En mars 2017, nous emménagions dans nos nouveaux bureaux au Complexe Synergia.

Le siège social du Groupe Robin occupe une partie du rez-de-chaussée et la totalité du 5ème étage. L’accueil et les équipes de location résidentielle et d’entretien sont installés au rez-de-chaussée et les autres services de l’entreprise occupent le 5ème étage.

Lors de la conception de nos nouveaux bureaux, nous avions à cœur le bien-être et les intérêts de nos équipes. Ainsi, nous avons consulté les employés afin de savoir ce qu’ils aimeraient avoir dans leur nouvel environnement de travail. Résultat ? Des espaces lumineux, une imposante fenestration donnant accès à des vues éblouissantes sur la région, des salles de travail et de réunions pratiques, de grandes surfaces de travail, un décor épuré, une salle des employés conviviale et une magnifique terrasse sur le toit !

Tout a été pensé afin que les employés puissent travailler confortablement, mais aussi, se détendre et de se divertir. Nous sommes convaincus que l’ambiance de travail est une partie importante du bien-être des employés. C’est pourquoi nous avons créé un espace à leur image !

Quelques caractéristiques du Complexe Synergia :

  • Un lobby convivial avec aire d’attente;
  • Un ascenseur du sous-sol au toit;
  • Un accès privilégié à la terrasse sur le toit;
  • Des supports à vélos;
  • Des bornes de recharge pour les véhicules électriques;
  • Un vaste stationnement gratuit;
  • Une proximité des services : boutiques, restaurants, station-service, etc.

Les lieux reflètent le dynamisme et la synergie du Groupe Robin, tout en offrant aux employés des divers étages un lieu de travail harmonieux et en lien avec l’environnement extérieur.

Venez nous visiter… vous tomberez, vous aussi, sous le charme !

Découvrez les postes disponibles

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Adjoint(e) administratif (ve) construction résidentielle

Aide au service alimentaire – Temps partiel

Aide général au coin Santé

Chef des services de santé

Chef des services de santé – Maison de soins

Conseiller(ère) en hébergement

Chargé(e) de projets senior, construction commerciale

Infirmier(ère) auxiliaire – Maison de soins

Préposé(e) aux bénéficiaires

Préposé(e) à la réception – Temps plein

Préposé(e) à l’entretien

Préposé(e) audition de nuit – Temps partiel

Préposé(e) aux bénéficiaires – Maison de soins

Préposé(e) à l’entretien ménager

Préposé(e) salle à manger

Préposé(e) salle à manger

Adjoint(e) administratif (ve) construction résidentielle

Depuis plus de 40 ans, le Groupe Robin réalise des projets d’envergure à travers la province de Québec. Des projets résidentiels aux immeubles commerciaux, en passant par deux hôtels certifiés LEED, l’entreprise assure la tranquillité d’esprit à ses clients, jour après jour, grâce à la contribution d’une équipe exceptionnelle de plus de 175 employés œuvrant dans diverses disciplines.

Sous la responsabilité du Directeur construction résidentielle, le titulaire du poste est responsable d’apporter le support nécessaire pour toutes les activités administratives et cléricales du service du développement et de la construction résidentielle.

Principales responsabilités de l’emploi

  • Voir à supporter le chef de service construction résidentielle pour tout ce qui touche le bon fonctionnement du service administratif et du service après-vente auprès de la clientèle;
  • Effectuer la saisie et la mise à jour des informations au système (Hopem) lors des ouvertures / fermeture de dossier et le parachèvement;
  • Effectuer le suivi des documents légaux, contrats, plan de garantie de construction auprès des divers intervenants;
  • Apporter l’aide nécessaire au chargé de projet pour la préparation des budgets et des échéanciers;
  • Préparer les demandes de paiement et effectuer le suivi des comptes à recevoir (entente de paiement);
  • Assurer le service après-vente auprès de la clientèle (appels de réparation, d’urgence, de service, etc.)
  • Préparer les soumissions, les modifications et les avenants;
  • la préparation des budgets et des échéanciers;
  • Préparer les demandes de paiement et s’assurer de l’approvisionnement du projet;
  • S’assurer du suivi des coûts du projet et faire la mise à jour et le suivis des échéanciers et des budgets;
  • Participer à l’élaboration de l’étendue des travaux et à la préparation des étapes de réalisation des projets;
  • Rédiger les bons de commande, les minutes de réunions et de tout autre document;
  • Préparer les documents contractuels des sous-traitants;
  • Préparer les soumissions, les modifications et les avenants.

Sommaire de l'emploi

Compétences :

· Offrir un excellent service à la clientèle (interne et externe)

· Être très familier avec la suite Microsoft Office. MS Project (un atout);

· Être méthodique, organisé et faire preuve de rigueur dans tous ses suivis;

· Être apte à exécuter plusieurs tâches en simultané dans des délais serrés;

· Faire preuve d’autonomie, de débrouillardise et avoir de la facilité à gérer le changement;

· Excellentes habiletés de communication en français à l’oral et à l’écrit;

· Connaissance de l’anglais (un atout).

Nos avantages

  • Un espace de travail au goût du jour;
  • Café illimité gratuit;
  • Horaire flexible;
  • Programme de référencement : prime de 500$;
  • Programme de remboursement des activités physiques;
  • Politique de formation et de perfectionnement;
  • Rabais mensuel sur le prix d’un logement Groupe Robin;
  • Multitude de rabais chez nos commerçants participants;
  • Semaine de reconnaissance annuelle : activités organisées toute la semaine pour nos employés;
  • Congés Mobiles;
  • Assurance collective;
  • PAE.
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Aide au service alimentaire – Temps partiel

L’eau Vive, complexe résidentiel pour retraités appartenant au Groupe Robin propose un environnement de travail familial et dynamique.

Notre mission est simple, rendre nos résidents heureux en leur assurant tous les privilèges de la vie d’hôtel.

Joignez-vous à notre équipe de la cuisine et venez travailler dans un environnement à la fois agréable, moderne, intègre et dynamique.

En tant qu’aide au service alimentaire, vous serez amené à:

  • Effectuer la mise en place des tables;
  • Accueillir le client à la salle à manger au besoin;
  • Aider à effectuer le service des mets et des boissons;
  • Participer au lavage et remontage des tables;
  • Vérifier et remplir  les contenants de denrées alimentaires;
  • Entretenir les lieux de travail (cuisine, salle à manger et l’équipement).

