Sommaire de l'emploi

Être aide-cuisinier(ère) au Saphir, c’est …

• Assurer le respect des hauts standards établis de présentation et de service.
• Préparer, cuire et mettre en place les accompagnements.
• Offrir une expérience unique à nos clients à chaque visite.
• Participer à la réception, la vérification et à l’entreposage, lors de la livraison de denrées alimentaires.
• Assurer l’entretien de la cuisine et de la salle à manger
• Offrir le support nécessaire à la brigade culinaire en tout temps

Quel profil recherchons-nous?

• 1 année d’expérience dans un domaine connexe
• Une approche service à la clientèle unique
• Un sens artistique créatif
• Attention aux détails

Nous offrons un poste à temps partiel

Le Saphir vous offre le privilège de vous dépasser au sein d’un milieu unique, authentique et innovant.

Vous aimeriez faire la différence et contribuer au bien-être de nos ainés dans ces moments difficiles hors du commun?

Si vous êtes une personne qui aime faire sentir les gens « comme à la maison » vous êtes celui ou celle qu’il nous faut!

La Résidence l’Eau Vive est présentement à la recherche de personnel pour assister l’équipe de soins et ainsi maintenir le confort de nos résidents.

Être un(e) Aide générale au coin Santé à l’Eau Vive c’est …

• Distribuer les repas et les collations;
• Assister les préposé(e)s aux bénéficiaires lors du service des repas et collations;
• Participer aux diverses tâches reliées à la buanderie;
• Assurer la propreté générale des lieux de travail;
• Être à l’écoute des résidents et faire part de toutes informations pertinentes à l’équipe de soins
• Assister les préposés(e)s aux bénéficiaires selon les demandes

Quel profil recherchons-nous?

• Une personne à l’écoute et qui a un intérêt marqué pour les personnes âgées
• Une personne fiable et autonome qui est rapide et efficace
• Un joueur d’équipe qui n’hésite pas à aider au besoin
• Une personne pour qui la propreté n’a aucun de secret

Information sur l’horaire

• Horaire variable à discuter selon vos disponibilités

• Horaire de travail Jour, soir et fin de semaine
• Nombre d'heure approximatif par semaine 15 à 20 heures

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DE L'EMPLOI

Être Conseiller(ère) à la location résidentielle au Groupe Robin c’est :

• Répondre aux demandes d’infos logements par téléphone ou par courriel selon les standards du Groupe Robin et avec une éthique professionnelle exemplaire;
• Évaluer le besoin du locataire et cibler le bon produit;
• Effectuer les visites d’appartements avec les clients et conseiller selon ses besoins;
• Procéder aux enquêtes de crédit, aux prises de références auprès des employeurs et propriétaires;
• Préparer les baux, annexes et documents connexes et faire signer le tout par les locataires;
• Présenter le bail pour approbation à son gestionnaire;
• Développer et entretenir des relations d’affaires avec les clients existants et potentiels;
• Développer de nouveaux marchés et effectuer de la prospection de clients;
• Devoir se déplacer dans le cadre de ses fonctions, vous devez donc avoir accès à une voiture (permis de conduire valide) ;
• Au besoin, effectuer des remplacements au niveau de la réception ;
• Répondre à toutes autres demandes de la direction concernant l’administration et la gestion du département.

Quel profil recherchons-nous?       

• Une personne qui a une facilité à entrer en communication et de maintenir des relations d’affaires avec plusieurs intervenants;
• Quelqu’un qui aime jongler avec plusieurs dossiers à la fois;
• Une personne qui aime se faire challenger et qui carbure aux résultats;
• Une expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire
• Une personne autonome, mais qui adore le travail d’équipe.

Être cuisinier à l’Eau Vive c’est …

• Être responsable de la préparation et à la cuisson des plats de nos résidents;
• S’assurer de la qualité des aliments et que les normes et standard soient respectés lors de la préparation de ceux-ci et voir à ce qu’ils soient prêts selon l’horaire préétabli;
• S’assurer que la mise en place et les proportions des aliments sont effectuées selon les standards établis;
• Maintenir à jour le registre sur les quantités produites et servies;
• Répartir et réviser, en l’absence du chef et de l’assistant-chef, le travail des aide-cuisiniers et plongeur;
• Participer à la réception, la vérification et à l’entreposage, lors de la livraison de denrées alimentaires;
• Apporter une aide à la plonge occasionnellement;
• Assurer l’entretien des lieux de travail.

