vous devez assurer les responsabilités de l’ensemble des tâches reliées au service de la salle à manger tout en s’assurant que nos résidents ne manquent de rien.

Caractéristiques

  • Statut Temps plein

Sommaire de l'emploi

Être Préposé salle à manger à l’Eau Vive c’est …

  • Offrir une expérience unique et chaleureuse à nos résidents à chaque visite;
  • Présenter le menu, prendre les commandes et effectuer la facturation nécessaire;
  • Effectuer la mise en place de la salle à manger;
  • Participer occasionnellement, à la réception, la vérification et à l’entreposage, lors de la livraison de denrées alimentaires;
  • Entretenir les lieux de travail
  • Offrir le support nécessaire à l’équipe de la cuisine au besoin

Quel profil recherchons-nous?

  • 0-2 années d’expérience en restauration ou en service à la clientèle
  • Un sourire contagieux et de l’entregent
  • Une approche de service à la clientèle unique
  • De l’autonomie, de l’initiative et de l’efficacité

*Poste temps plein/permanent

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Réceptionniste (temps partiel)

Venez exploiter vos talents dans un domaine en pleine croissance et qui vous passionne! À la Résidence L’Eau-Vive, vous trouverez une atmosphère familiale où vous aurez la possibilité de sociabiliser et d’échanger quotidiennement avec notre précieuse clientèle de personnes âgées.

Notre mission est simple, rendre nos résidents heureux en leur assurant tous les privilèges de la vie d’hôtel.

Joignez-vous à notre équipe et venez travailler dans un environnement à la fois agréable, intègre et sécuritaire.

 

Travailler à l’Eau Vive, c’est…

Mettre à profit votre personnalité pour offrir un service exceptionnel à nos clients.

Travailler dans un environnement motivant et respectueux.

Offrir à nos résidents le support nécessaire dans la bonne humeur.

Le bonheur de travailler avec une équipe passionnée et mobilisée à offrir l’excellence.

Être réceptionniste à l’Eau Vive, c’est …

  • Être le premier point de contact pour les résidents et les clients.
  • Accueillir et guider les résidents et les visiteurs.
  • Coordonner les demandes auprès des bonnes ressources.
  • Veiller de façon sécuritaire aux entrées et sorties.
  • Effectuer diverses tâches administratives.
  • Supporter la direction et les équipes dans les projets et événements spéciaux.

Nos avantages

  • Rabais sur les repas au travail;
  • Café illimité gratuit;
  • Programme de référencement : prime de 500$;
  • Programme d’engagement : Prime bi-annuelle;
  • Programme de remboursement des activités physiques;
  • Politique de formation et de perfectionnement;
  • Multitude de rabais chez nos commerçants participants;
  • Semaine de reconnaissance annuelle : activités organisées toute la semaine pour nos employés;
  • Congés Mobiles;
  • Accès au gym de la résidence (excepté en temps de Covid);
  • Prime temporaire Covid.

Sommaire de l'emploi

Quel profil recherchons-nous?

  • Un sourire contagieux
  • Bonne écoute et empathie
  • La connaissance de Office (Word, Excel, Outlook)

 

*Poste permanent/temps partiel.

 

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Responsable salle à manger

Vous êtes de type lève-tôt, vous adorez l’odeur du café et vous êtes soucieux que les clients aient un accueil chaleureux chaque matin, il ne manque que vous pour compléter notre équipe !

Joignez-vous à notre équipe et venez travailler dans un environnement à la fois agréable, moderne, intègre et dynamique.

Le Responsable salle à manger est responsable de l’ensemble des tâches reliées au service du petit déjeuner de style buffet et coordonne les activités de la salle à manger.

Nos avantages

  • Café illimité gratuit;
  • Tarifs employés préférentiels pour séjourner dans tous les hôtels de la bannière IHG;
  • Programme de référencement : prime de 500$;
  • Programme d’engagement : Prime bi-annuelle;
  • Programme de remboursement des activités physiques;
  • Politique de formation et de perfectionnement;
  • Rabais mensuel sur le prix d’un logement Groupe Robin;
  • Multitude de rabais chez nos commerçants participants;
  • Semaine de reconnaissance annuelle : activités organisées toute la semaine pour nos employés;
  • Congés Mobiles;
  • Assurance collective;
  • PAE.

Principales responsabilités de l’emploi

  • Superviser l’équipe de la salle à déjeuner dans tous les domaines en veillant au respect des standards de service ;
  • Mobiliser et motiver son groupe d’employés;
  • Veiller au respect des procédures relatives au service de la salle à déjeuner;
  • Respecter toutes les politiques d’hygiène et de salubrité lors de la manipulation d’aliments et de boissons ;
  • S’assurer que la mise en place soit prête à l’heure requise et participer à l’élaboration de celle-ci ;
  • Voir à l’entretien des lieux de travail (salle à manger et équipement) ;
  • Utiliser tous les produits et les équipements de façon sécuritaire, en respectant en tout temps les règles de sécurité et d’hygiène.