CARACTÉRISTIQUES

  • Statut Temps partiel
  • Horaire Fin de semaine
  • Nombre d'heures 12 heures
  • Niveau de scolarité DES
  • Nombre d'années d'expérience requises 0-2 années
  • Entrée en fonction Dès que possible

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DE L'EMPLOI

Compétences recherchées :

  • Rapidité
  • Efficacité
  • Esprit d’équipe
  • Habiletés de communication
  • Démontrer de l’intérêt pour les personnes âgées.

En plus d’un environnement de travail agréable, nous vous offrons le repas gratuit au travail.

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Aide général au coin Santé

Venez exploiter vos talents dans un domaine en pleine croissance et qui vous passionne! À la Résidence L’Eau-Vive, vous trouverez une atmosphère familiale où vous aurez la possibilité de sociabiliser et d’échanger quotidiennement avec notre précieuse clientèle de personnes âgées.

Notre mission est simple, rendre nos résidents heureux en leur assurant tous les privilèges de la vie d’hôtel.

Joignez-vous à notre équipe et venez travailler dans un environnement à la fois agréable, sécuritaire et dynamique.

Vous aimeriez faire la différence et contribuer au bien-être de nos ainés dans ces moments difficiles hors du commun?

Si vous êtes une personne qui aime faire sentir les gens « comme à la maison » vous êtes celui ou celle qu’il nous faut!

La Résidence l’Eau Vive est présentement à la recherche de personnel pour assister l’équipe de soins et ainsi maintenir le confort de nos résidents.

Être un(e) Aide générale au coin Santé à l’Eau Vive c’est …

  • Distribuer les repas et les collations;
  • Assister les préposé(e)s aux bénéficiaires lors du service des repas et collations;
  • Participer aux diverses tâches reliées à la buanderie;
  • Assurer la propreté générale des lieux de travail;
  • Être à l’écoute des résidents et faire part de toutes informations pertinentes à l’équipe de soins
  • Assister les préposés(e)s aux bénéficiaires selon les demandes

Quel profil recherchons-nous?

  • Une personne à l’écoute et qui a un intérêt marqué pour les personnes âgées
  • Une personne fiable et autonome qui est rapide et efficace
  • Un joueur d’équipe qui n’hésite pas à aider au besoin
  • Une personne pour qui la propreté n’a aucun de secret

 

Information sur l’horaire

  • Horaire variable à discuter selon vos disponibilités
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Chef des services de santé

À la Résidence L’Eau Vive, vous trouverez une atmosphère familiale où vous aurez la possibilité de sociabiliser et d’échanger quotidiennement avec notre précieuse clientèle de personnes âgées.

Notre mission est simple, rendre nos résidents heureux en leur assurant tous les privilèges de la vie d’hôtel.

Soucieux de nos employés, vous évoluerez au sein d’une entreprise pour qui le développement personnel et professionnel est au cœur des préoccupations.

Joignez-vous à notre équipe et venez travailler dans un environnement à la fois agréable, intègre et dynamique.

Sommaire du poste

Prendre le temps d’échanger avec les résidents tout en coordonnant plusieurs dossiers à la fois vous stimule? Le monde des soins vous passionne et vous avez aussi envie de faire rayonner une équipe de travail à la hauteur de leurs compétences? Vous avez un intérêt marqué pour la clientèle de personnes âgées semi autonome et en perte cognitive? Nous avons peut-être une belle opportunité pour vous!

La personne recherchée se distinguera par un savoir-faire polyvalent et un savoir-être qui lui permettra de faire sentir nos résidents et employés comme à la maison!

Être Chef des services de santé à l’Eau Vive c’est …

  • Maintenir un milieu de vie favorisant l’épanouissement des résidents et la mobilisation des employés;
  • Superviser et coordonner la qualité des soins;
  • Posséder un solide bagage en soins infirmiers ainsi que des compétences de gestion;
  • Être responsable de l’équipe d’infirmières auxiliaires et de préposé(e)s aux bénéficiaires et d’aides de service;
  • Planifier, diriger, organiser et contrôler les services de santés ;
  • Assurer la gestion des ressources humaines, financières et techniques du service.

Sommaire de l'emploi

Quel profil recherchons-nous?

  • Un leader positif et un joueur d’équipe qui n’hésite pas à aider les autres au besoin;
  • Un gestionnaire mobilisateur qui a une bonne capacité d’écoute et qui aime relever des défis;
  • Une personne qui possède 5 ans d’expérience en résidence pour aînés, dont au moins 2 en gestion d’équipe;
  • Un diplômé en soins infirmiers et membre de l’OIIQ.

Nos avantages

  • Rabais employé sur de délicieux repas au travail;
  • Café illimité gratuit;
  • Programme de référencement : prime de 500$;
  • Programme de remboursement des activités physiques;
  • Politique de formation et de perfectionnement;
  • Rabais mensuel sur le prix d’un logement Groupe Robin;
  • Multitude de rabais chez nos commerçants participants;
  • Semaine de reconnaissance annuelle : activités organisées toute la semaine pour nos employés;
  • Allocation uniforme;
  • Congés Mobiles;
  • Assurance collective;
  • PAE;
  • Accès au gym de la résidence (excepté en temps de Covid).

Type d’emploi : Permanent

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Chef des services de santé – Maison de soins

Inspirée des pays scandinaves, la nouvelle maison de soins aménagée au sein du Complexe Le Saphir  pour les aînés en perte d’autonomie et perte cognitive propose une approche innovante, centrée sur l’humain et révolutionne la dispensation des soins. Ainsi, la liberté du bien-être des résidents comme celui des employés sont placés au cœur de l’organisation de ce milieu de vie chaleureux. Tout est orchestré en fonction des besoins des résidents afin de s’adapter au rythme de chaque personne contrairement au modèle habituel du système de santé.

Pratiquez votre passion au cœur même d’une nouvelle maison de soins en perte d’autonomie et perte cognitive bienveillante, innovante et surtout flexible.