Quel profil recherchons-nous?

• 2 ans d’expérience en cuisine
• DEP en cuisine d’établissement sera considéré un atout
• Certificat MAPAQ
• Organisé, rapide et polyvalent
• Autonome, de la débrouillardise et l’esprit d’équipe

Sommaire de l'emploi

Sommaire de l’emploi

Travaillant en étroite collaboration avec la Présidente, la personne recherchée se distinguera par son style de leadership axée sur une approche humaine centrée sur le bien-être des locataires, la valorisation des membres de son équipe ainsi que sur les résultats.

Orienté vers l’avenir, le Groupe Robin désire ainsi compléter son équipe avec un leader engagé et prêt à participer activement à l’ensemble des opérations lier au parc immobilier résidentiel de l’entreprise.

Plus précisément, il diriger l’ensemble des opérations incluant la mise en marché des nouveaux projets : location résidentielle, l’entretien et l’exécution des travaux, la gestion budgétaire et financière, l’administration des baux, la gestion de la clientèle et la gestion des ressources humaines.

Ce mandat vous inspire? C’est un nouveau défi qui se présente à vous!

Être Directeur immobilier locatif résidentiel au Groupe Robin c’est : 

• Être étroitement impliqué dans la croissance du parc immobilier de l’entreprise afin d’accueillir de nouvelles propriétés et de déployer les ressources pour y parvenir (une croissance d’environ 150 nouvelles portes par année en construction neuve);
• Voir au déploiement des meilleures pratiques afin de maximiser le potentiel des propriétés et travailler en étroitement collaboration avec le marketing pour déployer les meilleures stratégies;
• Planifier, orchestrer et implanter des opérations de gestion immobilier multisites pour son parc immobilier en croissance dans de nouvelles villes au Québec;
• Diriger et contrôler l’ensemble des opérations : les procédures et processus en amélioration continue, l’administration des baux conforme à la règlementation, la gestion des activités de collection et de recouvrement, etc.;
• Gérer de manière optimale le parc immobilier: coordonner les projets d’investissements et le plan d’entretien, maintenir des bonnes relations avec les sous-traitants et fournisseurs, négocier et gérer les contrats d’entretiens, gère les appels d’urgence, etc.;
• Agir en tant qu’ambassadeur des valeurs de l’organisation: mobiliser l’équipe de travail afin d’assurer la synergie et le succès de celle-ci. Recruter, former et développer les membres d’une équipe d’environ 8 personnes;
• Être le gardien des hauts standards du groupe en lien avec le service à la clientèle;
• Exercer un rôle clé dans l’élaboration et la mise en œuvre du plan directeur, du plan budgétaire ainsi que du plan annuel d’investissement;
• S’assurer de la bonne gestion du parc quant à la maintenance et l’entretien du parc : inspecter les immeubles, coordonner les projets d’investissements et le plan d’entretien, s’assure des bonnes relations avec les sous-traitants et fournisseurs, négocier et gérer les contrats d’entretiens, gérer les appels d’urgence et voir aux achats;
• Voire au déploiement de nouveaux logiciels et d’outils de structure au sein du département.

Quel profil recherchons-nous?

• Un détenteur d’un Baccalauréat en administration, spécialisation en gestion immobilière (Atout)
• Une expérience d’au moins 5 ans en gestion immobilière
• Une expérience d’au moins 5 à 8 ans en gestion de personnel
• Une personne qui démontre du leadership et fait preuve d’un bon jugement dans la prise de décision;
• La capacité de bien gérer le stress et de travailler sur plusieurs projets à la fois.

CARACTÉRISTIQUES

• Statut Temps plein
• Horaire nuit et fin de semaine
• Nombre d'heures ou durée du contrat 35 heures par semaine (approximatif)
• Titre du supérieur immédiat Chef des services de santé
• Date d'entrée en fonction Dès que possible
• Niveau de scolarité DEP en soins de santé
• Nombre d'années d'expérience requises 0-2 ans

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DE L'EMPLOI

Sommaire de l’emploi

Vous avez envie de travailler dans une ambiance familiale et d’avoir le sentiment de faire partie d’une équipe qui désire faire la différence auprès de nos ainées, nous avons un poste d’infirmier(ère) auxiliaire qui vous attend dans notre équipe!