 

 

 

Sommaire de l'emploi

Compétences recherchées :

  • Rapidité
  • Leadership
  • Efficacité
  • Esprit d’équipe
  • Habiletés de communication

Emploi temps plein/permanent

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Chef d’équipe salle à manger – Temps plein

Venez exploiter vos talents dans un domaine en pleine croissance et qui vous passionne! À la Résidence L’Eau-Vive, vous trouverez une atmosphère familiale où vous aurez la possibilité de sociabiliser et d’échanger quotidiennement avec notre précieuse clientèle de personnes âgées.

Notre mission est simple, rendre nos résidents heureux en leur assurant tous les privilèges de la vie d’hôtel.

Joignez-vous à notre équipe et venez travailler dans un environnement à la fois agréable, intègre et sécuritaire.

Nos avantages

  • Un délicieux repas gratuit au travail;
  • Café illimité gratuit;
  • Programme de référencement : prime de 500$;
  • Programme d’engagement : Prime bi-annuelle;
  • Programme de remboursement des activités physiques;
  • Politique de formation et de perfectionnement;
  • Rabais mensuel sur le prix d’un logement Groupe Robin;
  • Multitude de rabais chez nos commerçants participants;
  • Semaine de reconnaissance annuelle : activités organisées toute la semaine pour nos employés;
  • Congés Mobiles;
  • Assurance collective;
  • PAE;
  • Prime temporaire Covid.

 

CARACTÉRISTIQUES

  • Statut
  • Horaire
  • Nombre d'années d'expérience requises
  • Entrée en fonction

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DE L'EMPLOI

Vous êtes une personne active et efficace qui aime travailler en équipe, vous avez plusieurs années d’expérience en restauration… vous êtes exactement ce que nous recherchons ! Le Chef d’équipe à la salle à manger doit assumer les responsabilités de l’ensemble des tâches reliées au service de salle à manger en s’assurant que les résidents ne manquent de rien.

Principales responsabilités de l’emploi

  • S’assurer que la mise en place soit prête à l’heure requise et participer à l’élaboration de celle-ci ;
  • Planifier et coordonner le déroulement du service des repas et s’assurer du bon déroulement;
  • Accueillir les résidents et effectuer le service;
  • Veiller au respect des procédures relatives au service de la salle à manger;
  • Voir à l’entretien des lieux de travail (salle à manger et équipement) ;
  • Respecter toutes les politiques d’hygiène et de salubrité lors de la manipulation d’aliments et de boissons;
  • Utiliser tous les produits et les équipements de façon sécuritaire, en respectant en tout temps les règles de sécurité et d’hygiène ;
  • Superviser l’équipe de la salle à manger dans tous les domaines en veillant au respect des standards de service;
  • Mobiliser et motiver l’équipe de la salle à manger;
  • Assurer la formation des nouveaux employés.

Compétences :

  • Excellent service à la clientèle/tact et diplomatie
  • Leadership
  • Sens des responsabilités/souci de la qualité et de l’efficacité
  • Esprit d’équipe
  • Autonomie/rapidité
  • Résolution de problèmes
  • Habiletés de communication

*Emploi temps plein/permanent

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Vice-président(e) opérations

Principal responsable des stratégies opérationnelles de l’entreprise, le Vice-président opérations est créatif et inspirant pour nos différents milieux de vie. Sous l’autorité de la Présidente, il suscite l’engagement et fait évoluer les membres de son équipe afin de contribuer fortement au succès opérationnel, financier et à la satisfaction de la clientèle pour les parcs immobiliers résidentiels, hôteliers et de résidences pour aînés.

Doté d’un sens aigu des affaires, le candidat est un allié de confiance pour la présidente et son équipe. Il comprend et partage les valeurs de Groupe Robin et veille aux intérêts de l’entreprise, soit à la saine gestion des opérations, aux finances, à l’importance de bâtir des équipes solides et talentueuses, au développement durable, aux relations avec les partenaires et à l’amélioration continue de nos milieux de vie pour assurer le service à la clientèle d’Excellence visé.

Le VPO s’appuie sur son leadership de proximité, sa capacité à gérer avec bienveillance et sur sa vision globale à long terme afin de s’assurer que l’entreprise dispose, dans les activités sous sa responsabilité, des contrôles opérationnels, des procédures administratives et des systèmes de gestion des ressources humaines qui assurent sa croissance efficace, la satisfaction de ses clientèles et sa solidité financière.