La LIBERTÉ D’ÊTRE bienveillant

« Un accompagnement attentionné, vivant et engagé. Axé sur l’humain, sur la dignité de la personne qui à cœur le bien-être, le respect et la sérénité des résidents. »

La LIBERTÉ D’ÊTRE flexible…

« Des soins offerts selon un horaire flexible et des activités qui permettent à chacun de vivre à son rythme, d’évoluer librement dans un espace sécuritaire selon ses besoins, comme chez soi. »

La LIBERTÉ D’ÊTRE innovant…

« Une approche innovante dans un environnement chaleureux et propice à l’épanouissement de la personne par la stimulation des sens, par la création des émotions ou par l’évocation des souvenirs . »

Dans une maison de soins, soigneusement réfléchie, offrant un milieu de vie ou la liberté d’être du résident, est au cœur même de l’approche, nous sommes à la recherche d’un(e) l’infirmier(ère) auxiliaire qui désire par-dessous tout ÊTRE.

Enfin libre d’être…

  • Vous-même et avoir le temps de favoriser l’épanouissement des résidents et la mobilisation de vos employés;
  • La personne qui inspire, supervise et coordonne la qualité des soins pour l’ensemble de l’unité;
  • Présent pour votre équipe d’infirmier(ères) auxiliaires, de préposé(e)s aux bénéficiaires et d’aides de service;
  • Impliqué avec les familles;
  • Humain ET Gestionnaire : être responsable de la gestion des ressources humaines, financières et techniques du service.

Sommaire de l'emploi

Nous recherchons…

  • Un leader positif et un joueur d’équipe qui n’hésite pas à aider les autres au besoin;
  • Posséder un solide bagage en soins infirmiers ainsi que des compétences de gestion;
  • Un gestionnaire dévoué et mobilisateur qui a une bonne capacité d’écoute et qui aime relever des défis;
  • Une personne qui possède 5 ans d’expérience en résidence pour aînés, dont au moins 2 en gestion d’équipe;
  • Un diplômé en soins infirmiers et membre de l’OIIQ.
  • Une personne qui désire par-dessus tout être enfin libre de s’épanouir dans un milieu novateur où le bien-être des résidents comme celui des employés sont placés au cœur de l’organisation.

Horaire: à discuter.

Les avantages pouvant être offerts

  • Rabais employé sur de délicieux repas au travail;
  • Café illimité gratuit;
  • Programme de référencement : prime de 500$;
  • Programme de remboursement des activités physiques;
  • Politique de formation et de perfectionnement;
  • Rabais mensuel sur le prix d’un logement Groupe Robin;
  • Multitude de rabais chez nos commerçants participants;
  • Semaine de reconnaissance annuelle : activités organisées toute la semaine pour nos employés;
  • Allocation uniforme;
  • Allocation cellulaire;
  • Congés Mobiles;
  • Assurance collective;
  • PAE.

Lieu de travail : Complexe Le Saphir, 3333 Avenue Drouin, Saint-Hyacinthe, QC J2S 0M2

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Conseiller(ère) en hébergement

Venez exploiter vos talents dans un domaine en pleine croissance et qui vous passionne! À la Résidence L’Eau-Vive, vous trouverez une atmosphère familiale où vous aurez la possibilité de sociabiliser et d’échanger quotidiennement avec notre précieuse clientèle de personnes âgées.

Notre mission est simple, rendre nos résidents heureux en leur assurant tous les privilèges de la vie d’hôtel.

Joignez-vous à notre équipe et venez travailler dans un environnement à la fois agréable, sécuritaire et dynamique.

 

Nos avantages

  • Rabais employé sur de délicieux repas au travail;
  • Café illimité gratuit;
  • Programme de référencement : prime de 500$;
  • Programme d’engagement : Prime bi-annuelle;
  • Programme de remboursement des activités physiques;
  • Politique de formation et de perfectionnement;
  • Rabais mensuel sur le prix d’un logement Groupe Robin;
  • Multitude de rabais chez nos commerçants participants;
  • Semaine de reconnaissance annuelle : activités organisées toute la semaine pour nos employés;
  • Congés Mobiles;
  • Assurance collective;
  • PAE;
  • Accès au gym de la résidence (excepté en temps de Covid).

CARACTÉRISTIQUES

  • Statut Temps plein
  • Horaire
  • Nombre d'heures 37.5
  • Niveau de scolarité Diplôme collégial en administration des affaires ou dans une discipline pertinente à l’emploi
  • Nombre d'années d'expérience requises 3 à 5 ans d'expérience
  • Entrée en fonction Dès que possible

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DE L'EMPLOI

Principales responsabilités de l’emploi

  • Procéder à la location des appartements;
  • Préparer les documents pour la visite des clients;
  • Accueillir les clients, faire visiter la résidence et expliquer les services offerts;
  • Conclure la location: faire signer le bail et compléter tous les documents relatifs au dossier de résident et faire le suivi avec tous les départements concernés de la résidence;
  • Informer le futur locataire et compléter tous les documents relatifs aux crédits de maintien à domicile;
  • Tenir à jour la liste des résidents (arrivée, départ, transfert, renouvellement) et les mises à jour des dossiers des résidents;
  • Participer aux activités promotionnelles de la résidence;
  • Développer les relations avec les diverses agences en hébergement pour les personnes âgées;
  • Assurer les suivis auprès des clients intéressés et potentiels;
  • Assurer la disponibilité continue du matériel promotionnel;
  • Compléter et maintenir la base de données des clients potentiels;
  • Préparer et présenter les rapports hebdomadaires et mensuels requis par la direction aux fins de suivi et de contrôle;
  • Participer et assister à la mise en place des initiatives événements et de promotion;
  • Remplacer la réceptionniste au besoin.

Compétences :

  • Facilité d’entretenir des relations d’affaires et souci d’excellence en matière de service à la clientèle;
  • Intérêts marqués pour les personnes retraitées;
  • Axé vers les résultats;
  • Excellentes habiletés de communication au parlé et à l’écrit;
  • Capacité à exécuter plusieurs tâches simultanément;
  • Maîtrise des techniques d’entrevues et de vente;
  • Bon jugement et esprit d’équipe;
  • Rigueur et organisation du travail.

 Qualifications techniques:

  • Connaissance des baux résidentiels (un atout);
  • Maîtrise de la suite Office.
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Chargé(e) de projets senior, construction commerciale

Sous la responsabilité du directeur de construction, le titulaire du poste est responsable de la construction et rénovation des immeubles du parc immobilier du Groupe Robin. Il aura comme mandat d’effectuer la planification, l’organisation, la direction et le contrôle des travaux de construction d’importants projets de construction de type industriel, commercial et multi-résidentiels tout en entretenant des relations saines et durables avec les partenaires, clients et employés du Groupe Robin.