À la résidence L’Eau-Vive, nous offrons bien plus que des soins à nos résidents, nous offrons un milieu de vie ou la bonne humeur, le confort et les soins sont prodigués de manière à faire sentir nos résidents en toute sécurité. Évoluant dans une entreprise familiale, chaque action est faite de manière que nos résidents se sentent chez eux!

Travaillant en équipe, nous croyons que la confiance est au cœur de nos actions quotidiennes ce qui permet de fournir à nos résidents une paix d’esprit et des soins à la hauteur de leur attente.

Principales responsabilités

• Établir une relation d’aide avec les résidents, les rassurer et les écouter;
• S’assurer du bien-être des résidents en respectant les normes de la résidence;
• Assurer le suivi du dossier médical et des prescriptions des résidents sur demande du directeur des soins ou du médecin;
• Respecter les règles élémentaires d’asepsie, d’hygiène et de sécurité et collabore au maintien de la propreté de son lieu de travail;
• Gérer les rendez-vous des résidents avec le médecin de la résidence;
• Effectuer des visites chez les résidents de l’ensemble de l’établissement au besoin;
• Faire des interventions, par exemple contrôler les signes vitaux, faire des injections, faire des pansements, des prises de sang, etc.;
• S’assurer d’une communication et d’un suivi entre collègues de travail au sujet d’évènements de nature médicale dans le cahier de bord;
• Noter au dossier les comportements et événements, pouvant porter atteinte à la sécurité, impliquant un résident en perte d’autonomie;
• Observer l’état de santé des résidents et en faire rapport à son supérieur;
• Répondre aux cloches d’appel, ainsi qu’à toute situation d’urgence;
• Tenir à jour les fiches résidents;
• S’assurer du bon fonctionnement du matériel et équipement d’urgence;
• Assister, au besoin, les autres équipes de travail dans leurs fonctions.

Compétences :

• Patience, écoute
• Gestion du stress
• Gestion des priorités
• Responsable et autonome
• Rigueur
• Démontrer de l’intérêt pour les personnes âgées.

• Membre en règle de l’OIIAQ RCR et PDSB à jour
• Horaire variable sur 7 jours/semaine 

En offrant de petites attentions personnalisées, vous faites sentir les gens « comme à la maison »? C’est une personne comme vous que nous recherchons pour prendre soin de nos résidents.

En tant que Préposé(e) aux bénéficiaires, vous assurez une présence constante et vous veillez à l’ensemble des besoins et des attentes des résidents dans un milieu de vie qui priorise le bien-être.

Être préposés(es) aux bénéficiaires à l’Eau Vive c’est …

• Dispenser les soins de base aux résidents (donner leur bain, les habiller, etc.);
• Assister les résidents dans leurs déplacements (les aider à se lever, à se coucher);
• Veiller à la propreté des chambres (faire les lits, etc.);
• Distribuer les repas et les collations;
• Faire manger les résidents qui sont incapables de s’alimenter de façon autonome;
• S’assurer d’une communication et d’un suivi entre collègues de travail au sujet événements de nature médicale dans le cahier de bord;
• Observer l’état de santé des résidents en assurant une surveillance constante et en faire rapport à son supérieur;
• Respecter les règles élémentaires d’asepsie, d’hygiène et de sécurité et collabore en tout temps au maintien de la propreté de son lieu de travail;
• Assister les autres équipes de travail dans leurs fonctions;

Quel profil recherchons-nous?

• Un candidat qui a en main son DEP en soins d’assistance
• Un candidat dont les formations RCR et PDSB sont à jour
• Préférablement, un candidat qui a entre 6 mois à 1 an d’expérience pertinente
• Une personne attentionnée et aux petits soins pour nos résidents
• Une personne qui a la capacité de bien gérer son stress et ses priorités
• Un joueur d’équipe qui est aussi à l’aise à travailler de manière autonome

Information sur l’horaire

• Nous offrons des horaires de travail variables et flexibles ainsi que des postes temps plein et temps partiel et sur appel.