Il est un ambassadeur de la vision et des valeurs de Groupe Robin et responsable du plan d’action annuel au sein des différentes équipes. Il est motivé par sa volonté d’avoir un impact direct sur la rentabilité des opérations sous sa direction, les parts de marchés et la réputation d’une entreprise privée dotée de fortes racines familiales et entrepreneuriales.

Orienté vers l’avenir, le Groupe Robin désire compléter son équipe avec un Vice-président opérations passionné, créatif, mobilisateur et désireux de chapeauter des établissements résidentiels, hôteliers et d’hébergement pour aînés, et ce, avec une vision à long terme.

Ce mandat vous  interpelle  et  réveille votre fibre d’intrapreneur?  C’est un nouveau défi qui se présente  à vous!

Sommaire de l'emploi

Responsabilités clés

  • Élaborer, mettre en place et communiquer des stratégies opérationnelles auprès de ses différentes équipes afin de dépasser les attentes de l’entreprise.
  • Développer et mettre en œuvre des stratégies novatrices afin de maximiser les taux d’occupation et assurer ainsi une gestion efficace et performante du parc immobilier résidentiel, des RPA et du parc hôtelier de l’entreprise.
  • Développer et entretenir des liens très étroits avec les intervenants du secteur des RPA afin de s’assurer de répondre aux besoins de la clientèle et d’être dans un marché innovateur et compétitif.
  • Être inspirant, développer et mobiliser des équipes solides en vue de maintenir des hauts taux d’engagement. Favoriser le développement des compétences des membres de l’équipe.
  • Travailler en étroite collaboration avec le Vice-président finance et son équipe, assurer l’agilité, l’efficacité et la performance de notre modèle d’affaires, et ce, dans une vision à long terme.
  • Contribuer au développement de stratégies marketing innovantes et porteuses pour l’ensemble de nos milieux de vie.
  • S’assurer, avec l’équipe TI, que nous utilisons toutes les technologies de l’information efficacement afin de supporter nos opérations et en assurer la performance.
  • Inspirer l’Excellence opérationnelle pour soutenir l’entreprise dans sa croissance, la satisfaction de sa clientèle et la mobilisation de ses employés.
  • Maintenir une relation d’affaires avec les principaux partenaires et représenter le Groupe auprès des autorités, des associations, des différentes clientèles et du milieu en général.
  • Être un ambassadeur des valeurs de l’entreprise auprès des clients et des partenaires.

Niveau de scolarité requis

  • Baccalauréat en finances, en administration, en immobilier ou toute autre formation universitaire jugée pertinente.
  • Un diplôme de deuxième cycle dans une discipline pertinente constitue un atout

Expérience pertinente requise

Une forte expérience dans un rôle de direction au sein d’un environnement entrepreneurial ainsi qu’une vaste connaissance de la gestion des services dans les domaines locatif, résidentiel, hôtelier ou d’hébergement ou tout autre secteur ayant une forte composante de services sont des éléments essentiels. Une expérience de la croissance des capacités opérationnelles et de la maximisation des ressources en fonction de l’évolution de l’entreprise sont aussi des expériences clés.

Compétences et comportements clés

  • Leadership inspirant et mobilisateur axé sur la recherche et le déploiement de solutions.
  • Esprit collaboratif avec les directeurs dans la mise en œuvre du plan d’action.
  • Influence pour faire grandir les personnes autour de lui, est un bon coach.
  • Stratégique et audacieux tout en étant pratique.
  • Capacité à élaborer et à maintenir des processus et des systèmes de gestion rigoureux dans un environnement évolutif, et ce, dans une vision à long terme.
  • Agile, flexible et résilient face au changement.
  • Dans un esprit familial et de proximité, bâtisseur de relations humaines solides et excellent communicateur avec les partenaires, les clients et les employés.
  • Axé sur les résultats et l’excellence dans le respect de l’humain.
  • Sens aigu des affaires et grande capacité d’analyse et de synthèse.
  • Digne de confiance, inspire la crédibilité, intègre et possède une éthique de travail exemplaire.
  • Apprécie le rythme rapide et possède une bonne capacité à gérer le stress.

Nos avantages 

  • Un espace de travail au goût du jour;
  • Café illimité;
  • Horaire flexible;
  • Programme de remboursement des activités physiques;
  • Politique de formation et de perfectionnement;
  • Rabais mensuel sur le prix d’un logement Groupe Robin;
  • Multitude de rabais chez nos commerçants participants;
  • Congés Mobiles;
  • Assurance collective;
  • PAE;
  • Allocation cellulaire;
  • Programme de bonification;
  • Remboursement du km.
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