Principales responsabilités de l’emploi

  • Préparer les budgets préliminaires de construction de concert avec le département d’estimation;
  • Participer activement à la phase de conception des projets;
  • Être en mesure d’évaluer les coûts de projets en fonction de plans sommaires et devis de performance et/ou en fonction de plans et devis détaillés;
  • Conseiller les clients internes et externes sur les bonnes pratiques afin de réduire les coûts, tout en conservant un haut niveau de qualité des travaux;
  • Être en mesure d’établir l’échéancier des travaux à haut niveau avec un certain degré de précision;
  • Préparer les étendues de travaux et les appels d’offre;
  • Faire la distribution et le suivi des documents de soumissions
  • Analyser les soumissions (fournisseurs et sous-traitants) et négocier les prix avec les sous-traitants,
  • Voir à la préparation, la rédaction et l’émission des contrats, des bons de commandes et annexes ;
  • Approuver les dessins d’atelier;
  • Assurer la supervision des sous-traitants, partenaires et fournisseurs dans leurs activités en cours de projets;
  • Participer à la préparation du calendrier d’exécution détaillé, en faire le suivi avec la collaboration des surintendants, des contremaitres de chantier et des sous-traitants concernés;
  • Faire la distribution des directives de chantier et documents de modifications, en faire l’évaluation et tenir à jour tous les registres concernés;
  • Suivi étroit des couts de projets et des ordres de changements

Gestion du chantier

  • Suivre les procédures d’ouverture de chantier en communiquant la documentation aux organismes concernés : CNESST, etc., …
  • Recueillir la documentation de début de projet : Fiches signalétiques, dessins d’atelier, documents LEED, lettres de conformité et de fin de projet : Manuels d’entretien, les lettres de garantie;
  • S’assurer que l’ensemble des règles de Santé et Sécurité de l’industrie sont respectées,

Administration

  • Préparer les rapports d’avancement des travaux;
  • Faire la rédaction des minutes de réunions de chantier;
  • Effectuer le suivi budgétaire complet, codification des factures et facturation des clients;

Caractéristiques

  • Niveau de scolarité
  • Années d'expérience
  • Années d'expérience
  • Compétences
  • Qualifications techniques

Sommaire de l'emploi

Qualifications requises pour l’emploi

  • Détenir un Baccalauréat en construction ou toute autre formation pertinente
  • 10 ans d’expérience en gestion de projets de construction commerciale.
  • Être méthodique, organisé et faire preuve de rigueur;
  • Être apte à exécuter plusieurs tâches en simultané dans des délais serrés;
  • Faire preuve d’autonomie, de débrouillardise et avoir de la facilité à gérer le changement;
  • Facilité d’entretenir des relations d’affaires et souci d’excellence en matière de service à la clientèle;
  • Excellentes habiletés de communication à l’oral et à l’écrit;
  • Bilinguisme (atout);
  • Apte à prendre parfois des charges de travail importantes;
  • Devra être en tout temps en contrôle.
  • Être très familier avec les principaux logiciels de la suite Microsoft Office, incluant MS Project et Autocad
  • Connaissance du logiciel CTRL ou autre logiciel ERP;un atout;
  • Connaître le code de bâtiment ;
  • Attestation « Santé et sécurité sur les chantiers de construction » ;
  • Expérience dans les projets LEED (un atout).

Nos avantages

  • Une entreprise solide et en bonne santé financière;
  • Des gestionnaires incroyable et à l’écoute;
  • Un espace de travail au goût du jour;
  • Café illimité gratuit;
  • Horaire flexible;
  • Programme de référencement : prime de 500$;
  • Programme de remboursement des activités physiques;
  • Politique de formation et de perfectionnement;
  • Rabais mensuel sur le prix d’un logement Groupe Robin;
  • Multitude de rabais chez nos commerçants participants;
  • Semaine de reconnaissance annuelle : activités organisées toute la semaine pour nos employés;
  • Congés Mobiles;
  • Assurance collective;
  • PAE.

Type d’emploi : Temps Plein, Permanent

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Infirmier(ère) auxiliaire – Maison de soins

Inspirée des pays scandinaves, la nouvelle maison de soins aménagée au sein du Complexe Le Saphir  pour les aînés en perte d’autonomie et perte cognitive propose une approche innovante, centrée sur l’humain et révolutionne la dispensation des soins. Ainsi, la liberté du bien-être des résidents comme celui des employés sont placés au cœur de l’organisation de ce milieu de vie chaleureux. Tout est orchestré en fonction des besoins des résidents afin de s’adapter au rythme de chaque personne contrairement au modèle habituel du système de santé.

Pratiquez votre passion au cœur même d’une nouvelle maison de soins en perte d’autonomie et perte cognitive bienveillante, innovante et surtout flexible.

La LIBERTÉ D’ÊTRE bienveillant

« Un accompagnement attentionné, vivant et engagé. Axé sur l’humain, sur la dignité de la personne qui à cœur le bien-être, le respect et la sérénité des résidents. »

La LIBERTÉ D’ÊTRE flexible…

« Des soins offerts selon un horaire flexible et des activités qui permettent à chacun de vivre à son rythme, d’évoluer librement dans un espace sécuritaire selon ses besoins, comme chez soi. »

La LIBERTÉ D’ÊTRE innovant…

« Une approche innovante dans un environnement chaleureux et propice à l’épanouissement de la personne par la stimulation des sens, par la création des émotions ou par l’évocation des souvenirs . »

Dans une maison de soins, soigneusement réfléchie, offrant un milieu de vie ou la liberté d’être du résident, est au cœur même de l’approche, nous sommes à la recherche d’un(e) l’infirmier(ère) auxiliaire qui désire par-dessous tout ÊTRE.

Enfin libre d’être …

  • Humain et d’avoir le temps de fournir les soins appropriés;
  • À l’écoute des résidents afin de les rassurer et les réconforter;
  • Présent pour eux afin de répondre à tous leurs besoins;
  • Attentionné et pouvoir exercer sa pratique dans un contexte innovant;
  • Dévoué afin de faire évoluer et surtout s’épanouir les résidents;
  • Inspiré par son travail à tous les jours.

Sommaire de l'emploi

Nous recherchons…

  • Une personne à l’écoute qui possède un intérêt marqué pour les personnes âgées avec troubles cognitifs;
  • Un joueur d’équipe qui s’adapte aux besoins des résidents;
  • Une personne possédant une grande facilité à communiquer;
  • Un diplômé en soins infirmiers et membre de l’OIIQ possédant plus de x année d’expérience;
  • Une personne qui désire par-dessus tout être enfin libre de s’épanouir dans un milieu novateur où le bien-être des résidents comme celui des employés sont placés au cœur de l’organisation.

Horaire: à discuter.

Les avantages pouvant être offerts

  • Rabais employé sur de délicieux repas au travail;
  • Café illimité gratuit;
  • Programme de référencement : prime de 500$;
  • Programme d’engagement : Prime bi-annuelle;
  • Programme de remboursement des activités physiques;
  • Politique de formation et de perfectionnement;
  • Rabais mensuel sur le prix d’un logement Groupe Robin;
  • Multitude de rabais chez nos commerçants participants;
  • Semaine de reconnaissance annuelle : activités organisées toute la semaine pour nos employés;
  • Allocation uniforme;
  • Congés Mobiles;
  • Assurance collective;
  • PAE;
  • Différentes primes peuvent s’appliquer (nuit, loi 90, responsabilité, etc);
  • Prime temporaire Covid.

Lieu de travail: Complexe Le Saphir, 3333 Avenue Drouin, Saint-Hyacinthe, QC J2S 0M2

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Préposé(e) aux bénéficiaires

Venez exploiter vos talents dans un domaine qui vous passionne! À la Résidence L’Eau Vive, vous trouverez une atmosphère familiale où vous aurez la possibilité de sociabiliser et d’échanger quotidiennement avec notre précieuse clientèle de personnes âgées.

Notre mission est simple, rendre nos résidents heureux en leur assurant tous les privilèges de la vie d’hôtel.

Soucieux de nos employés, vous évoluerez au sein d’une entreprise pour qui le développement personnel et professionnel est au cœur des préoccupations.

Joignez-vous à notre équipe et venez travailler dans un environnement à la fois agréable, intègre et dynamique.

Les avantages pouvant être offerts, dépendamment du statut du poste

  • Rabais employé sur de délicieux repas au travail;
  • Café illimité gratuit;
  • Programme de référencement : prime de 500$;
  • Programme d’engagement : Prime bi-annuelle;
  • Programme de remboursement des activités physiques;
  • Politique de formation et de perfectionnement;
  • Rabais mensuel sur le prix d’un logement Groupe Robin;
  • Multitude de rabais chez nos commerçants participants;
  • Semaine de reconnaissance annuelle : activités organisées toute la semaine pour nos employés;
  • Allocation uniforme;
  • Congés Mobiles;
  • Assurance collective;
  • PAE;
  • Différentes primes peuvent s’appliquer (nuit, loi 90, responsabilité, etc);
  • Accès au gym de la résidence (excepté en temps de Covid);
  • Prime temporaire Covid.

En offrant de petites attentions personnalisées, vous faites sentir les gens « comme à la maison »? C’est une personne comme vous que nous recherchons pour prendre soin de nos résidents.

À la résidence L’Eau-Vive, nous offrons bien plus que des soins à nos résidents, nous offrons un milieu de vie où la bonne humeur, le confort et les soins sont prodigués de manière à faire sentir nos résidents en toute sécurité. Évoluant dans une entreprise familiale, chaque action est faite de manière que nos résidents se sentent chez eux! Vous aurez le temps de prendre le temps avec eux et d’apprendre à les connaître.

En tant que Préposé(e) aux bénéficiaires, vous assurez une présence constante et vous veillez à l’ensemble des besoins et des attentes des résidents dans un milieu de vie qui priorise le bien-être.

Être préposés(es) aux bénéficiaires à l’Eau Vive c’est …

  • Dispenser les soins de base aux résidents (donner leur bain, les habiller, etc.);
  • Assister les résidents dans leurs déplacements (les aider à se lever, à se coucher);
  • Veiller à la propreté des chambres (faire les lits, etc.);
  • Distribuer les repas et les collations;
  • Faire manger les résidents qui sont incapables de s’alimenter de façon autonome;
  • S’assurer d’une communication et d’un suivi entre collègues de travail au sujet événements de nature médicale dans le cahier de bord;
  • Observer l’état de santé des résidents en assurant une surveillance constante et en faire rapport à son supérieur;
  • Respecter les règles élémentaires d’asepsie, d’hygiène et de sécurité et collabore en tout temps au maintien de la propreté de son lieu de travail;
  • Assister les autres équipes de travail dans leurs fonctions;

 

Quel profil recherchons-nous?

  • Un candidat qui a en main son DEP en soins d’assistance (ou en cours d’obtention) ou un AEP en assistance à la personne en résidences privées pour aînés (ou en cours d’obtention)
  • Un candidat qui a sa loi 90 (un atout)
  • Un candidat dont les formations RCR et PDSB sont à jour
  • Entre 6 mois à 1 an d’expérience pertinente (un atout)
  • Une personne attentionnée et aux petits soins pour nos résidents
  • Une personne qui a la capacité de bien gérer son stress et ses priorités
  • Un joueur d’équipe qui est aussi à l’aise à travailler de manière autonome

Information sur l’horaire

  • À discuter

 

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Préposé(e) à la réception – Temps plein

Venez exploiter vos talents dans un domaine qui vous passionne en faisant partie de l’équipe du Holiday Inn Express situé à Vaudreuil-Dorion.

Nos invités sont au cœur de nos activités, c’est pourquoi nous sommes à la recherche de gens professionnels et engagés afin d’offrir un service personnalisé et au-delà des attentes.

Soucieux de nos employés, vous aurez la possibilité d’évoluer au sein d’une entreprise pour qui le développement personnel et professionnel est au cœur des préoccupations.

Joignez-vous à notre équipe et venez travailler dans un environnement à la fois agréable, moderne, intègre et dynamique.

Les avantages offerts

  • Café illimité gratuit;
  • Tarifs employés préférentiels pour séjourner dans tous les hôtels de la bannière IHG;
  • Programme de référencement : prime de 500$;
  • Programme d’engagement : Prime bi-annuelle;
  • Programme de remboursement des activités physiques;
  • Politique de formation et de perfectionnement;
  • Rabais mensuel sur le prix d’un logement Groupe Robin;
  • Multitude de rabais chez nos commerçants participants;
  • Semaine de reconnaissance annuelle : activités organisées toute la semaine pour nos employés;
  • Congés Mobiles;
  • Assurance collective;
  • PAE;

CARACTÉRISTIQUES

  • Statut Temps plein
  • Horaire Majoritairement de soir, la semaine
  • Nombre d'heures 40 heures par semaine
  • Niveau de scolarité DEP
  • Nombre d'années d'expérience requises 1 - 2 années
  • Entrée en fonction

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DE L'EMPLOI

Passionné(e) de service à la clientèle et soucieux(euse) d’offrir aux clients un service unique, ce poste est pour vous ! En tant que Préposé(e) à la réception, vous aurez l’opportunité d’accueillir plusieurs types de clientèles, coordonner les réservations, effectuer les arrivées et les départs de nos invités.

Relevant du Directeur(trice) général(e), les responsabilités et les fonctions essentielles du poste comprennent, sans s’y limiter :

  • Procéder à l’accueil du client et régler les formalités administratives exigées ;
  • Effectuer les demandes de réservations en provenance d’email ou de téléphone ;
  • Informer le client sur les services proposés par l’hôtel ;
  • Renseigner le client sur les activités culturelles, gastronomiques, etc., proposées par la ville ;
  • Effectuer certaines réservations pour le client (taxi, restaurant, théâtre…) ;
  • Au moment du départ, préparer les factures et encaisser le paiement du client ;
  • Gérer en temps réel la disponibilité des chambres ;
  • Assurer une atmosphère chaleureuse et conviviale à la réception ;
  • Participer à l’adhésion des clients au programme de fidélisation ;
  • Être en charge de la boutique express et recueillir le paiement des ventes.

Qualifications requises pour l’emploi

Niveau de scolarité :            Diplôme d’études professionnelles

Qualification technique :   Connaissance du logiciel OPERA (un atout)

Compétences :

  • Excellent service à la clientèle/tact et diplomatie
  • Sens des responsabilités/souci de la qualité et de l’efficacité
  • Esprit d’équipe
  • Autonomie/rapidité
  • Résolution de problèmes
  • Anglais/Français
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Préposé(e) à l’entretien

Venez exploiter vos talents dans un domaine qui vous passionne en faisant partie de l’équipe équipe du Holiday Inn Express situé à Saint-Hyacinthe

Nos invités sont au cœur de nos activités, c’est pourquoi nous sommes à la recherche de gens professionnels et engagés afin d’offrir un service personnalisé et au-delà des attentes.

Soucieux de nos employés, vous aurez la possibilité d’évoluer au sein d’une entreprise pour qui le développement personnel et professionnel est au cœur des préoccupations.

Joignez-vous à notre équipe et venez travailler dans un environnement à la fois agréable, moderne, intègre et dynamique.

Caractéristiques

  • Status Temps partiel
  • Nombre d'heures 16-24
  • Entrée en fonction Le plus tôt possible

Sommaire de l'emploi

Vous avez l’œil pour voir ce que les autres personnes ne voient pas, nous avons besoin de vous pour prendre soin de notre hôtel. En tant que Préposé(e) à l’entretien, vous aurez l’opportunité d’interagir avec nos clients afin de vous assurer que leur séjour se déroule dans un environnement impeccable.

Relevant du directeur de la réception, les responsabilités et les fonctions essentielles du poste comprennent, sans s’y limiter :

  • Répondre aux appels de services de l’entretien ménager ;
  • Entretenir les bureaux de l’administration ;
  • Signaler à la direction les éléments nécessitant un entretien et effectuer les travaux mineurs selon la compétence ;
  • Respecter toutes les politiques d’hygiène et de sécurité lors de la manipulation de produit et d’équipements ;
  • Effectuer les tâches ménagères d’entretien des aires communes et de la salle à déjeuner selon la fréquence demandée (époussetage, nettoyage du mobilier, des baies vitrées, des fenêtres, des planchers, des toilettes communes et balayer les tapis) ;
  • Effectuer les tâches d’entretien extérieur selon la saison ;
  • Faire le montage des salles selon les besoins du client ;
  • Répondre aux plaintes des clients avec professionnalisme et courtoisie et s’assurer d’en informer la direction ;
  • Distribuer la lingerie aux endroits appropriés;
  • Assister l’équipe de la salle à manger au besoin

Compétences :

    • Excellent service à la clientèle/tact et diplomatie
    • Sens des responsabilités/souci de la qualité et de l’efficacité
    • Esprit d’équipe
    • Autonomie/rapidité

Horaire: temps partiel, fin de semaine.

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Préposé(e) audition de nuit – Temps partiel

Venez exploiter vos talents dans un domaine qui vous passionne en faisant partie de l’équipe équipe du Holiday Inn Express situé à Trois-Rivières.

Nos invités sont au cœur de nos activités, c’est pourquoi nous sommes à la recherche de gens professionnels et engagés afin d’offrir un service personnalisé et au-delà des attentes.

Soucieux de nos employés, vous aurez la possibilité d’évoluer au sein d’une entreprise pour qui le développement personnel et professionnel est au cœur des préoccupations.

Joignez-vous à notre équipe et venez travailler dans un environnement à la fois agréable, moderne, intègre et dynamique.

Les avantages offerts

  • Tarifs employés préférentiels pour séjourner dans tous les hôtels de la bannière IHG;
  • Programme de référencement : prime de 500$;
  • Programme d’engagement : Prime bi-annuelle;
  • Programme de remboursement des activités physiques;
  • Politique de formation et de perfectionnement;
  • Multitude de rabais chez nos commerçants participants;
  • Semaine de reconnaissance annuelle : activités organisées toute la semaine pour nos employés;
  • Congés mobiles;

CARACTÉRISTIQUES

  • Statut Temps partiel
  • Horaire nuit
  • Nombre d'heures 16 heures par semaine
  • Niveau de scolarité DEP
  • Nombre d'années d'expérience requises 1-2 années
  • Entrée en fonction Dès que possible

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DE L'EMPLOI

Oiseau de nuit minutieux, passionné(e) de service à la clientèle et soucieux(euse) d’offrir aux clients un service unique, ce poste est pour vous !

En tant qu’Auditeur(e) de nuit, vous aurez l’opportunité d’accueillir plusieurs types de clientèles, coordonner les réservations et effectuer plusieurs tâches administratives.

Relevant du(de la) Directeur(trice) général(e), les responsabilités et les fonctions essentielles de l’Auditeur(e)de nuit comprennent, sans s’y limiter :

  • Accueillir le client et régler les formalités administratives exigées par l’hôtel ;
  • Planifier et organiser les réservations en provenance d’emails et appels téléphoniques tout en tenant à jour les registres des chambres disponibles ;
  • Maximiser les opportunités de surventes ;
  • S’assurer de l’exactitude (balancement) des caisses de la journée, rédiger les rapports et faire le dépôt à la fin du quart de travail;
  • Effectuer la fermeture de la journée dans le système;
  • Vérifier les rapports et signaler toute anomalie au Directeur de la réception
  • Planifier les appels de réveil ;
  • Distribuer les folios « express check out »;
  • Faire des tournées des étages et des lieux publics ;
  • Assurer la sécurité des clients la nuit ;
  • Renseigner le client sur les activités culturelles, gastronomiques au besoin et effectuer les réservations lorsque nécessaire;
  • Répondre aux plaintes des clients et assurer les suivis.

Qualifications requises pour l’emploi

  • Niveau de scolarité :
    • Diplôme d’études professionnelles
  • Nombre d’années d’expérience pertinentes requises :
    • 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
  • Qualifications techniques :
    • Connaissance du logiciel OPERA (un atout)
  • Compétences :
    • Excellent service à la clientèle/tact et diplomatie
    • Rigueur
    • Sens des responsabilités/souci de la qualité et de l’efficacité
    • Esprit d’équipe
    • Autonomie/rapidité
    • Résolution de problèmes
    • Bilinguisme français/anglais

 

*** Horaire de travail de 23h à 7h

 

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Préposé(e) aux bénéficiaires – Maison de soins

Inspirée des pays scandinaves, la nouvelle maison de soins aménagée au sein du Complexe Le Saphir pour les aînés en perte d’autonomie et perte cognitive propose une approche innovante, centrée sur l’humain et révolutionne la dispensation des soins. Ainsi, la liberté du bien-être des résidents comme celui des employés sont placés au cœur de l’organisation de ce milieu de vie chaleureux. Tout est orchestré en fonction des besoins des résidents afin de s’adapter au rythme de chaque personne contrairement au modèle habituel du système de santé.

Pratiquez votre passion au cœur même d’une nouvelle maison de soins en perte d’autonomie et perte cognitive bienveillante, innovante et surtout flexible.

La LIBERTÉ D’ÊTRE bienveillant

« Un accompagnement attentionné, vivant et engagé. Axé sur l’humain, sur la dignité de la personne qui à cœur le bien-être, le respect et la sérénité des résidents. »

La LIBERTÉ D’ÊTRE flexible…

« Des soins offerts selon un horaire flexible et des activités qui permettent à chacun de vivre à son rythme, d’évoluer librement dans un espace sécuritaire selon ses besoins, comme chez soi. »

La LIBERTÉ D’ÊTRE innovant…

« Une approche innovante dans un environnement chaleureux et propice à l’épanouissement de la personne par la stimulation des sens, par la création des émotions ou par l’évocation des souvenirs . »

Dans une maison de soins, soigneusement réfléchie, offrant un milieu de vie ou la liberté d’être du résident, est au cœur même de l’approche, nous sommes à la recherche d’un(e) préposé(e) aux bénéficiaires qui désire par-dessous tout ÊTRE.

 

Enfin libre d’être…

  • Humain et avoir le temps de s’intéresser aux résidents, connaître leur histoire pour bien les accompagner et les stimuler;
  • Présent pour le résident dans les moments quotidiens de la vie : aider les résidents à se déplacer, se nourrir et les assister dans leurs soins d’hygiènes quotidiens;
  • Dans l’accompagnement avec le résident quant au maintien de la propreté de l’environnement;
  • Impliqué avec les familles pour encourager l’autonomie du résident;
  • Attentionné: être à l’affut des changements de l’état de santé ou des habitudes de vie des résidents et en aviser son supérieur et son équipe de travail.

Sommaire de l'emploi

Nous recherchons…

  • Une personne discrète qui possède un intérêt marqué pour les personnes âgées avec troubles cognitifs;
  • Un joueur d’équipe agile qui s’adapte aux besoins des résidents;
  • Une personne curieuse qui fait preuve d’écoute de d’empathie;
  • Un candidat qui a en main son DEP en soins d’assistance (ou en cours d’obtention) ou un AEP en assistance à la personne en résidences privées pour aînés (ou en cours d’obtention).
  • Une personne qui désire par-dessus tout être enfin libre de s’épanouir dans un milieu novateur où le bien-être des résidents comme celui des employés sont placés au cœur de l’organisation.

Horaire : à discuter.

Les avantages pouvant être offerts :

  • Rabais employé sur de délicieux repas au travail;
  • Café illimité gratuit;
  • Programme de référencement : prime de 500$;
  • Programme d’engagement : Prime bi-annuelle;
  • Programme de remboursement des activités physiques;
  • Politique de formation et de perfectionnement;
  • Rabais mensuel sur le prix d’un logement Groupe Robin;
  • Multitude de rabais chez nos commerçants participants;
  • Semaine de reconnaissance annuelle : activités organisées toute la semaine pour nos employés;
  • Allocation uniforme;
  • Congés Mobiles;
  • Assurance collective;
  • PAE;
  • Différentes primes peuvent s’appliquer (nuit, loi 90, responsabilité, etc);
  • Prime temporaire Covid.

Lieu : Complexe le Saphir, 3333 Avenue Drouin, Saint-Hyacinthe, QC J2S 0M2

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Préposé(e) à l’entretien ménager

Venez exploiter vos talents dans un domaine en pleine croissance et qui vous passionne! À la Résidence L’Eau-Vive, vous trouverez une atmosphère familiale où vous aurez la possibilité de sociabiliser et d’échanger quotidiennement avec notre précieuse clientèle de personnes âgées.

Notre mission est simple, rendre nos résidents heureux en leur assurant tous les privilèges de la vie d’hôtel.

Joignez-vous à notre équipe et venez travailler dans un environnement à la fois agréable, moderne, intègre et dynamique.

 

CARACTÉRISTIQUES

  • Statut
  • Horaire Principalement de jour en semaine
  • Nombre d'heures Variable
  • Niveau de scolarité DES
  • Nombre d'années d'expérience requises 0-2 années
  • Entrée en fonction Dès que possible

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DE L'EMPLOI

Vous avez l’œil pour voir ce que les autres personnes ne voient pas, nous avons besoin de vous pour prendre soin de notre résidence et de notre précieuse clientèle!

En tant que préposé(e) à l’entretien, vous aurez l’opportunité d’interagir avec nos résidents et vous assurer que leur quotidien se déroulement dans un environnement impeccable et dans le respect de leur intimité.

Être préposé à l’entretien à l’Eau Vive c’est …

  • Effectuer les tâches ménagères d’entretien des appartements des résidents selon la fréquence demandée (salle de bain, cuisine, salon et chambre;
  • Voir à l’époussetage; l’aspirateur et le lavage des planchers;
  • Participer à l’occasion à la préparation des logements vacants ou aux logements loués en effectuant un ménage final;
  • Communiquer aux résidents l’information en lien avec le service d’entretien ménager;
  • Utiliser tous les produits et les équipements de façon sécuritaire, en respectant en tout temps les règles de sécurité et d’hygiène;
  • Exécuter occasionnellement, quelques tâches d’entretien ménager dans les aires communes;
  • Répondre aux plaintes des résidents avec professionnalisme et courtoisie et s’assurer d’en informer son supérieur immédiat;
  • Accomplir toute autre tâche connexe demandée par son supérieur ou la direction.

Quel profil recherchons-nous?

  • Idéalement 1 an d’expérience en entretien;
  • Rapidité d’exécution et endurance physique;
  • Une approche service à la clientèle unique;
  • De l’autonomie, de la débrouillardise et l’esprit d’équipe.
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Préposé(e) salle à manger

Venez exploiter vos talents dans un domaine qui vous passionne et faites partie de l’équipe du Holiday Inn Express à Saint-Hyacinthe!

Nos invités sont au cœur de nos activités, c’est pourquoi nous sommes à la recherche de gens professionnels et engagés afin d’offrir un service personnalisé et au-delà des attentes.

Soucieux de nos employés, vous aurez la possibilité d’évoluer au sein d’une entreprise pour qui le développement personnel et professionnel est au cœur des préoccupations.

Joignez-vous à notre équipe et venez travailler dans un environnement à la fois agréable, moderne, intègre et dynamique.

Nos avantages

  • Tarifs employés préférentiels pour séjourner dans tous les hôtels de la bannière IHG;
  • Programme de référencement : prime de 500$;
  • Programme d’engagement : Prime bi-annuelle;
  • Programme de remboursement des activités physiques;
  • Politique de formation et de perfectionnement;
  • Multitude de rabais chez nos commerçants participants;
  • Semaine de reconnaissance annuelle : activités organisées toute la semaine pour nos employés;
  • Congés Mobiles.

CARACTÉRISTIQUES

  • Statut
  • Horaire
  • Nombre d'années d'expérience requises
  • Entrée en fonction Le plus tôt possible

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DE L'EMPLOI

Vous êtes de type lève-tôt, vous adorez l’odeur du café et vous êtes soucieux que les clients aient un accueil chaleureux chaque matin, il ne manque que vous pour compléter notre équipe ! En tant que préposé(e) à la salle à manger, vous aurez l’occasion de mettre en place un buffet invitant tout en assurant la propreté des lieux.

Relevant du Responsable de la salle à manger, les responsabilités et les fonctions essentielles du poste comprennent, sans s’y limiter :

  • Effectuer la mise en place de la salle à manger et du buffet dans les délais requis;
  • Accueillir les clients à la salle à manger ;
  • Maintenir la qualité buffet du petit-déjeuner en s’assurant que celui soit propre et bien garni ;
  • Préparer les pauses café pour les salles de réunion ;
  • Voir à l’entretien des lieux de travail (salle à manger et équipement) ;
  • Utiliser tous les produits et les équipements de façon sécuritaire, en respectant en tout temps les règles de sécurité et d’hygiène ;
  • Accomplir toute autre tâche connexe demandée par son responsable ou la direction.

Compétences :

  • Rapidité
  • Axé service à la clientèle
  • Efficacité
  • Esprit d’équipe
  • Habiletés de communication

Horaire: principalement de fin de semaine avec possibilité de faire quelques heures en semaine.

 

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Préposé(e) salle à manger

Venez exploiter vos talents dans un domaine en pleine croissance et qui vous passionne! À la Résidence L’Eau-Vive, vous trouverez une atmosphère familiale où vous aurez la possibilité de sociabiliser et d’échanger quotidiennement avec notre précieuse clientèle de personnes âgées.

Notre mission est simple, rendre nos résidents heureux en leur assurant tous les privilèges de la vie d’hôtel.

Joignez-vous à notre équipe et venez travailler dans un environnement à la fois agréable, intègre et sécuritaire.

Sommaire de l’emploi

Possédant un sourire contagieux, vous être une personne active et efficace, qui aime travailler en équipe? Axé sur l’écoute, vous avez de souci de transformer, par de simples petites actions, la journée de nos résidents … vous êtes exactement ce que nous recherchons!

En tant que préposé service aux tables vous devez assurer les responsabilités de l’ensemble des tâches reliées au service de la salle à manger tout en s’assurant que nos résidents ne manquent de rien.

Caractéristiques

  • Statut Temps plein

Sommaire de l'emploi

Être préposé(e) salle à manger à l’Eau Vive c’est …

  • Offrir une expérience unique et chaleureuse à nos résidents à chaque visite;
  • Présenter le menu, prendre les commandes et effectuer la facturation nécessaire;
  • Effectuer la mise en place de la salle à manger;
  • Participer occasionnellement, à la réception, la vérification et à l’entreposage, lors de la livraison de denrées alimentaires;
  • Entretenir les lieux de travail
  • Offrir le support nécessaire à l’équipe de la cuisine au besoin

Quel profil recherchons-nous?

  • 0-2 années d’expérience en restauration ou en service à la clientèle
  • Un sourire contagieux et de l’entregent
  • Une approche de service à la clientèle unique
  • De l’autonomie, de l’initiative et de l’efficacité

Nos avantages

  • Un délicieux repas gratuit au travail;
  • Café illimité gratuit;
  • Programme de référencement : prime de 500$;
  • Programme d’engagement : Prime bi-annuelle;
  • Programme de remboursement des activités physiques;
  • Politique de formation et de perfectionnement;
  • Rabais mensuel sur le prix d’un logement Groupe Robin;
  • Multitude de rabais chez nos commerçants participants;
  • Semaine de reconnaissance annuelle : activités organisées toute la semaine pour nos employés;
  • Congés Mobiles;
  • Assurance collective;
  • PAE;
  • Prime temporaire Covid.
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